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बाल और वृद्ध समूहों का संयुक्त हिस्सा \(19+21=40\) प्रतिशत है। कुल जनसंख्या 100 प्रतिशत है, इसलिए कामकाजी आयु आबादी \(100-40=60\) प्रतिशत होगी। विकल्प C सही है। 79 प्रतिशत केवल वृद्ध और बाल समूहों के अंतर या गलत जोड़ से नहीं निकलता और कुल प्रतिशत संतुलन से मेल नहीं खाता। / Children and elderly people together form \(19+21=40\) percent of the population. Since the total is 100 percent, the working-age share is \(100-40=60\) percent. Option C is correct. A value of 79 percent does not follow from the correct percentage balance. This is a straightforward three-group age-structure calculation.
यदि किसी देश में जनसंख्या पिरामिड का आधार और ऊपरी भाग दोनों संकरे हों लेकिन मध्य बहुत चौड़ा हो, तो कुल निर्भरता के बारे में क्या अनुमान लगाया जा सकता है?
A. यह अपेक्षाकृत कम हो सकती है/It may be relatively low
Explanation
Simple Explanation
संकरा आधार छोटी बाल आबादी और संकरा ऊपरी भाग छोटी वृद्ध आबादी दर्शाता है, जबकि चौड़ा मध्य बड़ी कामकाजी आयु आबादी का संकेत है। इसलिए आश्रित समूहों की तुलना में कार्यशील आबादी बड़ी हो सकती है और कुल निर्भरता अपेक्षाकृत कम हो सकती है। फिर भी वास्तविक आर्थिक निर्भरता रोजगार और भागीदारी पर भी निर्भर करेगी। इसलिए विकल्प A सबसे उपयुक्त अनुमान है। / A narrow base indicates a small child population and a narrow upper section indicates a relatively small elderly population, while a broad middle signals a large working-age population. Dependents may therefore be relatively few compared with potential workers, resulting in relatively low total dependency. Actual economic dependency still depends on employment and labor-force participation. Option A is the best inference.
यदि किसी देश में बाल आबादी 24 प्रतिशत से घटकर 16 प्रतिशत हो और वृद्ध आबादी 12 से बढ़कर 20 प्रतिशत हो, तो कामकाजी आयु हिस्से में क्या हुआ यदि कुल जनसंख्या प्रतिशत संरचना ही देखी जाए?
A. यह 64 प्रतिशत पर अपरिवर्तित रहता है/It remains unchanged at 64 percent
Explanation
Simple Explanation
प्रारंभ में कामकाजी आयु हिस्सा \(100-24-12=64\) प्रतिशत था। बाद में यह \(100-16-20=64\) प्रतिशत ही रहता है। बाल आबादी में 8 प्रतिशत अंक की कमी और वृद्ध आबादी में 8 प्रतिशत अंक की वृद्धि एक-दूसरे को संतुलित करती है। इससे आयु संरचना के भीतर आश्रित समूहों की प्रकृति बदलती है, लेकिन कामकाजी आयु प्रतिशत समान रहता है। इसलिए विकल्प A सही है। / Initially the working-age share is \(100-24-12=64\) percent. Later it is \(100-16-20=64\) percent again. The 8-percentage-point decline in the child share is exactly offset by the 8-point increase in the elderly share. The composition of dependents changes, but the working-age percentage remains the same. Therefore, option A is correct.
A. महत्वपूर्ण लेकिन कामकाजी समूह अभी भी बड़ा है/Significant but the working-age group is still larger
Explanation
Simple Explanation
55 प्रतिशत कामकाजी आयु और 45 प्रतिशत आश्रित आबादी का अर्थ है कि कार्यशील समूह बड़ा है, लेकिन आश्रित हिस्सा भी काफी महत्वपूर्ण है। इसलिए निर्भरता दबाव को बहुत कम या शून्य नहीं माना जा सकता। बाल और वृद्ध दोनों समूह उस 45 प्रतिशत में शामिल हो सकते हैं। विकल्प A सबसे संतुलित व्याख्या है क्योंकि यह कार्यशील बहुमत और महत्वपूर्ण आश्रित हिस्से दोनों को स्वीकार करता है। / A working-age share of 55 percent compared with 45 percent dependents means the working-age group is larger, but the dependent share is still substantial. Dependency pressure should therefore not be described as negligible or zero. Both children and elderly people may be included in the 45 percent. Option A is the most balanced interpretation because it recognizes both the working-age majority and the significant dependent population.
