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Attitudes and approaches to work Practice Questions

Showing 401-410 of 600 questions.

Question 401/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि व्यक्ति कठिन काम से पहले जोखिम और संसाधन दोनों की समीक्षा करता है तो यह किस परिपक्व दृष्टिकोण को दिखाता है?

If a person reviews both risks and resources before a difficult task which mature approach is shown?

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Correct Answer

B. योजनाबद्ध और जिम्मेदार दृष्टिकोणPlanned and responsible approach

Explanation

Simple Explanation

कठिन काम में जोखिम और संसाधन समझना जिम्मेदार तैयारी दिखाता है। परीक्षा में planning को responsibility से जोड़ें। / Understanding risks and resources in difficult work shows responsible preparation. In exams connect planning with responsibility.

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Question 402/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

कार्यस्थल पर किसी गलती को व्यक्ति की असफलता नहीं बल्कि प्रक्रिया की कमी मानना किस दृष्टिकोण का भाग है?

Treating a mistake at work as a process gap rather than a person's failure is part of which approach?

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Correct Answer

B. प्रक्रिया सुधार दृष्टिकोणProcess improvement approach

Explanation

Simple Explanation

प्रक्रिया सुधार दृष्टिकोण गलती के कारण को सुधारता है। परीक्षा में blame के बजाय process improvement लिखें। / Process improvement corrects the cause of a mistake. In exams write process improvement instead of blame.

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Question 403/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि कोई व्यक्ति काम में हर सुझाव को अपनी आलोचना समझता है तो कौन सा विकास रुक सकता है?

If a person treats every suggestion in work as personal criticism what development may stop?

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Correct Answer

C. सीखना और आत्मसुधारLearning and self improvement

Explanation

Simple Explanation

सुझाव को व्यक्तिगत हमला मानना सुधार को रोकता है। परीक्षा में suggestions को learning opportunity समझें। / Treating suggestions as personal attacks blocks improvement. In exams understand suggestions as learning opportunities.

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Question 404/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

काम में नैतिक साहस का सबसे सही उदाहरण कौन सा है?

Which is the most correct example of moral courage in work?

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Correct Answer

D. सम्मानपूर्वक सही तथ्य सामने रखनाPresenting correct facts respectfully

Explanation

Simple Explanation

नैतिक साहस कठिन स्थिति में भी सही बात कहने से दिखता है। परीक्षा में courage को ethics से जोड़ें। / Moral courage is shown by speaking the right facts even in a difficult situation. In exams connect courage with ethics.

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Question 405/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि कार्यकर्ता केवल परिणाम दिखाने के लिए सुरक्षा निर्देशों को अनदेखा करता है तो कौन सा निष्कर्ष सही है?

If a worker ignores safety instructions only to show results which conclusion is correct?

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Correct Answer

A. कार्य दृष्टिकोण अधूरा है क्योंकि सुरक्षा भी जरूरी हैWork attitude is incomplete because safety is also necessary

Explanation

Simple Explanation

काम का अच्छा परिणाम सुरक्षा और जिम्मेदारी के साथ होना चाहिए। परीक्षा में safety को work ethics से जोड़ें। / Good work results should come with safety and responsibility. In exams connect safety with work ethics.

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Question 406/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

कार्यस्थल पर ज्ञान साझा न करना ताकि दूसरों की प्रगति रुके किस समस्या को दिखाता है?

Not sharing knowledge at work to stop others' progress shows which problem?

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Correct Answer

C. ज्ञान नियंत्रण और असहयोगKnowledge control and non cooperation

Explanation

Simple Explanation

ज्ञान रोकना टीम की क्षमता और सहयोग को कमजोर करता है। परीक्षा में knowledge sharing को team growth से जोड़ें। / Withholding knowledge weakens team capacity and cooperation. In exams connect knowledge sharing with team growth.

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Question 407/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि व्यक्ति हर निर्णय में केवल वरिष्ठता को महत्व देता है और योग्यता को नहीं तो कौन सा मूल्य प्रभावित होता है?

If a person values only seniority and not competence in every decision which value is affected?

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Correct Answer

A. निष्पक्षता और उपयुक्तताFairness and suitability

Explanation

Simple Explanation

निर्णय में योग्यता भूमिका और न्याय देखना चाहिए। परीक्षा में seniority को fairness का अकेला आधार न मानें। / Decisions should consider competence role and justice. In exams do not treat seniority as the only basis of fairness.

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Question 408/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

काम में लगातार व्यस्त दिखना लेकिन परिणाम न देना किस अंतर को समझने की जरूरत बताता है?

Appearing constantly busy but giving no result shows the need to understand which difference?

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Correct Answer

B. व्यस्तता और उत्पादकताBusyness and productivity

Explanation

Simple Explanation

व्यस्त दिखना हमेशा उत्पादकता नहीं होता। परीक्षा में productivity को measurable output से जोड़ें। / Appearing busy is not always productivity. In exams connect productivity with measurable output.

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Question 409/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि किसी काम में अल्पकालिक लाभ और दीर्घकालिक भरोसे में टकराव हो तो परिपक्व दृष्टिकोण क्या होगा?

If short term gain and long term trust conflict in work what is the mature approach?

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Correct Answer

A. दीर्घकालिक भरोसे और नैतिकता को प्राथमिकता देनाPrioritize long term trust and ethics

Explanation

Simple Explanation

परिपक्व रवैया टिकाऊ भरोसे को तात्कालिक लाभ से अधिक महत्व देता है। परीक्षा में long term trust को ethics से जोड़ें। / A mature attitude values sustainable trust more than immediate gain. In exams connect long term trust with ethics.

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Question 410/600 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

किस स्थिति में कार्यस्थल पर भावनात्मक बुद्धिमत्ता सबसे स्पष्ट दिखाई देगी?

In which situation will emotional intelligence at work be seen most clearly?

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Correct Answer

B. तनाव में शांत रहकर सभी पक्ष समझनाStaying calm in stress and understanding all sides

Explanation

Simple Explanation

भावनात्मक बुद्धिमत्ता तनाव और मतभेद में संतुलित व्यवहार से दिखती है। परीक्षा में emotional intelligence को conflict handling से जोड़ें। / Emotional intelligence is shown through balanced behaviour in stress and disagreement. In exams connect it with conflict handling.

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कार्यस्थल पर किसी गलती को व्यक्ति की असफलता नहीं बल्कि प्रक्रिया की कमी मानना किस दृष्टिकोण का भाग है?

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यदि कोई व्यक्ति काम में हर सुझाव को अपनी आलोचना समझता है तो कौन सा विकास रुक सकता है?

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काम में लगातार व्यस्त दिखना लेकिन परिणाम न देना किस अंतर को समझने की जरूरत बताता है?

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यदि किसी काम में अल्पकालिक लाभ और दीर्घकालिक भरोसे में टकराव हो तो परिपक्व दृष्टिकोण क्या होगा?

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर भावनात्मक बुद्धिमत्ता सबसे स्पष्ट दिखाई देगी?

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