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57 results found for "childcare" in all classes.

यदि महिला को काम के दौरान childcare emergency पर unpaid absence लेना पड़ता है तो क्या policy useful होगी?

If a woman has to take unpaid absence during childcare emergency what policy will be useful?

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Correct Answer

A. emergency care leave और income protectionEmergency care leave and income protection

Explanation

Simple Explanation

care emergencies के लिए supportive leave income risk कम करती है। परीक्षा में family friendly policies याद रखें। / Supportive leave for care emergencies reduces income risk. In exams remember family friendly policies.

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यदि महिला कामगार को production bonus मिलता है पर childcare delay के कारण late mark काटा जाता है तो क्या policy review जरूरी है?

If a woman worker gets production bonus but is marked late due to childcare delay what policy review is needed?

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Correct Answer

A. attendance policy और care support का संतुलनBalance of attendance policy and care support

Explanation

Simple Explanation

care constraints को समझे बिना penalty unfair हो सकती है। परीक्षा में supportive policy review करें। / Penalty can be unfair without understanding care constraints. In exams use supportive policy review.

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यदि महिला को कार्यस्थल पर childcare सुविधा मिलती है पर वह बहुत महंगी है तो सुविधा क्यों अधूरी है?

If a woman gets childcare facility at workplace but it is very expensive why is the facility incomplete?

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Correct Answer

A. क्योंकि affordability के बिना access सीमित रहता हैBecause access remains limited without affordability

Explanation

Simple Explanation

सुविधा accessible और affordable दोनों होनी चाहिए। परीक्षा में childcare support को equity से जोड़ें। / A facility should be both accessible and affordable. In exams connect childcare support with equity.

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यदि महिला को work trip के लिए childcare support नहीं मिलता और वह exposure खो देती है तो कौन सा barrier है?

If a woman gets no childcare support for a work trip and loses exposure what barrier is this?

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Correct Answer

A. care support की कमी से career access बाधितCareer access blocked by lack of care support

Explanation

Simple Explanation

care support न होने से growth opportunities छूट सकती हैं। परीक्षा में access को सिर्फ selection न मानें। / Without care support growth opportunities may be missed. In exams do not treat access as only selection.

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यदि महिला श्रमिकों की अनुपस्थिति अधिक है और संस्था childcare कारणों की जांच नहीं करती तो विश्लेषण में क्या गलती है?

If absenteeism among women workers is high and the institution does not examine childcare causes what is the analytical mistake?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत दोष से पहले संरचनात्मक बाधा न देखनाNot examining structural barriers before personal blame

Explanation

Simple Explanation

कम उपस्थिति के पीछे care support की कमी हो सकती है। परीक्षा में structural barrier पहचानें। / Low attendance may be caused by lack of care support. In exams identify structural barriers.

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यदि महिला को skill training में childcare सुविधा मिले तो क्या लाभ होगा?

What benefit will childcare facility in skill training give to women?

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Correct Answer

A. attendance और learning continuity बेहतर हो सकती हैAttendance and learning continuity may improve

Explanation

Simple Explanation

childcare training access को वास्तविक बनाता है। परीक्षा में support facilities को participation से जोड़ें। / Childcare makes training access practical. In exams connect support facilities with participation.

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यदि women workers को skill training तो मिले लेकिन childcare न मिले तो attendance पर क्या असर होगा?

If women workers get skill training but no childcare what effect will it have on attendance?

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Correct Answer

A. attendance घट सकती हैAttendance may reduce

Explanation

Simple Explanation

childcare support training access को प्रभावित करता है। परीक्षा में access को केवल enrollment न मानें। / Childcare support affects training access. In exams do not see access as only enrolment.

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समुदाय स्तर पर childcare support महिलाओं के रोजगार में कैसे मदद कर सकता है?

How can community level childcare support help women's employment?

