Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
A. भविष्य के लाभ में हिस्सेदारी छोड़ने का/Giving up share in future profits
Explanation
Simple Explanation
अवकाशग्रहण साझेदार भविष्य के लाभों में हिस्सा नहीं लेगा इसलिए उसे सद्भावना का हिस्सा दिया जाता है। इसे पुराने लाभ हिस्से से जोड़कर याद रखें। / The retiring partner will not share future profits so he receives his share of goodwill. Remember it with his old profit share.
अवकाशग्रहण साझेदार का अधिकार उसके पुराने लाभ हिस्से पर आधारित होता है। नया अनुपात केवल शेष साझेदारों के लिए होता है। / The retiring partner entitlement is based on his old profit share. New ratio is relevant only for continuing partners.
सद्भावना का भार वे साझेदार उठाते हैं जिनका भविष्य का लाभ हिस्सा बढ़ता है। इसलिए लाभ प्राप्ति अनुपात का उपयोग किया जाता है। / The burden is borne by partners whose future profit share increases. Therefore gaining ratio is used.
A. उसे पुराने अनुपात में लिख दिया जाता है/It is written off in old ratio
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना पुराने साझेदारों की होती है इसलिए उसे पुराने अनुपात में लिखते हैं। इसके बाद अवकाशग्रहण की नई सद्भावना अलग समायोजित होती है। / Old goodwill belongs to old partners so it is written off in old ratio. Fresh retirement goodwill is then adjusted separately.
A. संपत्ति के रूप में नहीं दिखाई जाती/It is not shown as an asset
Explanation
Simple Explanation
इस पद्धति में केवल साझेदारों के पूंजी खातों में समायोजन होता है। नई सद्भावना को संपत्ति बनाकर नहीं दिखाया जाता। / Under this method only partners capital accounts are adjusted. New goodwill is not shown as an asset.
स का हिस्सा \( \frac{1}{10} \) है। इसलिए ₹70000 का \( \frac{1}{10} \) ₹7000 होगा। / C share is \( \frac{1}{10} \). Therefore \( \frac{1}{10} \) of ₹70000 is ₹7000.
अ का हिस्सा \( \frac{4}{10} \) है। इसलिए उसके उत्तराधिकारी को सद्भावना के लिए ₹40000 मिलेंगे। / A share is \( \frac{4}{10} \). Therefore his executor will receive ₹40000 for goodwill.
स का हिस्सा \( \frac{3}{10} \) है। कुल सद्भावना \(24000 \times \frac{10}{3}=80000\) होगी। / C share is \( \frac{3}{10} \). Total goodwill is \(24000 \times \frac{10}{3}=80000\).
अ का हिस्सा \( \frac{1}{5} \) है। इसलिए ₹75000 का \( \frac{1}{5} \) ₹15000 होगा। / A share is \( \frac{1}{5} \). Therefore \( \frac{1}{5} \) of ₹75000 is ₹15000.
अ का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{4}{9}=\frac{7}{45} \) और ब का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{2}{9}=\frac{8}{45} \) नहीं है इसलिए विकल्पों में सावधानी चाहिए। सही गणना 7:8 होती है। / A gain is \( \frac{3}{5}-\frac{4}{9}=\frac{7}{45} \) and B gain is \( \frac{2}{5}-\frac{2}{9}=\frac{8}{45} \). The correct ratio is 7:8 so none of the listed ratios is correct.
अ का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) से \( \frac{4}{5} \) हो गया जबकि ब का हिस्सा घट गया। इसलिए वास्तविक लाभ केवल अ को हुआ। / A share increases from \( \frac{5}{10} \) to \( \frac{4}{5} \) while B share decreases. So only A actually gained.
अ और स दोनों का हिस्सा \( \frac{3}{10} \) से \( \frac{5}{10} \) हो जाता है। दोनों का लाभ बराबर है इसलिए अनुपात 1:1 है। / Both A and C shares rise from \( \frac{3}{10} \) to \( \frac{5}{10} \). Their gain is equal so the ratio is 1:1.
