Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा पुराने लाभ अनुपात से निकलता है। शेष साझेदारों पर भार लाभ प्राप्ति अनुपात से डाला जाता है। / The retiring partner share is calculated by old profit ratio. The burden on continuing partners is charged in gaining ratio.
पहले अवकाशग्रहण साझेदार का सद्भावना हिस्सा निकाला जाता है। फिर लाभ प्राप्त करने वाले साझेदारों पर इसे लाभ प्राप्ति अनुपात में डाला जाता है। / First calculate the retiring partner goodwill share. Then charge it to gaining partners in gaining ratio.
साझेदार के सेवानिवृत्त होने या उसकी मृत्यु के समय, यदि प्रश्न में सद्भावना के मूल्यांकन की कोई विशेष पद्धति दी गई हो, तो सद्भावना का मूल्य कैसे निर्धारित किया जाना चाहिए?
A. प्रश्न में दी गई पद्धति के अनुसार/According to the method specified in the question
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना का मूल्यांकन औसत लाभ, अधिलाभ या पूंजीकरण जैसी विभिन्न पद्धतियों से किया जा सकता है। इसलिए प्रश्न में जो पद्धति स्पष्ट रूप से दी गई हो, उसी के सूत्र और चरणों का प्रयोग करना चाहिए। हर बार औसत लाभ या पूंजीकरण पद्धति अपनाना गलत है, क्योंकि वह प्रश्न की शर्तों के विरुद्ध हो सकता है। परीक्षा-युक्ति: गणना शुरू करने से पहले दी गई मूल्यांकन पद्धति और उससे संबंधित सूत्र को रेखांकित कर लें। / Goodwill may be valued by different methods, such as the average profit, super profit, or capitalization method. Therefore, the method explicitly specified in the question must be followed, along with its appropriate formula and steps. Always using the average profit or capitalization method is incorrect because it may contradict the question’s instructions. Exam tip: Before calculating, identify and underline the specified valuation method and recall its formula.
A. फर्म की भविष्य कमाई क्षमता से/Future earning capacity of the firm
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना फर्म की प्रतिष्ठा और अधिक लाभ कमाने की क्षमता से जुड़ी होती है। इसी आधार पर उसका मूल्य निकाला जाता है। / Goodwill is linked with reputation and ability to earn higher profits. Its value is calculated on that basis.
A. साझेदारों के आपसी अधिकारों पर/Mutual rights of partners
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना समायोजन साझेदारों के बीच अधिकार और भार का विभाजन करता है। यह वस्तु खरीद बिक्री का लेन देन नहीं है। / Goodwill adjustment divides entitlement and burden among partners. It is not a purchase or sale of goods.
A. पुराने अनुपात में पूंजी खाते नामे होते हैं/Capital accounts are debited in old ratio
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना हटाने पर पूंजी खाते पुराने अनुपात में नामे किए जाते हैं। इससे पहले से दिख रही सद्भावना समाप्त होती है। / When old goodwill is removed capital accounts are debited in old ratio. This eliminates the existing goodwill from books.
A. जब उनके पुराने हिस्से शून्य माने जाएं/When their old shares are treated as zero
Explanation
Simple Explanation
सामान्य अवकाशग्रहण में नया अनुपात अपने आप लाभ प्राप्ति अनुपात नहीं होता। लाभ प्राप्ति पुराना और नया हिस्सा तुलना करने से निकलती है। / In normal retirement new ratio is not automatically gaining ratio. Gaining ratio is found by comparing old and new shares.
A. हर शेष साझेदार का नया हिस्सा घटा पुराना हिस्सा/New share minus old share for each continuing partner
Explanation
Simple Explanation
हर शेष साझेदार का अलग अलग लाभ निकालना चाहिए। केवल नया अनुपात सीधे लगा देना हमेशा सही नहीं होता। / Calculate the gain of each continuing partner separately. Directly using new ratio is not always correct.