बाल आबादी 33 प्रतिशत और वृद्ध आबादी 12 प्रतिशत है। संयुक्त आश्रित हिस्सा \(33+12=45\) प्रतिशत है। इसलिए कामकाजी आयु समूह \(100-45=55\) प्रतिशत होगा। विकल्प C सही है। 45 प्रतिशत आश्रित आबादी का हिस्सा है और इसे कामकाजी समूह समझना गलत होगा। / Children form 33 percent and elderly people 12 percent. Their combined dependent share is \(33+12=45\) percent. The working-age population therefore forms \(100-45=55\) percent. Option C is correct. The 45 percent figure represents dependents and should not be confused with the working-age share.
B. कामकाजी समूह बड़ा है और अपेक्षाकृत अनुकूल निर्भरता संरचना हो सकती है/The working-age group is larger and dependency structure may be relatively favorable
Explanation
Simple Explanation
कामकाजी आयु समूह 64 प्रतिशत है जबकि कुल आश्रित आबादी 36 प्रतिशत है। इसलिए कार्यशील आयु समूह स्पष्ट रूप से बड़ा है। ऐसी संरचना संभावित रूप से कम कुल निर्भरता दबाव और जनसांख्यिकीय लाभांश का अवसर दे सकती है। हालांकि यह तभी आर्थिक लाभ देगा जब रोजगार, कौशल और स्वास्थ्य पर्याप्त हों। उपलब्ध आंकड़ों से यह नहीं कहा जा सकता कि बाल आबादी शून्य है या वृद्ध निर्भरता बहुत अधिक है। इसलिए विकल्प B उचित है। / The working-age population forms 64 percent, compared with 36 percent dependents, so the working-age group is clearly larger. This may represent a relatively favorable dependency structure and can create an opportunity for a demographic dividend. However, economic benefits depend on employment, skills, and health. The figures do not show that the child population is zero or that elderly dependency is necessarily very high. Therefore, option B is the most appropriate conclusion.
A. कामकाजी समूह सबसे बड़ा है लेकिन वृद्ध निर्भरता भी महत्वपूर्ण हो सकती है/The working-age group is largest but elderly dependency may also be important
Explanation
Simple Explanation
कामकाजी आयु समूह 60 प्रतिशत है और इसलिए सबसे बड़ा है। फिर भी वृद्ध आबादी 18 प्रतिशत है, जो एक महत्वपूर्ण हिस्सा है और पेंशन तथा स्वास्थ्य दबाव पैदा कर सकती है। बाल आबादी 22 प्रतिशत भी मौजूद है। इसलिए आयु संरचना को केवल एक समूह के आधार पर युवा या वृद्ध कहना अत्यधिक सरल होगा। विकल्प A तीनों समूहों के महत्व को सबसे संतुलित रूप से दर्शाता है। / The working-age group forms 60 percent and is therefore the largest. However, an elderly share of 18 percent is substantial and may create pension and health-care pressure. Children also form 22 percent of the population. It would therefore be too simplistic to label the population entirely youthful or entirely elderly. Option A gives the most balanced interpretation of all three groups.
बाल समूह 24 प्रतिशत और वृद्ध समूह 10 प्रतिशत है। दोनों आश्रित समूहों का संयुक्त हिस्सा \(24+10=34\) प्रतिशत होगा। कामकाजी आयु आबादी 66 प्रतिशत है। कुल प्रतिशत \(66+34=100\) होता है, इसलिए गणना संतुलित है। सही उत्तर 34 प्रतिशत है। 24 प्रतिशत केवल बाल समूह को दर्शाता है। / Children form 24 percent and elderly people 10 percent. The combined dependent share is therefore \(24+10=34\) percent. The working-age population forms 66 percent, and \(66+34=100\), confirming the calculation. Thus, 34 percent is correct. A value of 24 percent represents only the child group, not total dependents.
