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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Gender issues related to work MCQ Questions for Class 12 Humanities

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Gender issues related to work Practice Questions

Showing 441-450 of 600 questions.

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यदि किसी प्रशिक्षण कार्यक्रम में महिलाओं की उपस्थिति कम है तो पहला विश्लेषण क्या होना चाहिए?

If attendance of women is low in a training programme, what should be the first analysis?

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A. क्या समय स्थान सुरक्षा देखभाल और परिवार समर्थन बाधा हैंWhether timing place safety care and family support are barriers

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कम उपस्थिति के पीछे संरचनात्मक बाधाएं हो सकती हैं। परीक्षा में access barriers लिखें। / Structural barriers may be behind low attendance. In exams write access barriers.

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यदि महिला को काम के लिए यात्रा करनी है तो परिवार और संस्था की सही भूमिका क्या होनी चाहिए?

If a woman has to travel for work, what should be the right role of family and institution?

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A. सुरक्षित यात्रा योजना और सम्मानजनक सहयोग देनाProvide safe travel planning and respectful support

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सुरक्षा और सम्मान अवसर को संभव बनाते हैं। परीक्षा में safe mobility लिखें। / Safety and respect make opportunity possible. In exams write safe mobility.

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महिला श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण के बाद बाजार मेले में स्टॉल देना क्यों उपयोगी है?

Why is giving a stall in a market fair after training useful for women workers?

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A. कौशल को आय और ग्राहक संपर्क से जोड़ता हैIt connects skill with income and customer contact

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प्रशिक्षण तभी मजबूत है जब आय अवसर भी मिलें। परीक्षा में livelihood linkage लिखें। / Training becomes stronger when income opportunities also exist. In exams write livelihood linkage.

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यदि महिला कर्मचारी की बात बैठक में बार बार काटी जाती है तो यह किस मुद्दे से जुड़ सकता है?

If a woman employee is repeatedly interrupted in meetings, what issue can this relate to?

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Correct Answer

A. भागीदारी और पेशेवर सम्मान की कमीLack of participation and professional respect

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बैठक व्यवहार भी शक्ति संबंध दिखाता है। परीक्षा में voice and participation लिखें। / Meeting behaviour also shows power relations. In exams write voice and participation.

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किस उदाहरण में लैंगिक समानता को परिणाम आधारित ढंग से परखा जा रहा है?

Which example checks gender equality through outcomes?

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Correct Answer

A. महिला पुरुष वेतन पदोन्नति प्रशिक्षण और शिकायत समाधान की तुलना करनाComparing wage promotion training and complaint resolution of women and men

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परिणाम आधारित जांच वास्तविक सुधार बताती है। परीक्षा में measurable outcomes लिखें। / Outcome-based checking shows real improvement. In exams write measurable outcomes.

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यदि महिला को अपने उत्पाद पर अपना नाम लगाने से रोका जाए तो क्या समस्या है?

If a woman is stopped from putting her name on her product, what is the problem?

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Correct Answer

A. उसकी पहचान और श्रम मान्यता कमजोर होती हैHer identity and labour recognition are weakened

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नाम और श्रेय श्रम की पहचान से जुड़े हैं। परीक्षा में credit and recognition लिखें। / Name and credit are linked with recognition of labour. In exams write credit and recognition.

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किस स्थिति में लैंगिक समानता कार्यक्रम समुदाय स्तर पर अधिक टिकाऊ होगा?

In which situation will a gender equality programme be more sustainable at community level?

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Correct Answer

A. जब पुरुष महिलाएं परिवार और स्थानीय संस्थाएं साथ शामिल होंWhen men women families and local institutions are included together

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समुदाय स्तर पर बदलाव के लिए सबकी भागीदारी जरूरी है। परीक्षा में सामुदायिक सहभागिता लिखें। / Participation of all is necessary for community-level change. In exams write community participation.

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यदि महिला को प्रशिक्षण सामग्री पुरुषों की भाषा और उदाहरणों तक सीमित मिले तो क्या असर हो सकता है?

If a woman receives training material limited to male language and examples, what effect can occur?

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Correct Answer

A. उसकी जुड़ाव भावना और समझ प्रभावित हो सकती हैHer sense of connection and understanding may be affected

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प्रशिक्षण सामग्री में विविध अनुभवों को शामिल करना चाहिए। परीक्षा में inclusive learning material लिखें। / Training material should include diverse experiences. In exams write inclusive learning material.

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यदि महिलाओं के लिए नीति बनी है लेकिन बजट नहीं दिया गया तो मुख्य कमी क्या है?

If a policy for women is made but no budget is allocated, what is the main gap?

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A. नीति का क्रियान्वयन कमजोर रहेगाPolicy implementation will remain weak

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संसाधन के बिना नीति प्रभावी नहीं बनती। परीक्षा में policy budget link लिखें। / A policy does not become effective without resources. In exams write policy budget link.

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काम से जुड़े लैंगिक मुद्दों पर स्तर 24 का सबसे सही निष्कर्ष क्या है?

What is the most correct conclusion for level 24 on gender issues related to work?

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Correct Answer

A. समानता के लिए वेतन सुरक्षा देखभाल डेटा प्रतिनिधित्व और वास्तविक निर्णय शक्ति सभी जरूरी हैंWage safety care data representation and real decision power are all necessary for equality

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लैंगिक समानता केवल नियम नहीं बल्कि व्यवहार और संसाधन का प्रश्न है। परीक्षा में समग्र दृष्टिकोण लिखें। / Gender equality is not only a rule but also a matter of practice and resources. In exams write a holistic view.

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