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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Work, age and gender MCQ Questions for Class 12 Humanities

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Work, age and gender Practice Questions

Showing 191-200 of 600 questions.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर निष्पक्ष मूल्यांकन दिखता है?

In which situation is fair evaluation seen at workplace?

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Correct Answer

A. काम का मूल्यांकन कौशल गुणवत्ता और प्रदर्शन से करनाEvaluating work by skill quality and performance

Explanation

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निष्पक्ष मूल्यांकन प्रदर्शन आधारित होता है। परीक्षा में fairness को merit से जोड़ें। / Fair evaluation is performance based. In exams connect fairness with merit.

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यदि पुरुष कर्मचारी परिवार की देखभाल के लिए अवकाश मांगता है तो संवेदनशील प्रतिक्रिया क्या होगी?

If a male employee asks leave for family care what would be a sensitive response?

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Correct Answer

B. देखभाल को साझा जिम्मेदारी मानकर नीति के अनुसार सहायता देनाTreat care as shared responsibility and support as per policy

Explanation

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देखभाल जिम्मेदारी सभी लिंगों से जुड़ी हो सकती है। परीक्षा में care work को gender neutral मानें। / Care responsibility can be linked with all genders. In exams treat care work as gender neutral.

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कौन सा उदाहरण काम में उम्र की सकारात्मक भूमिका दिखाता है?

Which example shows the positive role of age in work?

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Correct Answer

A. वरिष्ठ कारीगर अपने अनुभव से नए लोगों को तकनीक सिखाता हैA senior artisan teaches techniques to new people through experience

Explanation

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अनुभव कौशल हस्तांतरण में मदद करता है। परीक्षा में उम्र को केवल कमजोरी न समझें। / Experience helps in skill transfer. In exams do not see age only as weakness.

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लिंग आधारित पेशागत विभाजन का एक परिणाम क्या हो सकता है?

What can be one result of gender based occupational segregation?

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Correct Answer

B. कुछ पेशों में एक लिंग की भागीदारी सीमित हो जाती हैParticipation of one gender becomes limited in some occupations

Explanation

Simple Explanation

पेशों को लिंग से जोड़ने से विकल्प सीमित होते हैं। परीक्षा में occupational segregation को gender issue मानें। / Linking occupations with gender limits choices. In exams treat occupational segregation as a gender issue.

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यदि कार्यस्थल पर बुजुर्ग कर्मचारी को नई भूमिका दी जाती है तो पहले क्या देखना चाहिए?

If an elderly worker is given a new role at workplace what should be considered first?

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Correct Answer

A. स्वास्थ्य क्षमता अनुभव और रुचिHealth ability experience and interest

Explanation

Simple Explanation

भूमिका व्यक्ति की क्षमता और स्वास्थ्य के अनुसार होनी चाहिए। परीक्षा में role allocation को age friendly approach से जोड़ें। / Role should match ability and health of the person. In exams connect role allocation with age friendly approach.

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किस कथन में unpaid work के प्रति संवेदनशील दृष्टिकोण है?

Which statement shows a sensitive view toward unpaid work?

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Correct Answer

A. घरेलू देखभाल कार्य का सम्मान और साझा बंटवारा होना चाहिएHousehold care work should be respected and shared

Explanation

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घरेलू देखभाल कार्य में समय और श्रम लगता है। परीक्षा में unpaid work को dignity से जोड़ें। / Household care work needs time and labour. In exams connect unpaid work with dignity.

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यदि कोई नीति केवल युवा कर्मचारियों की जरूरतों को देखती है तो क्या कमी रह जाती है?

If a policy considers only the needs of young workers what is missing?

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Correct Answer

A. आयु समावेशनAge inclusion

Explanation

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नीति में सभी आयु समूहों की जरूरतें शामिल होनी चाहिए। परीक्षा में age inclusion को policy design से जोड़ें। / Policy should include needs of all age groups. In exams connect age inclusion with policy design.

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लैंगिक समानता और आयु सम्मान दोनों को बढ़ाने वाला पारिवारिक अभ्यास कौन सा है?

Which family practice promotes both gender equality and age respect?

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Correct Answer

A. सभी सदस्यों की क्षमता के अनुसार काम और निर्णय में भागीदारीParticipation in work and decisions according to ability of all members

Explanation

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क्षमता आधारित भागीदारी समानता और सम्मान दोनों बढ़ाती है। परीक्षा में family participation को inclusion से जोड़ें। / Ability based participation increases both equality and respect. In exams connect family participation with inclusion.

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काम में आयु और लिंग की समझ से कौन सा व्यावहारिक लाभ मिलता है?

What practical benefit is gained by understanding age and gender in work?

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Correct Answer

A. काम को सुरक्षित न्यायपूर्ण और क्षमता आधारित बनाया जा सकता हैWork can be made safe fair and ability based

Explanation

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आयु और लिंग की समझ समावेशी कार्य व्यवस्था बनाती है। परीक्षा में इसे कार्य न्याय से जोड़ें। / Understanding age and gender creates an inclusive work system. In exams connect it with work justice.

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किस स्थिति में करियर मार्गदर्शन सबसे अधिक लैंगिक संवेदनशील होगा?

In which situation will career guidance be most gender sensitive?

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Correct Answer

D. जब सभी विद्यार्थियों को रुचि योग्यता और अवसर के आधार पर सलाह मिलेWhen all students are guided by interest ability and opportunity

Explanation

Simple Explanation

लैंगिक संवेदनशील मार्गदर्शन रूढ़ियों के बजाय क्षमता पर आधारित होता है। परीक्षा में career guidance को equal opportunity से जोड़ें। / Gender sensitive guidance is based on ability instead of stereotypes. In exams connect career guidance with equal opportunity.

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