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B. साझेदारी विलेख में दिया अनुपात/Ratio given in partnership deed
Explanation
Simple Explanation
लाभ सामान्यतः विलेख में दिए अनुपात के अनुसार बांटा जाता है। परीक्षा में पहले लाभ विभाजन अनुपात खोजें। / Profit is usually distributed according to the ratio given in the deed. In exams first find the profit sharing ratio.
विलेख मौन होने पर लाभ समान रूप से बांटा जाता है। पूंजी असमान हो तब भी सामान्य नियम समान वितरण है। / When the deed is silent profits are shared equally. Even if capitals are unequal the general rule is equal distribution.
B. लाभ और हानि विनियोग खाता/Profit and Loss Appropriation Account
Explanation
Simple Explanation
साझेदार वेतन (partner's salary) लाभ का विनियोग माना जाता है, यह शुद्ध लाभ के बाद विभाजित किया जाता है। इसलिए इसे लाभ और हानि विनियोग खाते (Profit and Loss Appropriation Account) में दर्शाया जाता है—आमतौर पर विनियोग खाते की डेबिट साइड पर लिखकर कुल लाभ में से घटाया जाता है। व्यापार खाता उत्पादन/बिक्री एवं लागत दिखाता है, नकद खाता केवल भुगतान/प्राप्ति रिकॉर्ड करता है (लेकिन यह वेतन के कागजी विनियोग को नहीं दर्शाता) और खरीद खाता खरीदों के लिए है। परीक्षा टिप: खाते की प्रगति याद रखें — Trading → Profit & Loss → Profit & Loss Appropriation। / Partner salary is treated as an appropriation of profit and is shown in the Profit and Loss Appropriation Account (usually recorded on the debit side of that account as an appropriation). The Trading Account shows gross result (sales and cost of goods), the Profit & Loss Account shows net profit, and the Appropriation Account shows how that net profit is distributed. Cash Account only records the payment transaction, not the accounting appropriation; Purchases Account relates to purchases. Exam tip: remember the sequence Trading → P&L → P&L Appropriation to decide where items are recorded.
B. केवल जब साझेदारी विलेख या समझौते में इसका प्रावधान हो/Only when the partnership deed or agreement provides for it
Explanation
Simple Explanation
पूंजी पर ब्याज अपने आप देय नहीं होता। साझेदारों को पूंजी पर ब्याज तभी दिया जाता है जब साझेदारी विलेख (partnership deed) या लिखित समझौते में इसका स्पष्ट प्रावधान हो — इसमें ब्याज की दर और गणना का आधार भी उल्लेखित होता है। यदि विलेख मौन है तो साझेदार आपस में सहमति के बिना ब्याज का दावा नहीं कर सकते। निकटतम विकल्प (A) गलत है क्योंकि ब्याज स्वतः नहीं मिलता; C और D असंगत स्थितियाँ हैं। परीक्षा-टिप: प्रश्नों में / Interest on capital is not automatically payable. It is allowed only if the partnership deed or a written agreement expressly provides for it, usually specifying the rate and basis of calculation; such interest is appropriated before sharing remaining profits. If the deed is silent, partners cannot claim it without mutual agreement. The closest distractor (Always without condition) is incorrect because payment depends on the deed. Exam tip: always check the partnership deed and the order of appropriation for clauses like 'interest on capital'.
B. आय या लाभ में वृद्धि/Income or increase in profit
Explanation
Simple Explanation
आहरण पर ब्याज साझेदार से फर्म को मिलता है। इसलिए इसे लाभ हानि विनियोग खाते में क्रेडिट किया जाता है। / Interest on drawings is received by firm from partners. Therefore it is credited to the Profit and Loss Appropriation Account.
B. शुद्ध लाभ का साझेदारों में विनियोग दिखाना/To show appropriation of net profit among partners
Explanation
Simple Explanation
यह खाता शुद्ध लाभ के वितरण और विनियोग को दिखाता है। इसमें वेतन ब्याज कमीशन और लाभ हिस्सा आते हैं। / This account shows distribution and appropriation of net profit. It includes salary interest commission and profit share.
A. साझेदार पूंजी या चालू खाता/Partners Capital or Current Account
Explanation
Simple Explanation
लाभ हिस्सा साझेदार का दावा बढ़ाता है। इसलिए इसे पूंजी या चालू खाते में क्रेडिट किया जाता है। / Share of profit increases the partners claim. Therefore it is credited to capital or current account.
A. साझेदार पूंजी या चालू खाता/Partners Capital or Current Account
Explanation
Simple Explanation
हानि साझेदार की पूंजी या दावा घटाती है। इसलिए इसे उसके पूंजी या चालू खाते में डेबिट किया जाता है। / Loss reduces the partners capital or claim. Therefore it is debited to his capital or current account.
लाभ का कुल अनुपात = 2 + 1 = 3 भाग। कुल लाभ ₹30,000 में से एक भाग = ₹30,000 ÷ 3 = ₹10,000। अत: अ के दो भाग = 2 × ₹10,000 = ₹20,000। विकल्प C (₹30,000) गलत है क्योंकि वह पूरा लाभ मान लेता है; विकल्प D (₹15,000) गलत है क्योंकि यह अनुपात का सही विभाजन नहीं दर्शाता। परीक्षा टिप: पहले कुल भागों की संख्या निकालें और एक भाग का मान ज्ञात कर लें, फिर आवश्यक भाग से गुणा करें। / Total ratio parts = 2 + 1 = 3. One part = ₹30,000 ÷ 3 = ₹10,000. Therefore A's two parts = 2 × ₹10,000 = ₹20,000. Option C (₹30,000) is wrong because it assumes A gets the entire profit; option D (₹15,000) is wrong because it does not follow the given 2:1 split. Exam tip: always find the value of one part first, then multiply by the required number of parts for the partner.
दो साझेदारों में लाभ समान रूप से बाँटने का अर्थ है कि कुल लाभ को 2 से विभाजित करना। इसलिए B का हिस्सा = ₹40,000 ÷ 2 = ₹20,000। विकल्प बी (₹40,000) गलत है क्योंकि वह कुल लाभ है न कि किसी एक साझेदार का हिस्सा; विकल्प सी और डी भी गलत हैं क्योंकि वे सही विभाजन नहीं दर्शाते। परीक्षा टिप: समान साझेदारों के लिए कुल राशि को साझेदारों की संख्या से भाग दें। / Equal sharing between two partners means dividing the total profit by 2. So B's share = ₹40,000 ÷ 2 = ₹20,000. Option B (₹40,000) is incorrect because it is the total profit, not an individual share; options C and D are simply wrong numerical splits. Exam tip: For n equal partners, each partner’s share = total profit ÷ n.
A. लाभ हानि विनियोग खाते के डेबिट पक्ष में/Debit side of Profit and Loss Appropriation Account
Explanation
Simple Explanation
पूंजी पर ब्याज साझेदारों को दिया जाता है। इसलिए यह लाभ हानि विनियोग खाते में डेबिट होता है। / Interest on capital is allowed to partners. Therefore it is debited to the Profit and Loss Appropriation Account.
आहरण पर ब्याज फर्म को मिलने वाली राशि है। इसलिए यह विनियोग खाते के क्रेडिट पक्ष में आता है। / Interest on drawings is amount received by firm. Therefore it appears on credit side of appropriation account.
साझेदार कमीशन लाभ का वितरण है खर्च नहीं। इसे लाभ हानि विनियोग खाते में दिखाते हैं। / Partner commission is distribution of profit not an expense. It is shown in the Profit and Loss Appropriation Account.
पूंजी पर ब्याज लाभ से घटाया जाता है। पचास हजार घटा दस हजार बराबर चालीस हजार है। / Interest on capital is deducted from profit. Fifty thousand minus ten thousand equals forty thousand.
आहरण पर ब्याज फर्म की आय की तरह जोड़ा जाता है। तीस हजार और दो हजार मिलकर बत्तीस हजार होते हैं। / Interest on drawings is added like income of firm. Thirty thousand plus two thousand equals thirty two thousand.
वेतन ब्याज कमीशन जैसे विनियोगों के बाद बचा लाभ लाभ विभाजन अनुपात में बांटते हैं। अंतिम चरण में अनुपात जरूर लगाएं। / After appropriations like salary interest and commission remaining profit is shared in profit sharing ratio. Always apply the ratio at the final step.
कुल भाग = 3 + 2 = 5 भाग। एक भाग = ₹25,000 ÷ 5 = ₹5,000। ब का हिस्सा = 2 भाग = 2 × ₹5,000 = ₹10,000। विकल्प (B) पंद्रह हजार रुपये इसलिए भ्रमित करने वाला हो सकता है क्योंकि यह A का हिस्सा (3 भाग = 3×₹5,000) है, न कि ब का। परीक्षा टिप: पहले कुल भाग निकालें और फिर कुल शेष लाभ को भागों से विभाजित करके एक भाग मूल्य निकालें। / Total parts = 3 + 2 = 5. One part = ₹25,000 ÷ 5 = ₹5,000. B’s share = 2 parts = 2 × ₹5,000 = ₹10,000. Option B (₹15,000) is a plausible distractor because it equals A’s share (3 parts = 3×₹5,000), not B’s. Exam tip: always add the ratio terms to get total parts, then divide the total profit by total parts to find one part before multiplying for each partner.
A. जब साझेदारी विलेख (deed) या लिखित समझौते में साझेदार वेतन का स्पष्ट प्रावधान हो/When the partnership deed or a written agreement expressly provides for partners' salary
Explanation
Simple Explanation
साझेदारों का वेतन स्वयं‑संचालित नहीं होता; यह तभी लाभ की उप‑वितरण (appropriation of profits) माना जाता है जब साझेदारी विलेख या साझेदारों के बीच स्पष्ट समझौते में इसका प्रावधान हो। भले ही फर्म को लाभ हुआ हो या किसी ने सेवाएँ दी हों, वेतन का अधिकार केवल समझौते के आधार पर बनता है। विकल्प C आंशिक रूप से भ्रम पैदा करता है — सामान्यतः वेतन को शुद्ध लाभ में से माना जाता है, परन्तु शुद्ध लाभ होने पर भी यदि समझौता नहीं है तो वेतन नहीं मिलेगा। परीक्षा टिप: प्रश्न में "विलेख" या "समझौता" शब्द देखने पर वही सही उत्तर चुनें। / Partners' salary is not an automatic entitlement; it is treated as an appropriation of profits only when provided for in the partnership deed or a clear agreement between partners. Even if the firm earns profits or a partner renders services, salary cannot be claimed unless agreed. Option C is a common distractor — salary is usually charged against profits, but profits alone do not create the right without an agreement. Exam tip: look for mention of the deed or agreement in the question to decide whether salary is allowable.
