Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
A. यह साझेदार को देय है/It is payable to the partner
Explanation
Simple Explanation
पूंजी पर ब्याज उस पूंजी के उपयोग के लिए साझेदार को दिया जाने वाला भुगतान है।लेखा में इसे लाभ की एक अभिक्रिया (appropriation) माना जाता है और इसलिए फर्म की देन के रूप में साझेदार के खाते में क्रेडिट किया जाता है। विकल्प B भ्रमित करने वाला है परन्तु वह तस्वीर आहरण (drawings) पर लगाए गए ब्याज पर लागू होती है — जिसे साझेदार के खाते से वसूला (डेबिट) जाता है। परीक्षा टिप: याद रखें — पूंजी पर ब्याज = साझेदार के खाते में क्रेडिट; आहरण पर ब्याज = साझेदार के खाते को डेबिट। / Interest on capital is paid to partners for use of their capital; in accounting it is treated as an appropriation of profit and therefore credited to the partner’s account (the firm owes this to the partner). Option B is misleading: amounts recovered from a partner apply to interest on drawings, which is charged to (debited from) the partner’s account, not credited. Exam tip: Memorise—interest on capital is credited to partners; interest on drawings is charged to them.
लाभ का बाँटना Partnership के Profit & Loss Appropriation अकाउंट से कर दिया जाता है और प्रत्येक साझेदार के Capital/Current अकाउंट में उसका हिस्सा क्रेडिट किया जाता है। लेखांकन प्रविष्टि सामान्यतः होगी: Profit & Loss Appropriation A/c Dr. --- To Partner’s Capital/Current A/c (share of profit)। इसलिए साझेदारों के खाते क्रेडिट होते हैं। विकल्प B (डेबिट) गलत है क्योंकि डेबिट प्रविष्टि तभी होती है जब साझेदार का खाता घटे (जैसे नुकसान या निकासी), और विकल्प D गलत है क्योंकि गुडविल तब बनाई जाती है जब व्यापार खरीदते हैं या अवमूल्यन/मूल्यांकन के कारण, न कि साधारण लाभ बाँटने पर। परीक्षा टिप: याद रखें — लाभ का बाँटना साझेदारों के पूँजी/करंट खाते क्रेडिट करता है; निकासी (withdrawal) या नुकसान उन्हें डेबिट करेगा। / Distribution of profit is passed from the Profit & Loss Appropriation account and each partner’s Capital or Current account is credited with his/her share. Typical journal entry: Profit & Loss Appropriation A/c Dr. --- To Partner’s Capital/Current A/c (share of profit). Hence partners’ accounts are credited. Option B (debited) is incorrect because a debit reduces the partner’s account (used for drawings or losses). Option D (goodwill created) is irrelevant here — goodwill arises on admission, retirement or purchase considerations, not routine profit distribution. Exam tip: profit allocation increases partners’ capital (credit); drawings or losses cause debits.
हानि साझेदारी के समेकित नतीजे में साझेदारों के दावे (पूंजी या करंट खाते) घटाती है। लेखा में घटावट को डेबिट पक्ष पर दिखाया जाता है, इसलिए लाभ-हानि खाता या प्रॉफिट एंड लॉस एप्रोप्रिएशन खाता से हानि साझेदारों के खातों को डेबिट कर दी जाती है। विकल्प B गलत है क्योंकि क्रेडिट लाभ का भरता है, न कि हानि। विकल्प C उल्टा है — हानि पूंजी घटाती है, बढ़ाती नहीं। विकल्प D भी गलत है क्योंकि परिणाम का समायोजन आवश्यक है। परीक्षा-टिप: हानि = डेबिट करना; लाभ = क्रेडिट करना — इसे हमेशा याद रखें। / A loss reduces the partners' claims (capital or current accounts). In accounting decreases are shown on the debit side, so the loss from the profit & loss appropriation (or P&L) is debited to the partners' accounts. Option B is incorrect because a credit entry indicates profit or increase, not a loss. Option C is wrong since a loss reduces capital rather than increasing it. Option D is incorrect because the accounting result must be adjusted in partners' accounts. Exam tip: remember the rule — loss → debit the partners' capital/current accounts; profit → credit them.
आठ और दो को दो से भाग देने पर चार अनुपात एक मिलता है। सरल अनुपात से लाभ वितरण आसान होता है। / Dividing eight and two by two gives four to one. Simplified ratio makes profit distribution easier.
दो चार और छह को दो से भाग देने पर एक दो तीन मिलता है। अनुपात सरल करना गणना को तेज बनाता है। / Dividing two four and six by two gives one two three. Simplifying ratios makes calculation faster.
कुल नौ भाग हैं और एक भाग दस हजार रुपये है। अ के चार भाग चालीस हजार रुपये होंगे। / Total parts are nine and one part is ten thousand rupees. A four parts will be forty thousand rupees.
विनियोगों को शुद्ध लाभ से घटाते हैं। अठहत्तर हजार घटा अठारह हजार बराबर साठ हजार है। / Appropriations are deducted from net profit. Seventy eight thousand minus eighteen thousand equals sixty thousand.
आहरण ब्याज जोड़ें और वेतन घटाएं। पचपन हजार जमा पांच हजार घटा दस हजार बराबर पचास हजार है। / Add interest on drawings and deduct salary. Fifty five thousand plus five thousand minus ten thousand equals fifty thousand.
मासिक वेतन को बारह महीनों से गुणा करते हैं। दो हजार गुणा बारह बराबर चौबीस हजार है। / Monthly salary is multiplied by twelve months. Two thousand times twelve equals twenty four thousand.
एक वर्ष में चार तिमाहियां (quarters) होती हैं। इसलिए वार्षिक वेतन = त्रैमासिक वेतन × 4 = ₹3,000 × 4 = ₹12,000। विकल्प D (₹36,000) गलत है — वह त्रैमासिक को मासिक समझकर 12 से गुणा करने जैसी गलती दर्शाता है; विकल्प B केवल त्रैमासिक राशि है और विकल्प C उसे केवल दोगुना कर देता है। परीक्षा-टिप: 'त्रैमासिक' = साल में 4 बार याद रखें। / There are four quarters in a year. So annual salary = quarterly salary × 4 = ₹3,000 × 4 = ₹12,000. Option D (₹36,000) is incorrect — it reflects multiplying by 12 (months) instead of 4; option B is just the quarterly amount and option C is only twice the quarterly amount. Exam tip: remember 'quarterly' means 4 times per year.
