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Business Studies Objectives of management MCQ Questions for Class 12 Commerce

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Objectives of management Practice Questions

Showing 151-160 of 600 questions.

Question 151/600 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Objectives of management Class 12 Level 4

किस स्थिति में प्रबंधन का जीवन रक्षा उद्देश्य सबसे स्पष्ट दिखाई देता है?

In which situation is the survival objective of management most clearly visible?

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Correct Answer

A. कंपनी घाटे से बचकर बाजार में बनी रहती हैCompany avoids loss and stays in the market

Explanation

Simple Explanation

जीवन रक्षा का अर्थ संस्था का बाजार में बने रहना है। यह संगठनात्मक उद्देश्यों का पहला आधार है। / Survival means remaining in the market. It is the first base of organisational objectives.

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Question 152/600 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Objectives of management Class 12 Level 4

एक व्यवसाय लागत निकालकर उचित अतिरिक्त आय कमाता है। यह किस संगठनात्मक उद्देश्य को दिखाता है?

A business earns reasonable extra income after covering cost. Which organisational objective does this show?

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Correct Answer

A. लाभProfit

Explanation

Simple Explanation

लाभ लागत से अधिक आय प्राप्त करने से जुड़ा है। यह जीवन रक्षा और वृद्धि दोनों में मदद करता है। / Profit is linked with earning income above cost. It helps both survival and growth.

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Question 153/600 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Objectives of management Class 12 Level 4

जब कोई संस्था नई शाखाएँ खोलती है और बाजार हिस्सेदारी बढ़ाती है तो कौन सा उद्देश्य प्रमुख है?

When an organisation opens new branches and increases market share which objective is dominant?

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Correct Answer

A. वृद्धिGrowth

Explanation

Simple Explanation

नई शाखाएँ और बाजार हिस्सेदारी वृद्धि का संकेत हैं। वृद्धि संगठनात्मक उद्देश्य का महत्वपूर्ण भाग है। / New branches and market share indicate growth. Growth is an important part of organisational objectives.

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Question 154/600 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Objectives of management Class 12 Level 4

एक संस्था लाभ कमा रही है पर कई वर्षों से विस्तार नहीं कर पा रही। किस संगठनात्मक उद्देश्य पर ध्यान देना चाहिए?

An organisation is earning profit but has not expanded for many years. Which organisational objective needs attention?

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Correct Answer

A. वृद्धिGrowth

Explanation

Simple Explanation

लाभ के साथ वृद्धि भी संगठनात्मक उद्देश्य है। लंबे समय में विस्तार और क्षमता विकास जरूरी हैं। / Growth is also an organisational objective along with profit. Expansion and capacity development are important in the long run.

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Question 155/600 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Objectives of management Class 12 Level 4

यदि कोई कंपनी केवल लाभ पर ध्यान दे और ग्राहकों की गुणवत्ता अपेक्षा को अनदेखा करे तो कौन सा खतरा है?

If a company focuses only on profit and ignores customer quality expectations what is the risk?

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Correct Answer

A. दीर्घकालीन जीवन रक्षा कमजोर हो सकती हैLong term survival may weaken

Explanation

Simple Explanation

ग्राहक संतुष्टि के बिना लाभ स्थायी नहीं रहता। संगठनात्मक उद्देश्य संतुलित रूप से पूरे होने चाहिए। / Profit is not sustainable without customer satisfaction. Organisational objectives must be fulfilled in a balanced way.

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Question 156/600 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Objectives of management Class 12 Level 4

कर्मचारियों को उचित वेतन और सुरक्षा देना किस प्रकार के उद्देश्य से जुड़ा है?

Giving employees fair wages and safety is linked with which type of objective?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्यPersonal objective

Explanation

Simple Explanation

उचित वेतन और सुरक्षा कर्मचारी की जरूरतों से जुड़े हैं। ये प्रबंधन के व्यक्तिगत उद्देश्य में आते हैं। / Fair wages and safety relate to employee needs. These come under personal objectives of management.

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Question 157/600 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Objectives of management Class 12 Level 4

व्यक्तिगत उद्देश्यों में कौन सा तत्व सामान्यतः शामिल नहीं माना जाएगा?

Which element is generally not considered a part of personal objectives?

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Correct Answer

C. कंपनी की बाजार हिस्सेदारीCompany market share

Explanation

Simple Explanation

बाजार हिस्सेदारी संगठनात्मक वृद्धि से जुड़ी है। व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारियों की जरूरतों और विकास से जुड़े होते हैं। / Market share relates to organisational growth. Personal objectives relate to employee needs and development.