A. दिए गए लाभ प्राप्ति अनुपात का उपयोग करें/Use the given gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
यदि लाभ प्राप्ति अनुपात दिया है तो अलग गणना की जरूरत नहीं होती। उसी अनुपात से शेष साझेदारों का भार बांटें। / If gaining ratio is given there is no need for separate calculation. Divide the burden among continuing partners in that ratio.
A. यह देय राशि में जोड़ी जाती है/It is added to the amount payable
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना हिस्सा अवकाशग्रहण साझेदार का अधिकार है। इसलिए अंतिम भुगतान योग्य राशि में इसे जोड़ा जाता है। / Goodwill share is a right of the retiring partner. Therefore it is added to the final amount payable.
A. सद्भावना भार हमेशा अवकाशग्रहण साझेदार पर डाला जाता है/Goodwill burden is always put on retiring partner
Explanation
Simple Explanation
अवकाशग्रहण साझेदार भार नहीं उठाता बल्कि अपना हिस्सा प्राप्त करता है। भार सामान्यतः लाभ प्राप्त करने वाले साझेदारों पर आता है। / The retiring partner does not bear the burden but receives his share. The burden generally falls on gaining partners.
समायोजित पूंजी से अधिक भुगतान अक्सर छिपी सद्भावना का संकेत देता है। अतिरिक्त राशि को उसके सद्भावना हिस्से की तरह पढ़ें। / Payment above adjusted capital often indicates hidden goodwill. Read the excess amount as his goodwill share.
अधिक भुगतान ₹24000 है। यह \( \frac{3}{8} \) हिस्सा है इसलिए कुल छिपी सद्भावना \(24000 \times \frac{8}{3}=64000\) है। / Excess payment is ₹24000. This is \( \frac{3}{8} \) share so total hidden goodwill is \(24000 \times \frac{8}{3}=64000\).
अधिक देय राशि ₹30000 है। यह \( \frac{1}{6} \) हिस्सा है इसलिए कुल छिपी सद्भावना ₹180000 होगी। / Excess amount due is ₹30000. This is \( \frac{1}{6} \) share so total hidden goodwill is ₹180000.
पूंजीकृत मूल्य \(78000 \times \frac{100}{10}=780000\) है। सद्भावना ₹780000 घटा ₹600000 यानी ₹180000 है। / Capitalized value is \(78000 \times \frac{100}{10}=780000\). Goodwill is ₹780000 minus ₹600000 which is ₹180000.
पूंजीकृत मूल्य \(125000 \times \frac{100}{20}=625000\) है। सद्भावना ₹625000 घटा ₹500000 यानी ₹125000 है। / Capitalized value is \(125000 \times \frac{100}{20}=625000\). Goodwill is ₹625000 minus ₹500000 which is ₹125000.
सामान्य लाभ ₹85000 और वास्तविक लाभ ₹105000 है। सद्भावना 3 वर्ष की खरीद पर है। अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा \( \frac{1}{4} \) है। उसका हिस्सा कितना होगा?
सुपर लाभ ₹20000 और कुल सद्भावना ₹60000 है। अवकाशग्रहण साझेदार का \( \frac{1}{4} \) हिस्सा ₹15000 होगा। / Super profit is ₹20000 and total goodwill is ₹60000. The retiring partner \( \frac{1}{4} \) share is ₹15000.
वास्तविक लाभ ₹92,000 और सामान्य लाभ ₹74,000 है। सद्भावना का मूल्यांकन 5 वर्षों की खरीद के सुपर लाभ के आधार पर किया जाता है। सद्भावना का मूल्य कितना होगा?
सुपर लाभ = वास्तविक लाभ − सामान्य लाभ = ₹92,000 − ₹74,000 = ₹18,000। सद्भावना = सुपर लाभ × वर्षों की खरीद = ₹18,000 × 5 = ₹90,000। इसलिए सही विकल्प C है। परीक्षा में पहले सुपर लाभ निकालें और फिर उसे वर्षों की खरीद से गुणा करें। / Super profit = Actual profit − Normal profit = ₹92,000 − ₹74,000 = ₹18,000. Goodwill = Super profit × Years’ purchase = ₹18,000 × 5 = ₹90,000. Therefore, option C is correct. In the examination, calculate super profit first and then multiply it by the years’ purchase.