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Correct Answer

A. यह care burden कम कर work participation बढ़ा सकता हैIt can reduce care burden and increase work participation

Explanation

Simple Explanation

childcare support women employment के लिए enabling condition है। परीक्षा में community support को livelihood से जोड़ें। / Childcare support is an enabling condition for women's employment. In exams connect community support with livelihood.

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यदि महिलाओं को work trip में childcare support न मिले तो क्या हो सकता है?

What can happen if women do not get childcare support during a work trip?

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Correct Answer

A. training या exposure opportunity छूट सकती हैTraining or exposure opportunity may be missed

Explanation

Simple Explanation

care support access को प्रभावित करता है। परीक्षा में opportunity access को childcare से जोड़ें। / Care support affects access. In exams connect opportunity access with childcare.

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यदि महिलाओं को नौकरी में प्रवेश मिलता है पर childcare नहीं होने से वे जल्दी छोड़ती हैं तो कौन सा intervention ज्यादा प्रभावी होगा?

If women enter jobs but leave early due to lack of childcare what intervention will be more effective?

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Correct Answer

D. recruitment के साथ childcare और retention supportRecruitment with childcare and retention support

Explanation

Simple Explanation

entry के साथ retention support जरूरी है। परीक्षा में participation को टिकाऊ बनाने वाली सुविधाएं देखें। / Retention support is needed along with entry. In exams examine facilities that sustain participation.

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यदि महिला श्रमिकों की उपस्थिति कम है पर सुरक्षा और childcare दोनों कमजोर हैं तो निष्कर्ष क्या होगा?

If women's attendance is low and both safety and childcare are weak what should be concluded?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत इच्छा से पहले संरचनात्मक बाधाओं की जांच जरूरी हैStructural barriers must be examined before blaming personal choice

Explanation

Simple Explanation

कम participation के पीछे सुविधा और सुरक्षा बाधाएं हो सकती हैं। परीक्षा में structural barriers पहचानें। / Low participation may have facility and safety barriers. In exams identify structural barriers.

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यदि policy में maternity leave है पर childcare support नहीं है तो महिलाओं की वापसी पर क्या प्रभाव हो सकता है?

If a policy has maternity leave but no childcare support what effect can it have on women's return to work?

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Correct Answer

A. वापसी कठिन हो सकती है क्योंकि care burden बना रहता हैReturn may be difficult because care burden remains

Explanation

Simple Explanation

maternity leave के बाद childcare support भी जरूरी है। परीक्षा में work continuity को care support से जोड़ें। / Childcare support is also needed after maternity leave. In exams connect work continuity with care support.

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यदि काम और बच्चों की देखभाल के समय टकराएँ तो यह समय-भूगोल में किस समस्या को दर्शाता है?

If work and childcare schedules conflict what problem does this show in time geography?

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Correct Answer

A. समय-स्थान बाध्यताTime-space constraint

Explanation

Simple Explanation

व्यक्ति एक समय पर अलग स्थानों में उपस्थित नहीं हो सकता। समय-सारिणी और देखभाल दायित्व गतिविधियों को सीमित करते हैं। / A person cannot be present in different places at the same time. Schedules and care duties constrain activities.

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किसी अर्थव्यवस्था में बच्चों की देखभाल पहले परिवार में बिना भुगतान होती थी लेकिन अब वही सेवा भुगतान लेकर केंद्रों द्वारा दी जाती है। अन्य बातें समान होने पर क्या होगा?

In an economy childcare was previously provided unpaid within families but is now supplied for payment by centres. Other things being equal what will happen?

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Correct Answer

A. दर्ज सकल घरेलू उत्पाद बढ़ सकता है जबकि वास्तविक सेवा की मात्रा समान रह सकती हैRecorded GDP may rise while the actual quantity of service remains unchanged

Explanation

Simple Explanation

गैर-बाजार सेवा के बाजार में आने से मौद्रिक उत्पादन बढ़ता है भले सेवा की वास्तविक मात्रा समान हो। संस्थागत परिवर्तन को वास्तविक कल्याण-वृद्धि न मानें। / When a non-market service becomes market-based measured output rises even if the actual service quantity is unchanged. Do not confuse institutional change with real welfare growth.