किसी भी साथी को पूंजी पर ब्याज तभी दिया जा सकता है जब साझेदारी विलेख में इसका स्पष्ट प्रावधान हो या सभी भागीदार सहमत हों। यदि विलेख मौन (silent) है, तो पूंजी पर ब्याज का दावा नहीं किया जाता और शुद्ध लाभ को लाभांश अनुपात के अनुसार बाँटा जाता है। विकल्प C और D सामान्य भ्रांतियाँ हैं: समान बांटना केवल तब लागू होगा जब विलेख ऐसा कहे; आहरण (drawings) से घटाना भी पूंजी पर ब्याज का वैध विकल्प नहीं है जब तक विशेष निर्देश न हों। विकल्प B गलत है क्योंकि कोई स्वतः लागू दर (जैसे 6%) विलेख में न होने पर लागू नहीं होती। परीक्षा टिप: सबसे पहले विलेख (deed) की शर्तें देखें — अगर मौन है तो पूंजी पर ब्याज नहीं मिलेगा; केवल बाँटे जाने वाले शुद्ध लाभ पर साझा अनुपात लागू होगा। / Interest on capital is payable only if expressly provided in the partnership deed or agreed by all partners. When the deed is silent, no interest on capital is allowed; the net profit (after any agreed appropriations) is distributed according to the profit-sharing ratio. Distractors: option C is a common misconception — equal sharing does not apply to interest unless the deed specifies; option D is incorrect because interest on capital is not automatically deducted from drawings without an agreement; option B is wrong since there is no automatic 6% rule. Exam tip: always read the partnership deed first — if it is silent on an item, do not assume an entitlement; apply the profit-sharing ratio to residual profit.
आहारण पर ब्याज लगाने का निर्णय साझेदारी विलेख या साझेदारों के आपसी समझौते पर निर्भर करता है। यदि विलेख में आहरण पर ब्याज का स्पष्ट प्रावधान नहीं है (विलेख मौन है), तो सिद्धांततः आहरण पर ब्याज नहीं लगाया जाता। केवल लाभ होने से स्वतः ब्याज लागू नहीं होता और "हमेशा लगेगा" गलत है। यदि साझेदार बाद में सहमत हों तो वे लेखों में समायोजन कर सकते हैं, पर वह मौलिक विलेख का प्रावधान नहीं बनाता। परीक्षा-टिप: याद रखें — आहरण पर ब्याज तभी लागू होता है जब विलेख में उल्लेख हो या सभी साझेदार सहमति दें। / Charging interest on drawings depends on the partnership deed or an agreement among partners. If the deed is silent, interest on drawings is not charged by default. The mere existence of profit does not automatically create a right to charge interest, so "always charged" and "only when profit" are incorrect. Partners can later agree to charge interest and adjust the accounts, but that is by agreement, not an automatic rule. Exam tip: Memorize the default rule — interest on drawings only if specified in the deed or agreed by partners.
A. यह लाभ पर प्रभार है विनियोग नहीं/It is a charge against profit not appropriation
Explanation
Simple Explanation
साझेदार ऋण पर ब्याज लाभ निकालने से पहले खर्च की तरह माना जाता है। इसे लाभ वितरण की विनियोग मद न मानें। / Interest on partners loan is treated like expense before calculating profit. Do not treat it as appropriation of profit.
लाभ हानि विनियोग खाता शुद्ध लाभ से शुरू होता है। पहले लाभ हानि खाते में शुद्ध लाभ निकाला जाता है। / Profit and Loss Appropriation Account starts with net profit. Net profit is first found in Profit and Loss Account.
जब अलग हानि अनुपात न हो तो हानि लाभ अनुपात में बांटी जाती है। परीक्षा में अलग शर्त हो तो वही मानें। / When no separate loss ratio is given loss is shared in profit ratio. If a separate condition exists follow it.
समान हानि वितरण में हानि दो बराबर भागों में बंटती है। बीस हजार का आधा दस हजार है। / In equal loss sharing loss is divided into two equal parts. Half of twenty thousand is ten thousand.
साझेदार का निर्धारित वेतन लाभ का एक आवंटन (appropriation of profit) होता है और उसे साझेदार के खाते में क्रेडिट किया जाता है। संबंधित लेखा प्रविष्टि सामान्यतः होगी: Profit and Loss Appropriation A/c Dr. के पक्ष पर और To A’s Capital/Current A/c ₹12,000 क्रेडिट। इसलिए A के खाते में ₹12,000 ही क्रेडिट होंगे। विकल्प B (₹6,000) गलत है क्योंकि वह आधा साल मान लेने पर आएगा; विकल्प C गलत है क्योंकि वेतन देय है, शून्य नहीं; विकल्प D (₹24,000) गलत है क्योंकि वह वेतन को दोहरा देता है। परिक्षा-सुझाव: पार्टनर वेतन को P&L Appropriation में डेबिट और पार्टनर के कैपिटल/करेंट अकाउंट में क्रेडिट किया जाता है—इसी एंट्री को याद रखें। / A partner's agreed salary is an appropriation of profit and is credited to the partner's account when profits are distributed. The typical accounting entry is: Profit and Loss Appropriation A/c Dr. and To A’s Capital/Current A/c ₹12,000. Hence ₹12,000 will be credited to A’s account. Option B (₹6,000) is incorrect as it assumes only half-year salary; option C is wrong because the salary is payable, not zero; option D (₹24,000) is incorrect as it doubles the salary. Exam tip: remember partner salary is recorded by debiting P&L Appropriation and crediting the partner’s capital/current account.
ब्याज की गणना: ब्याज = (दर/100) × पूंजी = (10/100) × ₹50,000 = ₹5,000। विकल्प B (₹10,000) पूंजी का 20% होगा, विकल्प C पूंजी का पूरा 100% है और विकल्प D 30% के बराबर है — इसलिए वे गलत हैं। परीक्षा सुझाव: प्रतिशत को भिन्न या दशमलव में बदलकर सीधे पूंजी से गुणा करें। / Calculation: Interest = (rate/100) × capital = (10/100) × ₹50,000 = ₹5,000. Option B (₹10,000) would be 20% of the capital, option C is 100% of the capital and option D equals 30% — hence they are incorrect. Exam tip: convert percent to a fraction or decimal and multiply by the capital for quick calculation.
ब्याज = प्रधान × दर × समय। यहाँ प्रधान = ₹20,000, दर = 5% = 0.05, समय = 1 वर्ष। इसलिए ब्याज = \(20,000 \times 5\% = 20,000 \times 0.05 = 1,000\) रुपये। विकल्प (D) ₹2,000 गलत है क्योंकि वह 10% के बराबर होता; (B) और (C) भी अनुपयुक्त हैं। परीक्षा‑टिप: ब्याज शीघ्र निकालने के लिए हमेशा प्रारूप \(P\times R\times T\) याद रखें। / Interest = principal × rate × time. Here principal = ₹20,000, rate = 5% = 0.05, time = 1 year. So interest = \(20,000 \times 5\% = 20,000 \times 0.05 = 1,000\) rupees. Option (D) ₹2,000 would correspond to 10% (not 5%), and (B) and (C) are clearly incorrect. Exam tip: use the formula P×R×T to compute interest quickly when rate is per annum and time is in years.
साझेदार का वेतन शुद्ध लाभ से घटाया जाता है ताकि वितरित होने योग्य शेष लाभ मिले। गणना: ₹60,000 − ₹10,000 = ₹50,000। विकल्प D (₹60,000) गलत है क्योंकि इसमें वेतन घटाया नहीं गया है; विकल्प C (₹10,000) केवल वेतन का मान है, शेष लाभ नहीं। परीक्षा सुझाव: पहले सभी पार्टनर संबंधी व्यय (जैसे वेतन, कमीशन) शुद्ध लाभ से घटाएं, फिर बचा हुआ लाभ भाग दें। / A partner's salary is deducted from net profit to find the remaining (distributable) profit. Calculation: ₹60,000 − ₹10,000 = ₹50,000. Option D (₹60,000) is incorrect because it ignores the salary deduction; option C (₹10,000) is just the salary amount, not the remaining profit. Exam tip: always subtract partner-related charges (salary, commission) from net profit before dividing the residual among partners.
लाभ का अनुपात 4:1 होने पर कुल भाग 4+1 = 5 हैं। प्रत्येक भाग = 50,000 ÷ 5 = 10,000 रुपये। ब को एक भाग मिलता है, अतः ब का हिस्सा 10,000 रुपये होगा। विकल्प बी (40,000) इसीलिए गलत है क्योंकि यह चार भाग मान लेने की भूल है (जिसे अ का भाग समझा जाना चाहिए)। परीक्षा टिप: पहले कुल भाग निकालें और फिर कुल लाभ को भागों से विभाजित करके एक भाग का मान निकालें। / With a 4:1 ratio the total parts = 4 + 1 = 5. One part = 50,000 ÷ 5 = 10,000 rupees. B gets one part, so B's share = 10,000 rupees. Option B (40,000) is wrong because it treats B as having four parts (confusing B with A). Exam tip: always find total parts first, then divide the total profit by total parts to get one part quickly.
A. लाभ हानि विनियोग खाते में/Profit and Loss Appropriation Account
Explanation
Simple Explanation
आरक्षित निधि में हस्तांतरण लाभ का विनियोग है। इसलिए इसे लाभ हानि विनियोग खाते में दिखाते हैं। / Transfer to reserve is appropriation of profit. Therefore it is shown in Profit and Loss Appropriation Account.
आरक्षित = 20% का हिसाब। 20% = 20/100 = 0.20; इसलिए आरक्षित = 0.20×₹50,000 = ₹10,000। शेष लाभ = ₹50,000 − ₹10,000 = ₹40,000 जो बाँटा जाएगा। विकल्प B (₹20,000) गलती से 40% समझने के बराबर है; विकल्प C और D क्रमशः पूरा लाभ और 10% हैं, इसलिए गलत हैं। परीक्षा टिप: प्रतिशत को दशमलव (जैसे 20% = 0.20) में बदलकर संख्या से गुणा करें। / Reserve = 20% of profit. 20% = 0.20 so reserve = 0.20×₹50,000 = ₹10,000. The remaining profit ₹40,000 is available for distribution. Option B (₹20,000) would correspond to 40% and is therefore incorrect; option C is the full profit and option D equals 10% — both wrong. Exam tip: convert the percentage to a decimal (20% → 0.20) and multiply by the amount for a quick calculation.
A. किसी साझेदार को न्यूनतम लाभ का आश्वासन/Assurance of minimum profit to a partner
Explanation
Simple Explanation
गारंटीकृत लाभ में किसी साझेदार को न्यूनतम राशि मिलने का आश्वासन होता है। वास्तविक हिस्सा कम हो तो कमी पूरी की जाती है। / Guaranteed profit assures a minimum amount to a partner. If actual share is less the deficiency is made good.
कमी गारंटी और वास्तविक हिस्से का अंतर है। दस हजार घटा आठ हजार बराबर दो हजार है। / Deficiency is the difference between guarantee and actual share. Ten thousand minus eight thousand equals two thousand.
गारंटी उस साझेदार को न्यूनत्तम सुनिश्चित लाभांश बताती है — यानी उससे कम नहीं दिया जाएगा। यदि वास्तविक हिस्सा (actual share) गारंटी से अधिक है तो साझेदार को वास्तविक हिस्सा ही दिया जाता है। विकल्प B गलत है क्योंकि गारंटी अधिकतम सीमा नहीं है; विकल्प C भी गलत है क्योंकि गारंटी का अर्थ दोहरा भुगतान नहीं होता। परीक्षा टिप: गारंटी को ‘‘मिनिमम’’ समझें — हमेशा वास्तविक हिस्से और गारंटी की तुलना कर हाईर वैल्यु दें। / A guarantee is a minimum assured amount, not a cap. When the partner’s actual share exceeds the guaranteed amount, the partner receives the actual (higher) share. Option B is incorrect because guarantee is not the maximum payable; option C is wrong because the firm does not pay both the guarantee and the actual share separately (no double payment). Exam tip: Treat the guarantee as a floor — always compare actual share with the guarantee and pay the higher amount.