A. कामकाजी आयु समूह का हिस्सा बढ़ सकता है/The working-age share may increase
Explanation
Simple Explanation
युवा कामगार मुख्यतः कामकाजी आयु समूह में आते हैं। उनके बड़े पैमाने पर आगमन से गंतव्य क्षेत्र में कार्यशील आयु आबादी का हिस्सा बढ़ सकता है और आश्रितों के मुकाबले संभावित श्रमबल बड़ा हो सकता है। इससे वृद्ध निर्भरता कुछ समय कम भी हो सकती है। इसलिए आयु-चयनात्मक अंदर प्रवास गंतव्य क्षेत्र की आयु संरचना को युवा या कार्यशील दिशा में बदल सकता है। / Young workers mainly belong to the working-age group. Large-scale in-migration can increase the working-age share in the destination area and enlarge the potential labor force relative to dependents. Elderly dependency may even decline temporarily. Age-selective in-migration can therefore make the destination's age structure younger or more working-age oriented.
A. जनसांख्यिकीय लाभांश का अवसर है लेकिन उसका पूरा लाभ नहीं मिल रहा/There is a demographic-dividend opportunity but it is not being fully realized
Explanation
Simple Explanation
70 प्रतिशत कामकाजी आयु आबादी अनुकूल आयु संरचना का संकेत है, लेकिन 25 प्रतिशत बेरोजगारी बताती है कि संभावित श्रमबल का बड़ा हिस्सा उत्पादन में शामिल नहीं हो रहा। इसलिए जनसांख्यिकीय लाभांश का अवसर मौजूद है, पर उसका पूरा आर्थिक लाभ नहीं मिल रहा। रोजगार, कौशल और उत्पादकता बढ़ाना आवश्यक होगा। उच्च बेरोजगारी लाभांश को मजबूत नहीं बल्कि कमजोर करती है। / A 70 percent working-age share indicates a favorable age structure, but 25 percent unemployment means a large part of the potential labor force is not participating in production. A demographic-dividend opportunity exists, but its economic benefits are not being fully realized. More employment, skills, and productivity are needed. High unemployment weakens rather than strengthens the demographic dividend.
B. बड़ा कामकाजी आयु अनुपात/Large working-age share
Explanation
Simple Explanation
15 से 59 वर्ष आयु समूह 70 प्रतिशत है, जो स्पष्ट रूप से सबसे बड़ा हिस्सा है। बाल समूह 20 प्रतिशत और वृद्ध समूह 10 प्रतिशत हैं। इसलिए कामकाजी आयु आबादी का अनुपात बड़ा है और संभावित निर्भरता दबाव अपेक्षाकृत कम हो सकता है। यह आयु संरचना जनसांख्यिकीय लाभांश का अवसर दे सकती है यदि रोजगार और कौशल पर्याप्त हों। इसलिए विकल्प B सबसे उचित है। / The 15 to 59 age group forms 70 percent of the population and is clearly the largest group. Children form 20 percent and elderly people 10 percent. The working-age share is therefore large and dependency pressure may be relatively low. Such an age structure can create a demographic-dividend opportunity if employment and skills are adequate. Thus, option B is the best answer.