अ का लाभ \( \frac{5}{10}-\frac{2}{10}=\frac{3}{10} \) और ब का लाभ \( \frac{5}{10}-\frac{3}{10}=\frac{2}{10} \) है। इसलिए लाभ प्राप्ति अनुपात 3:2 है। / A gain is \( \frac{5}{10}-\frac{2}{10}=\frac{3}{10} \) and B gain is \( \frac{5}{10}-\frac{3}{10}=\frac{2}{10} \). So the gaining ratio is 3:2.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹16000 है। 3:1 में पहले साझेदार का भार \(16000 \times \frac{3}{4}=12000\) होगा। / The retiring partner share is ₹16000. In 3:1 the first partner burden is \(16000 \times \frac{3}{4}=12000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹24000 है। 5:3 में दूसरे साझेदार का भार \(24000 \times \frac{3}{8}=9000\) होगा। / The retiring partner share is ₹24000. In 5:3 the second partner burden is \(24000 \times \frac{3}{8}=9000\).
ब का हिस्सा \( \frac{2}{10} \) है। इसलिए ₹150000 का \( \frac{2}{10} \) ₹30000 होगा। / B share is \( \frac{2}{10} \). Therefore \( \frac{2}{10} \) of ₹150000 is ₹30000.
स का हिस्सा \( \frac{6}{10} \) है। इसलिए सद्भावना में उसका हिस्सा ₹30000 होगा। / C share is \( \frac{6}{10} \). Therefore his share in goodwill is ₹30000.
अ का हिस्सा \( \frac{4}{10} \) है। इसलिए उसके उत्तराधिकारी को ₹50000 मिलेंगे। / A share is \( \frac{4}{10} \). Therefore his executor will receive ₹50000.
अ का नया हिस्सा \( \frac{7}{12} \) और पुराना \( \frac{5}{10} \) है इसलिए लाभ \( \frac{1}{12} \) है। स का लाभ \( \frac{1}{24} \) है इसलिए अनुपात 2:1 है। / A new share is \( \frac{7}{12} \) and old share is \( \frac{5}{10} \) so gain is \( \frac{1}{12} \). C gain is \( \frac{1}{24} \) so the ratio is 2:1.
अ का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{2}{10}=\frac{4}{10} \) है और स का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{2}{10}=\frac{2}{10} \) है। इसलिए अ को अधिक लाभ हुआ। / A gain is \( \frac{3}{5}-\frac{2}{10}=\frac{4}{10} \) and C gain is \( \frac{2}{5}-\frac{2}{10}=\frac{2}{10} \). So A gained more.
हिस्सा घटना त्याग को दिखाता है। ऐसी स्थिति में वास्तविक लाभ प्राप्त करने वाला साझेदार सद्भावना भार उठाता है। / Decrease in share shows sacrifice. In such a case the actual gaining partner bears the goodwill burden.
A. फर्म की ख्याति पुराने साझेदारों के प्रयास से बनी होती है/Firm reputation was built by old partners efforts
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना फर्म की प्रतिष्ठा और कमाई क्षमता का परिणाम है। अवकाशग्रहण साझेदार ने भी इसे बनाने में योगदान दिया होता है। / Goodwill is the result of reputation and earning capacity of the firm. The retiring partner also contributed to building it.
A. सद्भावना खाता स्थायी रूप से नहीं रखा जाएगा/Goodwill account will not be kept permanently
Explanation
Simple Explanation
ज्ञापन पद्धति में सद्भावना केवल अस्थायी रूप से दिखाई जा सकती है। अंतिम उद्देश्य पूंजी खातों में सही समायोजन करना होता है। / Under memorandum method goodwill may be shown temporarily. The final aim is correct adjustment in capital accounts.
A. सद्भावना खाता बंद कर दिया जाता है/Goodwill account is closed
Explanation
Simple Explanation
ज्ञापन पद्धति में सद्भावना खाता स्थायी संपत्ति के रूप में नहीं रखा जाता। उसे अंत में बंद करके पूंजी समायोजन पूरा किया जाता है। / In memorandum method goodwill account is not kept as a permanent asset. It is closed at the end to complete capital adjustment.