A. विलेख में हो तो लाभ का विनियोग/Appropriation of profit if provided in deed
Explanation
Simple Explanation
साझेदार बोनस सामान्यतः विलेख पर आधारित विनियोग है। इसे वेतन या कमीशन की तरह विनियोग खाते में दिखाया जा सकता है। / Partner bonus is generally deed based appropriation. It can be shown in appropriation account like salary or commission.
A. वितरण योग्य शेष लाभ/Remaining profit for distribution
Explanation
Simple Explanation
वेतन घटाने के बाद बचा शेष साझेदारों में बांटा जाता है। इसे लाभ अनुपात से वितरित करें। / Balance left after deducting salary is distributed among partners. Distribute it using profit ratio.
आहरण ब्याज जोड़ें और पूंजी ब्याज घटाएं। चालीस हजार जमा एक हजार घटा पांच हजार बराबर छत्तीस हजार है। / Add interest on drawings and deduct interest on capital. Forty thousand plus one thousand minus five thousand equals thirty six thousand.
वेतन और आरक्षित दोनों लाभ से घटते हैं। सत्तर हजार घटा दस हजार घटा पांच हजार बराबर पचपन हजार है। / Salary and reserve both are deducted from profit. Seventy thousand minus ten thousand minus five thousand equals fifty five thousand.
विलेख में लाभ अनुपात वेतन ब्याज और कमीशन की शर्तें हो सकती हैं। पहले इन्हें पढ़ना सही उत्तर देता है। / The deed may contain profit ratio salary interest and commission terms. Reading it first gives correct answer.
विलेख न हो तो साझेदारों को वेतन का अधिकार नहीं होता। वेतन के लिए स्पष्ट समझौता जरूरी है। / If there is no deed partners are not entitled to salary. A clear agreement is needed for salary.
विलेख के बिना पूंजी पर ब्याज नहीं दिया जाता। छह प्रतिशत नियम साझेदार ऋण के लिए है पूंजी के लिए नहीं। / Without deed interest on capital is not allowed. Six percent rule is for partner loan not capital.
A. लाभ समान रूप से बाँटे जाते हैं/Profits are shared equally
Explanation
Simple Explanation
विलेख न होने पर साझेदारों के बीच लाभ और हानि समान भागों में बाँटे जाते हैं—यह साझेदारी का मूल डिफॉल्ट नियम है। विकल्प B तब लागू होता है जब विलेख में पूंजी के आधार पर वितरण का निर्दिष्ट प्रावधान हो; विकल्प C तब लागू होगा जब विलेख पार्टनर को वेतन/परिश्रम के अनुसार लाभ देता हो; विकल्प D गलत है क्योंकि आहरण का मात्र आकलन लाभ विभाजन का आधार नहीं बनता। परीक्षा टिप: विलेख न होने पर 'लाभ समान रूप से बाँटना' और 'साझेदारों को सामान्यतः ब्याज/वेतन तभी मिलेगा जब विलेख में उल्लेख हो' याद रखें। / In absence of a deed, profits (and losses) are shared equally among partners — this is the default rule. Option B would apply only if the deed specifies sharing in proportion to capital. Option C is relevant when the agreement provides for partner salaries or reward for services. Option D is incorrect because drawings are not the basis for profit sharing by default. Exam tip: Memorize default partnership rules — equal sharing of profits unless the deed states otherwise, and no automatic interest or salary to partners unless agreed.
समूह भाग = 2 + 2 + 1 = 5 भाग। एक भाग = ₹50,000 ÷ 5 = ₹10,000। स का हिस्सा 1 भाग है, अतः ₹10,000। निकटवर्ती भ्रम: ₹20,000 वह हिस्सा है जो अ या ब के लिए (2 भाग) मिलेगा — स के लिए नहीं। परीक्षा टिप: पहले कुल भाग जोड़ें, फिर कुल लाभ को उन भागों से भाग कर एक भाग का मान निकालें। / Total parts = 2 + 2 + 1 = 5 parts. One part = ₹50,000 ÷ 5 = ₹10,000. C has 1 part, so C's share = ₹10,000. Closest distractor: ₹20,000 corresponds to two parts (A or B), not C. Exam tip: always add the ratio parts first, then divide the total profit by the sum to find one part.
तीन साझेदारों में समान लाभ बांटने पर नब्बे हजार तीन भागों में बंटेगा। प्रत्येक को तीस हजार मिलेगा। / Equal sharing among three partners divides ninety thousand into three parts. Each will get thirty thousand.
साझेदार वेतन लाभ का विनियोग है और डेबिट पक्ष में आता है। आहरण पर ब्याज क्रेडिट पक्ष में आता है। / Partner salary is appropriation of profit and appears on debit side. Interest on drawings appears on credit side.
आहरण पर ब्याज फर्म के लिए आय है इसलिए क्रेडिट पक्ष में आता है। पूंजी ब्याज और वेतन डेबिट पक्ष में आते हैं। / Interest on drawings is income for firm so it appears on credit side. Interest on capital and salary appear on debit side.
कुल आठ भाग हैं और एक भाग दस हजार रुपये है। अ के पांच भाग पचास हजार रुपये होंगे। / Total parts are eight and one part is ten thousand rupees. A five parts will be fifty thousand rupees.
अनुपात A:B = 3:1 का अर्थ है कुल भाग = 3 + 1 = 4 भाग। कुल नुकसान ₹40,000 को 4 भागों में बाँटेंगे, अतः एक भाग = ₹40,000 ÷ 4 = ₹10,000। B का हिस्सा 1 भाग है इसलिए ₹10,000 होगा। निकटतम বিভ्रम (तीस हजार) गलत है क्योंकि वह B को 3 भाग मानने की त्रुटि है; C और D भी अनुपात से मेल नहीं खाते। परीक्षा सुझाव: अनुपात के दोनों भाग जोड़कर कुल भाग निकालें, फिर कुल राशि को उस संख्या से भाग करें। / A:B = 3:1 means total parts = 3 + 1 = 4. Divide the total loss ₹40,000 by 4 to get one part = ₹10,000. B has 1 part, so B's share = ₹10,000. The common wrong choice (₹30,000) results from mistakenly giving B the 3 parts belonging to A. Options C and D do not match the ratio distribution. Exam tip: always add the ratio numbers to get total parts, then divide the total amount by that sum to find one part.
लाभ अनुपात विलेख या समझौते से तय होता है। पूंजी असमान होने से अनुपात अपने आप नहीं बदलता। / Profit ratio is decided by deed or agreement. Unequal capital does not automatically change the ratio.
A. पहले विनियोग घटाएं या जोड़ें फिर शेष लाभ अनुपात में बांटें/First adjust appropriations then share remaining profit in ratio
Explanation
Simple Explanation
पहले वेतन ब्याज कमीशन आरक्षित जैसी मदें समायोजित करें। फिर बचा लाभ दिए गए अनुपात में बांटें। / First adjust items like salary interest commission and reserve. Then distribute remaining profit in the given ratio.
B. सभी सामान्य खर्च घटाने के बाद बचा लाभ/Profit left after deducting all normal expenses
Explanation
Simple Explanation
शुद्ध लाभ सामान्य खर्चों के बाद बची राशि है। लाभ वितरण इसी शुद्ध लाभ से शुरू होता है। / Net profit is the amount left after normal expenses. Profit distribution starts from this net profit.
लाभ हिस्से अंतिम वितरण हैं इसलिए विनियोग खाते में डेबिट होते हैं। साझेदारों के खाते में यही राशि क्रेडिट होती है। / Profit shares are final distributions so they are debited in appropriation account. The same amounts are credited to partners accounts.
A. फर्म के पास वितरण योग्य लाभ है/Firm has profit available for appropriation
Explanation
Simple Explanation
शुद्ध लाभ विनियोग खाते में क्रेडिट से शुरू होता है। इसके बाद साझेदारों को देय मदें डेबिट की जाती हैं। / Net profit starts on the credit side of appropriation account. Then amounts payable to partners are debited.
अनुपात 7:3 के अनुसार कुल भाग = 7+3 = 10। इसलिए एक भाग = ₹1,00,000 ÷ 10 = ₹10,000। B का हिस्सा = 3 × ₹10,000 = ₹30,000। निकटवर्ती भ्रांत विकल्प C (₹10,000) केवल एक भाग दर्शाता है इसलिए गलत है; विकल्प A (₹70,000) A का हिस्सा है और विकल्प D (₹1,00,000) पूरा लाभ है। परीक्षा सुझाव: पहले अनुपात के कुल भाग निकालें और एक भाग का मान ज्ञात कर लें, फिर आवश्यक भाग से गुणा करें। / The ratio 7:3 gives total parts = 7+3 = 10. So one part = ₹100,000 ÷ 10 = ₹10,000. B's share = 3 × ₹10,000 = ₹30,000. The closest distractor C (₹10,000) is wrong because it represents only one part; A (₹70,000) is A's share and D (₹100,000) is the whole profit. Exam tip: Always add the ratio parts to find the value of one part, then multiply by the partner's parts.
कुल भाग = 1+2+3 = 6 भाग। एक भाग = ₹60,000 ÷ 6 = ₹10,000। C के तीन भाग = 3 × ₹10,000 = ₹30,000। विकल्प B (₹20,000) B का हिस्सा है (2 भाग), इसलिए वह C के हिस्से के लिए गलत है। परीक्षा टिप: सबसे पहले कुल भाग निकालें, फिर एक भाग का मान निकालकर आवश्यक भाग से गुणा करें। / Total parts = 1+2+3 = 6. One part = ₹60,000 ÷ 6 = ₹10,000. C's share = 3 × ₹10,000 = ₹30,000. Option B (₹20,000) corresponds to B's share (2 parts), so it is not C's share. Exam tip: divide the total profit by total ratio-parts to find one part, then multiply by the partner's number of parts.
A. जब साझेदारी विलेख में इसका स्पष्ट प्रावधान हो/When the partnership deed explicitly provides for it
Explanation
Simple Explanation
कमीशन साझेदार को लाभ का एक प्रकार का वितरण (appropriation of profit) होता है। यह तभी वैध माना जाएगा जब साझेदारी विलेख (या बाद में सभी साझेदारों की सहमति) में कमीशन देने का स्पष्ट प्रावधान मौजूद हो। यदि विलेख में प्रावधान नहीं है, तो कमीशन स्वतः अधिकार नहीं बन जाता। विकल्प B गलत है क्योंकि बिना प्रावधान के कमीशन का दावा नहीं किया जा सकता; विकल्प C और D अप्रासंगिक हैं — ग्राहकों या बैंक की अनुमति का इससे कोई संबंध नहीं। परीक्षा टिप: हमेशा सबसे पहले साझेदारी विलेख की धारा/क्लॉज़ चेक करें कि क्या 'commission' या 'remuneration' का प्रावधान है। / A partner’s commission is an appropriation of profit and is valid only if the partnership deed expressly provides for it or if all partners subsequently agree to it. Without such a provision or unanimous acceptance, a partner cannot unilaterally claim commission. Option B is incorrect because a commission is not automatically payable without provision; options C and D are irrelevant — customer or bank permission is not required. Exam tip: check the partnership deed first for clauses on salary/commission or look for a recorded partners’ resolution allowing it.