A. कामकाजी आयु आबादी बड़ी और नई बाल आबादी अपेक्षाकृत छोटी है/The working-age population is large and new child cohorts are relatively small
Explanation
Simple Explanation
चौड़ा मध्य भाग एक बड़े कामकाजी आयु समूह का संकेत है, जबकि संकरा आधार छोटे नए जन्म कोहोर्ट और अपेक्षाकृत कम जन्म दर की ओर संकेत करता है। ऐसी आयु संरचना में बाल निर्भरता कम और कामकाजी आयु हिस्सेदारी बड़ी हो सकती है। यह जनसांख्यिकीय लाभांश का अवसर भी दे सकती है। बहुत ऊंची जन्म दर होने पर आधार चौड़ा होता, इसलिए विकल्प C उपयुक्त नहीं है। / A broad middle indicates a large working-age population, while a narrow base suggests smaller new birth cohorts and relatively lower fertility. Such an age structure may have lower child dependency and a large working-age share, potentially creating a demographic-dividend opportunity. Very high fertility would produce a broad base, so option C would not fit the described pyramid. Therefore, option A is correct.
कुल जनसंख्या 100 प्रतिशत मानी जाती है। बाल आबादी 36 प्रतिशत और वृद्ध आबादी 8 प्रतिशत है, इसलिए दोनों आश्रित समूहों का संयुक्त हिस्सा \(36+8=44\) प्रतिशत है। कामकाजी आयु आबादी \(100-44=56\) प्रतिशत होगी। इसलिए सही उत्तर 56 प्रतिशत है। 44 प्रतिशत चुनना दोनों आश्रित समूहों का योग होगा, न कि कामकाजी आयु समूह। ऐसी गणनाओं में तीनों आयु वर्गों का कुल 100 प्रतिशत होना मुख्य आधार है। / Total population represents 100 percent. Children form 36 percent and elderly people form 8 percent, so the two dependent groups together account for \(36+8=44\) percent. The working-age population is therefore \(100-44=56\) percent. Thus, 56 percent is correct. Choosing 44 percent would represent the combined dependent population rather than the working-age group. The key is that all age groups together must total 100 percent.
A. कार्यशील आयु समूह की हिस्सेदारी बढ़ सकती है/Working-age share may increase
Explanation
Simple Explanation
युवा पुरुष श्रमिक सामान्यतः कार्यशील आयु वर्ग में आते हैं। यदि बड़ी संख्या में ऐसे प्रवासी पहुँचते हैं, तो स्थानीय जनसंख्या में 15 से 59 वर्ष जैसे working-age groups की हिस्सेदारी बढ़ सकती है। इससे श्रम बाजार, आवास और शहरी सेवाओं पर प्रभाव पड़ सकता है। बाल या वृद्ध जनसंख्या तुरंत समाप्त या प्रमुख नहीं हो जाती। इसलिए migration का age-selective effect सबसे पहले working-age share को प्रभावित करता है। / Young male labour migrants usually belong to working ages. If they arrive in large numbers, the proportion of people in the 15 to 59 range or similar working-age categories can increase in the destination population. This may affect labour markets, housing, and urban services. It does not immediately make children dominant or eliminate the elderly. Therefore, age-selective migration most directly increases the working-age share.
A. जनांकिकीय अवसर की अवस्था/Phase of demographic opportunity
Explanation
Simple Explanation
घटती बाल हिस्सेदारी यह संकेत दे सकती है कि जन्म दर कम हो रही है, जबकि बड़ी working-age population अतीत की बड़ी युवा पीढ़ियों के कार्यशील आयु में प्रवेश का परिणाम हो सकती है। ऐसी स्थिति में आश्रितता अनुपात अस्थायी रूप से कम हो सकता है और demographic opportunity पैदा हो सकती है। यदि शिक्षा, स्वास्थ्य और रोजगार उपलब्ध हों, तो यह जनांकिकीय लाभांश में बदल सकती है। इसलिए यह संरचना आर्थिक अवसर की अवस्था से सबसे अधिक मेल खाती है। / A declining child share may indicate falling fertility, while a very large working-age population can result from earlier large youth cohorts moving into productive ages. This can temporarily reduce dependency and create a demographic opportunity. If education, health, and employment are adequate, the opportunity may become a demographic dividend. Therefore, this age pattern is most consistent with a phase of potential demographic advantage rather than high fertility or complete ageing.
