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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects List
Concept-wise Practice

structural-barriers MCQ Questions for Class 12

structural-barriers se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

12 questions tagged with structural-barriers.

महिला श्रमिकों की स्थिति समझने में केवल सफलता की कहानियां सुनना क्यों अधूरा है?

Why is listening only to success stories incomplete in understanding women workers condition?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. क्योंकि बाधाएं असफलताएं और संरचनात्मक समस्याएं भी देखनी होती हैंBecause barriers failures and structural problems also need to be examined

Step 1

Concept

Holistic analysis includes both successful and struggling experiences. In exams write balanced analysis.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. क्योंकि बाधाएं असफलताएं और संरचनात्मक समस्याएं भी देखनी होती हैं / Because barriers failures and structural problems also need to be examined. Holistic analysis includes both successful and struggling experiences. In exams write balanced analysis.

Step 3

Exam Tip

समग्र विश्लेषण में सफल और संघर्षरत दोनों अनुभव शामिल होते हैं। परीक्षा में balanced analysis लिखें।

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यदि महिलाओं की कार्य भागीदारी कम देखकर केवल संस्कृति को कारण बताया जाए तो expert analysis में क्या कमी है?

If low work participation of women is explained only by culture what is missing in expert analysis?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सुरक्षा childcare वेतन और mobility जैसी संरचनात्मक बाधाओं की जांचChecking structural barriers like safety childcare wages and mobility

Step 1

Concept

Understanding the whole issue through one cause is incomplete analysis. In exams use multi factor analysis.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सुरक्षा childcare वेतन और mobility जैसी संरचनात्मक बाधाओं की जांच / Checking structural barriers like safety childcare wages and mobility. Understanding the whole issue through one cause is incomplete analysis. In exams use multi factor analysis.

Step 3

Exam Tip

एक कारण से पूरी समस्या समझना अधूरा analysis है। परीक्षा में multi factor analysis करें।

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यदि महिला श्रमिकों की अनुपस्थिति अधिक है और संस्था childcare कारणों की जांच नहीं करती तो विश्लेषण में क्या गलती है?

If absenteeism among women workers is high and the institution does not examine childcare causes what is the analytical mistake?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. व्यक्तिगत दोष से पहले संरचनात्मक बाधा न देखनाNot examining structural barriers before personal blame

Step 1

Concept

Low attendance may be caused by lack of care support. In exams identify structural barriers.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यक्तिगत दोष से पहले संरचनात्मक बाधा न देखना / Not examining structural barriers before personal blame. Low attendance may be caused by lack of care support. In exams identify structural barriers.

Step 3

Exam Tip

कम उपस्थिति के पीछे care support की कमी हो सकती है। परीक्षा में structural barrier पहचानें।

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महिला श्रमिकों की कम उपस्थिति को केवल आलस्य मानना क्यों गलत है?

Why is it wrong to treat low attendance of women workers only as laziness?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. क्योंकि सुरक्षा परिवहन देखभाल और स्वास्थ्य बाधाएं भी कारण हो सकती हैंBecause safety transport care and health barriers may also be reasons

Step 1

Concept

Structural barriers affect participation. In exams write barrier analysis.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. क्योंकि सुरक्षा परिवहन देखभाल और स्वास्थ्य बाधाएं भी कारण हो सकती हैं / Because safety transport care and health barriers may also be reasons. Structural barriers affect participation. In exams write barrier analysis.

Step 3

Exam Tip

भागीदारी पर संरचनात्मक बाधाएं असर डालती हैं। परीक्षा में बाधा विश्लेषण लिखें।

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यदि women workers की कम participation को cultural issue कहकर छोड़ दिया जाए तो expert दृष्टि से क्या कमी है?

If low participation of women workers is dismissed as a cultural issue what is the expert level gap?

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Correct Answer

A. सुरक्षा childcare wages और mobility जैसी structural barriers की जांच न करनाNot examining structural barriers like safety childcare wages and mobility

Step 1

Concept

Structural barriers may exist behind culture. In exams avoid overly simple explanations.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सुरक्षा childcare wages और mobility जैसी structural barriers की जांच न करना / Not examining structural barriers like safety childcare wages and mobility. Structural barriers may exist behind culture. In exams avoid overly simple explanations.

Step 3

Exam Tip

culture के पीछे संरचनात्मक बाधाएं भी हो सकती हैं। परीक्षा में simple explanation से बचें।

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यदि महिला श्रमिकों की low attendance देखकर संस्था उन्हें unreliable कहती है लेकिन childcare समस्या नहीं देखती तो क्या गलती है?

If an institution labels women workers unreliable after seeing low attendance but ignores childcare issues what error is made?

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Correct Answer

B. व्यक्तिगत दोष से पहले संरचनात्मक बाधा न देखनाNot checking structural barriers before personal blame

Step 1

Concept

Care barriers may lie behind attendance. In exams treat structural analysis as necessary.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. व्यक्तिगत दोष से पहले संरचनात्मक बाधा न देखना / Not checking structural barriers before personal blame. Care barriers may lie behind attendance. In exams treat structural analysis as necessary.

