Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
A. लाभ पाने वाले साझेदार त्याग करने वाले या जाने वाले साझेदार को क्षतिपूर्ति देते हैं/Gaining partners compensate sacrificing or outgoing partners
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना समायोजन लाभ और त्याग के मिलान पर आधारित है। केवल नया अनुपात देखकर उत्तर न निकालें। / Goodwill adjustment is based on matching gain and sacrifice. Do not answer by seeing only the new ratio.
A. उसे त्याग के लिए क्षतिपूर्ति मिल सकती है/He may receive compensation for sacrifice
Explanation
Simple Explanation
हिस्सा घटना त्याग को दिखाता है। ऐसे में वास्तविक लाभ पाने वाला साझेदार उसे भी क्षतिपूर्ति दे सकता है। / Decrease in share shows sacrifice. In such a case the actual gaining partner may compensate him too.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा पुराने अनुपात से निकलता है। उसका भार लाभ प्राप्त करने वाले साझेदारों में लाभ प्राप्ति अनुपात से बांटा जाता है। / The retiring partner share is calculated from old ratio. Its burden is distributed among gaining partners in gaining ratio.
अ का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) से \( \frac{7}{10} \) हो गया और ब का हिस्सा \( \frac{3}{10} \) ही रहा। इसलिए लाभ केवल अ को है। / A share rises from \( \frac{5}{10} \) to \( \frac{7}{10} \) and B share remains \( \frac{3}{10} \). So only A gains.
अ का हिस्सा \( \frac{2}{6} \) से \( \frac{5}{9} \) बढ़ता है और ब का हिस्सा घटता है। इसलिए लाभ केवल अ को हुआ। / A share increases from \( \frac{2}{6} \) to \( \frac{5}{9} \) and B share decreases. Therefore only A gains.
A. शेष साझेदारों का पुराना आपसी अनुपात/Old mutual ratio of continuing partners
Explanation
Simple Explanation
नया अनुपात न होने पर शेष साझेदारों का पुराना आपसी अनुपात जारी माना जाता है। इसी में अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा प्राप्त होता है। / When new ratio is absent the old mutual ratio of continuing partners is assumed to continue. They gain the outgoing partner share in that ratio.
कुल सद्भावना \(45000 \times \frac{8}{3}=120000\) होगी। उल्टे प्रश्नों में हिस्से से भाग करना होता है। / Total goodwill is \(45000 \times \frac{8}{3}=120000\). In reverse questions divide by the share.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹12000 है। 5:1 में दूसरे साझेदार का भार \(12000 \times \frac{1}{6}=2000\) है। / The retiring partner share is ₹12000. In 5:1 the second partner burden is \(12000 \times \frac{1}{6}=2000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹36000 है। पहले साझेदार का भार \(36000 \times \frac{2}{3}=24000\) होगा। / The retiring partner share is ₹36000. The first partner burden is \(36000 \times \frac{2}{3}=24000\).
ब का हिस्सा \( \frac{2}{9} \) है। इसलिए \(126000 \times \frac{2}{9}=28000\) होगा। / B share is \( \frac{2}{9} \). Therefore \(126000 \times \frac{2}{9}=28000\).
स का हिस्सा \( \frac{2}{11} \) है। इसलिए \(88000 \times \frac{2}{11}=16000\) होगा। / C share is \( \frac{2}{11} \). Therefore \(88000 \times \frac{2}{11}=16000\).
ब का हिस्सा \( \frac{3}{10} \) से \( \frac{1}{5} \) हो गया इसलिए त्याग \( \frac{1}{10} \) है। ₹100000 पर उसकी क्षतिपूर्ति ₹10000 होगी। / B share falls from \( \frac{3}{10} \) to \( \frac{1}{5} \) so sacrifice is \( \frac{1}{10} \). On ₹100000 his compensation is ₹10000.
A. वास्तविक लाभ पाने वाला साझेदार/The actual gaining partner
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना भार उस पर आता है जिसका हिस्सा बढ़ता है। त्याग करने वाले शेष साझेदार को क्षतिपूर्ति मिल सकती है। / Goodwill burden falls on the partner whose share increases. The sacrificing continuing partner may receive compensation.
अधिक देय राशि ₹45000 है जो \( \frac{3}{10} \) हिस्से के बराबर है। कुल छिपी सद्भावना ₹150000 होगी। / Excess amount due is ₹45000 which equals \( \frac{3}{10} \) share. Total hidden goodwill is ₹150000.