A. जब कार्यशील आयु वर्ग का अनुपात अधिक और आश्रितों का अनुपात कम हो/When the working-age share is high and the dependent share is low
Explanation
Simple Explanation
जनांकिकीय लाभांश की संभावना तब बढ़ती है जब कार्यशील आयु जनसंख्या का अनुपात आश्रित बच्चों और वृद्धों की तुलना में अधिक हो। इससे अर्थव्यवस्था को बड़ी संभावित श्रम शक्ति, अधिक उत्पादन और बचत का अवसर मिलता है। हालांकि यह लाभ स्वतः नहीं मिलता; शिक्षा, स्वास्थ्य, कौशल और रोजगार आवश्यक हैं। यदि आश्रित बहुत अधिक हों या रोजगार न हो, तो यह अवसर सीमित हो जाता है। इसलिए high working-age plus low dependency सबसे उपयुक्त संरचना है। / A demographic dividend becomes more possible when the working-age population forms a larger share than dependent children and elderly people. This can provide a large potential labour force and opportunities for higher production and savings. However, the dividend is not automatic; education, health, skills, and jobs are essential. If dependency is high or employment is lacking, the potential benefit may be lost. Therefore, a high working-age share with relatively low dependency is the most favourable age structure.
A. कामकाजी आयु समूह का हिस्सा बढ़ सकता है/The working-age share may increase
Explanation
Simple Explanation
युवा कामगार मुख्यतः कामकाजी आयु समूह में आते हैं। उनके बड़े पैमाने पर आगमन से 15 से 59 वर्ष आयु वर्ग का हिस्सा बढ़ सकता है और कामकाजी आयु संरचना मजबूत हो सकती है। इससे वृद्ध निर्भरता का अनुपात कुछ समय कम भी हो सकता है। प्रवास आयु संरचना का महत्वपूर्ण कारक है, इसलिए यह कहना गलत होगा कि कोई प्रभाव नहीं होगा। / Young workers mainly belong to the working-age population. Large-scale in-migration can increase the share of people aged 15 to 59 and strengthen the working-age structure. It may also temporarily reduce elderly dependency. Migration is therefore an important factor shaping age structure, so it would be incorrect to say it has no effect.
A. कामकाजी लोगों पर आश्रितों का भार/Burden of dependents on working-age people
Explanation
Simple Explanation
15 से 59 वर्ष मुख्य कामकाजी आयु समूह है। यदि इसका हिस्सा कम हो और बच्चों या वृद्धों का हिस्सा अधिक हो, तो प्रति कामकाजी व्यक्ति आश्रितों का भार बढ़ सकता है। इससे परिवार और सरकार पर शिक्षा, स्वास्थ्य, पेंशन और देखभाल संबंधी दबाव बढ़ सकता है। इसलिए कामकाजी लोगों पर आश्रितों का भार बढ़ना सबसे संभावित चुनौती है। / Ages 15 to 59 form the main working-age population. If this share is small while child or elderly shares are large, the number of dependents per working-age person may increase. This can place greater pressure on households and governments for education, health care, pensions, and care services. Therefore, a higher dependency burden on workers is the most likely challenge.
B. कामकाजी आयु समूह का हिस्सा बड़ा है/The working-age share is large
Explanation
Simple Explanation
15 से 59 वर्ष आयु वर्ग को सामान्यतः मुख्य कामकाजी आयु समूह माना जाता है। यदि इसका हिस्सा 65 प्रतिशत है, तो कुल आबादी का बड़ा भाग संभावित श्रमबल में है। इससे जनसांख्यिकीय लाभांश का अवसर बन सकता है, लेकिन वास्तविक आर्थिक लाभ रोजगार, शिक्षा, कौशल और स्वास्थ्य पर निर्भर करेगा। यह कहना गलत होगा कि देश में कोई आश्रित नहीं है, क्योंकि बच्चों और वृद्धों की आबादी फिर भी मौजूद हो सकती है। / The 15 to 59 age group is generally treated as the main working-age population. If it forms 65 percent of the population, a large share of people belongs to the potential labor force. This may create an opportunity for a demographic dividend, but actual economic gains depend on employment, education, skills, and health. It would be incorrect to say there are no dependents, because children and elderly people may still be present.