B. पूंजी लगाने वाले साझेदार के लिए/For the partner contributing capital
Explanation
Simple Explanation
पूंजी पर ब्याज साझेदार को दिया जाता है। इसलिए यह साझेदार के खाते में क्रेडिट होता है। / Interest on capital is allowed to the partner. Therefore it is credited to the partners account.
आहरण साझेदार द्वारा निकासी है इसलिए उस पर ब्याज उसी साझेदार से वसूला जाता है। यह फर्म के लिए आय है। / Drawings are withdrawals by a partner so interest is recovered from that partner. It is income for the firm.
साझेदारी में साझेदार को दिया गया वेतन शुद्ध लाभ से घटाया जाता है ताकि बाँटने योग्य लाभ निकले। गणना: ₹80,000 − ₹20,000 = ₹60,000। इसलिए साठ हजार रुपये बाँटने के लिए शेष बचता है। विकल्प B (₹1,00,000) गलत है क्योंकि वह जोड़ देने का परिणाम है, विकल्प C केवल वेतन की राशि है न कि शेष लाभ और विकल्प D शुद्ध लाभ को वेतन घटाने से पहले की राशि है। परीक्षा‑टिप: बाँटने योग्य लाभ निकालने के लिए पहले सभी वेतन व अन्य निर्धारित परिवर्तन घटाएँ — बाँटने की प्रक्रिया तभी आरम्भ करें। / In partnership accounts a partner’s salary is deducted from net profit to get the profit available for distribution. Calculation: ₹80,000 − ₹20,000 = ₹60,000. So ₹60,000 remains for sharing. Option B (₹1,00,000) is wrong because that would be the result of incorrectly adding; option C (₹20,000) is only the salary, not the remaining profit; option D (₹80,000) is the net profit before deducting the salary. Exam tip: always deduct partner salaries and other appropriations from net profit first, then distribute the remaining profit according to the profit‑sharing ratio.
आहरण पर ब्याज लाभ में जोड़ा जाता है। पचहत्तर हजार जमा पांच हजार बराबर अस्सी हजार है। / Interest on drawings is added to profit. Seventy five thousand plus five thousand equals eighty thousand.
पूंजी पर ब्याज लाभ से घटता है। पैंतालीस हजार घटा आठ हजार बराबर सैंतीस हजार है। / Interest on capital is deducted from profit. Forty five thousand minus eight thousand equals thirty seven thousand.
A. लाभ‑हानि विनियोग खाते में ₹18,000 डेबिट किया जाएगा/₹18,000 will be debited to the Profit and Loss Appropriation Account
Explanation
Simple Explanation
साझेदार वेतन लाभ‑हानि विनियोग (Profit & Loss Appropriation) खाते में लाभ के विनियोग की दिशा में दिखता है, इसलिए वेतन को विनियोग खाते के डेबिट पक्ष में दिखाया जाता है। प्रत्यावर्ती प्रविष्टि के रूप में वही राशि संबंधित साझेदार के चालू/पूँजी खाते में क्रेडिट की जाती है। विकल्प B गलत है क्योंकि साझेदार का वेतन सामान्य संचालन व्यय (Profit & Loss Account) नहीं बल्कि लाभ का विनियोग है। विकल्प C और D स्पष्ट रूप से गलत हैं — वेतन के लिए प्रविष्टि बनती है और वह बिक्री से जुड़ा नहीं होता। परीक्षा‑टिप: हमेशा याद रखें कि साझेदार वेतन को 'विनियोग' में दर्ज करते हैं, न कि सामान्य व्यय में। / Partner’s salary is an appropriation of profit and therefore appears on the debit side of the Profit & Loss Appropriation Account; the corresponding credit is made to the partner’s current/capital account. Option B is incorrect because partner’s salary is not treated as an operating expense in the Profit & Loss Account but as an appropriation. Options C and D are also wrong — an entry must be passed and it is not added to sales. Exam tip: Memorise that partner salaries are shown in the appropriation account (not the P&L expense side).
कुल विनियोग (total appropriation) उन मदों का योग होता है जो साझेदारों को लाभ वितरण से पहले देय हैं, जैसे पूंजी पर ब्याज और वेतन। यहाँ पूंजी पर ब्याज = 4,000 और वेतन = 6,000; अतः कुल = 4,000 + 6,000 = 10,000 रुपये। हस्तक्षेप करने वाला सबसे नज़दीकी विकल्प C केवल वेतन (6,000) को दर्शाता है और D केवल ब्याज (4,000) — इसलिए वे गलत हैं। परीक्क्षा टिप: पहले उन सभी व्ययों/विनियोगों को अलग करें जो साझेदारों को पहले दिए जाते हैं, फिर शेष लाभ को भाग करें। / Total appropriation includes items payable to partners before sharing profits, such as interest on capital and salary. Here interest = Rs 4,000 and salary = Rs 6,000, so total appropriation = 4,000 + 6,000 = Rs 10,000. The closest distractors are C (only salary = Rs 6,000) and D (only interest = Rs 4,000), which omit one component and are therefore incorrect. Exam tip: Always list and sum all partner-specific appropriations first, then distribute the remaining profit.
A. वितरण योग्य लाभ घटता है/Distributable profit decreases
Explanation
Simple Explanation
आरक्षित निधि लाभ से अलग रखी जाती है। इसलिए साझेदारों में बांटने योग्य लाभ कम हो जाता है। / Reserve is set aside out of profit. Therefore profit available for distribution among partners decreases.
दस प्रतिशत आरक्षित राशि दस हजार रुपये है। एक लाख घटा दस हजार बराबर नब्बे हजार बांटने योग्य है। / Ten percent reserve is ten thousand rupees. One lakh minus ten thousand leaves ninety thousand for distribution.
कुल आठ भाग हैं और एक भाग आठ हजार रुपये है। अ के तीन भाग चौबीस हजार रुपये होंगे। / Total parts are eight and one part is eight thousand rupees. A three parts will be twenty four thousand rupees.
कुल भाग = 2 + 3 + 5 = 10 भाग। एक भाग = ₹1,00,000 ÷ 10 = ₹10,000। B के हिस्से = 3 भाग = 3 × ₹10,000 = ₹30,000। विकल्प C (₹50,000) गलत है क्योंकि वह C के 5 भागों का मान है, और विकल्प A (₹20,000) A के 2 भागों के बराबर है। परीक्षा टिप: पहले कुल भाग जोड़ें, फिर पूरा लाभ कुल भागों से विभाजित करें — यही सबसे तेज और सुरक्षित तरीका है। / Total parts = 2 + 3 + 5 = 10. One part = ₹1,00,000 ÷ 10 = ₹10,000. B's share = 3 parts = 3 × ₹10,000 = ₹30,000. Option C (₹50,000) is incorrect because it represents C's 5 parts; option A (₹20,000) equals A's 2 parts. Exam tip: always add the ratio parts first, divide total profit by that sum to get one part, then multiply by the required partner's parts.
साझेदारी विलेख (partnership deed) में यदि पूंजी पर ब्याज के बारे में कुछ नहीं कहा गया है तो सामान्यत: पूंजी पर ब्याज देय नहीं माना जाता। ब्याज का भुगतान तभी वैध बनता है जब विलेख में इसका प्रावधान हो या बाद में सभी साझेदारों की स्पष्ट सहमति हो। विकल्प C से अंतर यह है कि आपसी सहमति होने पर भुगतान संभव है, पर विलेख मौन होने पर यह स्वतः अधिकार नहीं बनता। परीक्षा-टिप: हमेशा विलेख की शर्तें देखें — जहाँ विलेख मौन है, वहाँ पर डिफ़ॉल्ट नियमों के अनुसार पूंजी पर ब्याज नहीं माना जाता। / When the partnership deed is silent about interest on capital, interest is not payable by default. Interest becomes payable only if the deed provides for it or if partners subsequently agree to pay it. Option C is a common confusion — partners can agree later, but silence in the deed does not create an automatic right. Exam tip: check the partnership deed first; absence of a clause on interest means no default entitlement to interest on capital.
साझेदारों को वेतन (partner’s salary) केवल तब दिया जाता है जब यह साझेदारी विलेख या साझेदारों के बीच हुए समझौते में स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट हो। यदि विलेख मौन है यानी इस विषय पर कोई प्रावधान नहीं है, तो साझेदारों को वेतन का दावा नहीं होता; उन्हें केवल लाभ में उनकी हिस्सेदारी मिलती है। नज़दीकी विकल्पों में से 'सभी को समान वेतन' गलत है क्योंकि समान वेतन तभी लागू होगा जब विलेख में लिखा हो; 'केवल सक्रिय साझेदार' और 'पूंजी अनुपात' भी तभी लागू होंगे जब समझौता उन आधारों पर वेतन निर्धारित करे। परीक्षा-टिप: याद रखें — "वेतन तभी मिलेगा जब विलेख/समझौता में उल्लेख हो"। / A partner’s salary is payable only if the partnership deed or partners’ agreement specifically provides for it. When the deed is silent on salaries, partners are not entitled to any separate salary; they receive their share of profits as agreed (or equally if no agreement on profit sharing). Closest distractors are incorrect because equal salary, payment to only the active partner, or payment in capital ratio would apply only when the deed/contract prescribes those modes. Exam tip: memorize — "No partner’s salary unless the deed/agreement specifies it."
पूंजी असमान होने पर भी विलेख मौन हो तो लाभ समान बांटा जाता है। यह साझेदारी का महत्वपूर्ण डिफॉल्ट नियम है। / Even if capitals are unequal profits are shared equally when deed is silent. This is an important default rule of partnership.
A. तेरह हजार छह सौ रुपये/Thirteen thousand six hundred rupees
Explanation
Simple Explanation
कुल पांच भाग हैं और एक भाग छह हजार आठ सौ रुपये है। अ के दो भाग तेरह हजार छह सौ रुपये होंगे। / Total parts are five and one part is six thousand eight hundred rupees. A two parts will be thirteen thousand six hundred rupees.
