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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Attitudes and approaches to work MCQ Questions for Class 12 General

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Attitudes and approaches to work Practice Questions

Showing 351-360 of 600 questions.

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Question 351/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 35

यदि कोई व्यक्ति काम में असफलता को अपनी क्षमता की अंतिम सीमा मान लेता है तो कौन सा दृष्टिकोण कमजोर है?

If a person treats failure at work as the final limit of ability which attitude is weak?

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Correct Answer

B. विकासशील सोचGrowth mindset

Explanation

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विकासशील सोच असफलता को सीखने और सुधार का अवसर मानती है। परीक्षा में failure को growth से जोड़ें। / A growth mindset treats failure as an opportunity to learn and improve. In exams connect failure with growth.

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Question 352/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 35

कार्यस्थल पर केवल आदेश पालन करना लेकिन समस्या की जड़ न समझना किस सीमा को दिखाता है?

Only following orders at the workplace without understanding the root problem shows which limitation?

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Correct Answer

A. सक्रिय समस्या समाधान की कमीLack of active problem solving

Explanation

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जड़ समझे बिना काम करने से सुधार सीमित रह सकता है। परीक्षा में active approach को problem understanding से जोड़ें। / Working without understanding the root can limit improvement. In exams connect active approach with problem understanding.

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Question 353/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 35

यदि व्यक्ति काम में अपनी सुविधा के लिए सूचना छिपाता है तो सबसे गंभीर प्रभाव क्या होगा?

If a person hides information for personal convenience in work what is the most serious effect?

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Correct Answer

C. भरोसा और समन्वय कमजोर होगाTrust and coordination will weaken

Explanation

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सूचना छिपाने से टीम का भरोसा और समन्वय टूट सकता है। परीक्षा में transparency को teamwork से जोड़ें। / Hiding information can break team trust and coordination. In exams connect transparency with teamwork.

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Question 354/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 35

किस स्थिति में काम के प्रति व्यक्ति का रवैया नैतिक रूप से परिपक्व माना जाएगा?

In which situation will a person's attitude towards work be considered ethically mature?

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Correct Answer

D. वह सत्य कठिन होने पर भी सही सूचना देता हैThe person gives correct information even when truth is difficult

Explanation

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नैतिक परिपक्वता कठिन परिस्थिति में भी सत्य और जिम्मेदारी निभाने से दिखती है। परीक्षा में ethics को honesty से जोड़ें। / Ethical maturity is shown by truth and responsibility even in difficulty. In exams connect ethics with honesty.

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Question 355/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 35

यदि कार्यकर्ता तेज काम करता है पर बार बार संशोधन की जरूरत पड़ती है तो उसके दृष्टिकोण में क्या कमी है?

If a worker works fast but repeated corrections are needed what is lacking in the approach?

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Correct Answer

A. गति और गुणवत्ता का संतुलनBalance of speed and quality

Explanation

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तेज काम तभी उपयोगी है जब गुणवत्ता भी बनी रहे। परीक्षा में speed को quality के साथ देखें। / Fast work is useful only when quality is maintained. In exams view speed along with quality.

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Question 356/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 35

कार्यस्थल पर निरंतर शिकायत करना लेकिन कोई समाधान न सुझाना किस दृष्टिकोण की कमी है?

Continuously complaining at the workplace without suggesting any solution shows lack of which approach?

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Correct Answer

B. समाधान उन्मुख दृष्टिकोणSolution oriented approach

Explanation

Simple Explanation

समस्या बताने के साथ समाधान सोचना परिपक्व कार्य रवैया है। परीक्षा में complaint को constructive suggestion से जोड़ें। / A mature work attitude thinks of solutions along with problems. In exams connect complaint with constructive suggestion.

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Question 357/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 35

यदि कोई व्यक्ति टीम में अपनी कमजोरी छिपाता है और मदद नहीं मांगता तो कौन सा जोखिम बढ़ता है?

If a person hides weakness in a team and does not seek help which risk increases?

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A. काम की गलती और सुरक्षा समस्याWork errors and safety problems

Explanation

Simple Explanation

सही समय पर मदद मांगना जिम्मेदार कार्य व्यवहार है। परीक्षा में help seeking को कमजोरी नहीं बल्कि परिपक्वता समझें। / Seeking help at the right time is responsible work behaviour. In exams treat help seeking as maturity not weakness.

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Question 358/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 35

किस उदाहरण में कार्यस्थल पर आंतरिक प्रेरणा सबसे स्पष्ट है?

Which example most clearly shows internal motivation at work?

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Correct Answer

C. व्यक्ति सीखने और बेहतर काम करने के लिए स्वयं प्रयास करता हैThe person makes self effort to learn and work better

Explanation

Simple Explanation

आंतरिक प्रेरणा भीतर से सीखने और बेहतर करने की इच्छा है। परीक्षा में motivation को self drive से जोड़ें। / Internal motivation is the inner desire to learn and improve. In exams connect motivation with self drive.

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Question 359/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 35

यदि व्यक्ति काम में सामाजिक प्रभाव को अनदेखा कर केवल व्यक्तिगत लाभ देखता है तो कौन सा दृष्टिकोण कमजोर है?

If a person ignores social impact in work and sees only personal benefit which approach is weak?

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B. सामाजिक उत्तरदायित्व दृष्टिकोणSocial responsibility approach

Explanation

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काम का प्रभाव समाज और लाभार्थियों तक जा सकता है। परीक्षा में work को social responsibility से जोड़ें। / Work can affect society and beneficiaries. In exams connect work with social responsibility.

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Question 360/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 35

किस स्थिति में व्यक्ति का कार्य दृष्टिकोण छद्म सहयोगी माना जाएगा?

In which situation would a person's work attitude be considered pseudo cooperative?

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Correct Answer

C. वह सामने सहयोग दिखाता है पर पीछे जानकारी रोकता हैThe person shows cooperation outwardly but blocks information behind

Explanation

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दिखावटी सहयोग टीम भरोसे को नुकसान पहुंचाता है। परीक्षा में cooperation को वास्तविक व्यवहार से पहचानें। / Superficial cooperation harms team trust. In exams identify cooperation through real behaviour.

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