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Question 158/600 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Objectives of management Class 12 Level 4

किस उदाहरण में व्यक्तिगत उद्देश्य सबसे अधिक स्पष्ट है?

Which example most clearly shows a personal objective?

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Correct Answer

A. कर्मचारी को कौशल प्रशिक्षण और करियर विकास देनाGiving skill training and career growth to employee

Explanation

Simple Explanation

कौशल प्रशिक्षण और करियर विकास कर्मचारी की उन्नति से जुड़े हैं। यह व्यक्तिगत उद्देश्य का स्पष्ट उदाहरण है। / Skill training and career growth relate to employee progress. This is a clear example of personal objective.

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Question 159/600 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Objectives of management Class 12 Level 4

जब कर्मचारी सम्मान और मान्यता चाहते हैं तो प्रबंधन किस उद्देश्य को पूरा करने का प्रयास करता है?

When employees want respect and recognition which objective does management try to fulfil?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्यPersonal objective

Explanation

Simple Explanation

सम्मान और मान्यता कर्मचारियों की व्यक्तिगत जरूरतें हैं। प्रबंधन को इन्हें भी ध्यान में रखना चाहिए। / Respect and recognition are personal needs of employees. Management should consider them too.

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Question 160/600 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Objectives of management Class 12 Level 4

एक संस्था कर्मचारियों को उचित वेतन देती है लेकिन उन्हें सीखने का अवसर नहीं देती। कौन सा व्यक्तिगत पक्ष कमजोर है?

An organisation pays fair wages but gives no opportunity to learn. Which personal aspect is weak?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत विकासPersonal growth

Explanation

Simple Explanation

व्यक्तिगत उद्देश्य केवल वेतन तक सीमित नहीं होते। सीखना और विकास भी कर्मचारी की जरूरत है। / Personal objectives are not limited to wages. Learning and development are also employee needs.

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किस स्थिति में प्रबंधन का जीवन रक्षा उद्देश्य सबसे स्पष्ट दिखाई देता है?

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एक व्यवसाय लागत निकालकर उचित अतिरिक्त आय कमाता है। यह किस संगठनात्मक उद्देश्य को दिखाता है?

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जब कोई संस्था नई शाखाएँ खोलती है और बाजार हिस्सेदारी बढ़ाती है तो कौन सा उद्देश्य प्रमुख है?

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एक संस्था लाभ कमा रही है पर कई वर्षों से विस्तार नहीं कर पा रही। किस संगठनात्मक उद्देश्य पर ध्यान देना चाहिए?

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यदि कोई कंपनी केवल लाभ पर ध्यान दे और ग्राहकों की गुणवत्ता अपेक्षा को अनदेखा करे तो कौन सा खतरा है?

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कर्मचारियों को उचित वेतन और सुरक्षा देना किस प्रकार के उद्देश्य से जुड़ा है?

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व्यक्तिगत उद्देश्यों में कौन सा तत्व सामान्यतः शामिल नहीं माना जाएगा?

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किस उदाहरण में व्यक्तिगत उद्देश्य सबसे अधिक स्पष्ट है?

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जब कर्मचारी सम्मान और मान्यता चाहते हैं तो प्रबंधन किस उद्देश्य को पूरा करने का प्रयास करता है?

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एक संस्था कर्मचारियों को उचित वेतन देती है लेकिन उन्हें सीखने का अवसर नहीं देती। कौन सा व्यक्तिगत पक्ष कमजोर है?

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एक संस्था लाभ कमा रही है पर कई वर्षों से विस्तार नहीं कर पा रही। किस संगठनात्मक उद्देश्य पर ध्यान देना चाहिए?

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यदि कोई कंपनी केवल लाभ पर ध्यान दे और ग्राहकों की गुणवत्ता अपेक्षा को अनदेखा करे तो कौन सा खतरा है?

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कर्मचारियों को उचित वेतन और सुरक्षा देना किस प्रकार के उद्देश्य से जुड़ा है?

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व्यक्तिगत उद्देश्यों में कौन सा तत्व सामान्यतः शामिल नहीं माना जाएगा?

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किस उदाहरण में व्यक्तिगत उद्देश्य सबसे अधिक स्पष्ट है?

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जब कर्मचारी सम्मान और मान्यता चाहते हैं तो प्रबंधन किस उद्देश्य को पूरा करने का प्रयास करता है?

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एक संस्था कर्मचारियों को उचित वेतन देती है लेकिन उन्हें सीखने का अवसर नहीं देती। कौन सा व्यक्तिगत पक्ष कमजोर है?

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