साझेदारी में हानि साझेदारों के दावे (पूंजी/करंट खाते) घटाती है, इसलिए हानि का भाग सीधे साझेदारों के खातों में डेबिट किया जाता है। लेखा प्रविष्टि सामान्यतः: साझेदार के पूंजी/करंट खाता Dr; लाभ एवं हानि समायोजन/Appropriation खाता Cr। विकल्प B (क्रेडिट) गलत है क्योंकि क्रेडिट सामान्यतः पूंजी या दायित्व बढ़ाता है, जबकि हानि उसे घटाती है। विकल्प C (रिजर्व) गलत है क्योंकि रिजर्व एक उपलब्ध शेष है, वह हानि की डायरेक्ट एलोकेशन नहीं है। विकल्प D (लाभ एवं हानि खाता) आंशिक रूप से संबंधित है —लाभ-हानि खाता क्लोज़ होकर समायोजन होता है—पर प्रश्न साझेदारों के खातों में हानि के प्रदर्शन के बारे में है, इसलिए सही विकल्प डेबिट है। परीक्षा टिप: याद रखें—“profit credited to partners; loss debited to partners.” / In a partnership, a loss reduces partners' claims (capital or current accounts), so each partner's account is debited with their share of the loss. The typical journal entry: Partner's Capital/Current A/c Dr; To Profit & Loss Appropriation/Account Cr. Option B (Credit) is wrong because credit entries generally increase capital or liabilities, whereas a loss reduces capital. Option C (Reserve) is incorrect since a reserve is a retained fund, not the method of allocating the partners' share of loss. Option D (Profit and Loss Account) is related—loss is closed to/cleared by the P&L—but the question asks how the loss appears in partners' own accounts, which is by debiting them. Exam tip: remember the rule—profit is credited to partners; loss is debited to partners.
साझेदार का लाभ हिस्सा उस साझेदारी में उसकी पूंजी/हकदारी को बढ़ाता है। बढ़ोतरी को लेखांकन में क्रेडिट प्रविष्टि के रूप में दर्शाया जाता है, इसलिए साझेदार के खाते में लाभांश क्रेडिट किया जाता है। निकटतम ग़लत विकल्प 'डेबिट' है — डेबिट प्रविष्टि साझेदार के हक को घटाती है (जैसे निकासी), इसलिए यह गलत है। परीक्षात्मक टिप: याद रखें — मुनाफ़ा और पूंजी बढ़ते हैं तो क्रेडिट करें; निकासी और खर्चों को डेबिट करें। / A partner’s share of profit increases the partner’s capital/current balance and is therefore shown as a credit in the partner’s account. The closest incorrect option is Debit — a debit would reduce the partner’s balance (e.g., drawings), so it is not used for profit allocation. Exam tip: Profits/owner’s equity increase = credit; drawings/expenses = debit.
कमी गारंटी और वास्तविक हिस्से का अंतर है। पंद्रह हजार घटा बारह हजार बराबर तीन हजार है। / Deficiency is difference between guarantee and actual share. Fifteen thousand minus twelve thousand equals three thousand.
गारंटी न्यूनतम सीमा है। वास्तविक हिस्सा अधिक होने पर साझेदार को बीस हजार रुपये मिलेंगे। / Guarantee is the minimum limit. Since actual share is higher the partner will get twenty thousand rupees.
B. गारंटी देने वाले साझेदार या अन्य साझेदारों से/By guaranteeing partner or other partners
Explanation
Simple Explanation
कमी उस साझेदार या साझेदारों से पूरी होती है जिन्होंने गारंटी दी है। प्रश्न में शर्त न हो तो सामान्य नियम ध्यान से पढ़ें। / Deficiency is made good by the partner or partners who gave guarantee. Read the condition carefully in the question.
कमीशन लाभ से पहले हो तो सीधे दिए गए लाभ पर दर लगती है। नब्बे हजार का दस प्रतिशत नौ हजार है। / If commission is before charging commission rate is applied directly on given profit. Ten percent of ninety thousand is nine thousand.
A. लाभ और दर को ध्यान में रखकर घटा हुआ आधार/Reduced base considering profit and rate
Explanation
Simple Explanation
कमीशन बाद में हो तो कमीशन खुद लाभ को घटाता है। इसलिए गणना में घटे हुए आधार का ध्यान रखना पड़ता है। / If commission is after charging commission the commission itself reduces profit. So reduced base must be considered.
B. साझेदार का निजी व्यय या आहरण/Partner's personal expense or drawings
Explanation
Simple Explanation
साझेदार का व्यक्तिगत आयकर उसके निजी दायित्व के अंतर्गत आता है और फर्म का सामान्य व्यय नहीं माना जाता। यदि फर्म वह आयकर भुगतान कर देती है तो उस भुगतान को साझेदार द्वारा निकाली गई आहरण (drawing) माना जाता है और साझेदार के चालू/पूंजी खाते में समायोजित किया जाता है। विकल्प A भ्रमित करने वाला लग सकता है — पर केवल तब कर फर्म के ऊपर लगे और फर्म के आर्थिक लाभ पर आधारित हो तो उसे फर्म का व्यय माना जाएगा; व्यक्तिगत कर के लिए ऐसा लागू नहीं होता। परीक्षा-सुझाव: फर्म द्वारा किए गए निजी खर्च हमेशा drawings समझकर साझेदार के खाते में दिखाएँ। / A partner's personal income tax is a personal liability and not an expense of the firm. If the firm pays a partner's personal tax, that payment is treated as the partner's drawing and should be debited to the partner's capital/current account. Option A is incorrect except in cases where the tax is actually assessable to the firm (e.g., tax on the firm's profits); personal tax does not qualify as firm expense. Exam tip: Always treat private payments made by the firm for a partner as drawings and adjust the partner's account accordingly.
निजी बीमा प्रीमियम साझेदार का निजी खर्च है। फर्म भुगतान करे तो यह आहरण माना जाएगा। / Personal insurance premium is partners personal expense. If firm pays it this is treated as drawings.
आहरण साझेदार द्वारा की गई निकासी है, यह लाभ नहीं है। यदि आहरण को लाभ में जोड़ दिया जाए तो लाभ राशि असत्यापित रूप से बढ़ जाएगी (overstated)। इससे साझेदारों में वितरण गलत होगा और पूँजी/रिज़र्व का ब्योरा भी गलत होगा। निकटतम भ्रामक विकल्प C गलत है क्योंकि आहरण जोड़ने से लाभ घटता नहीं बल्कि बढ़ता है; वास्तविक में आहरण को लाभ से घटाया जाता है या साझेदार के कैपिटल/ड्रा ऑफ अकाउंट में दिखाया जाता है। परीक्षा टिप: आहरण को पहले साझेदार के खाते/कैपिटल में दर्ज करें और लाभ-अपरोप्रिएशन में केवल वास्तविक शुद्ध लाभ दिखाएँ। / Drawings are withdrawals by a partner, not income. If drawings are mistakenly added to profit, the profit figure becomes overstated. That will lead to incorrect profit sharing and wrong capital/reserve balances. The closest distractor C is wrong because adding drawings does not understate profit — under normal treatment drawings reduce partner capital but are not added to profit. Exam tip: Always post drawings to the partner’s drawings/capital account first and ensure only true net profit enters the profit appropriation statement.
B. आहरण निकासी है और ब्याज उस निकासी पर शुल्क है/Drawings are withdrawal and interest is charge on that withdrawal
Explanation
Simple Explanation
आहरण मूल निकाली गई राशि है। आहरण पर ब्याज उस राशि पर फर्म द्वारा लगाया गया शुल्क है। / Drawings are the original amount withdrawn. Interest on drawings is the charge by firm on that amount.
A. क्योंकि यह लाभ पर प्रभार है/Because it is a charge against profit
Explanation
Simple Explanation
साझेदार ऋण पर ब्याज लाभ निकालने से पहले खर्च माना जाता है। इसलिए यह विनियोग नहीं है। / Interest on partners loan is treated as expense before arriving at profit. Therefore it is not an appropriation.
ऋण पर ब्याज लाभ पर प्रभार है इसलिए लाभ हानि खाते में खर्च की तरह दिखाते हैं। इसे साझेदार वेतन से अलग रखें। / Interest on loan is a charge against profit so it is shown as expense in Profit and Loss Account. Keep it separate from partner salary.
A. आरक्षित राशि लाभ से घटा दी जाती है/Reserve amount is deducted from the profit
Explanation
Simple Explanation
आरक्षित निधि (reserve) लाभ का वह भाग होती है जिसे कंपनी या साझेदारी भविष्य के उपयोग के लिए अलग रखती है। इसलिए समायोजित शुद्ध लाभ से आरक्षित राशि घटा दी जाती है और केवल शेष बाँटा जाता है। विकल्प B गलत है क्योंकि आहरण (drawings) में राशि जोड़ने का अर्थ है साझेदारों ने पहले से निकासी की तरह व्यवहार करना, जो आरक्षित बनाने का उद्देश्य नहीं है। विकल्प C और D गलत हैं क्योंकि आरक्षित न तो बिक्री है और न ही किसी बाह्य ऋण की तरह व्यवहार करती है — यह लाभ का आंतरिक वितरणोचित आरक्षण है। परीक्षा टिप: लाभ बाँटने से पहले सभी उपयुक्त appropriations (जैसे आरक्षित, बोनस, कर) घटाएँ, फिर साझेदारी अनुपात के अनुसार बाँटें। / A reserve is an appropriation of profit set aside for future needs. Therefore the reserve amount is deducted from the distributable profit and only the remaining profit is shared among partners. Option B is incorrect because reserve is not added to partners' drawings — drawings reduce capital and are not a method of creating a reserve. Options C and D are wrong since a reserve is neither sales nor an external loan; it is an internal appropriation of profit. Exam tip: Before distributing profit, first account for appropriations (reserves, provisions, bonuses, taxes), then distribute the net distributable profit according to the profit-sharing ratio.
कुल चार भाग हैं और एक भाग आठ हजार रुपये है। अ के तीन भाग चौबीस हजार रुपये होंगे। / Total parts are four and one part is eight thousand rupees. A three parts will be twenty four thousand rupees.
अनुपात के भाग = 1 + 1 + 2 = 4 भाग। कुल हानि ₹40,000 को 4 भागों में बाँटने पर एक भाग = ₹40,000 ÷ 4 = ₹10,000। स के हिस्से में 2 भाग आएँगे ⇒ 2 × ₹10,000 = ₹20,000। निकट विलम्बक: विकल्प A (₹10,000) सिर्फ एक भाग के बराबर है, इसलिए गलत; विकल्प C (₹40,000) पूरी हानि है जो केवल तभी होता अगर स अकेला साझेदार हो; विकल्प D स्पष्ट रूप से बहुत कम है। परीक्षा-सुझाव: सबसे पहले भागों का योग निकालें और एक भाग का मान लिख लें — इससे गलत भागों को तुरंत खारिज किया जा सकेगा। / Total ratio parts = 1 + 1 + 2 = 4. Divide the total loss ₹40,000 by 4 to get one part = ₹10,000. C has 2 parts, so C's share = 2 × ₹10,000 = ₹20,000. Closest distractor: option A (₹10,000) is only one part so it underestimates C's share; option C (₹40,000) wrongly assumes C bears the entire loss; option D is clearly too small. Exam tip: always compute the value of one part first (total ÷ sum of ratio) — it avoids calculation mistakes.
वेतन और कमीशन दोनों साझेदार को देय हैं। कुल क्रेडिट पांच हजार जमा तीन हजार यानी आठ हजार होगा। / Both salary and commission are payable to partner. Total credit is five thousand plus three thousand which is eight thousand.
