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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Work, age and gender MCQ Questions for Class 12 Humanities

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Work, age and gender Practice Questions

Showing 351-360 of 600 questions.

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यदि किसी संस्था में वरिष्ठ कर्मचारियों को केवल उम्र के कारण प्रशिक्षण से बाहर रखा जाता है तो यह किस समस्या को दिखाता है?

If senior employees are excluded from training only due to age, what problem does this show?

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Correct Answer

B. उम्र आधारित भेदभावAge-based discrimination

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उम्र के कारण प्रशिक्षण रोकना उम्रवाद का उदाहरण है। परीक्षा में सीखने को जीवन भर की प्रक्रिया मानें। / Denying training due to age is an example of ageism. In exams treat learning as a lifelong process.

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किस उदाहरण में घरेलू काम का लैंगिक विभाजन बच्चों के भविष्य के करियर विचारों को प्रभावित कर सकता है?

Which example shows gender division of household work affecting children future career ideas?

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Correct Answer

B. बेटी से रसोई और बेटे से तकनीकी मरम्मत करवानाMaking daughter do kitchen work and son do technical repair

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बच्चे परिवार में देखे गए काम से लिंग भूमिका सीखते हैं। परीक्षा में समाजीकरण का प्रभाव लिखें। / Children learn gender roles from work patterns in family. In exams write the effect of socialization.

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किशोर श्रम और कौशल प्रशिक्षण में मुख्य अंतर क्या है?

What is the main difference between adolescent labour and skill training?

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Correct Answer

A. कौशल प्रशिक्षण सुरक्षित शिक्षा से जुड़ा होता है जबकि श्रम शोषणकारी हो सकता हैSkill training is linked with safe education while labour can be exploitative

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सुरक्षित प्रशिक्षण विकास में मदद करता है पर शोषण शिक्षा और स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाता है। परीक्षा में सुरक्षा को आधार बनाएं। / Safe training supports development but exploitation harms education and health. In exams make safety the basis.

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यदि महिलाओं को पदोन्नति से इसलिए रोका जाए कि वे परिवार संभालती हैं तो यह किस प्रकार का पूर्वाग्रह है?

If women are denied promotion because they manage family responsibilities, what type of bias is this?

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Correct Answer

C. लैंगिक पूर्वाग्रहGender bias

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परिवार भूमिका के आधार पर पदोन्नति रोकना भेदभाव है। परीक्षा में क्षमता आधारित मूल्यांकन लिखें। / Denying promotion due to family role is discrimination. In exams write ability-based evaluation.

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वृद्ध व्यक्तियों के लिए अंशकालिक कार्य व्यवस्था का प्रमुख लाभ क्या है?

What is the main benefit of part-time work arrangement for older persons?

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Correct Answer

A. स्वास्थ्य और क्षमता के अनुसार आय और भागीदारी जारी रखनाContinuing income and participation according to health and capacity

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अंशकालिक काम वृद्धों की क्षमता और स्वास्थ्य के अनुसार अवसर देता है। परीक्षा में लचीले रोजगार का उल्लेख करें। / Part-time work gives opportunities according to older persons capacity and health. In exams mention flexible employment.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर लिंग और उम्र दोनों के आधार पर असमानता दिखती है?

In which situation do both gender and age-based inequality appear at the workplace?

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Correct Answer

B. वरिष्ठ महिला को सक्षम होने के बाद भी ग्राहक भूमिका से हटानाRemoving a senior woman from client role despite competence

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यह महिला और वरिष्ठ होने दोनों के आधार पर अवसर घटाता है। परीक्षा में संयुक्त भेदभाव पहचानें। / This reduces opportunity based on being both female and senior. In exams identify combined discrimination.

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परिवार में बुजुर्गों द्वारा बच्चों की देखभाल को केवल खाली समय मानना क्यों गलत है?

Why is it wrong to treat elder care of children only as free time activity?

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Correct Answer

A. क्योंकि यह परिवार की देखभाल व्यवस्था और समय बचत में योगदान देता हैBecause it contributes to family care system and time saving

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बुजुर्गों की देखभाल भूमिका परिवार के काम का महत्वपूर्ण हिस्सा है। परीक्षा में गैर मौद्रिक योगदान लिखें। / Elders care role is an important part of family work. In exams write non-monetary contribution.

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किस नीति से महिलाओं के अवैतनिक देखभाल कार्य का बोझ कम हो सकता है?

Which policy can reduce the burden of women unpaid care work?

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Correct Answer

B. सार्वजनिक बाल देखभाल और साझा पारिवारिक जिम्मेदारी को बढ़ावा देनाPromoting public child care and shared family responsibility

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बाल देखभाल सुविधा और साझा जिम्मेदारी महिलाओं का समय बोझ घटाते हैं। परीक्षा में care economy लिखें। / Child care facility and shared responsibility reduce women time burden. In exams write care economy.

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कार्यस्थल पर युवा कर्मियों को केवल अनुभवहीन मानकर निर्णय से बाहर रखना किसका उदाहरण है?

Excluding young workers from decisions by calling them inexperienced is an example of what?

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Correct Answer

A. युवाओं के प्रति पूर्वाग्रहBias against youth

Explanation

Simple Explanation

युवा कर्मियों को मार्गदर्शन चाहिए पर निर्णय से बाहर करना उचित नहीं। परीक्षा में भागीदारी का महत्व लिखें। / Young workers need mentoring but exclusion from decisions is not fair. In exams write importance of participation.

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यदि नौकरी विज्ञापन में लिखा हो कि केवल युवा ऊर्जावान पुरुष चाहिए तो इसमें क्या समस्या है?

If a job advertisement says only young energetic men are needed, what is the problem?

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Correct Answer

B. यह उम्र और लिंग दोनों पर आधारित बहिष्करण हैIt is exclusion based on both age and gender

Explanation

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ऐसी भाषा योग्य महिलाओं और वरिष्ठों को बाहर कर सकती है। परीक्षा में भेदभावपूर्ण विज्ञापन पहचानें। / Such language can exclude qualified women and seniors. In exams identify discriminatory advertisements.

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