अधिक राशि ₹60000 है और यह \( \frac{1}{4} \) सद्भावना हिस्से के बराबर है। कुल छिपी सद्भावना ₹240000 होगी। / Excess amount is ₹60000 and it equals \( \frac{1}{4} \) goodwill share. Total hidden goodwill is ₹240000.
A. क्योंकि मृत्यु तक वह फर्म की ख्याति में हिस्सेदार था/Because he was a partner in firm reputation up to death
Explanation
Simple Explanation
मृत साझेदार ने फर्म की सद्भावना बनाने में योगदान दिया था। इसलिए उसका हिस्सा उत्तराधिकारी खाते में जोड़ा जाता है। / The deceased partner contributed to building firm goodwill. Therefore his share is added to executor account.
A. दोनों अलग अलग जोड़े जाते हैं/Both are added separately
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना और मृत्यु तिथि तक लाभ अलग मदें हैं। परीक्षा में दोनों की अलग गणना करें। / Goodwill and profit up to date of death are separate items. Calculate both separately in exams.
A. मृत्यु या समझौते में दी गई तिथि/Date of death or date given in agreement
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना का अधिकार मृत्यु तक की साझेदारी से जुड़ा होता है। इसलिए प्रश्न या समझौते में दी गई तिथि को मानें। / Goodwill entitlement is linked with partnership up to death. Therefore follow the date given in the question or agreement.
सद्भावना हिस्सा \(270000 \times \frac{2}{9}=60000\) है। इसे उत्तराधिकारी खाते में जमा करें। / Goodwill share is \(270000 \times \frac{2}{9}=60000\). Credit it to executor account.
A. लाभ प्राप्त साझेदार नामे और उत्तराधिकारी खाता जमा/Gaining partners debit and executor account credit
Explanation
Simple Explanation
लाभ पाने वाले साझेदार सद्भावना भार उठाते हैं। मृत साझेदार का हिस्सा उत्तराधिकारी खाते में जमा किया जाता है। / Gaining partners bear the goodwill burden. The deceased partner share is credited to executor account.
A. लाभ प्राप्ति अनुपात निकालना चाहिए/Gaining ratio should be calculated
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना भार के लिए वास्तविक लाभ देखना आवश्यक है। इसलिए नया हिस्सा और पुराना हिस्सा तुलना करें। / For goodwill burden actual gain must be identified. Therefore compare new share with old share.
A. सामान्य संचय पुराने अनुपात में बांटते हैं और सद्भावना भार लाभ प्राप्ति अनुपात में/General reserve is distributed in old ratio and goodwill burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
सामान्य संचय पुराने साझेदारों की संचित कमाई है। सद्भावना भार भविष्य लाभ पाने वालों से जुड़ा है। / General reserve is accumulated earning of old partners. Goodwill burden is linked with those who gain future profit share.
A. साझेदारों के आपसी अधिकार और भार/Mutual rights and burdens of partners
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना समायोजन वस्तु खरीद बिक्री नहीं है। यह साझेदारों के बीच अधिकार और भार का पुनर्वितरण है। / Goodwill adjustment is not sale or purchase of goods. It is redistribution of rights and burdens among partners.
पुस्तकों में पुरानी सद्भावना ₹45000 है और अनुपात 2:2:1 है। नई सद्भावना ₹100000 है और स अवकाशग्रहण करता है। स के खाते में शुद्ध सद्भावना प्रभाव कितना होगा?
पुरानी सद्भावना में स का नामे ₹9000 है और नई सद्भावना में जमा ₹20000 है। इसलिए शुद्ध जमा ₹11000 होगा। / C debit for old goodwill is ₹9000 and credit for new goodwill is ₹20000. Therefore net credit is ₹11000.
A. कोई प्रविष्टि नहीं होगी/No entry will be passed
Explanation
Simple Explanation
निजी भुगतान फर्म की संपत्तियों या देनदारियों को प्रभावित नहीं करता। इसलिए फर्म की पुस्तकों में कोई प्रविष्टि नहीं होती। / Private payment does not affect firm assets or liabilities. Therefore no entry is passed in firm books.
पुराना अनुपात अधिकार निकालने के लिए और लाभ प्राप्ति अनुपात भार बांटने के लिए उपयोग होता है। यही अवकाशग्रहण सद्भावना समायोजन का मुख्य नियम है। / Old ratio is used to calculate entitlement and gaining ratio is used to distribute burden. This is the main rule of retirement goodwill adjustment.