A. अ का खाता डेबिट होगा/A's account will be debited
Explanation
Simple Explanation
आहरणों पर लगने वाला ब्याज साझेदारी के लिए आय नहीं है — यह साझेदार से वसूल किया जाता है और साझेदार के खाते पर चार्ज किया जाता है। इसलिए साझेदार (अ) का चालू/कॅपिटल खाता डेबिट किया जाता है और प्रतिपक्ष में ब्याज को लाभ व हानि खाते में क्रेडिट किया जाता है। सामान्य जर्नल एंट्री: अ का चालू खाता Dr. ₹1,000 To Profit & Loss A/c (या Interest on Drawings A/c) Cr. परीक्षा सुझाव: लिखते समय स्पष्ट रूप से बताइए कि ब्याज साझेदार से वसूला गया है, इसलिए पार्टनर का खाता डेबिट होगा। / Interest on drawings is charged to the partner and reduces the partner's balance; therefore the partner's (A's) account is debited. The corresponding credit is made to Profit & Loss Account (or Interest on Drawings). Typical journal entry: A's Current/Capital A/c Dr. Rs.1,000 To Profit & Loss A/c (or Interest on Drawings A/c) Cr. Exam tip: always write the full journal entry — it makes clear which side (debit/credit) affects the partner's account.
B. अ का खाता क्रेडिट होगा/A account will be credited
Explanation
Simple Explanation
बहीखातों में ब्याज पर प्रविष्टि यह होगी: ब्याज खर्च/प्रत्यायोजन खाता डेबिट और संबंधित साझेदार (अ) का पूंजी/करंट खाता क्रेडिट। इसलिए अ के खाते में ब्याज जोड़ने के कारण उसका खाता क्रेडिट होगा। विकल्प D में बताया गया है कि ब्याज खर्च खाता डेबिट होगा — वह प्रविष्टि सही है पर वह अ के खाते की स्थिति का उत्तर नहीं है; प्रश्न विशेष रूप से अ के खाते में क्या होता है पूछ रहा है। परीक्षा-टिप: याद रखें कि पूंजी पर ब्याज साझेदार को दिया जाता है और उसे साझेदार के पूंजी/करंट खाते में क्रेडिट किया जाता है। / The accounting entry is: Interest on capital (expense/appropriation) Dr. Rs.2,000; A's capital/current account Cr. Rs.2,000. Therefore A's account is credited. Option D correctly states that the interest expense/appropriation is debited, but that addresses the expense side — it does not answer what happens in A's account. Exam tip: Interest on capital is an appropriation of profit and is always credited to the partner's capital or current account.
लाभ वितरण शुद्ध लाभ से शुरू होता है। सकल लाभ से पहले सामान्य खर्च घटाने होते हैं। / Profit distribution starts from net profit. Normal expenses must be deducted from gross profit first.
A. क्योंकि सामान्य खर्च अभी घटे नहीं हैं/Because normal expenses have not yet been deducted
Explanation
Simple Explanation
सकल लाभ से खर्च घटाने के बाद शुद्ध लाभ मिलता है। साझेदारों में वितरण शुद्ध लाभ से होता है। / Net profit is found after deducting expenses from gross profit. Distribution among partners is made from net profit.
जब कोई शेष लाभ नहीं है तो बांटने के लिए राशि नहीं रहती। ऐसी स्थिति में अंतिम वितरण शून्य होगा। / When no remaining profit exists there is nothing to distribute. In such case final distribution is zero.
यदि लाभ-और-हानि विनियोजन (जैसे साझेदारों को वेतन, लाभांश, आरक्षित निधि आदि) करने के बाद शेष राशि ऋणात्मक रहती है तो वह हानि को दर्शाती है। इस हानि को साझेदारों के बीच उनके निर्धारित लाभ-वितरण अनुपात से विभाजित कर उनके पूंजी/करंट खातों में डेबिट किया जाता है। विकल्प B (आरक्षित निधि) गलत है क्योंकि आरक्षित निधि केवल लाभ की उपलब्धता में ही बनाई जाती है, ऋणात्मक शेष से नहीं। परीक्षा-tips: हमेशा विनियोगों के बाद शेष का चिन्ह (डेबिट/क्रेडिट) चेक करें और हानि दिखने पर उसे लाभ-हानी उपरोग खाता से साझेदारों के खाते में स्थानान्तरित करें। / When appropriations (such as partners' salaries, interest, reserves, etc.) are made and the resulting balance is negative, it represents a loss. This loss is distributed among partners in their agreed profit-sharing ratio and charged to their capital/current accounts. Option B (Reserve) is incorrect because reserves are created only out of available profits, not from a deficit. Exam tip: always check the sign of the balance after appropriations; a negative balance is transferred as loss to partners in the loss-sharing ratio.
कुल भाग = 2 + 3 = 5। एक भाग = ₹25,000 ÷ 5 = ₹5,000। इसलिए अ का हिस्सा = 2 भाग = 2 × ₹5,000 = ₹10,000। पंद्रह हजार गलत है क्योंकि वह ब का हिस्सा (3 भाग) होगा; पच्चीस हजार तब गलत है जब सारी हानि केवल एक भाग द्वारा मानी जाए; पाँच हजार केवल एक भाग का मान है। परीक्षा टिप: अनुपात के कुल भाग निकालकर कुल राशि ÷ कुल भाग × इच्छित भाग करें। / Total parts = 2 + 3 = 5. One part = ₹25,000 ÷ 5 = ₹5,000. So A's share = 2 parts = 2 × ₹5,000 = ₹10,000. Fifteen thousand is incorrect because that equals B's share (3 parts); twenty-five thousand is wrong as it assumes the entire loss to one partner; five thousand is just one part. Exam tip: convert the ratio to fractions: (partner's ratio ÷ sum of ratios) × total loss to get the partner's share.
अलग हानि अनुपात न हो तो हानि भी लाभ अनुपात में बांटी जाती है। यह सामान्य परीक्षा नियम है। / If separate loss ratio is not given loss is also shared in profit ratio. This is a common exam rule.
लिखित संशोधित अनुपात आगे के वितरण में लागू होता है। प्रश्न में तारीख और लागू अवधि देखें। / The new written ratio applies to future distribution. Check date and applicable period in the question.
अनुपात को सरल करने के लिए दोनों पदों को उनके महत्तम समापवर्तक (HCF) से भाग देना होता है।दो और दो का HCF दो है, इसलिए (2÷2):(2÷2)=1:1। अतः सरल रूप एक अनुपात एक है। निकटतम भ्रामक विकल्प C (चार अनुपात दो) को यदि सरल करें तो वह 2:1 बनता है, इसलिए वह गलत है। परीक्षा सुझाव: किसी भी अनुपात को सरल करने के लिए दोनों पदों को उनके HCF से भाग करें। / To simplify a ratio divide both terms by their highest common factor (HCF/GCD). The HCF of 2 and 2 is 2, so (2÷2):(2÷2)=1:1. Therefore the simplest form is one to one. The closest distractor C (four to two) reduces to 2:1, not 1:1, so it is incorrect. Exam tip: always divide both terms by their HCF (GCD) to get the simplest ratio.
6 और 4 दोनों को उनका सर्वाधिक समभागक (GCD) 2 से भाग देने पर 3 : 2 मिलता है। इसलिए सरल अनुपात तीन अनुपात दो है। निकटतम पेचीदा विकल्प B (दो अनुपात तीन) उल्टा क्रम दर्शाता है और गलत है क्योंकि अनुपात में क्रम मायने रखता है। परीक्षा टिप: किसी भी अनुपात को सरल करने के लिए दोनों संख्याओं का GCD खोजकर दोनों को उससे भाग दें। / Divide both 6 and 4 by their greatest common divisor (GCD) 2 to get 3 : 2, so the simplified ratio is Three to Two. The nearest distractor B (Two to Three) is the reversed order and therefore incorrect — order matters in ratios. Exam tip: always simplify ratios by dividing both terms by their GCD to get the simplest form quickly.
A. पहले उपलब्ध लाभ निकालें फिर अनुपात लगाएं/First find available profit then apply ratio
Explanation
Simple Explanation
पहले सभी विनियोग और आय समायोजित कर उपलब्ध लाभ निकालना चाहिए। उसके बाद ही लाभ विभाजन अनुपात लगाएं। / First adjust all appropriations and incomes to find available profit. Then apply profit sharing ratio.
A. लाभ हानि विनियोग खाता/Profit and Loss Appropriation Account
Explanation
Simple Explanation
बचा हुआ लाभ लाभ हानि विनियोग खाते से साझेदारों के खातों में जाता है। पहले विनियोग पूरा करके शेष लाभ बांटें। / Remaining profit is transferred from Profit and Loss Appropriation Account to partners accounts. First complete appropriations then distribute the balance.
B. पूंजी अनुपात का प्रभाव नहीं होगा/Capital ratio will not affect it
Explanation
Simple Explanation
जब लाभ अनुपात दिया हो तो उसी से लाभ बांटा जाता है। पूंजी अनुपात केवल तभी लें जब प्रश्न ऐसा कहे। / When profit ratio is given profit is shared by that ratio. Use capital ratio only if the question says so.
अनुपात के अनुसार कुल भाग = 1 + 4 = 5 भाग। कुल लाभ 50,000 रुपये को 5 से विभाजित करने पर एक भाग = 50,000 ÷ 5 = 10,000 रुपये मिलता है। इसलिए अ का हिस्सा एक भाग = 10,000 रुपये है। निकटतम भ्रांति: 40,000 रुपये ब का हिस्सा होगा (4 भाग), इसलिए वह अ का हिस्सा नहीं हो सकता। परीक्षा टिप: पहले अनुपात के कुल भाग निकालें, फिर कुल लाभ को भागों में बाँटकर प्रत्येक भाग का मान निकालें। / Total parts = 1 + 4 = 5. One part = 50,000 ÷ 5 = 10,000 rupees, so A's share = one part = 10,000 rupees. Closest distractor: 40,000 would be B's share (4 parts), not A's. Exam tip: always add the ratio parts first, divide total profit by that sum, then multiply by the required partner's parts.
अनुपात 4 : 1 : 1 में कुल भाग = 4+1+1 = 6 भाग। कुल लाभ ₹60,000 है तो एक भाग = ₹60,000 ÷ 6 = ₹10,000। A का हिस्सा = 4 भाग = 4 × ₹10,000 = ₹40,000। सबसे नज़दीकी भ्रमित करने वाला विकल्प C (₹20,000) गलत है क्योंकि वह मात्र 2 भाग के बराबर होगा — यहाँ A के हिस्से के लिए 4 भाग चाहिए। परीक्षा टिप: पहले अनुपात के कुल भाग जोड़ें, फिर कुल लाभ को भागों से भाग कर एक भाग निकालें और इच्छित भाग से गुणा करें। / Total parts in the ratio 4 : 1 : 1 = 4+1+1 = 6 parts. With total profit ₹60,000, one part = ₹60,000 ÷ 6 = ₹10,000. A's share = 4 parts = 4 × ₹10,000 = ₹40,000. The closest distractor C (₹20,000) is wrong because it equals only 2 parts, not A's 4 parts. Exam tip: always add the ratio parts first, divide total profit by that number to get one part, then multiply by the required number of parts.