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यदि महिला श्रमिकों की low attendance देखकर संस्था उन्हें unreliable कहती है लेकिन childcare समस्या नहीं देखती तो क्या गलती है?

If an institution labels women workers unreliable after seeing low attendance but ignores childcare issues what error is made?

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Correct Answer

B. व्यक्तिगत दोष से पहले संरचनात्मक बाधा न देखनाNot checking structural barriers before personal blame

Explanation

Simple Explanation

attendance के पीछे care barriers हो सकते हैं। परीक्षा में structural analysis को जरूरी मानें। / Care barriers may lie behind attendance. In exams treat structural analysis as necessary.

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किस शाखा में महिलाओं की कार्यस्थल पहुंच को परिवहन सुरक्षा बाल देखभाल सुविधा और दूरी से जोड़ा जाएगा?

Which branch links women's workplace access with transport safety childcare facilities and distance?

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Correct Answer

D. लैंगिक भूगोलGender Geography

Explanation

Simple Explanation

लैंगिक भूगोल स्थान के संदर्भ में लिंग आधारित अवसर और असमानता को पढ़ता है। परीक्षा में women access और safety आएं तो Gender Geography चुनें। / Gender Geography studies gender based opportunities and inequality in relation to space. Exam tip: women access and safety point to Gender Geography.

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किस शाखा में महिलाओं के श्रम बाजार पहुंच को बाल देखभाल सेवा दूरी और परिवहन सुरक्षा से जोड़ा जाता है?

Which branch links women's labour market access with childcare service distance and transport safety?

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Correct Answer

D. लैंगिक भूगोलGender Geography

Explanation

Simple Explanation

लैंगिक भूगोल स्थान के संदर्भ में लिंग आधारित अवसर और असमानता को पढ़ता है। परीक्षा में महिला कार्य पहुंच और सुरक्षा आएं तो लैंगिक भूगोल चुनें। / Gender Geography studies gender based opportunities and inequality in relation to space. Exam tip: women's work access and safety point to gender geography.

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यदि बाजार में खरीदी जाने वाली बाल देखभाल सेवा को परिवार के सदस्य की बिना भुगतान सेवा से बदल दिया जाए तो मापे गए सकल घरेलू उत्पाद और वास्तविक कल्याण में क्या अंतर हो सकता है?

If market-purchased childcare is replaced by unpaid care from a family member what difference may arise between measured GDP and actual welfare?

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Correct Answer

A. मापा गया सकल घरेलू उत्पाद घट सकता है जबकि वास्तविक सेवा जारी रह सकती हैMeasured GDP may fall while the actual service continues

Explanation

Simple Explanation

भुगतान वाली सेवा दर्ज होती है जबकि समान बिना भुगतान सेवा सामान्यतः नहीं दर्ज होती। परीक्षा में मापन और वास्तविक कल्याण का अंतर समझें। / A paid service is recorded while the same unpaid service is generally excluded. Understand the difference between measurement and actual welfare in exams.

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यदि किसी छात्र को भोजन सेवा और बाल देखभाल दोनों में रुचि है तो करियर चयन में सबसे सही पहला कदम क्या होगा?

If a student is interested in both food service and childcare then what is the best first step in career choice?

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Correct Answer

A. दोनों क्षेत्रों की योग्यता प्रशिक्षण और अवसरों की तुलना करनाCompare qualifications training and opportunities in both fields

Explanation

Simple Explanation

संतुलित निर्णय के लिए रुचि के साथ प्रशिक्षण और अवसर देखना चाहिए। परीक्षा में करियर चयन को जानकारी आधारित निर्णय लिखें। / A balanced decision needs training and opportunities along with interest. In exams write career choice as an information-based decision.

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बाल देखभाल या वृद्ध देखभाल में भावनात्मक श्रम का क्या अर्थ है?

What does emotional labour mean in childcare or elderly care?

