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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Gender issues related to work MCQ Questions for Class 12 Humanities

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Gender issues related to work Practice Questions

Showing 361-370 of 600 questions.

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किस स्थिति में महिला श्रमिक को असमान कार्यभार मिल रहा है?

In which situation is a woman worker receiving unequal workload?

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A. समान पद पर महिला से अतिरिक्त भावनात्मक और आयोजन कार्य बिना मान्यता करवानाAsking a woman in the same post to do extra emotional and organizing work without recognition

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अतिरिक्त अदृश्य कार्य महिलाओं पर अधिक बोझ डाल सकता है। परीक्षा में hidden workload लिखें। / Extra invisible work can put more burden on women. In exams write hidden workload.

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यदि महिला को घर से काम की सुविधा मिले पर पदोन्नति से दूर रखा जाए तो मुख्य खतरा क्या है?

If a woman gets work-from-home facility but is kept away from promotion, what is the main risk?

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A. लचीलापन करियर दंड में बदल सकता हैFlexibility may become a career penalty

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लचीली व्यवस्था करियर विकास से जुड़ी रहनी चाहिए। परीक्षा में flexibility और promotion दोनों लिखें। / Flexible arrangement should remain linked with career growth. In exams write both flexibility and promotion.

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लैंगिक संवेदनशील नीति में कार्यस्थल पर पुरुषों की भूमिका कैसे समझी जानी चाहिए?

How should men role be understood in a gender-sensitive workplace policy?

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C. पुरुषों को सम्मानजनक व्यवहार और साझा देखभाल में सहभागी बनना चाहिएMen should participate in respectful behaviour and shared care

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समानता में सभी कर्मचारियों की भूमिका होती है। परीक्षा में पुरुष सहयोगी भूमिका लिखें। / All employees have a role in equality. In exams write supportive role of men.

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यदि महिला कर्मचारी को ग्राहक मीटिंग में शामिल नहीं किया जाता क्योंकि ग्राहक पुरुष हैं तो यह क्या दर्शाता है?

If a woman employee is not included in client meetings because the clients are men, what does this show?

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B. लैंगिक पूर्वाग्रह आधारित पेशेवर बहिष्करणProfessional exclusion based on gender bias

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लिंग के आधार पर ग्राहक भूमिका रोकना अवसर सीमा है। परीक्षा में professional visibility लिखें। / Stopping client roles based on gender limits opportunity. In exams write professional visibility.

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महिलाओं के लिए सामूहिक बचत समूह केवल बचत तक सीमित न रहकर क्या कर सकता है?

Beyond savings, what can a women collective savings group do?

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C. सामूहिक सौदेबाजी प्रशिक्षण और उद्यम सहयोग दे सकता हैIt can provide collective bargaining training and enterprise support

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समूह आर्थिक और सामाजिक शक्ति दोनों बढ़ा सकते हैं। परीक्षा में collective empowerment लिखें। / Groups can increase both economic and social power. In exams write collective empowerment.

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कार्यस्थल पर लैंगिक डेटा को गोपनीयता के साथ क्यों संभालना चाहिए?

Why should gender data at workplace be handled with privacy?

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A. ताकि पहचान सुरक्षित रहे और विश्लेषण जिम्मेदारी से होSo identity remains safe and analysis is responsible

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डेटा उपयोग में विश्लेषण और निजता दोनों जरूरी हैं। परीक्षा में ethical data use लिखें। / Both analysis and privacy are necessary in data use. In exams write ethical data use.

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यदि महिला प्रशिक्षु को उपकरण छूने नहीं दिए जाते और केवल नोट्स लिखाए जाते हैं तो यह किसका उदाहरण है?

If a female trainee is not allowed to handle tools and only asked to write notes, what is this an example of?

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Correct Answer

A. व्यावहारिक कौशल से लैंगिक बहिष्करणGender exclusion from practical skills

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व्यावहारिक अनुभव न मिलने से कौशल विकास रुकता है। परीक्षा में hands-on training की समानता लिखें। / Without practical experience skill development stops. In exams write equality in hands-on training.

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किस स्थिति में महिला श्रमिकों की आवाज नीति निर्माण में सचमुच शामिल होगी?

In which situation will women workers voices be truly included in policy-making?

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Correct Answer

A. उनसे राय लेकर निर्णय में उसे दर्ज और लागू किया जाएTheir views are taken recorded and applied in decisions

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सच्ची भागीदारी में राय का प्रभाव निर्णय पर दिखता है। परीक्षा में meaningful participation लिखें। / True participation shows impact of views on decisions. In exams write meaningful participation.

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किस स्थिति में लैंगिक भेदभाव अप्रत्यक्ष रूप से हो सकता है?

In which situation can gender discrimination occur indirectly?

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Correct Answer

A. नियम सबके लिए समान दिखे पर घरेलू देखभाल बोझ वाली महिलाओं को बाहर कर देA rule looks same for all but excludes women with care burden

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अप्रत्यक्ष भेदभाव में नियम तटस्थ दिखता है पर प्रभाव असमान होता है। परीक्षा में impact देखें। / In indirect discrimination a rule looks neutral but has unequal impact. In exams check impact.

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यदि महिला को काम पर वापस आने के बाद नया कौशल अपडेट न मिले तो क्या प्रभाव होगा?

If a woman does not get skill updating after returning to work, what will be the effect?

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A. करियर प्रगति धीमी हो सकती हैCareer progress may slow down

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काम पर वापसी के बाद कौशल अपडेट जरूरी है। परीक्षा में return to work support लिखें। / Skill updating is necessary after return to work. In exams write return to work support.

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