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8 results found for "abilities" in all classes.

एक छात्र मानता है कि सफल उद्यमी जन्म से ही विशेष क्षमता लेकर आते हैं। कौन-सा प्रमाण इस मिथक को सबसे प्रभावी रूप से चुनौती देता है?

A student believes successful entrepreneurs are born with special abilities. Which evidence most effectively challenges this myth?

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A. उद्यमी कौशल प्रशिक्षण अनुभव और अभ्यास से विकसित किए जा सकते हैंEntrepreneurial skills can develop through training experience and practice

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उद्यमी कौशल सीखे और सुधारे जा सकते हैं। परीक्षा में जन्मजात गुण और विकसित कौशल अलग समझें। / Entrepreneurial skills can be learned and improved. Distinguish inborn traits from developed skills.

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उद्यमी ने कर्मचारियों की अलग-अलग क्षमताओं के अनुसार प्रशिक्षण पद्धति बदली। यह किन गुणों का मेल है?

An entrepreneur changes training methods according to employees' different abilities. Which qualities are combined?

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C. सहानुभूति और अनुकूलनशीलताEmpathy and adaptability

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व्यक्ति की जरूरत समझना सहानुभूति है और तरीका बदलना अनुकूलनशीलता है। परीक्षा में दोनों गुण जोड़ें। / Understanding individual needs shows empathy while changing the method shows adaptability. Link both qualities.

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उद्यमी ने दो कर्मचारियों की क्षमता देखकर कार्य अलग-अलग बांटे और स्पष्ट समयसीमा दी। यह किस कार्य का सर्वोत्तम उदाहरण है?

An entrepreneur assigns different tasks according to two employees' abilities and gives clear deadlines. Which function does this best illustrate?

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B. संगठन और कार्य आवंटनOrganising and task allocation

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योग्यता के अनुसार कार्य और समयसीमा तय करना संगठन का भाग है। परीक्षा में सही व्यक्ति को सही कार्य याद रखें। / Assigning tasks and deadlines according to ability is part of organising. Remember the right task for the right person.

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कर्मचारियों की क्षमता के अनुसार उन्हें अलग-अलग काम देना किस कार्य का उदाहरण है?

Assigning different tasks to employees according to their abilities is an example of which function?

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C. कार्य विभाजनDivision of work

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कार्य विभाजन में व्यक्ति की क्षमता के अनुसार जिम्मेदारी दी जाती है। परीक्षा में इसे संगठन और दक्षता से जोड़ें। / Division of work assigns responsibility according to individual ability. In exams connect it with organization and efficiency.

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व्यवसाय की खराब बिक्री देखकर उद्यमी कारणों की जांच करता है और नई रणनीति बनाता है। यह किन क्षमताओं का संयुक्त उदाहरण है?

After observing poor sales an entrepreneur investigates the causes and creates a new strategy. Which combined abilities does this show?

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D. विश्लेषणात्मक सोच और समस्या समाधानAnalytical thinking and problem-solving

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कारणों की जांच विश्लेषण है और नई रणनीति बनाना समस्या समाधान है। परीक्षा में दोनों का संबंध समझें। / Investigating causes is analysis and developing a new strategy is problem-solving. Understand their relationship.

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एक उद्यमी कार्यों को कर्मचारियों की योग्यता के अनुसार बांटता है। यह किस कार्य का भाग है?

An entrepreneur assigns tasks according to employees' abilities. This is part of which function?

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B. संगठनOrganising

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संगठन में सही व्यक्ति को उचित कार्य और जिम्मेदारी दी जाती है। परीक्षा में कार्य विभाजन याद रखें। / Organising assigns suitable tasks and responsibilities to the right people. Remember division of work.

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कर्मचारियों को उनकी योग्यता के अनुसार कार्य देना किस कार्य का उदाहरण है?

Assigning work to employees according to their abilities is an example of which function?

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D. कार्य आवंटनWork allocation

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कार्य आवंटन में सही व्यक्ति को उसकी क्षमता के अनुसार जिम्मेदारी दी जाती है। परीक्षा में इसे संगठन से जोड़ें। / Work allocation assigns responsibility to the right person according to ability. In exams connect it with organization.

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दिव्यांग व्यक्तियों के लिए भवन उपलब्ध लेकिन अनुपयोगी हो तो कौन-सी समस्या सामने आती है?

If a building is available but unusable for persons with disabilities what problem arises?

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A. भौतिक उपलब्धता के बावजूद पहुँच का अभावLack of accessibility despite physical availability

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केवल भवन की उपस्थिति पर्याप्त नहीं है। डिजाइन और सुविधा वास्तविक पहुँच निर्धारित करते हैं। / The mere presence of a building is insufficient. Design and facilities determine effective accessibility.

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