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Correct Answer

B. भावनाओं को संभालते हुए देखभाल और धैर्य रखनाManaging emotions while giving care and patience

Explanation

Simple Explanation

भावनात्मक श्रम देखभाल कार्य का महत्वपूर्ण अदृश्य भाग है। परीक्षा में care work को केवल शारीरिक काम न मानें। / Emotional labour is an important invisible part of care work. In exams do not treat care work as only physical work.

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बिना वेतन घर में बच्चों की देखभाल को किस रूप में समझना अधिक सही है?

How should unpaid childcare at home be understood most correctly?

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Correct Answer

C. उत्पादक और सामाजिक रूप से उपयोगी कामProductive and socially useful work

Explanation

Simple Explanation

देखभाल का काम अवैतनिक होते हुए भी परिवार और समाज को सहारा देता है। परीक्षा में अवैतनिक काम का मूल्य लिखें। / Care work supports family and society even when unpaid. In exams write the value of unpaid work.

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निम्न में से कौन बाजार रहित गतिविधि है जो कल्याण बढ़ा सकती है?

Which is a non-market activity that can increase welfare?

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Correct Answer

C. माता द्वारा बच्चे की बिना भुगतान देखभालUnpaid childcare by a mother

Explanation

Simple Explanation

बिना भुगतान बाल देखभाल का बाजार लेनदेन नहीं होता लेकिन यह परिवार का कल्याण बढ़ाती है। परीक्षा में गैर बाजार गतिविधियों के उदाहरण पहचानें। / Unpaid childcare has no market transaction but improves family welfare. Identify examples of non-market activities in exams.

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यदि महिला को काम पर आने के लिए बच्चों को असुरक्षित जगह छोड़ना पड़ता है तो कौन सा नीति उपाय सबसे जरूरी है?

If a woman has to leave children in an unsafe place to come to work which policy measure is most needed?

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Correct Answer

A. सुरक्षित और सुलभ बाल देखभाल सहायताSafe and accessible child care support

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षित बाल देखभाल work continuity में मदद करती है। परीक्षा में childcare को retention support मानें। / Safe child care supports work continuity. In exams treat childcare as retention support.

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यदि महिला श्रमिक को बच्चों की देखभाल के कारण प्रशिक्षण छोड़ना पड़े तो इसे व्यक्तिगत कमजोरी क्यों नहीं मानना चाहिए?

If a woman worker leaves training due to child care, why should it not be seen as personal weakness?

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Correct Answer

A. क्योंकि यह देखभाल समर्थन की संरचनात्मक कमी दिखाता हैBecause it shows structural lack of care support

Explanation

Simple Explanation

देखभाल सुविधा की कमी भागीदारी रोक सकती है। परीक्षा में structural barrier लिखें। / Lack of care facility can stop participation. In exams write structural barrier.

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महिलाओं के कार्यस्थल पर बाल देखभाल सुविधा का मूल्यांकन कैसे करना चाहिए?

How should child care facility at women workplace be evaluated?

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Correct Answer

B. सुरक्षा समय बच्चों की देखभाल गुणवत्ता और पहुंच देखकरBy checking safety timing care quality and access

Explanation

Simple Explanation

क्रेच तभी उपयोगी है जब वह सुरक्षित और काम के समय से जुड़ा हो। परीक्षा में childcare quality लिखें। / A creche is useful when it is safe and linked with work timings. In exams write childcare quality.

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यदि महिला workers के लिए क्रेच है पर समय उनकी पाली से मेल नहीं खाता तो सुविधा क्यों कमजोर है?

If a creche exists for women workers but its timing does not match their shifts why is the facility weak?

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Correct Answer

A. वास्तविक access और उपयोगिता कम हैReal access and usefulness are low

Explanation

Simple Explanation

सुविधा तभी उपयोगी है जब worker की वास्तविक समय जरूरत से मेल खाए। परीक्षा में facility design देखें। / A facility is useful when it matches workers' real timing needs. In exams check facility design.

