Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.
Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.
Showing 211-220 of 600 questions.
A. परिवर्तन के अनुकूल होनाAdapting to change
प्रतिस्पर्धा बाहरी वातावरण का बदलाव है। प्रबंधन संस्था को ऐसे बदलावों के अनुकूल बनाता है। / Competition is a change in external environment. Management adapts the organisation to such changes.
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A. व्यवस्था और दक्षता बढ़ानाIncreasing order and efficiency
स्पष्ट जिम्मेदारी से काम व्यवस्थित होता है। इससे समय बचता है और दक्षता बढ़ती है। / Clear responsibility makes work systematic. It saves time and increases efficiency.
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A company gives appreciation and growth opportunities to employees. What can be the direct effect?
A. मनोबल बढ़ सकता हैMorale may increase
सराहना और विकास से कर्मचारी प्रेरित होते हैं। उच्च मनोबल प्रबंधन की उपयोगिता दिखाता है। / Appreciation and development motivate employees. High morale shows usefulness of management.
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Which option correctly shows the cost reducing role of management?
A. अनावश्यक दोहराव और खराबी कम करनाReducing unnecessary duplication and defects
दोहराव और खराबी कम होने से लागत घटती है। प्रबंधन बर्बादी रोककर दक्षता बढ़ाता है। / Reducing duplication and defects lowers cost. Management increases efficiency by stopping wastage.
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A. परिवर्तन और संकट से अनुकूलनAdaptation to change and crisis
संकट में नई प्रणाली अपनाना गतिशीलता है। प्रबंधन संस्था को बदलती परिस्थिति में चलने योग्य बनाता है। / Adopting a new system in crisis shows dynamism. Management enables the organisation to operate in changing situations.
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Which statement shows a wrong understanding of management importance in social development?
A. प्रबंधन मिलावट और गलत जानकारी बढ़ाता हैManagement increases adulteration and wrong information
अच्छा प्रबंधन गलत जानकारी और मिलावट को नहीं बढ़ाता। समाज विकास में जिम्मेदारी और गुणवत्ता महत्वपूर्ण हैं। / Good management does not increase wrong information and adulteration. Responsibility and quality are important in social development.
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A. समन्वय और ग्राहक सेवा सुधरेगीCoordination and customer service will improve
जानकारी साझा होने से विभागों का काम जुड़ता है। इससे समन्वय और ग्राहक सेवा बेहतर होती है। / When information is shared departments work in a connected way. This improves coordination and customer service.
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A. समाज के विकास में सहायताHelping development of society
सस्ती और अच्छी शिक्षा समाज के विकास में मदद करती है। प्रबंधन सामाजिक उपयोगिता बढ़ा सकता है। / Affordable and good education helps social development. Management can increase social usefulness.
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When management gives the right work to the right person at the right time what may result?
A. दक्षता और कार्य गुणवत्ता बढ़ सकती हैEfficiency and work quality may increase
सही व्यक्ति और सही काम से संसाधनों का उपयोग बेहतर होता है। यह दक्षता बढ़ाने में मदद करता है। / Right person and right work improve use of resources. This helps increase efficiency.
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In which situation does management prepare the organisation for the future?
A. नए कौशल और तकनीक में निवेश करनाInvesting in new skills and technology
भविष्य की तैयारी से संस्था बदलाव झेल सकती है। कौशल और तकनीक निवेश गतिशीलता को बढ़ाते हैं। / Future preparation helps the organisation face change. Investment in skills and technology increases dynamism.
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