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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Topic Wise MCQ

Business Studies Taylor’s scientific management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Taylor’s scientific management Practice Questions

Showing 101-110 of 600 questions.

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वैज्ञानिक प्रबंधन में कार्य को सुधारने के लिए किस आधार का उपयोग किया जाता है?

In scientific management what basis is used to improve work?

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C. व्यवस्थित अध्ययन और मापनSystematic study and measurement

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वैज्ञानिक प्रबंधन कार्य को अध्ययन और मापन से सुधारता है। परीक्षा में इसे अनुमान के स्थान पर विज्ञान से जोड़ें। / Scientific management improves work through study and measurement. Exam tip: connect it with science instead of guesswork.

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टेलर ने नियम अंगूठा के स्थान पर किसे अपनाने को कहा?

What did Taylor suggest in place of rule of thumb?

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A. विज्ञानScience

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टेलर ने अनुमान के स्थान पर वैज्ञानिक विधि अपनाने को कहा। परीक्षा में यह सिद्धांत बहुत सीधा पूछा जाता है। / Taylor suggested scientific method instead of guesswork. Exam tip: this principle is often asked directly.

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यदि प्रत्येक श्रमिक अपनी अलग पुरानी तरकीब से काम करे तो टेलर के अनुसार क्या कमी है?

If each worker uses a different old trick to work what is missing according to Taylor?

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D. वैज्ञानिक विधिScientific method

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अलग अलग अंदाजी तरीकों में वैज्ञानिक मानक की कमी होती है। परीक्षा में पुरानी तरकीब को नियम अंगूठा मानें। / Different guess based methods lack scientific standard. Exam tip: treat old tricks as rule of thumb.

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हार्मनी नॉट डिस्कॉर्ड किस समस्या को कम करने में सहायक है?

Harmony not discord helps to reduce which problem?

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B. औद्योगिक विवादIndustrial disputes

Explanation

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यह सिद्धांत प्रबंधन और श्रमिकों के विवाद कम करता है। परीक्षा में harmony को peaceful relations से जोड़ें। / This principle reduces disputes between management and workers. Exam tip: connect harmony with peaceful relations.

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टेलर के सहयोग न कि व्यक्तिगतवाद सिद्धांत में मुख्य जोर किस पर है?

What is mainly emphasized in Taylor’s cooperation not individualism principle?

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C. साझा प्रयासJoint effort

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इस सिद्धांत में अलग अलग स्वार्थ के बजाय साझा प्रयास पर जोर है। परीक्षा में cooperation को joint effort से याद रखें। / This principle stresses joint effort instead of separate self interest. Exam tip: remember cooperation as joint effort.

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मानसिक क्रांति में सबसे जरूरी बदलाव क्या है?

What is the most important change in mental revolution?

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D. सोच और दृष्टिकोण बदलनाChanging thinking and attitude

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मानसिक क्रांति दोनों पक्षों की सोच बदलने की बात करती है। परीक्षा में इसे attitude change से जोड़ें। / Mental revolution means changing the attitude of both sides. Exam tip: connect it with attitude change.

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मानसिक क्रांति में प्रबंधन को श्रमिकों के प्रति कैसा व्यवहार रखना चाहिए?

In mental revolution how should management behave towards workers?

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A. न्यायपूर्ण और सहयोगीFair and cooperative

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प्रबंधन का न्यायपूर्ण व्यवहार विश्वास बढ़ाता है। परीक्षा में मानसिक क्रांति को mutual trust से जोड़ें। / Fair behaviour by management increases trust. Exam tip: connect mental revolution with mutual trust.

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प्रत्येक व्यक्ति के विकास के सिद्धांत में किस गतिविधि का विशेष महत्व है?

Which activity is especially important in the principle of development of each person?

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B. प्रशिक्षणTraining

Explanation

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प्रशिक्षण से कर्मचारी की दक्षता बढ़ती है। परीक्षा में विकास सिद्धांत में training जरूर लिखें। / Training increases employee efficiency. Exam tip: write training under the development principle.

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वैज्ञानिक चयन में कर्मचारी को किस आधार पर चुना जाता है?

On what basis is an employee selected in scientific selection?

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C. योग्यता और कार्य क्षमताAbility and work capacity

Explanation

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वैज्ञानिक चयन योग्यता और क्षमता के आधार पर होता है। परीक्षा में right person for right job याद रखें। / Scientific selection is based on ability and capacity. Exam tip: remember right person for right job.

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कार्यात्मक फोरमैनशिप में एक श्रमिक को निर्देश देने वाले लोग कैसे होते हैं?

In functional foremanship what type of people give instructions to one worker?

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D. विभिन्न विशेषज्ञDifferent specialists

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इस तकनीक में अलग अलग विशेषज्ञ फोरमैन निर्देश देते हैं। परीक्षा में इसे specialization से जोड़ें। / In this technique different specialist foremen give instructions. Exam tip: connect it with specialization.

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