Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
ब का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \) है। इसलिए ब का भार \(200000 \times \frac{3}{10}=60000\) होगा। / B gain is \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \). Therefore B burden is \(200000 \times \frac{3}{10}=60000\).
ब का त्याग \( \frac{4}{10}-\frac{2}{7}=\frac{4}{35} \) है। इसलिए क्षतिपूर्ति \(140000 \times \frac{4}{35}=16000\) होगी। / B sacrifice is \( \frac{4}{10}-\frac{2}{7}=\frac{4}{35} \). Therefore compensation is \(140000 \times \frac{4}{35}=16000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹50000 है। 3:2 में पहले साझेदार का भार \(50000 \times \frac{3}{5}=30000\) है। / The retiring partner share is ₹50000. In 3:2 the first partner burden is \(50000 \times \frac{3}{5}=30000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹45000 है। 4:5 में दूसरे साझेदार का भार \(45000 \times \frac{5}{9}=25000\) होगा। / The retiring partner share is ₹45000. In 4:5 the second partner burden is \(45000 \times \frac{5}{9}=25000\).
कुल सद्भावना \(62500 \times \frac{16}{5}=200000\) होगी। उल्टी गणना में प्राप्त हिस्से को अनुपात से विभाजित करें। / Total goodwill is \(62500 \times \frac{16}{5}=200000\). In reverse calculation divide the received share by the fraction.
ब का लाभ-विभाजन अनुपात में हिस्सा \(\frac{7}{2+7+3}=\frac{7}{12}\) है। इसलिए सद्भावना में उसका हिस्सा \(₹1,68,000 \times \frac{7}{12}=₹98,000\) होगा। ₹84,000 निकटतम भ्रमित करने वाला विकल्प है, जो \(\frac{1}{2}\) हिस्सा लेने पर प्राप्त होता है, जबकि ब का सही हिस्सा \(\frac{7}{12}\) है। परीक्षा-युक्ति: पहले सभी अनुपातों का योग निकालकर संबंधित साझेदार का अंश निर्धारित करें। / B’s share in the profit-sharing ratio is \(\frac{7}{2+7+3}=\frac{7}{12}\). Therefore, B’s share of goodwill is \(₹1,68,000 \times \frac{7}{12}=₹98,000\). The nearby distractor ₹84,000 results from incorrectly taking one-half of the goodwill, whereas B’s actual fraction is \(\frac{7}{12}\). Exam tip: Always divide the partner’s ratio by the sum of all partners’ ratios before calculating the share of goodwill.
A. वे अपने पुराने आपसी अनुपात में लाभ प्राप्त करते हैं/They gain in their old mutual ratio
Explanation
Simple Explanation
नया अनुपात न हो तो शेष साझेदारों का पुराना आपसी अनुपात जारी माना जाता है। इसी से सद्भावना भार बांटना उचित होता है। / If new ratio is absent the old mutual ratio of continuing partners is assumed to continue. This is used for goodwill burden.
ब का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) से \( \frac{3}{10} \) घटता है। इसलिए ब त्याग करने वाला शेष साझेदार है। / B share falls from \( \frac{5}{10} \) to \( \frac{3}{10} \). Therefore B is the sacrificing continuing partner.
अ का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \) और स का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{3}{10}=\frac{3}{10} \) है। इसलिए अनुपात 1:1 है। / A gain is \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \) and C gain is \( \frac{3}{5}-\frac{3}{10}=\frac{3}{10} \). Therefore the ratio is 1:1.
अ का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{5}{10}=\frac{1}{10} \) और ब का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{2}{10}=\frac{2}{10} \) है। इसलिए अनुपात 1:2 है। / A gain is \( \frac{3}{5}-\frac{5}{10}=\frac{1}{10} \) and B gain is \( \frac{2}{5}-\frac{2}{10}=\frac{2}{10} \). So the ratio is 1:2.
