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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Management concept MCQ Questions for Class 12 Commerce

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Management concept Practice Questions

Showing 411-420 of 600 questions.

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यदि कंपनी पर्यावरण नियमों का पालन करती है लेकिन कर्मचारियों को न्यूनतम सुरक्षा भी नहीं देती तो प्रबंधन में कौन सा असंतुलन है?

If a company follows environmental rules but does not provide even minimum safety to employees what imbalance exists in management?

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Correct Answer

A. सामाजिक उद्देश्य का आंशिक पालन और व्यक्तिगत उद्देश्य की उपेक्षाPartial social objective and neglect of personal objective

Explanation

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पर्यावरण नियम समाज से जुड़े हैं पर कर्मचारी सुरक्षा व्यक्तिगत उद्देश्य से जुड़ी है। दोनों को साथ देखना चाहिए। / Environmental rules relate to society but employee safety relates to personal objective. Both should be considered together.

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एक संगठन में सभी विभाग अपनी अलग सफलता दिखाते हैं पर ग्राहक को अंतिम सेवा देर से मिलती है। मुख्य कारण क्या हो सकता है?

In an organisation every department shows its own success but the customer receives final service late. What may be the main cause?

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Correct Answer

A. कार्य प्रवाह में समन्वय की कमीLack of coordination in workflow

Explanation

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विभागीय सफलता अंतिम परिणाम की गारंटी नहीं देती। कार्य प्रवाह का समन्वय ग्राहक सेवा के लिए जरूरी है। / Departmental success does not guarantee final outcome. Workflow coordination is needed for customer service.

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प्रबंधन को लक्ष्य उन्मुख कहने का कठिन परीक्षा स्तर पर सबसे सही अर्थ क्या है?

At hard exam level what is the best meaning of calling management goal oriented?

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A. यह संसाधनों और लोगों को पूर्व निर्धारित परिणाम की ओर लगाता हैIt directs resources and people toward predetermined results

Explanation

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प्रबंधन का केंद्र निश्चित उद्देश्य होते हैं। बिना उद्देश्य प्रयास बिखरे रहते हैं। / Definite objectives are central to management. Without objectives efforts remain scattered.

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एक प्रबंधक उत्पादन बढ़ाने के लिए मशीनें बढ़ाता है पर श्रमिकों की संख्या और कौशल नहीं देखता। मुख्य चूक क्या है?

A manager increases machines to raise production but ignores number and skill of workers. What is the main lapse?

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Correct Answer

A. मानव और भौतिक संसाधनों का संतुलन नहींNo balance between human and physical resources

Explanation

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मशीनें तभी उपयोगी हैं जब मानव संसाधन उन्हें चला सके। प्रबंधन में सभी संसाधनों का संतुलन जरूरी है। / Machines are useful only when human resources can operate them. Management requires balance of all resources.

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किस स्थिति में नियंत्रण और नियोजन का संबंध सबसे स्पष्ट है?

In which situation is the relationship between planning and control most clear?

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Correct Answer

A. बजट लक्ष्य बनाकर वास्तविक खर्च से तुलना करनाSetting budget target and comparing it with actual expense

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नियोजन मानक देता है और नियंत्रण वास्तविक परिणाम की तुलना करता है। बजट इसका आसान उदाहरण है। / Planning provides standards and control compares actual results. Budget is a simple example of this.

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एक संस्था में नियम पुस्तिका है पर संकट में निर्णय लेने वाला कोई स्पष्ट व्यक्ति नहीं है। कौन सा प्रबंधकीय तत्व कमजोर है?

An organisation has a rule book but no clear person to make decisions during crisis. Which managerial element is weak?

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Correct Answer

A. अधिकार और उत्तरदायित्व की स्पष्टताClarity of authority and responsibility

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नियम पर्याप्त नहीं हैं निर्णय अधिकार और जिम्मेदारी भी स्पष्ट होनी चाहिए। संकट में अस्पष्टता नुकसान करती है। / Rules are not enough decision authority and responsibility must be clear. Ambiguity harms during crisis.

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किस कथन में प्रबंधन की सतत प्रक्रिया वाली विशेषता सबसे सही है?

Which statement best represents management as a continuous process?

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Correct Answer

A. लक्ष्य प्राप्ति के बाद नए लक्ष्य और सुधार शुरू होते हैंNew goals and improvements begin after achieving a target

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प्रबंधन लगातार चलता है क्योंकि लक्ष्य वातावरण और समस्याएँ बदलती रहती हैं। इसे एक बार का काम न मानें। / Management continues because goals environment and problems keep changing. Do not treat it as a one time work.

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एक कंपनी ने नई शाखा खोली लेकिन पुराने ग्राहकों की सेवा बिगड़ गई। वृद्धि उद्देश्य के साथ कौन सा जोखिम दिखा?

A company opened a new branch but service to old customers worsened. What risk appears along with the growth objective?

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Correct Answer

A. वृद्धि के साथ प्रभावशीलता और सेवा संतुलन बिगड़नाImbalance of effectiveness and service with growth

Explanation

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वृद्धि तभी अच्छी है जब सेवा गुणवत्ता बनी रहे। विस्तार में नियंत्रण और समन्वय जरूरी होते हैं। / Growth is good only when service quality is maintained. Expansion needs control and coordination.

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यदि कोई संस्था केवल वर्तमान लाभ देखती है और नवाचार पर खर्च नहीं करती तो कौन सा संगठनात्मक उद्देश्य खतरे में है?

If an organisation sees only current profit and does not spend on innovation which organisational objective is at risk?

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A. दीर्घकालीन वृद्धि और जीवन रक्षाLong term growth and survival

Explanation

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नवाचार भविष्य की प्रतिस्पर्धा और वृद्धि से जुड़ा है। केवल आज का लाभ लंबे समय की सुरक्षा नहीं देता। / Innovation is linked with future competition and growth. Today profit alone does not ensure long term security.

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एक प्रबंधक कहता है कि टीम में मतभेद हमेशा खराब होते हैं। प्रबंधन की दृष्टि से बेहतर समझ क्या है?

A manager says differences in a team are always bad. What is the better management view?

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A. सही नेतृत्व से मतभेद नए विचार और बेहतर निर्णय दे सकते हैंWith proper leadership differences can give new ideas and better decisions

Explanation

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प्रबंधन लोगों के विविध विचारों को सही दिशा देता है। नेतृत्व और संवाद से मतभेद उपयोगी बन सकते हैं। / Management gives proper direction to diverse views of people. Leadership and communication can make differences useful.

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