Step 3

Exam Tip

attendance के पीछे care barriers हो सकते हैं। परीक्षा में structural analysis को जरूरी मानें।

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यदि महिला श्रमिकों की उपस्थिति कम है पर सुरक्षा और childcare दोनों कमजोर हैं तो निष्कर्ष क्या होगा?

If women's attendance is low and both safety and childcare are weak what should be concluded?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत इच्छा से पहले संरचनात्मक बाधाओं की जांच जरूरी हैStructural barriers must be examined before blaming personal choice

Step 1

Concept

Low participation may have facility and safety barriers. In exams identify structural barriers.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यक्तिगत इच्छा से पहले संरचनात्मक बाधाओं की जांच जरूरी है / Structural barriers must be examined before blaming personal choice. Low participation may have facility and safety barriers. In exams identify structural barriers.

Step 3

Exam Tip

कम participation के पीछे सुविधा और सुरक्षा बाधाएं हो सकती हैं। परीक्षा में structural barriers पहचानें।

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लड़कियों की विज्ञान और तकनीकी क्षेत्रों में कम भागीदारी का एक संरचनात्मक कारण क्या हो सकता है?

What can be a structural reason for low participation of girls in science and technical fields?

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Correct Answer

B. महिला रोल मॉडल मार्गदर्शन और सुरक्षित प्रशिक्षण की कमीLack of women role models guidance and safe training

Step 1

Concept

Structural barriers affect both interest and opportunity. In exams write training environment.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. महिला रोल मॉडल मार्गदर्शन और सुरक्षित प्रशिक्षण की कमी / Lack of women role models guidance and safe training. Structural barriers affect both interest and opportunity. In exams write training environment.

Step 3

Exam Tip

संरचनात्मक बाधाएं रुचि और अवसर दोनों को प्रभावित करती हैं। परीक्षा में प्रशिक्षण वातावरण लिखें।

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महिला श्रमिकों की कम उपस्थिति को केवल व्यक्तिगत कमजोरी मानना क्यों गलत है?

Why is it wrong to treat low attendance of women workers only as personal weakness?

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Correct Answer

A. क्योंकि परिवहन सुरक्षा देखभाल और स्वास्थ्य सुविधा भी कारण हो सकते हैंBecause transport safety care and health facilities may also be reasons

Step 1

Concept

Social and workplace barriers affect participation. In exams write structural barriers.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. क्योंकि परिवहन सुरक्षा देखभाल और स्वास्थ्य सुविधा भी कारण हो सकते हैं / Because transport safety care and health facilities may also be reasons. Social and workplace barriers affect participation. In exams write structural barriers.

Step 3

Exam Tip

भागीदारी पर सामाजिक और कार्यस्थल बाधाएं असर डालती हैं। परीक्षा में structural barriers लिखें।

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महिलाओं की काम में भागीदारी कम होने का एक संरचनात्मक कारण कौन सा हो सकता है?

Which can be a structural reason for low participation of women in work?

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Correct Answer

A. सुरक्षित परिवहन और childcare की कमीLack of safe transport and childcare

Step 1

Concept

Lack of facilities can reduce women's participation. In exams identify structural barriers.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सुरक्षित परिवहन और childcare की कमी / Lack of safe transport and childcare. Lack of facilities can reduce women's participation. In exams identify structural barriers.

Step 3

Exam Tip

सुविधाओं की कमी महिलाओं की participation घटा सकती है। परीक्षा में structural barriers को पहचानें।

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यदि किसी व्यक्ति के पास उच्च शिक्षा है पर सामाजिक बाधाओं से अवसर नहीं मिलते तो यह किसका उदाहरण है?

If a person has higher education but does not get opportunities due to social barriers what is this an example of?

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Correct Answer

C. संरचनात्मक बाधा और अवसर असमानताStructural barrier and opportunity inequality

Step 1

Concept

Career development does not depend only on individual ability. In exams connect structural barriers with opportunity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. संरचनात्मक बाधा और अवसर असमानता / Structural barrier and opportunity inequality. Career development does not depend only on individual ability. In exams connect structural barriers with opportunity.

Step 3

Exam Tip

करियर विकास केवल व्यक्तिगत क्षमता पर निर्भर नहीं करता। परीक्षा में structural barriers को opportunity से जोड़ें।

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करियर विकास में विफलता का विश्लेषण करते समय केवल व्यक्ति को दोष देना क्यों अधूरा है?

Why is it incomplete to blame only the individual while analysing failure in career growth?

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Correct Answer

A. क्योंकि अवसर प्रशिक्षण संसाधन और सामाजिक बाधाएँ भी प्रभाव डालती हैंBecause opportunities training resources and social barriers also affect it

Step 1

Concept

Career growth is affected by both individual and structural causes. In exams write a balanced analysis.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. क्योंकि अवसर प्रशिक्षण संसाधन और सामाजिक बाधाएँ भी प्रभाव डालती हैं / Because opportunities training resources and social barriers also affect it. Career growth is affected by both individual and structural causes. In exams write a balanced analysis.

Step 3

Exam Tip

करियर विकास व्यक्तिगत और संरचनात्मक दोनों कारणों से प्रभावित होता है। परीक्षा में balanced analysis लिखें।

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