तीन वर्षों के लाभ क्रमशः ₹48,000, ₹54,000 और ₹60,000 हैं। सद्भावना का मूल्यांकन 2.5 वर्षों की खरीद के आधार पर किया जाता है। फर्म की सद्भावना कितनी होगी?
औसत लाभ = (₹48,000 + ₹54,000 + ₹60,000) ÷ 3 = ₹54,000। औसत लाभ विधि में सद्भावना = औसत लाभ × वर्षों की खरीद = ₹54,000 × 2.5 = ₹1,35,000। इसलिए विकल्प C सही है। विकल्प B केवल ₹54,000 को लगभग 2.22 से गुणा करने पर आएगा, जबकि प्रश्न में 2.5 वर्षों की खरीद दी गई है। परीक्षा-युक्ति: पहले औसत लाभ निकालें, फिर उसे वर्षों की खरीद से गुणा करें। / Average profit = (₹48,000 + ₹54,000 + ₹60,000) ÷ 3 = ₹54,000. Under the average-profit method, goodwill = average profit × years’ purchase = ₹54,000 × 2.5 = ₹1,35,000. Therefore, option C is correct. Option B does not result from applying the stated 2.5 years’ purchase. Exam tip: calculate the average profit first, then multiply it by the specified years’ purchase.
चार वर्षों के लाभ क्रमशः ₹25,000, ₹35,000, ₹45,000 और ₹55,000 हैं। यदि सद्भावना का मूल्यांकन 2 वर्षों की खरीद के आधार पर किया जाता है, तो सद्भावना की राशि कितनी होगी?
औसत लाभ = (₹25,000 + ₹35,000 + ₹45,000 + ₹55,000) ÷ 4 = ₹40,000। 2 वर्षों की खरीद पर सद्भावना = औसत लाभ × खरीद के वर्षों की संख्या = ₹40,000 × 2 = ₹80,000। ₹40,000 केवल औसत लाभ है, सद्भावना नहीं। परीक्षा में पहले औसत लाभ निकालकर उसे खरीद के वर्षों से गुणा करें। / Average profit = (₹25,000 + ₹35,000 + ₹45,000 + ₹55,000) ÷ 4 = ₹40,000. Goodwill at 2 years’ purchase = Average Profit × Number of Years’ Purchase = ₹40,000 × 2 = ₹80,000. ₹40,000 is only the average profit, not the value of goodwill. In the examination, calculate the average profit first and then multiply it by the years’ purchase.
औसत लाभ पद्धति में सद्भावना = औसत लाभ × वर्षों की खरीद। इसलिए ₹42,000 × 3.5 = ₹1,47,000। विकल्प B केवल 3 वर्षों की खरीद पर आधारित होता, जबकि यहाँ 3.5 वर्ष दिए गए हैं। परीक्षा-युक्ति: वर्षों की खरीद को औसत लाभ से गुणा करें। / Under the average profit method, goodwill = average profit × years’ purchase. Therefore, ₹42,000 × 3.5 = ₹1,47,000. Option B would represent only three years’ purchase, not the given 3.5 years. Exam tip: always multiply the average profit by the stated number of years’ purchase.
पुरानी सद्भावना हटाते समय साझेदारों के पूंजी खाते नामे और सद्भावना खाता जमा होता है। इससे सद्भावना खाता बंद हो जाता है। / When old goodwill is removed partners capital accounts are debited and goodwill account is credited. This closes the goodwill account.
पुस्तकों में दर्ज सद्भावना ₹99,000 है और साझेदारों का पुराना लाभ-विभाजन अनुपात 2:4:3 है। सद्भावना को पुराने अनुपात में लिख-ऑफ करने पर साझेदार C के खाते में कितनी राशि नामे की जाएगी?