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यदि महिला को उत्पादन लक्ष्य दिया जाए लेकिन बच्चों की देखभाल सुविधा न मिले तो कौन सा असंतुलन है?

If a woman is given production targets but no child care facility, what imbalance exists?

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Correct Answer

A. काम की मांग और देखभाल समर्थन में असंतुलनImbalance between work demand and care support

Explanation

Simple Explanation

काम लक्ष्य के साथ देखभाल समर्थन भी जरूरी है। परीक्षा में work-care balance लिखें। / Care support is necessary along with work targets. In exams write work-care balance.

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यदि महिला को काम की जगह पर बच्चों को सुरक्षित छोड़ने का स्थान न मिले तो क्या असर होगा?

If a woman has no safe place to leave children at or near work what effect will occur?

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Correct Answer

A. काम में निरंतरता प्रभावित हो सकती हैContinuity in work may be affected

Explanation

Simple Explanation

safe childcare work continuity में मदद करता है। परीक्षा में childcare को retention support मानें। / Safe childcare supports work continuity. In exams treat childcare as retention support.

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महिलाओं के काम में सामुदायिक बाल देखभाल केंद्र का व्यापक लाभ क्या है?

What is the broader benefit of a community child care centre in women work?

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Correct Answer

A. महिलाओं की भागीदारी और बच्चों की सुरक्षित देखभाल दोनों में मददIt helps both women participation and safe child care

Explanation

Simple Explanation

बाल देखभाल सुविधा काम और परिवार के संतुलन को मजबूत करती है। परीक्षा में देखभाल अवसंरचना लिखें। / Child care facility strengthens work-family balance. In exams write care infrastructure.

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महिलाओं के लिए प्रशिक्षण केंद्र में बाल देखभाल सुविधा न हो तो सबसे सीधा प्रभाव क्या हो सकता है?

What can be the most direct effect if a training centre has no child care facility for women?

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Correct Answer

B. भागीदारी और निरंतरता घट सकती हैParticipation and continuity may decrease

Explanation

Simple Explanation

बाल देखभाल की कमी प्रशिक्षण छोड़ने का कारण बन सकती है। परीक्षा में देखभाल समर्थन लिखें। / Lack of child care can cause training dropout. In exams write care support.

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कामकाजी महिलाओं के लिए work family balance policy में क्या शामिल होना चाहिए?

What should a work family balance policy for working women include?

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Correct Answer

A. लचीला समय childcare support और fair evaluationFlexible time childcare support and fair evaluation

Explanation

Simple Explanation

ऐसी policy काम और परिवार की जिम्मेदारियों को संतुलित करती है। परीक्षा में support और fairness दोनों याद रखें। / Such policy balances work and family responsibilities. In exams remember both support and fairness.

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क्रेच सुविधा का समय कार्य घंटों से मेल न खाए तो क्या समस्या हो सकती है?

What problem may occur if creche timing does not match working hours?

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Correct Answer

A. कामकाजी माताओं को सुविधा का पूरा लाभ नहीं मिलेगाWorking mothers may not get full benefit of the facility

Explanation

Simple Explanation

सुविधा उपयोगी तभी है जब वह वास्तविक जरूरत से मेल खाए। परीक्षा में facility timing को access से जोड़ें। / A facility is useful only when it matches real needs. In exams connect facility timing with access.

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कार्यस्थल पर क्रेच सुविधा किस समस्या को कम करने में मदद करती है?

Workplace creche facility helps reduce which problem?

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Correct Answer

D. बच्चों की देखभाल और काम के संतुलन की समस्याProblem of balancing child care and work

Explanation

Simple Explanation

क्रेच सुविधा कामकाजी माताओं को सहारा देती है। परीक्षा में childcare को employment support मानें। / Creche facility supports working mothers. In exams treat childcare as employment support.

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महिला को काम के लिए सुरक्षित बाल देखभाल केंद्र की जानकारी क्यों चाहिए?

Why does a woman need information about a safe child care centre for work?