A. लागू हानि या लाभ अनुपात में/In applicable loss or profit ratio
Explanation
Simple Explanation
हानि अलग अनुपात न होने पर लाभ अनुपात में बांटी जाती है। प्रश्न में अलग हानि अनुपात हो तो वही लगाएं। / Loss is shared in profit ratio if no separate loss ratio is given. If the question gives a separate loss ratio use it.
अनुपात 5:2 होने से कुल भाग = 5+2 = 7 भाग। एक भाग = ₹70,000 ÷ 7 = ₹10,000। B के हिस्से = 2 भाग = 2 × ₹10,000 = ₹20,000। पचास हजार (सबसे नज़दीकी भ्रांत विकल्प) तब गलत होगा जब कोई अनुपात उल्टा ले ले (यानि B को 5 भाग मान ले)। परीक्षा टिप: पहले कुल भाग जोड़ें, फिर कुल राशि को भागों से विभाजित करके प्रत्येक भाग का मान निकालें। / Ratio 5:2 means total parts = 5+2 = 7. One part = ₹70,000 ÷ 7 = ₹10,000. B's share = 2 parts = 2 × ₹10,000 = ₹20,000. The nearest distractor ₹50,000 is wrong and would result from mistakenly giving B 5 parts instead of 2. Exam tip: always add the ratio parts first, divide the total by that sum, then multiply by the partner's number of parts.
वेतन एक विनियोग है और उसके बाद बचा लाभ लाभ अनुपात में बांटा जाता है। क्रम को ध्यान में रखें। / Salary is an appropriation and remaining profit is shared in profit ratio. Keep the order in mind.
वेतन और पूंजी ब्याज दोनों लाभ से घटते हैं। एक लाख घटा बीस हजार घटा दस हजार बराबर सत्तर हजार है। / Salary and interest on capital are both deducted from profit. One lakh minus twenty thousand minus ten thousand equals seventy thousand.
आहरण पर ब्याज फर्म की आय की तरह जोड़ा जाता है। पैंसठ हजार और तीन हजार मिलकर अड़सठ हजार होते हैं। / Interest on drawings is added like income to the firm. Sixty five thousand plus three thousand equals sixty eight thousand.
A. संबंधित साझेदार के खाते में/Concerned partners account
Explanation
Simple Explanation
वेतन साझेदार को देय राशि है। इसलिए संबंधित साझेदार के पूंजी या चालू खाते में क्रेडिट होता है। / Salary is payable to the partner. Therefore it is credited to the concerned partners capital or current account.
कमीशन साझेदार को लाभ से दिया गया विनियोग है। इसलिए यह विनियोग खाते में डेबिट होता है। / Commission is an appropriation of profit payable to partner. Therefore it is debited in appropriation account.
कमीशन और वेतन दोनों अ को देय हैं और इसलिए दोनों को अ के खाते में क्रेडिट किया जाएगा। कुल राशि = 4,000 + 6,000 = 10,000 रुपये। विकल्प D (6,000) केवल वेतन को दर्शाता है और कमीशन शामिल नहीं करता — इसलिए गलत है। परीक्षा टिप: किसी भी साझेदार को देय सभी मदों को जोड़कर ही खाते में क्रेडिट करें। / Both commission and salary are payable to A and thus both amounts are credited to A's account. Total = 4,000 + 6,000 = 10,000 rupees. Option D (6,000) shows only the salary and omits the commission, so it is incorrect. Exam tip: Always add all payable items to the partner’s account to get the correct credit amount.
समान लाभ बाँटने का अर्थ है कि लाभ को दो बराबर भागों में बाँटना। इसलिए प्रत्येक का हिस्सा = कुल लाभ ÷ 2 = 36,000 ÷ 2 = 18,000 रुपये। विकल्प B (36,000) गलत है क्योंकि वह पूरा लाभ दिखाता है न कि A का हिस्सा; विकल्प C (12,000) और D (24,000) गलत हैं क्योंकि वे क्रमशः 1/3 और 2/3 विभाजन का परिणाम हैं, जो समान बाँटने के नियम के अनुरूप नहीं हैं। परीक्षा टिप: समान साझेदारी में कुल राशि को साझेदारों की संख्या से भाग दें — यहाँ 2 से भाग। / Equal sharing means the profit is divided into two equal parts. So each partner's share = total profit ÷ 2 = 36,000 ÷ 2 = 18,000 rupees. Option B (36,000) is incorrect because it represents the entire profit, not A's share; options C (12,000) and D (24,000) would correspond to 1/3 and 2/3 splits respectively, which are not equal shares. Exam tip: For equal partners, always divide the total profit by the number of partners (here 2).
लाभ तीन बराबर भागों में बंटेगा। एक लाख बीस हजार को तीन से बांटने पर चालीस हजार मिलता है। / Profit is divided into three equal parts. One lakh twenty thousand divided by three gives forty thousand.
विलेख का लाभ अनुपात पूंजी बराबर होने पर भी लागू होता है। पूंजी बराबर होने से लाभ अनुपात अपने आप नहीं बदलता। / The profit ratio in deed applies even if capitals are equal. Equal capital does not automatically change profit ratio.
विलेख मौन होने पर अधिक काम करने से लाभ अनुपात अपने आप नहीं बदलता। लाभ समान रूप से बांटा जाता है। / When deed is silent more work does not automatically change profit ratio. Profit is shared equally.
चालीस हजार का पंद्रह प्रतिशत छह हजार है। आरक्षित राशि घटाकर शेष लाभ बांटा जाता है। / Fifteen percent of forty thousand is six thousand. Remaining profit is distributed after deducting reserve.
बांटने योग्य लाभ = कुल लाभ − आरक्षित निधि। इसलिए ₹80,000 − ₹16,000 = ₹64,000। विकल्प A सही है। विकल्प B (₹96,000) गलत है क्योंकि वहाँ आरक्षित निधि जोड़ दी गई है न कि घटाई; विकल्प C केवल आरक्षित निधि है, न कि बांटने योग्य लाभ; विकल्प D वह मूल लाभ है बिना आरक्षित निधि घटाए। परीक्षा टिप: बांटने से पहले सभी आरक्षण और उपयुक्तताएँ (reserves and appropriations) लाभ से घटा दें। / Distributable profit = total profit − reserve. So ₹80,000 − ₹16,000 = ₹64,000, hence option A is correct. Option B (₹96,000) is incorrect because it adds the reserve instead of subtracting it; option C is just the reserve amount, not the distributable profit; option D is the original profit without deducting the reserve. Exam tip: Always deduct reserves and appropriations from profit before calculating amounts available for distribution among partners.
A. तत्काल हिस्सा घटता है/Immediate share decreases
Explanation
Simple Explanation
आरक्षित निधि लाभ का हिस्सा रोकती है। इसलिए साझेदारों में तुरंत बांटने वाला लाभ कम होता है। / Reserve keeps aside a part of profit. Therefore profit immediately distributed among partners decreases.
कमी गारंटी और वास्तविक हिस्से का अंतर है। बीस हजार घटा सत्रह हजार बराबर तीन हजार है। / Deficiency is the difference between guarantee and actual share. Twenty thousand minus seventeen thousand equals three thousand.
जिस साझेदार ने गारंटी दी है कमी सामान्यतः उसी से पूरी की जाती है। इसलिए ब के लाभ से कटौती होगी। / The partner who gave the guarantee generally bears the deficiency. Therefore it will be deducted from B profit.
वास्तविक हिस्सा गारंटी से अधिक है इसलिए कमी नहीं है। गारंटी केवल न्यूनतम सुरक्षा देती है। / Actual share is higher than guarantee so there is no deficiency. Guarantee gives only minimum protection.
आहरण ब्याज जोड़ें और पूंजी ब्याज घटाएं। पचास हजार जमा दो हजार घटा सात हजार बराबर पैंतालीस हजार है। / Add interest on drawings and deduct interest on capital. Fifty thousand plus two thousand minus seven thousand equals forty five thousand.
अनुपात 2:7 होने का अर्थ है कुल 2+7 = 9 भाग। कुल लाभ ₹9,000 है तो एक भाग = ₹9,000 ÷ 9 = ₹1,000। A के हिस्से = 2 भाग = 2 × ₹1,000 = ₹2,000। निकटतम ग़लत विकल्प B (₹7,000) असल में B का हिस्सा होगा, C (₹9,000) कुल लाभ है, और D (₹1,000) केवल एक भाग है। परीक्षा टिप: पहले कुल भाग जोड़ें, फिर एक भाग का मान निकालें — यही तेज और सुरक्षित तरीका है। / Ratio 2:7 means total parts = 2+7 = 9. With total profit ₹9,000, one part = ₹9,000 ÷ 9 = ₹1,000. A's share = 2 parts = 2 × ₹1,000 = ₹2,000. Closest distractor B (₹7,000) is actually B's share; C (₹9,000) is the entire profit; D (₹1,000) is just one part. Exam tip: always add the ratio parts first, then divide the total to find one part before multiplying for each partner.
कुल बारह भाग हैं और एक भाग दो हजार रुपये है। ब के चार भाग आठ हजार रुपये होंगे। / Total parts are twelve and one part is two thousand rupees. B four parts will be eight thousand rupees.
दोनों साझेदारों को लाभ से दी जाने वाली राशियां हैं। इसलिए इन्हें लाभ हानि विनियोग खाते में दिखाते हैं। / Both are amounts given to partners out of profit. Therefore they are shown in Profit and Loss Appropriation Account.
साझेदार ऋण पर ब्याज लाभ निकालने से पहले खर्च की तरह माना जाता है। इसे लाभ वितरण की विनियोग मद न मानें। / Interest on partners loan is treated like expense before profit is found. Do not treat it as appropriation in profit distribution.
आहरण पर ब्याज फर्म को मिलने वाली राशि है। इसलिए यह विनियोग खाते में क्रेडिट होती है। / Interest on drawings is amount receivable by firm. Therefore it is credited in appropriation account.
पूंजी पर ब्याज साझेदार को दिया जाता है। इसलिए यह लाभ हानि विनियोग खाते में डेबिट होता है। / Interest on capital is allowed to partner. Therefore it is debited in Profit and Loss Appropriation Account.
A. यह साझेदार से वसूली योग्य है/It is recoverable from partner
Explanation
Simple Explanation
आहरण पर ब्याज साझेदार द्वारा फर्म को देय है। इसलिए संबंधित साझेदार का खाता डेबिट होता है। / Interest on drawings is payable by partner to firm. Therefore the concerned partners account is debited.
A. यह साझेदार को देय है/It is payable to the partner
Explanation
Simple Explanation
पूंजी पर ब्याज उस पूंजी के उपयोग के लिए साझेदार को दिया जाने वाला भुगतान है।लेखा में इसे लाभ की एक अभिक्रिया (appropriation) माना जाता है और इसलिए फर्म की देन के रूप में साझेदार के खाते में क्रेडिट किया जाता है। विकल्प B भ्रमित करने वाला है परन्तु वह तस्वीर आहरण (drawings) पर लगाए गए ब्याज पर लागू होती है — जिसे साझेदार के खाते से वसूला (डेबिट) जाता है। परीक्षा टिप: याद रखें — पूंजी पर ब्याज = साझेदार के खाते में क्रेडिट; आहरण पर ब्याज = साझेदार के खाते को डेबिट। / Interest on capital is paid to partners for use of their capital; in accounting it is treated as an appropriation of profit and therefore credited to the partner’s account (the firm owes this to the partner). Option B is misleading: amounts recovered from a partner apply to interest on drawings, which is charged to (debited from) the partner’s account, not credited. Exam tip: Memorise—interest on capital is credited to partners; interest on drawings is charged to them.