यदि 0 से 14 वर्ष बाल समूह और 60 वर्ष तथा उससे ऊपर वृद्ध समूह दोनों का हिस्सा कम है, तो कुल जनसंख्या का बड़ा हिस्सा 15 से 59 वर्ष कामकाजी आयु में होगा। ऐसी आयु संरचना संभावित जनसांख्यिकीय लाभांश का अवसर दे सकती है। हालांकि आर्थिक लाभ के लिए रोजगार, कौशल और स्वास्थ्य जरूरी हैं। इसलिए कामकाजी आयु समूह सबसे उचित उत्तर है। / If both the 0 to 14 child share and the 60-and-above elderly share are low, a large part of the population is likely to fall within the 15 to 59 working-age group. Such an age structure may provide an opportunity for a demographic dividend. However, economic benefits still require employment, skills, and health. Therefore, the working-age group is the best answer.
A. जनसांख्यिकीय लाभांश का अवसर/Opportunity for a demographic dividend
Explanation
Simple Explanation
कामकाजी आयु आबादी का बड़ा हिस्सा संभावित रूप से उत्पादन, आय और बचत में योगदान दे सकता है। यदि इस समूह को अच्छी शिक्षा, स्वास्थ्य, कौशल और रोजगार मिले, तो देश को जनसांख्यिकीय लाभांश का अवसर मिल सकता है। यह लाभ अपने आप नहीं मिलता; नीति और रोजगार जरूरी हैं। शिशु मृत्यु या कृषि भूमि का इससे सीधा संबंध नहीं है। इसलिए जनसांख्यिकीय लाभांश सही उत्तर है। / A large working-age share can contribute to production, income, and savings. If this population has good education, health, skills, and employment opportunities, the country may experience an opportunity for a demographic dividend. The benefit is not automatic and depends on supportive policies and jobs. Infant mortality and farmland have no direct connection with this age-structure advantage. Therefore, demographic dividend is correct.
B. जनसांख्यिकीय लाभांश की खिड़की/A demographic-dividend window
Explanation
Simple Explanation
कम जन्म दर से बच्चों की संख्या घटती है और बाल निर्भरता कम होती है। वृद्ध आबादी का हिस्सा बढ़ने में समय लगता है, जबकि पहले के बड़े युवा कोहोर्ट कामकाजी आयु में प्रवेश कर सकते हैं। इससे कुछ समय के लिए कार्यशील आबादी का अनुपात बहुत बड़ा हो सकता है। यही जनसांख्यिकीय लाभांश की खिड़की है। आर्थिक लाभ पाने के लिए रोजगार, शिक्षा, कौशल और स्वास्थ्य आवश्यक हैं। / Lower fertility reduces the number of children and child dependency. Elderly dependency takes longer to rise, while large cohorts born earlier may enter working ages. For a period, the working-age share can become especially large. This creates a demographic-dividend window. Economic benefits are not automatic and require employment, education, skills, and health investment.
A. कामकाजी आयु आबादी का बड़ा अनुपात/A large share of working-age population
Explanation
Simple Explanation
जब बाल और वृद्ध दोनों निर्भरता कम हों, तो कुल आबादी का बड़ा हिस्सा कामकाजी आयु में हो सकता है। यह जनसांख्यिकीय लाभांश के लिए सबसे अनुकूल आयु संरचना है। यदि शिक्षा, स्वास्थ्य, रोजगार और उत्पादकता पर्याप्त हों, तो यह आर्थिक वृद्धि को समर्थन दे सकती है। यह स्थिति स्थायी नहीं होती, क्योंकि समय के साथ यही कामकाजी समूह वृद्ध होंगे और वृद्ध निर्भरता बढ़ेगी। इसलिए विकल्प A सबसे उपयुक्त है। / When both child and elderly dependency are low, a large share of the population can be concentrated in working ages. This is the most favorable age structure for a potential demographic dividend. If education, health, employment, and productivity are adequate, it can support economic growth. The condition is temporary because the working-age population eventually ages and elderly dependency rises. Therefore, option A is correct.
