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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

structural-barriers MCQ Questions for Class 12

structural-barriers se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

12 questions tagged with structural-barriers.

महिला श्रमिकों की स्थिति समझने में केवल सफलता की कहानियां सुनना क्यों अधूरा है?

Why is listening only to success stories incomplete in understanding women workers condition?

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Correct Answer

A. क्योंकि बाधाएं असफलताएं और संरचनात्मक समस्याएं भी देखनी होती हैंBecause barriers failures and structural problems also need to be examined

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समग्र विश्लेषण में सफल और संघर्षरत दोनों अनुभव शामिल होते हैं। परीक्षा में balanced analysis लिखें। / Holistic analysis includes both successful and struggling experiences. In exams write balanced analysis.

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यदि महिलाओं की कार्य भागीदारी कम देखकर केवल संस्कृति को कारण बताया जाए तो expert analysis में क्या कमी है?

If low work participation of women is explained only by culture what is missing in expert analysis?

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Correct Answer

A. सुरक्षा childcare वेतन और mobility जैसी संरचनात्मक बाधाओं की जांचChecking structural barriers like safety childcare wages and mobility

Explanation

Simple Explanation

एक कारण से पूरी समस्या समझना अधूरा analysis है। परीक्षा में multi factor analysis करें। / Understanding the whole issue through one cause is incomplete analysis. In exams use multi factor analysis.

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यदि महिला श्रमिकों की अनुपस्थिति अधिक है और संस्था childcare कारणों की जांच नहीं करती तो विश्लेषण में क्या गलती है?

If absenteeism among women workers is high and the institution does not examine childcare causes what is the analytical mistake?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत दोष से पहले संरचनात्मक बाधा न देखनाNot examining structural barriers before personal blame

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कम उपस्थिति के पीछे care support की कमी हो सकती है। परीक्षा में structural barrier पहचानें। / Low attendance may be caused by lack of care support. In exams identify structural barriers.

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महिला श्रमिकों की कम उपस्थिति को केवल आलस्य मानना क्यों गलत है?

Why is it wrong to treat low attendance of women workers only as laziness?

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Correct Answer

C. क्योंकि सुरक्षा परिवहन देखभाल और स्वास्थ्य बाधाएं भी कारण हो सकती हैंBecause safety transport care and health barriers may also be reasons

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Simple Explanation

भागीदारी पर संरचनात्मक बाधाएं असर डालती हैं। परीक्षा में बाधा विश्लेषण लिखें। / Structural barriers affect participation. In exams write barrier analysis.

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यदि women workers की कम participation को cultural issue कहकर छोड़ दिया जाए तो expert दृष्टि से क्या कमी है?

If low participation of women workers is dismissed as a cultural issue what is the expert level gap?

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Correct Answer

A. सुरक्षा childcare wages और mobility जैसी structural barriers की जांच न करनाNot examining structural barriers like safety childcare wages and mobility

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Simple Explanation

culture के पीछे संरचनात्मक बाधाएं भी हो सकती हैं। परीक्षा में simple explanation से बचें। / Structural barriers may exist behind culture. In exams avoid overly simple explanations.

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यदि महिला श्रमिकों की low attendance देखकर संस्था उन्हें unreliable कहती है लेकिन childcare समस्या नहीं देखती तो क्या गलती है?

If an institution labels women workers unreliable after seeing low attendance but ignores childcare issues what error is made?

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Correct Answer

B. व्यक्तिगत दोष से पहले संरचनात्मक बाधा न देखनाNot checking structural barriers before personal blame

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Simple Explanation

attendance के पीछे care barriers हो सकते हैं। परीक्षा में structural analysis को जरूरी मानें। / Care barriers may lie behind attendance. In exams treat structural analysis as necessary.

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यदि महिला श्रमिकों की उपस्थिति कम है पर सुरक्षा और childcare दोनों कमजोर हैं तो निष्कर्ष क्या होगा?

If women's attendance is low and both safety and childcare are weak what should be concluded?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत इच्छा से पहले संरचनात्मक बाधाओं की जांच जरूरी हैStructural barriers must be examined before blaming personal choice

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कम participation के पीछे सुविधा और सुरक्षा बाधाएं हो सकती हैं। परीक्षा में structural barriers पहचानें। / Low participation may have facility and safety barriers. In exams identify structural barriers.

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लड़कियों की विज्ञान और तकनीकी क्षेत्रों में कम भागीदारी का एक संरचनात्मक कारण क्या हो सकता है?

What can be a structural reason for low participation of girls in science and technical fields?

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Correct Answer

B. महिला रोल मॉडल मार्गदर्शन और सुरक्षित प्रशिक्षण की कमीLack of women role models guidance and safe training

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संरचनात्मक बाधाएं रुचि और अवसर दोनों को प्रभावित करती हैं। परीक्षा में प्रशिक्षण वातावरण लिखें। / Structural barriers affect both interest and opportunity. In exams write training environment.

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महिला श्रमिकों की कम उपस्थिति को केवल व्यक्तिगत कमजोरी मानना क्यों गलत है?

Why is it wrong to treat low attendance of women workers only as personal weakness?

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Correct Answer

A. क्योंकि परिवहन सुरक्षा देखभाल और स्वास्थ्य सुविधा भी कारण हो सकते हैंBecause transport safety care and health facilities may also be reasons

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भागीदारी पर सामाजिक और कार्यस्थल बाधाएं असर डालती हैं। परीक्षा में structural barriers लिखें। / Social and workplace barriers affect participation. In exams write structural barriers.

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महिलाओं की काम में भागीदारी कम होने का एक संरचनात्मक कारण कौन सा हो सकता है?

Which can be a structural reason for low participation of women in work?

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Correct Answer

A. सुरक्षित परिवहन और childcare की कमीLack of safe transport and childcare

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सुविधाओं की कमी महिलाओं की participation घटा सकती है। परीक्षा में structural barriers को पहचानें। / Lack of facilities can reduce women's participation. In exams identify structural barriers.

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यदि किसी व्यक्ति के पास उच्च शिक्षा है पर सामाजिक बाधाओं से अवसर नहीं मिलते तो यह किसका उदाहरण है?

If a person has higher education but does not get opportunities due to social barriers what is this an example of?

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Correct Answer

C. संरचनात्मक बाधा और अवसर असमानताStructural barrier and opportunity inequality

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करियर विकास केवल व्यक्तिगत क्षमता पर निर्भर नहीं करता। परीक्षा में structural barriers को opportunity से जोड़ें। / Career development does not depend only on individual ability. In exams connect structural barriers with opportunity.

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करियर विकास में विफलता का विश्लेषण करते समय केवल व्यक्ति को दोष देना क्यों अधूरा है?

Why is it incomplete to blame only the individual while analysing failure in career growth?

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Correct Answer

A. क्योंकि अवसर प्रशिक्षण संसाधन और सामाजिक बाधाएँ भी प्रभाव डालती हैंBecause opportunities training resources and social barriers also affect it

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Simple Explanation

करियर विकास व्यक्तिगत और संरचनात्मक दोनों कारणों से प्रभावित होता है। परीक्षा में balanced analysis लिखें। / Career growth is affected by both individual and structural causes. In exams write a balanced analysis.

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