लाभ का बाँटना Partnership के Profit & Loss Appropriation अकाउंट से कर दिया जाता है और प्रत्येक साझेदार के Capital/Current अकाउंट में उसका हिस्सा क्रेडिट किया जाता है। लेखांकन प्रविष्टि सामान्यतः होगी: Profit & Loss Appropriation A/c Dr. --- To Partner’s Capital/Current A/c (share of profit)। इसलिए साझेदारों के खाते क्रेडिट होते हैं। विकल्प B (डेबिट) गलत है क्योंकि डेबिट प्रविष्टि तभी होती है जब साझेदार का खाता घटे (जैसे नुकसान या निकासी), और विकल्प D गलत है क्योंकि गुडविल तब बनाई जाती है जब व्यापार खरीदते हैं या अवमूल्यन/मूल्यांकन के कारण, न कि साधारण लाभ बाँटने पर। परीक्षा टिप: याद रखें — लाभ का बाँटना साझेदारों के पूँजी/करंट खाते क्रेडिट करता है; निकासी (withdrawal) या नुकसान उन्हें डेबिट करेगा। / Distribution of profit is passed from the Profit & Loss Appropriation account and each partner’s Capital or Current account is credited with his/her share. Typical journal entry: Profit & Loss Appropriation A/c Dr. --- To Partner’s Capital/Current A/c (share of profit). Hence partners’ accounts are credited. Option B (debited) is incorrect because a debit reduces the partner’s account (used for drawings or losses). Option D (goodwill created) is irrelevant here — goodwill arises on admission, retirement or purchase considerations, not routine profit distribution. Exam tip: profit allocation increases partners’ capital (credit); drawings or losses cause debits.
हानि साझेदारी के समेकित नतीजे में साझेदारों के दावे (पूंजी या करंट खाते) घटाती है। लेखा में घटावट को डेबिट पक्ष पर दिखाया जाता है, इसलिए लाभ-हानि खाता या प्रॉफिट एंड लॉस एप्रोप्रिएशन खाता से हानि साझेदारों के खातों को डेबिट कर दी जाती है। विकल्प B गलत है क्योंकि क्रेडिट लाभ का भरता है, न कि हानि। विकल्प C उल्टा है — हानि पूंजी घटाती है, बढ़ाती नहीं। विकल्प D भी गलत है क्योंकि परिणाम का समायोजन आवश्यक है। परीक्षा-टिप: हानि = डेबिट करना; लाभ = क्रेडिट करना — इसे हमेशा याद रखें। / A loss reduces the partners' claims (capital or current accounts). In accounting decreases are shown on the debit side, so the loss from the profit & loss appropriation (or P&L) is debited to the partners' accounts. Option B is incorrect because a credit entry indicates profit or increase, not a loss. Option C is wrong since a loss reduces capital rather than increasing it. Option D is incorrect because the accounting result must be adjusted in partners' accounts. Exam tip: remember the rule — loss → debit the partners' capital/current accounts; profit → credit them.
आठ और दो को दो से भाग देने पर चार अनुपात एक मिलता है। सरल अनुपात से लाभ वितरण आसान होता है। / Dividing eight and two by two gives four to one. Simplified ratio makes profit distribution easier.
दो चार और छह को दो से भाग देने पर एक दो तीन मिलता है। अनुपात सरल करना गणना को तेज बनाता है। / Dividing two four and six by two gives one two three. Simplifying ratios makes calculation faster.
कुल नौ भाग हैं और एक भाग दस हजार रुपये है। अ के चार भाग चालीस हजार रुपये होंगे। / Total parts are nine and one part is ten thousand rupees. A four parts will be forty thousand rupees.
विनियोगों को शुद्ध लाभ से घटाते हैं। अठहत्तर हजार घटा अठारह हजार बराबर साठ हजार है। / Appropriations are deducted from net profit. Seventy eight thousand minus eighteen thousand equals sixty thousand.
आहरण ब्याज जोड़ें और वेतन घटाएं। पचपन हजार जमा पांच हजार घटा दस हजार बराबर पचास हजार है। / Add interest on drawings and deduct salary. Fifty five thousand plus five thousand minus ten thousand equals fifty thousand.
मासिक वेतन को बारह महीनों से गुणा करते हैं। दो हजार गुणा बारह बराबर चौबीस हजार है। / Monthly salary is multiplied by twelve months. Two thousand times twelve equals twenty four thousand.
एक वर्ष में चार तिमाहियां (quarters) होती हैं। इसलिए वार्षिक वेतन = त्रैमासिक वेतन × 4 = ₹3,000 × 4 = ₹12,000। विकल्प D (₹36,000) गलत है — वह त्रैमासिक को मासिक समझकर 12 से गुणा करने जैसी गलती दर्शाता है; विकल्प B केवल त्रैमासिक राशि है और विकल्प C उसे केवल दोगुना कर देता है। परीक्षा-टिप: 'त्रैमासिक' = साल में 4 बार याद रखें। / There are four quarters in a year. So annual salary = quarterly salary × 4 = ₹3,000 × 4 = ₹12,000. Option D (₹36,000) is incorrect — it reflects multiplying by 12 (months) instead of 4; option B is just the quarterly amount and option C is only twice the quarterly amount. Exam tip: remember 'quarterly' means 4 times per year.
पूरे वर्ष के लिए पूरा वार्षिक वेतन मानते हैं। अवधि आधी हो तो अनुपातिक वेतन लेते हैं। / For full year full annual salary is taken. If period is half then proportionate salary is taken.
साझेदार का वेतन अवधि के अनुपात में दिया जाता है जब विशेष रूप से कुछ और न कहा गया हो। वर्षभर का वेतन ₹24,000 है; आधे वर्ष के लिए वेतन = ₹24,000 × 6/12 = ₹24,000 × 1/2 = ₹12,000। विकल्प B गलत है क्योंकि वह पूरा साल मान रहा है; विकल्प C उन स्थितियों का प्रतिनिधित्व कर रहा है जहाँ केवल तिमाही (3 महीने) के लिए वेतन दिया जाता, और विकल्प D तब ही सही हो सकता है जब साझेदारी समझौता वेतन नहीं देता — पर प्रश्न में साझेदार आधे साल रहा है तो शून्य नहीं मिलेगा। परीक्षा टिप: हमेशा वेतन को समयानुपात (time-proportion) में विभाजित करें और महीने/दिनों की संख्या स्पष्ट करें। / Salary of a partner is normally paid proportionately to the time served unless otherwise agreed. Annual salary = ₹24,000; for half year salary = ₹24,000 × 6/12 = ₹12,000. Option B is incorrect because it assumes the full year; option C would correspond to only three months' pay; option D is only possible if no salary is payable by agreement, which is not the case here. Exam tip: check the period the partner was active and apply time-proportion (months or days) as required by the partnership deed or question.
कमीशन प्रतिशत कुल लाभ पर लागू होता है। अ का कमीशन = 5% of ₹40,000 =
\(0.05\times 40000=2000\) इसलिए सही उत्तर दो हजार रुपये है। सबसे करीब भ्रामक विकल्प चार हजार रुपये है — वह 10% के बराबर होगा और इसलिए गलत है। परीक्षा टिप: प्रतिशत हमेशा दिए गए आधार (यहाँ कुल लाभ) पर लागू करें, न कि साझेदार की कैपिटल पर। / The commission is calculated on the total profit. A's commission = 5% of ₹40,000 = \(0.05\times 40000=2000\), so the correct amount is two thousand rupees. A common distractor is four thousand rupees, which would correspond to 10% and is therefore incorrect. Exam tip: always apply the given percentage to the stated base (here total profit), not to partners' capitals or shares unless specified.
कमीशन जिस आधार पर दिया है उसी आधार पर निकलेगा। बिक्री पर कमीशन हो तो बिक्री राशि का उपयोग करें। / Commission is calculated on the base given. If commission is on sales use sales amount.
लाभ पर कमीशन में लाभ राशि आधार होती है। प्रश्न में पहले या बाद का शब्द भी ध्यान से पढ़ें। / In commission on profit the profit amount is the base. Also read whether it is before or after commission.
A. अ का लाभ विभाजन अनुपात अधिक है/A has a higher profit-sharing ratio
Explanation
Simple Explanation
साझेदारी में लाभ का वितरण साझेदारी समझौते (partnership deed) में तय किए गए लाभ विभाजन अनुपात के अनुसार होता है। इसलिए यदि अ का हिस्सा ब से अधिक है तो सबसे सामान्य और प्राथमिक कारण यही होगा कि अ का लाभांश अनुपात अधिक है। आहरण (drawings) और बैंक शेष व्यक्तिगत खातों को प्रभावित करते हैं लेकिन सीधे तौर पर लाभ विभाजन अनुपात को नहीं बदलते। पूंजी अधिक होना केवल तभी लाभांश में प्रत्यक्ष प्रभाव डालेगा जब समझौता लाभ बाँटने के लिए पूंजी अनुपात को आधार बनाए — पर सामान्य नियम यह है कि लाभानुसार हिस्सा अनुपात तय करेगा। परीक्षा टिप: पहले partnership deed या दिया गया profit-sharing ratio देखिए — वही निर्णय देता है। / In a partnership profits are distributed according to the profit-sharing ratio specified in the partnership deed. Thus the most common reason A's share exceeds B's is that A has a higher profit-sharing ratio. Drawings or a higher bank balance do not directly change the agreed profit ratio. Greater capital can only increase share if the deed states profits are shared in proportion to capital; otherwise the declared profit ratio controls. Exam tip: always check the partnership deed or the stated profit-sharing ratio first.
A. नहीं क्योंकि आहरण लाभ का खर्च नहीं है/No because drawings are not expense of profit
Explanation
Simple Explanation
आहरण लाभ हानि विनियोग में लाभ घटाने वाली विनियोग मद नहीं है। आहरण पर ब्याज अलग से जोड़ा जा सकता है। / Drawings are not an appropriation item deducted from profit. Interest on drawings may be added separately.
निजी खर्च साझेदार का व्यक्तिगत लाभ है। इसे फर्म का सामान्य खर्च न मानकर आहरण समझें। / Personal expense is personal benefit of partner. Treat it as drawings not as normal firm expense.
पद्धति के अनुसार लाभ हिस्सा पूंजी या चालू खाते में क्रेडिट होता है। स्थिर पद्धति में सामान्यतः चालू खाता प्रयोग होता है। / Depending on method profit share is credited to capital or current account. In fixed method current account is generally used.
A. शेष लाभ या हानि को अनुपात में बांटना/Distribute remaining profit or loss in ratio
Explanation
Simple Explanation
पहले विनियोग और जोड़ घटाव किए जाते हैं। अंत में बचा लाभ या हानि दिए गए अनुपात में बांटी जाती है। / First appropriations and adjustments are made. At the end remaining profit or loss is shared in the given ratio.
