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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Attitudes and approaches to work MCQ Questions for Class 12 General

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Attitudes and approaches to work Practice Questions

Showing 411-420 of 600 questions.

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Question 411/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि कोई व्यक्ति अपनी गलती स्वीकार करता है लेकिन उसके प्रभाव की जिम्मेदारी नहीं लेता तो कौन सी कमी है?

If a person accepts a mistake but does not take responsibility for its impact what is lacking?

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Correct Answer

A. पूर्ण उत्तरदायित्वFull accountability

Explanation

Simple Explanation

गलती स्वीकारना पर्याप्त नहीं उसके प्रभाव और सुधार की जिम्मेदारी भी जरूरी है। परीक्षा में accountability को action से जोड़ें। / Accepting a mistake is not enough responsibility for impact and correction is also needed. In exams connect accountability with action.

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Question 412/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

कार्य में केवल पद पाने की इच्छा और कौशल अद्यतन से दूरी किस विरोधाभास को दिखाती है?

Desire for position in work while avoiding skill updating shows which contradiction?

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Correct Answer

A. विकास चाहना पर सीखने से बचनाWanting growth but avoiding learning

Explanation

Simple Explanation

पद और करियर वृद्धि के लिए कौशल अद्यतन जरूरी है। परीक्षा में career growth को lifelong learning से जोड़ें। / Skill updating is necessary for position and career growth. In exams connect career growth with lifelong learning.

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Question 413/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि कार्यस्थल पर किसी की चुप्पी को सहमति मान लिया जाए तो कौन सा संचार दोष हो सकता है?

If someone's silence at work is assumed to be agreement what communication error may occur?

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Correct Answer

A. स्पष्ट पुष्टि की कमीLack of clear confirmation

Explanation

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चुप्पी हमेशा सहमति नहीं होती इसलिए पुष्टि जरूरी है। परीक्षा में clear communication को confirmation से जोड़ें। / Silence is not always agreement so confirmation is necessary. In exams connect clear communication with confirmation.

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Question 414/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

काम में स्वस्थ आत्मविश्वास कब अति आत्मविश्वास में बदल सकता है?

When can healthy confidence in work become overconfidence?

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Correct Answer

B. जब व्यक्ति जोखिम और सीखने की जरूरत को अनदेखा करने लगेWhen a person starts ignoring risks and need to learn

Explanation

Simple Explanation

अति आत्मविश्वास जोखिम और सुधार की जरूरत को कम करके देखता है। परीक्षा में confidence को humility से जोड़ें। / Overconfidence underestimates risk and need for improvement. In exams connect confidence with humility.

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Question 415/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि कार्यस्थल पर नियमों को केवल कमजोर लोगों पर लागू किया जाए तो कौन सा सिद्धांत टूटता है?

If rules at work are applied only to weaker people which principle is broken?

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Correct Answer

A. समानता और न्यायEquality and justice

Explanation

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नियम सभी पर समान और निष्पक्ष रूप से लागू होने चाहिए। परीक्षा में rules को fairness से जोड़ें। / Rules should be applied equally and fairly to everyone. In exams connect rules with fairness.

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Question 416/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

कार्य में आलोचनात्मक सोच और नकारात्मक आलोचना में मुख्य अंतर क्या है?

What is the main difference between critical thinking and negative criticism in work?

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Correct Answer

A. आलोचनात्मक सोच कारण और समाधान खोजती है नकारात्मक आलोचना केवल दोष देखती हैCritical thinking finds causes and solutions negative criticism only sees faults

Explanation

Simple Explanation

आलोचनात्मक सोच रचनात्मक और समाधान उन्मुख होती है। परीक्षा में critical thinking को constructive analysis से जोड़ें। / Critical thinking is constructive and solution oriented. In exams connect critical thinking with constructive analysis.

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Question 417/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि कोई व्यक्ति कार्य में लाभार्थियों की गरिमा को अनदेखा कर सेवा देता है तो कौन सा दृष्टिकोण कमजोर है?

If a person provides service while ignoring beneficiaries' dignity which approach is weak?

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Correct Answer

B. लाभार्थी केंद्रित और संवेदनशील दृष्टिकोणBeneficiary centred and sensitive approach

Explanation

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सेवा में लाभार्थी की गरिमा और जरूरत दोनों देखनी चाहिए। परीक्षा में service attitude को dignity से जोड़ें। / Service should consider both dignity and needs of beneficiaries. In exams connect service attitude with dignity.

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Question 418/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

कार्यस्थल पर लगातार दोषारोपण वाली संस्कृति का परिणाम क्या हो सकता है?

What can be the result of a constant blame culture at work?

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Correct Answer

A. लोग गलती छिपाने लगते हैं और सीखना घटता हैPeople start hiding mistakes and learning decreases

Explanation

Simple Explanation

दोषारोपण डर बढ़ाकर सीखने की संस्कृति को कमजोर करता है। परीक्षा में blame culture को learning culture के विरुद्ध समझें। / Blame increases fear and weakens learning culture. In exams understand blame culture as opposite of learning culture.

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Question 419/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि व्यक्ति अपने काम का समाज पर प्रभाव समझकर निर्णय लेता है तो वह किस दृष्टिकोण को अपनाता है?

If a person makes decisions after understanding the social impact of work which approach is adopted?

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Correct Answer

A. सामाजिक उत्तरदायित्व दृष्टिकोणSocial responsibility approach

Explanation

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सामाजिक उत्तरदायित्व काम को व्यापक भलाई से जोड़ता है। परीक्षा में work impact को society से जोड़ें। / Social responsibility connects work with wider welfare. In exams connect work impact with society.

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Question 420/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

काम में गलत सूचना पकड़ने के बाद भी उसे आगे भेजना किस मूल्य के विरुद्ध है?

Forwarding wrong information even after detecting it is against which value?

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Correct Answer

B. सत्यनिष्ठा और जिम्मेदार संचारIntegrity and responsible communication

Explanation

Simple Explanation

गलत सूचना आगे भेजना भरोसा और निर्णय दोनों को नुकसान पहुंचाता है। परीक्षा में verification को ethics से जोड़ें। / Forwarding wrong information harms both trust and decisions. In exams connect verification with ethics.

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