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Correct Answer

A. काम और बच्चे की देखभाल दोनों संभालने के लिएTo manage both work and child care

Explanation

Simple Explanation

बाल देखभाल जानकारी काम जारी रखने में मदद कर सकती है। परीक्षा में childcare information लिखें। / Child care information can help continue work. In exams write childcare information.

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यदि महिला को काम के समय बच्चों की चिंता कम हो तो उसका क्या प्रभाव हो सकता है?

If a woman worries less about children during work, what effect can it have?

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Correct Answer

A. काम में ध्यान और निरंतरता बढ़ सकती हैFocus and continuity in work may increase

Explanation

Simple Explanation

बाल देखभाल सहायता काम पर ध्यान बढ़ाती है। परीक्षा में childcare support लिखें। / Child care support improves focus at work. In exams write childcare support.

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यदि महिला को work trip पर child care support नहीं मिलता और वह training छोड़ती है तो कौन सा access issue है?

If a woman drops work trip training because no child care support is provided what access issue exists?

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Correct Answer

A. care support की कमी से training access बाधितTraining access blocked by lack of care support

Explanation

Simple Explanation

care support training participation को प्रभावित कर सकता है। परीक्षा में access को सिर्फ enrollment न मानें। / Care support can affect training participation. In exams do not view access as only enrolment.

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महिलाओं की नौकरी छोड़ने का एक कारण क्या हो सकता है?

What can be one reason for women leaving employment?

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Correct Answer

A. सुरक्षा और बाल देखभाल समर्थन का अभावLack of safety and child care support

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा और देखभाल सहायता की कमी काम जारी रखने में बाधा बनती है। परीक्षा में retention factors लिखें। / Lack of safety and care support becomes a barrier to continuing work. In exams write retention factors.

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महिलाओं के लिए क्रेच सुविधा किसमें मदद करती है?

How does a creche facility help women?

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Correct Answer

A. बच्चों की देखभाल और काम में संतुलनBalance between child care and work

Explanation

Simple Explanation

क्रेच सुविधा कामकाजी माताओं की निरंतरता में मदद करती है। परीक्षा में बाल देखभाल सुविधा लिखें। / Creche facility helps working mothers continue work. In exams write child care facility.

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बाल देखभाल सुविधा को केवल निजी पारिवारिक मामला मानना क्यों गलत है?

Why is it wrong to treat child care facility only as a private family matter?

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Correct Answer

A. क्योंकि यह महिलाओं की काम में भागीदारी और समय उपलब्धता को प्रभावित करती हैBecause it affects women work participation and time availability

Explanation

Simple Explanation

बाल देखभाल सुविधा काम और परिवार के संतुलन से जुड़ी है। परीक्षा में देखभाल समर्थन लिखें। / Child care facility is linked with work-family balance. In exams write care support.

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यदि महिलाएं प्रशिक्षण में आती हैं पर बच्चों की देखभाल न होने से बीच में छोड़ देती हैं तो कार्यक्रम की कमी क्या है?

If women join training but drop out due to lack of child care, what is the programme weakness?

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Correct Answer

C. देखभाल समर्थन की कमीLack of care support

Explanation

Simple Explanation

बाल देखभाल की कमी महिलाओं की निरंतरता घटा सकती है। परीक्षा में care support को training access से जोड़ें। / Lack of child care can reduce women continuity. In exams connect care support with training access.

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यदि कामकाजी महिला को बच्चे की देखभाल के लिए कोई सहायता नहीं मिलती तो कौन सा प्रभाव हो सकता है?

If a working woman receives no support for child care what effect may occur?

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Correct Answer

A. कार्य भागीदारी और स्वास्थ्य पर दबावPressure on work participation and health

Explanation

Simple Explanation

देखभाल सहायता न होने से काम और परिवार संतुलन कठिन हो सकता है। परीक्षा में care support को employment से जोड़ें। / Without care support work family balance can become difficult. In exams connect care support with employment.

