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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Importance of management MCQ Questions for Class 12 Commerce

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Importance of management Practice Questions

Showing 221-230 of 600 questions.

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कथन यह है कि प्रबंधन समूह लक्ष्यों की प्राप्ति में मदद करता है। कारण यह है कि यह व्यक्तिगत प्रयासों को जोड़ता है। सही विकल्प चुनिए।

Assertion states that management helps in achieving group goals. Reason states that it integrates individual efforts. Choose the correct option.

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Correct Answer

A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are true and reason is the correct explanation

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प्रबंधन अलग प्रयासों को सामान्य लक्ष्य की ओर जोड़ता है। इसलिए कारण कथन की सही व्याख्या है। / Management integrates separate efforts toward a common goal. So the reason correctly explains the assertion.

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कथन यह है कि प्रबंधन दक्षता बढ़ाता है। कारण यह है कि यह संसाधनों का गलत उपयोग बढ़ाता है। सही विकल्प चुनिए।

Assertion states that management increases efficiency. Reason states that it increases wrong use of resources. Choose the correct option.

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B. कथन सही है लेकिन कारण गलत हैAssertion is true but reason is false

Explanation

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प्रबंधन दक्षता बढ़ाता है लेकिन संसाधनों का गलत उपयोग नहीं बढ़ाता। यह अपव्यय घटाता है। / Management increases efficiency but does not increase wrong use of resources. It reduces wastage.

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कथन यह है कि प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में मदद करता है। कारण यह है कि कर्मचारी विकास और सुरक्षा भी प्रबंधन से जुड़े हैं। सही विकल्प चुनिए।

Assertion states that management helps in achieving personal objectives. Reason states that employee development and security are also related to management. Choose the correct option.

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A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are true and reason is the correct explanation

Explanation

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कर्मचारी विकास और सुरक्षा व्यक्तिगत उद्देश्यों के उदाहरण हैं। कारण कथन को सही समझाता है। / Employee development and security are examples of personal objectives. The reason correctly explains the assertion.

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एक कंपनी ग्राहक शिकायतों का विश्लेषण करके सेवा सुधारती है। यह किस महत्व का व्यावहारिक उदाहरण है?

A company analyses customer complaints and improves service. This is a practical example of which importance?

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A. गुणवत्ता सुधार और गतिशीलताQuality improvement and dynamism

Explanation

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शिकायतों से सीखकर सेवा बदलना सुधार और गतिशीलता दिखाता है। प्रबंधन ग्राहक जरूरत से सीखता है। / Learning from complaints and changing service shows improvement and dynamism. Management learns from customer needs.

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यदि संगठन में प्रबंधन अच्छा हो तो सीमित समय में काम पूरा होने की संभावना क्यों बढ़ती है?

If management is good why does the possibility of completing work in limited time increase?

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A. क्योंकि योजना जिम्मेदारी और समय सीमा स्पष्ट होती हैBecause planning responsibility and deadline are clear

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स्पष्ट योजना और जिम्मेदारी समय बचाते हैं। इससे काम समय पर पूरा हो सकता है। / Clear planning and responsibility save time. This can help complete work on time.

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एक संस्था में प्रबंधक कर्मचारियों को संस्था के उद्देश्य समझाता है। इसका मुख्य लाभ क्या है?

A manager explains organisational objectives to employees. What is the main benefit?

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A. कर्मचारी प्रयास सही दिशा में लगते हैंEmployee efforts move in the right direction

Explanation

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उद्देश्य समझने से कर्मचारी अपने कार्य का अर्थ जानते हैं। इससे प्रयास लक्ष्य से जुड़ते हैं। / When objectives are understood employees know the meaning of their work. Efforts get connected with goals.

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किस विकल्प में प्रबंधन के बिना होने वाली समस्या सही बताई गई है?

Which option correctly states a problem that may occur without management?

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A. संसाधनों और प्रयासों का बिखरावScattering of resources and efforts

Explanation

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प्रबंधन के बिना संसाधन और प्रयास गलत दिशा में जा सकते हैं। इसलिए समन्वय आवश्यक है। / Without management resources and efforts can move in the wrong direction. Therefore coordination is necessary.

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एक कंपनी बदलते फैशन के अनुसार उत्पाद रंग और डिजाइन बदलती है। यह कौन सा महत्व है?

A company changes product colours and designs according to changing fashion. Which importance is this?

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Correct Answer

A. गतिशील संगठन बनानाCreating dynamic organisation

Explanation

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फैशन में बदलाव बाहरी वातावरण का हिस्सा है। उसके अनुसार बदलना गतिशील संगठन का संकेत है। / Change in fashion is part of external environment. Changing accordingly is a sign of dynamic organisation.

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यदि प्रबंधन कर्मचारियों को उचित पुरस्कार देता है तो संस्था को क्या लाभ मिल सकता है?

If management gives fair rewards to employees what benefit may the organisation get?

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Correct Answer

A. प्रेरणा और निष्ठा बढ़ सकती हैMotivation and loyalty may increase

Explanation

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उचित पुरस्कार कर्मचारी को प्रेरित करता है। इससे निष्ठा और प्रदर्शन दोनों बेहतर हो सकते हैं। / Fair reward motivates employees. It can improve both loyalty and performance.

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किस स्थिति में प्रबंधन समाज के लिए रोजगार के अवसर बनाता है?

In which situation does management create employment opportunities for society?

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Correct Answer

A. व्यवस्थित विस्तार करके नए पद बनानाCreating new posts through planned expansion

Explanation

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योजनाबद्ध विस्तार से नए रोजगार बन सकते हैं। यह समाज विकास में प्रबंधन की भूमिका है। / Planned expansion can create new employment. This is the role of management in social development.

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