अ का लाभ \( \frac{1}{3}-\frac{3}{12}=\frac{1}{12} \) और स का लाभ \( \frac{2}{3}-\frac{5}{12}=\frac{3}{12} \) है। इसलिए अनुपात 1:3 है। / A gain is \( \frac{1}{3}-\frac{3}{12}=\frac{1}{12} \) and C gain is \( \frac{2}{3}-\frac{5}{12}=\frac{3}{12} \). So the ratio is 1:3.
अ का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{4}{10}=\frac{2}{10} \) और ब का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \) है। इसलिए अनुपात 2:3 है। / A gain is \( \frac{3}{5}-\frac{4}{10}=\frac{2}{10} \) and B gain is \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \). So the ratio is 2:3.
अ का हिस्सा \( \frac{2}{10} \) से \( \frac{4}{5} \) बढ़ता है और ब का हिस्सा घटता है। इसलिए वास्तविक लाभ केवल अ को है। / A share rises from \( \frac{2}{10} \) to \( \frac{4}{5} \) and B share falls. Therefore only A actually gains.
A. पुराना अनुपात और लाभ प्राप्ति अनुपात/Old ratio and gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
अवकाशग्रहण साझेदार का अधिकार पुराने लाभ हिस्से से निकलता है। भार लाभ प्राप्त करने वाले साझेदारों में लाभ प्राप्ति अनुपात से बंटता है। / The retiring partner entitlement is calculated from old profit share. The burden is divided among gaining partners in gaining ratio.
हिस्सा घटने पर साझेदार त्याग करता है। वास्तविक लाभ पाने वाला साझेदार उसे क्षतिपूर्ति दे सकता है। / When share decreases the partner sacrifices. The actual gaining partner may compensate him.
A. क्योंकि सद्भावना भार केवल वास्तविक लाभ पाने वालों पर आता है/Because goodwill burden falls only on actual gainers
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना में क्षतिपूर्ति का आधार वास्तविक लाभ है। इसलिए पुराने और नए हिस्से की तुलना जरूरी है। / Compensation for goodwill is based on actual gain. Therefore old and new shares must be compared.
पुराना अनुपात अधिकार निकालने के लिए और लाभ प्राप्ति अनुपात भार बांटने के लिए उपयोग होता है। यही अवकाशग्रहण सद्भावना समायोजन का मुख्य नियम है। / Old ratio is used to calculate entitlement and gaining ratio is used to distribute burden. This is the main rule of retirement goodwill adjustment.
A. कोई प्रविष्टि नहीं होगी/No entry will be passed
Explanation
Simple Explanation
निजी भुगतान फर्म की संपत्तियों या देनदारियों को प्रभावित नहीं करता। इसलिए फर्म की पुस्तकों में कोई प्रविष्टि नहीं होती। / Private payment does not affect firm assets or liabilities. Therefore no entry is passed in firm books.
पुस्तकों में पुरानी सद्भावना ₹45000 है और अनुपात 2:2:1 है। नई सद्भावना ₹100000 है और स अवकाशग्रहण करता है। स के खाते में शुद्ध सद्भावना प्रभाव कितना होगा?
पुरानी सद्भावना में स का नामे ₹9000 है और नई सद्भावना में जमा ₹20000 है। इसलिए शुद्ध जमा ₹11000 होगा। / C debit for old goodwill is ₹9000 and credit for new goodwill is ₹20000. Therefore net credit is ₹11000.
पुरानी सद्भावना में स का नामे ₹10000 है और नई सद्भावना में जमा ₹20000 है। शुद्ध प्रभाव ₹10000 जमा होगा। / C debit in old goodwill is ₹10000 and credit in new goodwill is ₹20000. Net effect is ₹10000 credit.