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महिलाओं की काम में भागीदारी कम होने का एक संरचनात्मक कारण कौन सा हो सकता है?

Which can be a structural reason for low participation of women in work?

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Correct Answer

A. सुरक्षित परिवहन और childcare की कमीLack of safe transport and childcare

Explanation

Simple Explanation

सुविधाओं की कमी महिलाओं की participation घटा सकती है। परीक्षा में structural barriers को पहचानें। / Lack of facilities can reduce women's participation. In exams identify structural barriers.

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किस नीति से कामकाजी महिलाओं का care burden कम हो सकता है?

Which policy can reduce the care burden of working women?

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Correct Answer

C. शिशु देखभाल सुविधा और लचीला समयChild care facility and flexible time

Explanation

Simple Explanation

शिशु देखभाल और flexible time से work family balance बनता है। परीक्षा में care support को women employment से जोड़ें। / Child care and flexible time support work family balance. In exams connect care support with women's employment.

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यदि शिशु देखभाल केंद्र केवल महंगे निजी क्षेत्र में उपलब्ध है तो गरीब कामगार महिलाओं पर क्या असर हो सकता है?

If child care centres are available only in expensive private sector what effect can it have on poor working women?

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Correct Answer

A. वे सुविधा से बाहर रह सकती हैं और work participation घट सकती हैThey may be excluded and work participation may reduce

Explanation

Simple Explanation

सुविधा accessible और affordable होनी चाहिए। परीक्षा में care support को equity से जोड़ें। / Facilities must be accessible and affordable. In exams connect care support with equity.

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महिलाओं की कम कार्य भागीदारी का एक कारण क्या हो सकता है?

What can be one reason for low work participation of women?

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Correct Answer

A. सुरक्षा और बाल देखभाल सुविधा की कमीLack of safety and child care facility

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा और देखभाल सुविधा न होने से महिलाएं काम से दूर रह सकती हैं। परीक्षा में बाधाएं लिखें। / Without safety and care facilities women may stay away from work. In exams write barriers.

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कामकाजी माता के लिए क्रेच सुविधा किसमें मदद करती है?

How does a creche facility help a working mother?

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Correct Answer

A. बच्चे की सुरक्षित देखभाल और काम जारी रखने मेंSafe child care and continuing work

Explanation

Simple Explanation

क्रेच सुविधा काम और देखभाल में संतुलन बनाती है। परीक्षा में बाल देखभाल सहायता लिखें। / Creche facility balances work and care. In exams write child care support.

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कार्यस्थल पर क्रेच सुविधा किसके लिए सहायक होती है?

For whom is a creche facility at workplace helpful?

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Correct Answer

B. कामकाजी माता पिता के लिएFor working parents

Explanation

Simple Explanation

क्रेच सुविधा बच्चों की देखभाल और काम के संतुलन में मदद करती है। परीक्षा में बाल देखभाल सुविधा लिखें। / Creche facility helps balance child care and work. In exams write child care facility.

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कामकाजी माता के लिए क्रेच सुविधा का दीर्घकालीन लाभ क्या है?

What is the long-term benefit of creche facility for a working mother?

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Correct Answer

A. रोजगार में निरंतरता और बच्चे की सुरक्षित देखभालContinuity in employment and safe care of child

Explanation

Simple Explanation

क्रेच सुविधा काम और देखभाल के बीच संतुलन बनाती है। परीक्षा में देखभाल समर्थन लिखें। / Creche facility balances work and care. In exams write care support.

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किस कार्यस्थल व्यवस्था से कामकाजी अभिभावकों को सबसे सीधा सहयोग मिलेगा?

Which workplace arrangement will most directly support working parents?

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Correct Answer

A. लचीला समय और शिशु देखभाल सुविधाFlexible time and child care facility

Explanation

Simple Explanation

लचीला समय और शिशु देखभाल परिवार तथा काम में संतुलन देते हैं। परीक्षा में परिवार अनुकूल नीति को याद रखें। / Flexible time and child care balance family and work. In exams remember family friendly policy.