पुरानी सद्भावना पुराने फर्म की संपत्ति थी इसलिए सभी पुराने साझेदारों में लिखी जाती है। इसे पुराने अनुपात से बांटना चाहिए। / Old goodwill was an asset of the old firm so it is written off among all old partners. It should be divided in old ratio.
ब का हिस्सा \( \frac{3}{9} \) है। इसलिए ₹72000 का \( \frac{3}{9} \) ₹24000 होगा। / B share is \( \frac{3}{9} \). Therefore \( \frac{3}{9} \) of ₹72000 is ₹24000.
अ का हिस्सा \( \frac{2}{9} \) है। इसलिए \(54000 \times \frac{2}{9}=12000\) होगा। / A share is \( \frac{2}{9} \). Therefore \(54000 \times \frac{2}{9}=12000\).
सद्भावना \(36000 \times 2.5=90000\) होगी। औसत लाभ पद्धति में खरीद वर्षों से गुणा करें। / Goodwill is \(36000 \times 2.5=90000\). Under average profit method multiply by years purchase.
सुपर लाभ ₹18000 है। 4 वर्ष की खरीद पर सद्भावना \(18000 \times 4=72000\) होगी। / Super profit is ₹18000. At 4 years purchase goodwill is \(18000 \times 4=72000\).
सामान्य लाभ ₹60000 और वास्तविक लाभ ₹78000 है। सद्भावना 3 वर्ष की खरीद पर है। अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा \( \frac{1}{6} \) है। उसका हिस्सा कितना होगा?
सुपर लाभ ₹18000 और सद्भावना ₹54000 है। अवकाशग्रहण साझेदार का \( \frac{1}{6} \) हिस्सा ₹9000 होगा। / Super profit is ₹18000 and goodwill is ₹54000. The retiring partner \( \frac{1}{6} \) share is ₹9000.
पूंजीकृत मूल्य \(96000 \times \frac{100}{16}=600000\) है। सद्भावना ₹600000 घटा ₹500000 यानी ₹100000 है। / Capitalized value is \(96000 \times \frac{100}{16}=600000\). Goodwill is ₹600000 minus ₹500000 which is ₹100000.
पूंजीकृत मूल्य \(70000 \times \frac{100}{15}=466667\) है। सद्भावना लगभग ₹66667 होगी। / Capitalized value is \(70000 \times \frac{100}{15}=466667\). Goodwill is approximately ₹66667.
अधिक भुगतान ₹20000 है जो उसके \( \frac{1}{5} \) हिस्से के बराबर है। कुल छिपी सद्भावना ₹100000 होगी। / Excess payment is ₹20000 which equals his \( \frac{1}{5} \) share. Total hidden goodwill is ₹100000.
अधिक देय राशि ₹30000 है। यह \( \frac{3}{10} \) हिस्सा है इसलिए कुल छिपी सद्भावना \(30000 \times \frac{10}{3}=100000\) है। / Excess amount due is ₹30000. This is \( \frac{3}{10} \) share so total hidden goodwill is \(30000 \times \frac{10}{3}=100000\).
A. छिपी सद्भावना सामान्यतः नहीं मानी जाएगी/Hidden goodwill will generally not be assumed
Explanation
Simple Explanation
छिपी सद्भावना तब मानी जाती है जब देय राशि समायोजित पूंजी से अधिक हो। कम भुगतान होने पर सामान्यतः ऐसा निष्कर्ष नहीं निकलता। / Hidden goodwill is assumed when amount due exceeds adjusted capital. If payment is less this conclusion is generally not drawn.
ब का हिस्सा \( \frac{4}{10} \) है। इसलिए ₹80000 का \( \frac{4}{10} \) ₹32000 होगा। / B share is \( \frac{4}{10} \). Therefore \( \frac{4}{10} \) of ₹80000 is ₹32000.