A. पहले पुरानी सद्भावना लिखें फिर नई सद्भावना पूंजी खातों से समायोजित करें/First write off old goodwill then adjust new goodwill through capital accounts
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना पुरानी फर्म की संपत्ति है इसलिए पहले उसे हटाना चाहिए। फिर अवकाशग्रहण की नई सद्भावना अलग समायोजित करें। / Old goodwill is an asset of old firm so it should be removed first. Then fresh retirement goodwill is adjusted separately.
A. साझेदारों के आपसी अधिकार और भार/Mutual rights and burdens of partners
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना समायोजन वस्तु खरीद बिक्री नहीं है। यह साझेदारों के बीच अधिकार और भार का पुनर्वितरण है। / Goodwill adjustment is not sale or purchase of goods. It is redistribution of rights and burdens among partners.
A. शेष साझेदारों के नए अनुपात में/Continuing partners new ratio
Explanation
Simple Explanation
ज्ञापन पद्धति में सद्भावना अंत में नई फर्म से हटाई जाती है। इसलिए शेष साझेदारों के नए अनुपात में लिखी जाती है। / In memorandum method goodwill is finally removed from the new firm. Therefore it is written off in continuing partners new ratio.
A. पुराने साझेदारों के पुराने अनुपात में/Old partners old ratio
Explanation
Simple Explanation
पहले सद्भावना पुरानी फर्म के लिए उठाई जाती है। इसलिए सभी पुराने साझेदारों को पुराने अनुपात में जमा किया जाता है। / First goodwill is raised for the old firm. Therefore all old partners are credited in old ratio.
A. क्योंकि सद्भावना खाता खोला ही नहीं जाता/Because goodwill account is not opened
Explanation
Simple Explanation
प्रत्यक्ष पद्धति में केवल पूंजी खातों को नामे और जमा किया जाता है। इसलिए कोई नई सद्भावना संपत्ति नहीं बनती। / In direct method only capital accounts are debited and credited. Therefore no new goodwill asset is created.
A. सामान्य संचय पुराने अनुपात में बांटते हैं और सद्भावना भार लाभ प्राप्ति अनुपात में/General reserve is distributed in old ratio and goodwill burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
सामान्य संचय पुराने साझेदारों की संचित कमाई है। सद्भावना भार भविष्य लाभ पाने वालों से जुड़ा है। / General reserve is accumulated earning of old partners. Goodwill burden is linked with those who gain future profit share.
A. पुनर्मूल्यांकन पुराने अनुपात में और सद्भावना भार लाभ प्राप्ति अनुपात में/Revaluation in old ratio and goodwill burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
पुनर्मूल्यांकन पुरानी फर्म की अवधि से जुड़ा होता है इसलिए पुराने अनुपात में बांटते हैं। सद्भावना भार लाभ पाने वालों पर आता है। / Revaluation relates to the old firm period so it is shared in old ratio. Goodwill burden falls on gaining partners.
A. शेष साझेदार पुराने आपसी अनुपात में लाभ प्राप्त करते हैं/Continuing partners gain in their old mutual ratio
Explanation
Simple Explanation
नया अनुपात न होने पर पुराने आपसी अनुपात को जारी माना जाता है। इसी से सद्भावना भार बांटा जा सकता है। / When new ratio is not given the old mutual ratio is assumed to continue. Goodwill burden can be divided on that basis.
A. लाभ प्राप्ति अनुपात निकालना चाहिए/Gaining ratio should be calculated
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना भार के लिए वास्तविक लाभ देखना आवश्यक है। इसलिए नया हिस्सा और पुराना हिस्सा तुलना करें। / For goodwill burden actual gain must be identified. Therefore compare new share with old share.
A. लाभ प्राप्त साझेदार नामे और उत्तराधिकारी खाता जमा/Gaining partners debit and executor account credit
Explanation
Simple Explanation
लाभ पाने वाले साझेदार सद्भावना भार उठाते हैं। मृत साझेदार का हिस्सा उत्तराधिकारी खाते में जमा किया जाता है। / Gaining partners bear the goodwill burden. The deceased partner share is credited to executor account.