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किस स्थिति में महिला श्रमिक की काम पर वापसी आसान होगी?

In which situation will a woman worker return to work more easily?

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Correct Answer

B. लचीला समय क्रेच और कौशल अद्यतन सुविधा मिलेFlexible timing creche and skill updating facility are provided

Explanation

Simple Explanation

काम पर वापसी के लिए देखभाल और कौशल समर्थन जरूरी है। परीक्षा में return to work support लिखें। / Care and skill support are needed for return to work. In exams write return to work support.

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किस नीति से महिलाओं के अवैतनिक देखभाल कार्य का बोझ कम हो सकता है?

Which policy can reduce the burden of women unpaid care work?

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Correct Answer

B. सार्वजनिक बाल देखभाल और साझा पारिवारिक जिम्मेदारी को बढ़ावा देनाPromoting public child care and shared family responsibility

Explanation

Simple Explanation

बाल देखभाल सुविधा और साझा जिम्मेदारी महिलाओं का समय बोझ घटाते हैं। परीक्षा में care economy लिखें। / Child care facility and shared responsibility reduce women time burden. In exams write care economy.

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किस स्थिति में काम और परिवार संतुलन बेहतर हो सकता है?

In which situation can work family balance improve?

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Correct Answer

B. लचीला समय और शिशु देखभाल सहायता देनाProviding flexible time and child care support

Explanation

Simple Explanation

लचीला समय और child care support कामकाजी परिवारों को संतुलन देते हैं। परीक्षा में family friendly policies याद रखें। / Flexible time and child care support help working families balance responsibilities. In exams remember family friendly policies.

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किस कार्यस्थल व्यवस्था से छोटे बच्चों वाली कामकाजी महिलाओं की भागीदारी बढ़ सकती है?

Which workplace arrangement can increase participation of working women with young children?

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A. कर्मस्थल या पास में बाल देखभाल सुविधाChild care facility at or near workplace

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बाल देखभाल सुविधा काम और परिवार में संतुलन बनाती है। परीक्षा में क्रेच सुविधा लिखें। / Child care facility balances work and family. In exams write creche facility.

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कार्यस्थल पर शिशु देखभाल सुविधा किस समस्या को कम कर सकती है?

Which problem can workplace child care facility reduce?

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A. काम और देखभाल जिम्मेदारी का तनावStress of work and care responsibility

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शिशु देखभाल सुविधा कामकाजी अभिभावकों को सहयोग देती है। परीक्षा में इसे परिवार अनुकूल सुविधा मानें। / Child care facility supports working parents. In exams treat it as a family friendly facility.

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महिलाओं के रोजगार में शिशु देखभाल सुविधा कैसे मदद करती है?

How does child care facility help women's employment?

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A. काम और बच्चे की देखभाल में संतुलन देती हैIt balances work and child care

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शिशु देखभाल सुविधा कामकाजी महिलाओं और परिवारों को सहयोग देती है। परीक्षा में childcare को workplace support मानें। / Child care facility supports working women and families. In exams treat childcare as workplace support.

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किसे कार्यस्थल पर परिवार अनुकूल सुविधा कहा जाएगा?

What can be called a family friendly facility at workplace?

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A. लचीला समय और शिशु देखभाल सहायताFlexible time and childcare support

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परिवार अनुकूल सुविधाएं काम और पारिवारिक जिम्मेदारियों में संतुलन देती हैं। परीक्षा में family friendly workplace को support system समझें। / Family friendly facilities balance work and family responsibilities. In exams understand family friendly workplace as a support system.

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कार्यस्थल पर शिशु देखभाल सुविधा किसके लिए सहायक हो सकती है?

For whom can child care facility at workplace be helpful?

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A. कामकाजी माता पिता के लिएFor working parents

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शिशु देखभाल सुविधा काम और परिवार संतुलन में मदद करती है। परीक्षा में childcare को work support मानें। / Child care facility helps balance work and family. In exams treat childcare as work support.

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