A. प्राकृतिक कमी के बावजूद कुल जनसंख्या और कामकाजी आयु समूह बढ़ सकते हैं/Total population and the working-age group may grow despite natural decline
Explanation
Simple Explanation
प्राकृतिक परिवर्तन \(8-11=-3\) प्रति हजार है, इसलिए प्राकृतिक कमी हो रही है। लेकिन युवा प्रवासियों का बड़ा प्रवाह कुल जनसंख्या बढ़ा सकता है और कामकाजी आयु समूह का हिस्सा भी बढ़ा सकता है। प्रवास प्राकृतिक वृद्धि की गणना को नहीं बदलता, क्योंकि प्राकृतिक वृद्धि केवल जन्म और मृत्यु पर आधारित है। इसलिए प्राकृतिक कमी और कुल वृद्धि एक साथ संभव हैं। विकल्प A दोनों अवधारणाओं को सही अलग करता है। / Natural change is \(8-11=-3\) per thousand, so natural decline is occurring. A large inflow of young migrants can still increase total population and raise the working-age share. Migration does not change the calculation of natural increase, which depends only on births and deaths. Natural decline and total population growth can therefore occur simultaneously. Option A correctly distinguishes these concepts.
A. कामकाजी आयु अनुपात बढ़ या स्थिर रह सकता है/The working-age share may rise or remain stable
Explanation
Simple Explanation
कम जन्म दर दीर्घकाल में युवा और कामकाजी आयु आबादी को छोटा कर सकती है, लेकिन युवा कामगारों का अंदर प्रवास इस प्रभाव को कुछ समय तक संतुलित कर सकता है। इससे कामकाजी आयु अनुपात बढ़ या स्थिर रह सकता है और वृद्धावस्था की गति धीमी हो सकती है। यह बताता है कि वास्तविक आयु संरचना पर प्रवास महत्वपूर्ण संशोधक है। इसलिए जन्म दर के आधार पर अकेले कामकाजी आयु हिस्से का निष्कर्ष निकालना उचित नहीं है। / Low fertility can eventually reduce younger and working-age cohorts, but inflow of young workers can offset this effect for some time. The working-age share may therefore rise or remain stable, and population ageing may slow. This shows that migration is an important modifier of real age structure. It would be incorrect to infer the working-age share from fertility alone.
यदि किसी देश में कुल जनसंख्या स्थिर है लेकिन युवा आबादी घट रही है और कामकाजी आयु आबादी अभी बड़ी है, तो कौन-सा आर्थिक अवसर अस्थायी रूप से मौजूद हो सकता है?
A. जनसांख्यिकीय लाभांश की खिड़की/A demographic-dividend window
Explanation
Simple Explanation
युवा आबादी घटने का अर्थ बाल निर्भरता कम होना हो सकता है। यदि कामकाजी आयु समूह अभी बड़ा है और वृद्ध निर्भरता बहुत अधिक नहीं हुई, तो कार्यशील लोगों का अनुपात आश्रितों की तुलना में अनुकूल रह सकता है। यही जनसांख्यिकीय लाभांश की अस्थायी खिड़की है। कुल जनसंख्या स्थिर होना इस अवसर को समाप्त नहीं करता, क्योंकि आर्थिक प्रभाव कुल संख्या से अधिक आयु संरचना पर निर्भर करता है। / A shrinking youth population can mean lower child dependency. If the working-age group remains large and elderly dependency has not yet become very high, the ratio of workers to dependents can remain favorable. This creates a temporary demographic-dividend window. A stable total population does not remove this opportunity because the economic effect depends more on age structure than on total population size.
