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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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9 results found for "different abilities" in all classes.

Question Hard Home Science Work, Livelihood and Career Ergonomics: definition, need and benefits Class 12 Level 43

एर्गोनॉमिक्स में कार्यस्थल डिजाइन करते समय केवल औसत व्यक्ति को नहीं बल्कि अलग अलग क्षमता वालों को देखना क्यों जरूरी है?

Why is it important in ergonomics to consider people with different abilities and not only an average person?

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Correct Answer

A. क्योंकि उपयोगकर्ता की जरूरतें अलग हो सकती हैंBecause user needs may differ

Step 1

Concept

Each person's height, ability, and comfort need may differ. Exam tip: remember individual differences.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. क्योंकि उपयोगकर्ता की जरूरतें अलग हो सकती हैं / Because user needs may differ. Each person's height, ability, and comfort need may differ. Exam tip: remember individual differences.

Step 3

Exam Tip

हर व्यक्ति की ऊँचाई क्षमता और आराम की जरूरत अलग हो सकती है। परीक्षा में individual differences याद रखें।

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Open Question
Question Medium Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 32

यदि प्रबंधक सिद्धांतों को कर्मचारियों की अलग-अलग क्षमता के अनुसार लागू करता है तो क्या दिखता है?

If a manager applies principles according to different abilities of employees what is shown?

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Correct Answer

A. मानवीय और लचीली प्रकृतिHuman and flexible nature

Step 1

Concept

Employee ability is part of human behaviour and application may change. In exams remember differences among people.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मानवीय और लचीली प्रकृति / Human and flexible nature. Employee ability is part of human behaviour and application may change. In exams remember differences among people.

Step 3

Exam Tip

कर्मचारी क्षमता मानव व्यवहार का हिस्सा है और अनुप्रयोग बदल सकता है। परीक्षा में लोगों की भिन्नता को याद रखें।

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Open Question
Question Expert Artificial Intelligence Part A: Employability Skills Unit 4: Entrepreneurial Skills Class 11 Level 20

यदि उद्यमी अपने दल की क्षमता के अनुसार कार्य बांटता है तो यह किस कौशल को दिखाता है?

If an entrepreneur assigns work according to team members' abilities, which skill is shown?

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Correct Answer

A. दल प्रबंधन और नेतृत्वTeam management and leadership

Step 1

Concept

Each team member may have different abilities.

Step 2

Why this answer is correct

Proper task allocation improves efficiency and results.

Step 3

Exam Tip

In exams, treat this as an example of leadership and team management. चरण 1: हर सदस्य की क्षमता अलग हो सकती है। चरण 2: सही कार्य वितरण से दक्षता और परिणाम बेहतर होते हैं। चरण 3: परीक्षा में इसे नेतृत्व और दल प्रबंधन का उदाहरण मानें।

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Open Question
Question Expert Home Science Work, Livelihood and Career Ergonomics: definition, need and benefits Class 12 Level 44

किस उदाहरण में एर्गोनॉमिक्स का समावेशी दृष्टिकोण सबसे स्पष्ट है?

Which example most clearly shows an inclusive ergonomic approach?

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Correct Answer

C. अलग ऊँचाई और क्षमता वाले लोगों के लिए समायोज्य व्यवस्था देनाProviding adjustable setup for people of different heights and abilities

Step 1

Concept

Inclusive ergonomics adapts work to different needs. In exams connect equal opportunity with ergonomics.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. अलग ऊँचाई और क्षमता वाले लोगों के लिए समायोज्य व्यवस्था देना / Providing adjustable setup for people of different heights and abilities. Inclusive ergonomics adapts work to different needs. In exams connect equal opportunity with ergonomics.

Step 3

Exam Tip

समावेशी एर्गोनॉमिक्स अलग जरूरतों के अनुसार कार्य को अनुकूल बनाता है। परीक्षा में समान अवसर को एर्गोनॉमिक्स से जोड़ें।

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Open Question
Question Expert Home Science Work, Livelihood and Career Ergonomics: definition, need and benefits Class 12 Level 43

किस विकल्प में एर्गोनॉमिक्स और समावेशन का संबंध दिखता है?

Which option shows the relation between ergonomics and inclusion?

