Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Topic Wise MCQ

Home Science Attitudes and approaches to work MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

Share

Start Attitudes and approaches to work Topic Quiz

Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.

Topic Navigation

Continue Chapter Revision

Attitudes and approaches to work Practice Questions

Showing 371-380 of 600 questions.

Search

यदि व्यक्ति काम में सही बात जानता है लेकिन लोकप्रियता के डर से नहीं बोलता तो कौन सा मूल्य कमजोर है?

If a person knows the right thing in work but does not speak due to fear of popularity loss which value is weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. नैतिक साहसMoral courage

Explanation

Simple Explanation

नैतिक साहस सही बात को सम्मानपूर्वक उठाने में मदद करता है। परीक्षा में courage को ethics से जोड़ें। / Moral courage helps raise the right issue respectfully. In exams connect courage with ethics.

Open Question Page
Ask Friends

काम में दीर्घकालीन करियर विकास के लिए केवल प्रमाणपत्र क्यों पर्याप्त नहीं हैं?

Why are certificates alone not enough for long term career development in work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. क्योंकि व्यवहार कौशल नैतिकता और सीखने की आदत भी जरूरी हैंBecause behaviour skills ethics and learning habits are also necessary

Explanation

Simple Explanation

करियर विकास ज्ञान व्यवहार और मूल्यों के संयुक्त विकास से होता है। परीक्षा में certificate से आगे attitude भी देखें। / Career growth comes from combined development of knowledge behaviour and values. In exams look beyond certificates to attitude.

Open Question Page
Ask Friends

यदि व्यक्ति लक्ष्य पूरा करने के लिए टीम पर अवास्तविक दबाव बनाता है तो कौन सा दृष्टिकोण कमजोर है?

If a person puts unrealistic pressure on the team to achieve a goal which approach is weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. मानवीय और व्यवहारिक कार्य दृष्टिकोणHuman and practical work approach

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य वास्तविक क्षमता और स्वास्थ्य को ध्यान में रखकर तय होने चाहिए। परीक्षा में लक्ष्य को well-being से जोड़ें। / Goals should consider real ability and health. In exams connect goals with well-being.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर सीखने की संस्कृति और गलती छिपाने की संस्कृति में मुख्य अंतर क्या है?

What is the main difference between a learning culture and a mistake hiding culture at work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सीखने की संस्कृति कारण सुधारती है छिपाने की संस्कृति समस्या बढ़ाती हैLearning culture improves causes hiding culture increases problems

Explanation

Simple Explanation

गलती से सीखना संगठन और व्यक्ति दोनों को सुधारता है। परीक्षा में learning culture को transparency से जोड़ें। / Learning from mistakes improves both organization and person. In exams connect learning culture with transparency.

Open Question Page
Ask Friends

यदि व्यक्ति अपनी विशेषज्ञता के कारण दूसरों की राय को महत्व नहीं देता तो कौन सा जोखिम है?

If a person does not value others' opinions because of expertise what risk exists?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सहयोग और नवाचार कम हो सकते हैंCooperation and innovation may decrease

Explanation

Simple Explanation

विशेषज्ञता के साथ विनम्रता और सुनने की क्षमता भी चाहिए। परीक्षा में expertise को humility से जोड़ें। / Expertise also needs humility and listening ability. In exams connect expertise with humility.

Open Question Page
Ask Friends

काम में समय सीमा चूकने के बाद सबसे परिपक्व प्रतिक्रिया क्या होगी?

What is the most mature response after missing a deadline at work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. कारण बताकर सुधार योजना और नई समयरेखा देनाExplain the cause and give an improvement plan and new timeline

Explanation

Simple Explanation

परिपक्व प्रतिक्रिया में उत्तरदायित्व और सुधार योजना दोनों शामिल होते हैं। परीक्षा में missed deadline को accountability से जोड़ें। / A mature response includes both accountability and improvement plan. In exams connect missed deadline with accountability.

Open Question Page
Ask Friends

यदि कार्य में नया प्रयोग किया जाए लेकिन जोखिम आकलन न हो तो कौन सा पक्ष अधूरा है?

If a new experiment is done in work without risk assessment which aspect is incomplete?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. नवाचार की सुरक्षा और जिम्मेदारीSafety and responsibility of innovation

Explanation

Simple Explanation

नवाचार उपयोगी तभी है जब वह सुरक्षित और जिम्मेदार हो। परीक्षा में innovation को risk assessment से जोड़ें। / Innovation is useful only when safe and responsible. In exams connect innovation with risk assessment.

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में व्यक्ति का कार्य दृष्टिकोण लाभार्थी केंद्रित माना जाएगा?

In which situation will a person's work attitude be considered beneficiary centred?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वह निर्णय लेते समय सेवा पाने वालों की जरूरत और गरिमा देखता हैThe person considers the needs and dignity of service receivers while deciding

Explanation

Simple Explanation

लाभार्थी केंद्रित दृष्टिकोण सेवा और सम्मान दोनों को महत्व देता है। परीक्षा में beneficiary dignity को service attitude से जोड़ें। / A beneficiary centred approach values both service and respect. In exams connect beneficiary dignity with service attitude.

Open Question Page
Ask Friends

यदि व्यक्ति काम की सफलता के बाद समीक्षा नहीं करता तो भविष्य के सुधार पर क्या प्रभाव होगा?

If a person does not review after work success what effect will it have on future improvement?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सीखने के अवसर छूट सकते हैंLearning opportunities may be missed

Explanation

Simple Explanation

सफलता के बाद भी समीक्षा से बेहतर तरीके पहचाने जा सकते हैं। परीक्षा में success review को continuous improvement से जोड़ें। / Even after success review can identify better methods. In exams connect success review with continuous improvement.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर संवाद में कठोर सत्य बोलने और असंवेदनशील बोलने में अंतर क्या है?

What is the difference between speaking a hard truth and speaking insensitively at work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कठोर सत्य सम्मान से कहा जा सकता है असंवेदनशीलता गरिमा घटाती हैHard truth can be spoken respectfully insensitivity reduces dignity

Explanation

Simple Explanation

सत्य बोलते समय भी भाषा और गरिमा का ध्यान जरूरी है। परीक्षा में honesty को sensitivity से जोड़ें। / Even while speaking truth language and dignity matter. In exams connect honesty with sensitivity.

Open Question Page
Ask Friends