A. बाल निर्भरता घट सकती है जबकि कामकाजी आयु अनुपात बड़ा रह सकता है/Child dependency may fall while the working-age share remains large
Explanation
Simple Explanation
जन्म दर में गिरावट सबसे पहले बाल आबादी और बाल निर्भरता को कम करती है। वृद्ध आबादी का अनुपात बढ़ने में समय लगता है, जबकि पहले जन्मे बड़े कोहोर्ट कामकाजी आयु में हो सकते हैं। इससे एक अवधि के लिए कार्यशील आबादी का अनुपात बड़ा और कुल निर्भरता कम हो सकती है। यही जनसांख्यिकीय लाभांश की खिड़की है। वास्तविक लाभ के लिए रोजगार, शिक्षा, स्वास्थ्य और उत्पादकता आवश्यक हैं। / A fertility decline first reduces child population and child dependency. The elderly share takes longer to rise, while large cohorts born earlier may already be in working ages. For a period, the working-age share can therefore be high and total dependency low. This creates a demographic-dividend window. Real economic gains still require employment, education, health, and productivity.
A. जनसांख्यिकीय लाभांश की खिड़की/Window of demographic dividend
Explanation
Simple Explanation
कम जन्म दर बाल निर्भरता को घटाती है, जबकि पहले की ऊंची जन्म दर से बने बड़े कोहोर्ट कामकाजी आयु में प्रवेश कर चुके हो सकते हैं। वृद्ध निर्भरता अभी बहुत अधिक न हुई हो तो कामकाजी आबादी का हिस्सा विशेष रूप से बड़ा हो जाता है। इस अवधि को जनसांख्यिकीय लाभांश की खिड़की कहा जा सकता है। आर्थिक लाभ पाने के लिए शिक्षा, कौशल, स्वास्थ्य और रोजगार आवश्यक हैं। इसलिए विकल्प A सबसे उपयुक्त है। / Low fertility reduces child dependency, while large cohorts born during earlier high-fertility years may already have entered working ages. If elderly dependency has not yet risen strongly, the working-age share becomes especially large. This period can be described as a demographic-dividend window. Education, skills, health, and employment are necessary to convert the age structure into economic gains. Therefore, option A is correct.
A. कामकाजी आयु आबादी का अनुपात अधिक हो सकता है/The working-age share may be relatively high
Explanation
Simple Explanation
जन्म दर घटने से बाल निर्भरता कम होती है, लेकिन वृद्ध आबादी का हिस्सा बढ़ने में समय लगता है। इस बीच पहले जन्मे बड़े कोहोर्ट कामकाजी आयु में हो सकते हैं, जिससे कार्यशील आबादी का अनुपात अपेक्षाकृत अधिक हो जाता है। यही अवधि जनसांख्यिकीय लाभांश के अवसर से जुड़ी हो सकती है। बाद में यही आबादी वृद्ध होने पर वृद्ध निर्भरता बढ़ सकती है। इसलिए विकल्प A सही है। / Fertility decline reduces child dependency, but it takes time for the elderly share to rise. During this interval, large cohorts born earlier may be concentrated in working ages, creating a relatively high working-age share. This period can provide an opportunity for a demographic dividend. Later, as these cohorts age, elderly dependency may increase. Therefore, option A is correct.
A. कामकाजी आयु अनुपात बढ़ सकता है और वृद्धावस्था की गति धीमी हो सकती है/Working-age share may rise and ageing may slow
Explanation
Simple Explanation
युवा प्रवासी कामकाजी आयु समूह को बढ़ाते हैं और कुल आबादी में वृद्धों का अनुपात कुछ समय के लिए कम कर सकते हैं। यदि यह प्रवाह लंबे समय तक बना रहे तो वृद्धावस्था की गति धीमी हो सकती है और श्रमबल को समर्थन मिल सकता है। फिर भी प्रवासी भी समय के साथ वृद्ध होंगे, इसलिए यह स्थायी रूप से वृद्धावस्था समाप्त नहीं करता। / Young migrants increase the working-age population and can temporarily reduce the elderly share of the total population. If such inflows continue for several years, population ageing may slow and the labor force may receive support. However, migrants themselves age over time, so migration does not permanently eliminate demographic ageing.