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Correct Answer

A. अलग क्षमता वाले कर्मचारियों के लिए समायोज्य कार्य व्यवस्था देनाProviding adjustable work setup for employees with different abilities

Step 1

Concept

Inclusive setup respects different needs. In exams, connect ergonomics with equal opportunity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. अलग क्षमता वाले कर्मचारियों के लिए समायोज्य कार्य व्यवस्था देना / Providing adjustable work setup for employees with different abilities. Inclusive setup respects different needs. In exams, connect ergonomics with equal opportunity.

Step 3

Exam Tip

समावेशी व्यवस्था अलग जरूरतों को सम्मान देती है। परीक्षा में एर्गोनॉमिक्स को समान अवसर से जोड़ें।

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Open Question
Question Expert Home Science Work, Livelihood and Career Ergonomics: definition, need and benefits Class 12 Level 43

एर्गोनॉमिक्स में कार्यकर्ता की उम्र और शारीरिक क्षमता को ध्यान में रखना किस बात को दर्शाता है?

Considering worker age and physical capacity in ergonomics indicates what?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत अनुकूलन की आवश्यकताNeed for individual adaptation

Step 1

Concept

Work setup may change according to different abilities. In exams, treat human diversity as a base.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यक्तिगत अनुकूलन की आवश्यकता / Need for individual adaptation. Work setup may change according to different abilities. In exams, treat human diversity as a base.

Step 3

Exam Tip

भिन्न क्षमताओं के अनुसार कार्य व्यवस्था बदल सकती है। परीक्षा में मानवीय विविधता को आधार मानें।

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Question Easy Home Science Work, Livelihood and Career Work, age and gender Class 12 Level 19

किस स्थिति में कार्यस्थल को आयु अनुकूल कहा जा सकता है?

In which situation can a workplace be called age friendly?

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Correct Answer

C. जब अलग आयु समूहों की जरूरतों का ध्यान रखा जाएWhen needs of different age groups are considered

Step 1

Concept

An age friendly workplace respects different abilities and needs. In exams understand age friendly as an inclusive workplace.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. जब अलग आयु समूहों की जरूरतों का ध्यान रखा जाए / When needs of different age groups are considered. An age friendly workplace respects different abilities and needs. In exams understand age friendly as an inclusive workplace.

Step 3

Exam Tip

आयु अनुकूल कार्यस्थल अलग क्षमताओं और जरूरतों को मानता है। परीक्षा में age friendly को inclusive workplace समझें।

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Open Question
Question Easy Business Studies Nature and Significance of Management Management as an Art Class 12 Level 11

कला की तरह प्रबंधन में परिणाम क्यों अलग हो सकते हैं?

Why can results differ in management like in art?

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Correct Answer

A. क्योंकि प्रबंधकों की योग्यता अलग होती हैBecause managers have different abilities

Step 1

Concept

Every manager has different ability and style. So results may differ even in similar situations.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. क्योंकि प्रबंधकों की योग्यता अलग होती है / Because managers have different abilities. Every manager has different ability and style. So results may differ even in similar situations.

Step 3

Exam Tip

हर प्रबंधक की योग्यता और शैली अलग होती है। इसलिए समान स्थिति में भी परिणाम अलग हो सकते हैं।

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Open Question
Question Medium Artificial Intelligence Part A: Employability Skills Unit 2: Self-Management Skills - IV Class 12 Level 7

अच्छे स्वप्रबंधन में दूसरों से तुलना कम क्यों करनी चाहिए?

Why should comparison with others be reduced in good self-management?

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Correct Answer

C. क्योंकि अधिक तुलना से निराशा और आत्मसंदेह बढ़ सकता हैBecause too much comparison can increase disappointment and self-doubt

Step 1

Concept

Every student has different abilities and situations.

Step 2

Why this answer is correct

Too much comparison can increase self-doubt and disappointment.

Step 3

Exam Tip

In exams, focusing on one's own progress is better. चरण 1: हर विद्यार्थी की क्षमता और परिस्थिति अलग होती है। चरण 2: अधिक तुलना से आत्मसंदेह और निराशा बढ़ सकती है। चरण 3: परीक्षा में अपनी प्रगति पर ध्यान देना बेहतर मानें।

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