अ का हिस्सा \( \frac{3}{10} \) है। इसलिए उसके उत्तराधिकारी को ₹18000 मिलेंगे। / A share is \( \frac{3}{10} \). Therefore his executor will receive ₹18000.
सद्भावना का हिस्सा \(54000 \times \frac{2}{9}=12000\) है। भिन्न को पहले सरल करना बेहतर होता है। / Goodwill share is \(54000 \times \frac{2}{9}=12000\). It is better to simplify the fraction first.
देय सद्भावना \(108000 \times \frac{5}{18}=30000\) है। अनुपात आधारित प्रश्नों में कुल हिस्से को हर मानें। / Goodwill due is \(108000 \times \frac{5}{18}=30000\). In ratio based questions treat total parts as denominator.
A. साझेदारों के पूंजी खाते/Partners capital accounts
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना समायोजन साझेदारों के अधिकार और भार को बदलता है। इसलिए इसका मुख्य प्रभाव पूंजी खातों में दिखता है। / Goodwill adjustment changes partners entitlement and burden. Therefore its main effect appears in capital accounts.
A. भुगतान करने वाले शेष साझेदारों का/Paying continuing partners cash
Explanation
Simple Explanation
यदि साझेदार व्यक्तिगत रूप से नकद भुगतान करते हैं तो भुगतान करने वालों की नकद राशि घटती है। लेकिन फर्म की पुस्तकों में अक्सर पूंजी समायोजन किया जाता है। / If partners pay personally their cash decreases. But in firm books goodwill is often adjusted through capital accounts.
निजी भुगतान फर्म के बैंक या संपत्ति को प्रभावित नहीं करता। इसलिए फर्म की पुस्तकों में प्रविष्टि आवश्यक नहीं होती। / Private payment does not affect firm bank or assets. Therefore no entry is required in firm books.
A. जब वह सद्भावना में अपने हिस्से का अधिकारी हो/When he is entitled to his share in goodwill
Explanation
Simple Explanation
अवकाशग्रहण साझेदार को सद्भावना का हिस्सा देय होता है। इसलिए अंतिम भुगतान योग्य राशि में इसे जोड़ा जाता है। / The retiring partner is entitled to goodwill share. Therefore it is added to the final amount payable.
सद्भावना का हिस्सा मृत साझेदार के अधिकार को बढ़ाता है। इसलिए इसे उसके पूंजी या उत्तराधिकारी खाते के जमा पक्ष में लिखते हैं। / Goodwill share increases the entitlement of the deceased partner. Therefore it is recorded on the credit side of his capital or executor account.
A. लाभ प्राप्ति अनुपात के स्थान पर हमेशा नया अनुपात लगाना/Always using new ratio instead of gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना भार के लिए हमेशा नया अनुपात नहीं लगाया जाता। पहले लाभ प्राप्ति अनुपात निकालना चाहिए। / New ratio is not always used for goodwill burden. Gaining ratio should be calculated first.
A. सहमति या दी गई मूल्यांकन पद्धति के आधार पर/On agreement or given valuation method
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना का मूल्य साझेदारों की सहमति या औसत लाभ जैसी पद्धति से तय हो सकता है। प्रश्न में दी गई विधि को ही अपनाएं। / Goodwill value may be decided by agreement or by a method such as average profit. Use the method given in the question.
सद्भावना भार सामान्यतः लाभ प्राप्ति अनुपात में बांटा जाता है। पुराना अनुपात तभी उपयोगी है जब शेष साझेदार उसी अनुपात में लाभ प्राप्त कर रहे हों। / Goodwill burden is generally distributed in gaining ratio. Old ratio is useful only when continuing partners gain in that same ratio.
दूसरे साझेदार का हिस्सा \( \frac{1}{3} \) है। इसलिए उसका भार \(18000 \times \frac{1}{3}=6000\) होगा। / The second partner share is \( \frac{1}{3} \). Therefore his burden is \(18000 \times \frac{1}{3}=6000\).
