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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Attitudes and approaches to work MCQ Questions for Class 12 General

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Attitudes and approaches to work Practice Questions

Showing 391-400 of 600 questions.

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कार्य में नैतिक निर्णय लेते समय कौन सा प्रश्न सबसे उपयोगी है?

Which question is most useful while taking an ethical decision in work?

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Correct Answer

A. क्या यह सही न्यायपूर्ण और दीर्घकाल में भरोसेमंद हैIs it right fair and trustworthy in the long term

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नैतिक निर्णय सही न्यायपूर्ण और भरोसेमंद होना चाहिए। परीक्षा में ethical decision को long term trust से जोड़ें। / An ethical decision should be right fair and trustworthy. In exams connect ethical decision with long term trust.

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यदि कार्यस्थल पर व्यक्ति केवल अपने विभाग का लक्ष्य देखता है और पूरे संगठन का लक्ष्य नहीं तो क्या कमी है?

If a person sees only department goal and not whole organization goal at work what is lacking?

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A. व्यापक संगठनात्मक दृष्टिBroad organizational vision

Explanation

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व्यापक दृष्टि विभागीय काम को समग्र लक्ष्य से जोड़ती है। परीक्षा में work approach को larger goal से जोड़ें। / Broad vision connects departmental work with overall goal. In exams connect work approach with larger goal.

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काम में बार बार अधिक जिम्मेदारी लेना लेकिन समय पर पूरा न करना किस कौशल की कमी दिखाता है?

Repeatedly taking too much responsibility in work but not completing on time shows lack of which skill?

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A. स्वस्थ सीमा निर्धारण और योजनाHealthy boundary setting and planning

Explanation

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हर जिम्मेदारी लेना अच्छा नहीं यदि योजना और सीमा स्पष्ट न हो। परीक्षा में commitment को capacity planning से जोड़ें। / Taking every responsibility is not good if planning and limits are unclear. In exams connect commitment with capacity planning.

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किस स्थिति में काम में मानवीय संवेदनशीलता और पेशेवरता दोनों दिखाई देती हैं?

In which situation are both human sensitivity and professionalism shown in work?

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B. नियम समझाते हुए व्यक्ति की गरिमा बनाए रखनाExplaining rules while maintaining the person's dignity

Explanation

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पेशेवरता में नियम और मानवीय गरिमा दोनों शामिल हैं। परीक्षा में professionalism को dignity से जोड़ें। / Professionalism includes both rules and human dignity. In exams connect professionalism with dignity.

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यदि व्यक्ति काम में समस्या को छिपाकर केवल अच्छी छवि बनाए रखना चाहता है तो क्या खतरा है?

If a person hides problems in work only to maintain a good image what is the risk?

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A. वास्तविक सुधार रुक सकता हैReal improvement may stop

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छवि बचाने के लिए समस्या छिपाना सुधार को रोकता है। परीक्षा में transparency को improvement से जोड़ें। / Hiding problems to save image blocks improvement. In exams connect transparency with improvement.

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काम में असफलता के बाद सही सीख निकालने के लिए सबसे अच्छा तरीका क्या है?

What is the best way to draw correct learning after failure in work?

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A. कारण परिणाम और अपनी भूमिका की ईमानदार समीक्षा करनाHonestly review causes results and one's role

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ईमानदार समीक्षा असफलता को सीख में बदलती है। परीक्षा में failure review को reflective practice से जोड़ें। / Honest review turns failure into learning. In exams connect failure review with reflective practice.

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यदि व्यक्ति कार्यस्थल पर हर निर्णय में अपनी निजी पसंद लागू करता है तो कौन सा मूल्य कमजोर होता है?

If a person applies personal preference in every decision at work which value weakens?

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Correct Answer

A. निष्पक्षताFairness

Explanation

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निर्णय मानदंड और न्याय पर आधारित होने चाहिए निजी पसंद पर नहीं। परीक्षा में fairness को criteria based decision से जोड़ें। / Decisions should be based on criteria and justice not personal preference. In exams connect fairness with criteria based decision.

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काम में परिपक्व रवैये का सबसे व्यापक संकेत कौन सा है?

Which is the broadest sign of a mature attitude in work?

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Correct Answer

C. जिम्मेदारी नैतिकता सीखना सहयोग और संतुलन साथ रखनाKeeping responsibility ethics learning cooperation and balance together

Explanation

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परिपक्व रवैया कई कार्य मूल्यों का संतुलन है। परीक्षा में mature attitude को holistic work behaviour मानें। / A mature attitude is a balance of many work values. In exams treat mature attitude as holistic work behaviour.

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यदि व्यक्ति केवल परिणाम देखता है और काम की प्रक्रिया से सीख नहीं लेता तो कौन सा अवसर छूटता है?

If a person looks only at results and does not learn from the work process what opportunity is missed?

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A. प्रक्रिया सुधार और कौशल विकासProcess improvement and skill development

Explanation

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प्रक्रिया से सीखना भविष्य के काम को बेहतर बनाता है। परीक्षा में process learning को continuous improvement से जोड़ें। / Learning from process improves future work. In exams connect process learning with continuous improvement.

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कार्य और करियर में कठिन स्तर पर सफल दृष्टिकोण का मूल निष्कर्ष क्या है?

What is the core conclusion of a successful hard level attitude in work and career?

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Correct Answer

D. नैतिक जिम्मेदार सीखने वाला और सहयोगी रवैया दीर्घकालीन सफलता देता हैEthical responsible learning and cooperative attitude gives long term success

Explanation

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दीर्घकालीन सफलता केवल प्रतिभा नहीं बल्कि मूल्य और व्यवहार से बनती है। परीक्षा में career success को attitude से जोड़ें। / Long term success is built not only by talent but by values and behaviour. In exams connect career success with attitude.

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