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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects

Class 12 Home Science - Work, Livelihood and Career - Essential soft skills at workplace Medium Quiz

Level 36 • 12/50 questions • 35 seconds per question.

Level readiness 12/50 Questions
Time Left 07:00 35 sec/question
RewardsCoins + XP
ModeClassic Quiz
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This level needs 38 more active questions. Admin panel me same class, subject, difficulty aur level_no 36 par question add karein.
Question 1 / 12 0 score
Answered 0/12 Correct 0 Time 07:00

कार्यस्थल पर जिम्मेदारी बांटते समय सबसे उचित आधार क्या होना चाहिए?

What should be the most appropriate basis for distributing responsibility at the workplace?

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Correct Answer

B. क्षमता भूमिका और उपलब्ध समयAbility role and available time

Explanation

Simple Explanation

जिम्मेदारी बांटते समय क्षमता और भूमिका का ध्यान रखना चाहिए। परीक्षा में work allocation को fairness और efficiency से जोड़ें। / Responsibility should be distributed considering ability and role. In exams connect work allocation with fairness and efficiency.

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कार्यस्थल पर सम्मानजनक असहमति का सही तरीका कौन सा है?

What is the correct way of respectful disagreement at the workplace?

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Correct Answer

B. तथ्य और शांति से अपनी बात रखनाPresent one's view with facts and calmness

Explanation

Simple Explanation

सम्मानजनक असहमति में व्यक्ति पर नहीं बल्कि विचार पर बात होती है। परीक्षा में disagreement को respectful communication से जोड़ें। / Respectful disagreement discusses the idea not the person. In exams connect disagreement with respectful communication.

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यदि व्यक्ति कार्यस्थल पर अपनी भाषा नियंत्रित नहीं करता तो कौन सा जोखिम बढ़ता है?

If a person does not control language at the workplace what risk increases?

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Correct Answer

A. गलतफहमी और विवादMisunderstanding and conflict

Explanation

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असंयमित भाषा संबंधों और काम दोनों को प्रभावित कर सकती है। परीक्षा में language control को professional conduct से जोड़ें। / Uncontrolled language can affect both relationships and work. In exams connect language control with professional conduct.

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किस उदाहरण में कार्यस्थल पर अच्छा सुनने का कौशल दिखता है?

Which example shows good listening skill at the workplace?

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Correct Answer

B. ध्यान से सुनकर स्पष्ट प्रश्न पूछनाListening carefully and asking clear questions

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अच्छा सुनना समझ और समन्वय दोनों को बढ़ाता है। परीक्षा में listening को communication skill मानें। / Good listening increases both understanding and coordination. In exams treat listening as a communication skill.

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कार्यस्थल पर सकारात्मक प्रतिस्पर्धा का सही परिणाम क्या हो सकता है?

What can be the correct result of positive competition at the workplace?

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Correct Answer

A. सीखना और प्रदर्शन सुधारनाLearning and improving performance

Explanation

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सकारात्मक प्रतिस्पर्धा व्यक्ति को बेहतर बनने के लिए प्रेरित करती है। परीक्षा में competition को improvement से जोड़ें। / Positive competition motivates a person to become better. In exams connect competition with improvement.

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कार्यस्थल पर मार्गदर्शन मांगना कब परिपक्व व्यवहार माना जाएगा?

When is asking for guidance at the workplace considered mature behaviour?

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Correct Answer

A. जब काम की गुणवत्ता और सुरक्षा के लिए स्पष्टता जरूरी होWhen clarity is needed for work quality and safety

Explanation

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सही समय पर मार्गदर्शन मांगना सीखने और जिम्मेदारी का संकेत है। परीक्षा में guidance seeking को mature attitude मानें। / Seeking guidance at the right time shows learning and responsibility. In exams treat guidance seeking as a mature attitude.

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कार्यस्थल पर व्यक्ति की विश्वसनीयता किससे सबसे अधिक बनती है?

What most builds a person's reliability at the workplace?

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Correct Answer

A. वादा निभाने और सही सूचना देने सेBy keeping promises and giving correct information

Explanation

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विश्वसनीयता समय पर कार्य और सत्यनिष्ठा से बनती है। परीक्षा में reliability को promise keeping से जोड़ें। / Reliability is built through timely work and integrity. In exams connect reliability with promise keeping.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर अनुशासन और लचीलापन दोनों दिखते हैं?

In which situation are both discipline and flexibility shown at the workplace?

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Correct Answer

A. नियमों का पालन करते हुए नई परिस्थिति के अनुसार तरीका सुधारनाFollowing rules while improving method according to a new situation

Explanation

Simple Explanation

अनुशासन और लचीलापन साथ हों तो काम सुरक्षित और उपयोगी रहता है। परीक्षा में discipline plus flexibility लिखें। / When discipline and flexibility go together work remains safe and useful. In exams write discipline plus flexibility.

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कार्यस्थल पर सीखने की संस्कृति का एक संकेत कौन सा है?

Which is a sign of a learning culture at the workplace?

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Correct Answer

A. गलती से सीखने और सुझाव देने की अनुमतिPermission to learn from mistakes and give suggestions

Explanation

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सीखने की संस्कृति में सुधार और संवाद को प्रोत्साहन मिलता है। परीक्षा में learning culture को openness से जोड़ें। / A learning culture encourages improvement and dialogue. In exams connect learning culture with openness.

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कार्यस्थल पर निष्पक्षता बनाए रखने का व्यवहारिक तरीका कौन सा है?

What is a practical way to maintain fairness at the workplace?

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Correct Answer

A. समान नियम और स्पष्ट मानदंड लागू करनाApply equal rules and clear criteria

Explanation

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स्पष्ट मानदंड पक्षपात घटाते हैं और भरोसा बढ़ाते हैं। परीक्षा में fairness को clear criteria से जोड़ें। / Clear criteria reduce bias and increase trust. In exams connect fairness with clear criteria.

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यदि कार्यस्थल पर नया सदस्य बार बार गलती कर रहा है तो सहयोगी दृष्टिकोण क्या होगा?

If a new member repeatedly makes mistakes at the workplace what would be a cooperative approach?

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Correct Answer

A. मार्गदर्शन देकर प्रक्रिया समझानाGive guidance and explain the process

Explanation

Simple Explanation

नए सदस्य को मार्गदर्शन देने से टीम की गुणवत्ता सुधरती है। परीक्षा में mentoring को cooperation से जोड़ें। / Guiding a new member improves team quality. In exams connect mentoring with cooperation.

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कार्यस्थल पर स्वास्थ्य सुरक्षा को अनदेखा करना किस दृष्टिकोण की कमी दिखाता है?

Ignoring health and safety at the workplace shows lack of which attitude?

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Correct Answer

A. जिम्मेदार कार्य दृष्टिकोणResponsible work attitude

Explanation

Simple Explanation

स्वास्थ्य और सुरक्षा जिम्मेदार काम का आवश्यक हिस्सा हैं। परीक्षा में safety को work ethics से जोड़ें। / Health and safety are necessary parts of responsible work. In exams connect safety with work ethics.

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FAQs

Class 12 Home Science Quiz FAQs

How many questions are in this quiz?

This level is designed for 50 active questions. Currently 12 questions are available for the selected class and difficulty.

Is there a timer in this quiz?

Yes, the timer uses 35 seconds per question for Medium difficulty and shows the total remaining time on the page.

Can I open each question separately?

Yes, every question has its own SEO-friendly page with answer, explanation and related practice links.