साझेदार C का पुराने अनुपात में हिस्सा 3/9 है। इसलिए उसके खाते में नामे की जाने वाली राशि = ₹99,000 × 3/9 = ₹33,000। पुराने पुस्तकीय सद्भावना को लिख-ऑफ करते समय सभी साझेदारों के पूँजी या चालू खातों को पुराने अनुपात में नामे किया जाता है। ₹44,000 निकटतम भ्रामक विकल्प है, क्योंकि वह 4/9 हिस्से के लिए होगा। परीक्षा-युक्ति: पुस्तकीय सद्भावना लिख-ऑफ में हमेशा पुराना अनुपात लागू करें। / Partner C’s share in the old ratio is 3/9. Therefore, the amount debited to C’s account is ₹99,000 × 3/9 = ₹33,000. When existing goodwill is written off, the partners’ capital or current accounts are debited in the old profit-sharing ratio. ₹44,000 is a common distractor because it represents a 4/9 share. Exam tip: Use the old ratio whenever goodwill already appearing in the books is written off.
पुराने अनुपात का योग 3+2+2=7 है। अ का हिस्सा \(\frac{3}{7}\) है, इसलिए उसके खाते में नामे की जाने वाली राशि \(₹84,000 \times \frac{3}{7}=₹36,000\) होगी। ₹24,000, अनुपात में 2 भाग का हिस्सा है, इसलिए वह अ के लिए सही नहीं है। परीक्षा-युक्ति: सद्भावना लिख-ऑफ करते समय प्रत्येक साझेदार के खाते को पुराने अनुपात में डेबिट किया जाता है। / The total of the old ratio is 3+2+2=7. A’s share is \(\frac{3}{7}\), so the amount debited to A’s account is \(₹84,000 \times \frac{3}{7}=₹36,000\). ₹24,000 represents a two-part share, not A’s three-part share. Exam tip: When existing goodwill is written off, partners’ accounts are debited in the old profit-sharing ratio.
हिस्सा घटना त्याग को दिखाता है। ऐसी स्थिति में वास्तविक लाभ पाने वाला साझेदार सद्भावना भार उठा सकता है। / Reduction in share shows sacrifice. In such a situation the actual gaining partner may bear the goodwill burden.
A. जिस साझेदार को लाभ हुआ है/The partner who has gained
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना भार केवल लाभ प्राप्त करने वाले साझेदार पर आता है। शून्य लाभ वाले साझेदार से भार नहीं लिया जाता। / Goodwill burden falls only on the gaining partner. A partner with zero gain does not bear the burden.
अवकाशग्रहण साझेदार का सद्भावना हिस्सा ₹40000 है। 5:3 में पहले साझेदार का भार \(40000 \times \frac{5}{8}=25000\) है। / The retiring partner goodwill share is ₹40000. In 5:3 the first partner burden is \(40000 \times \frac{5}{8}=25000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹15000 है। 2:3 में दूसरे साझेदार का भार \(15000 \times \frac{3}{5}=9000\) होगा। / The retiring partner share is ₹15000. In 2:3 the second partner burden is \(15000 \times \frac{3}{5}=9000\).
अ का हिस्सा \( \frac{2}{9} \) से \( \frac{3}{4} \) बढ़ता है जबकि ब का हिस्सा लगभग समान या कम होता है। इसलिए वास्तविक लाभ अ को है। / A share increases from \( \frac{2}{9} \) to \( \frac{3}{4} \) while B does not gain. Therefore A is the actual gaining partner.
अ का हिस्सा \( \frac{4}{10} \) से \( \frac{1}{2} \) हो जाता है। ब का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) ही रहता है इसलिए लाभ केवल अ को है। / A share rises from \( \frac{4}{10} \) to \( \frac{1}{2} \). B share remains \( \frac{5}{10} \) so only A gains.
