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B. साझेदारी विलेख में दिया अनुपात/Ratio given in partnership deed
Explanation
Simple Explanation
लाभ सामान्यतः विलेख में दिए अनुपात के अनुसार बांटा जाता है। परीक्षा में पहले लाभ विभाजन अनुपात खोजें। / Profit is usually distributed according to the ratio given in the deed. In exams first find the profit sharing ratio.
विलेख मौन होने पर लाभ समान रूप से बांटा जाता है। पूंजी असमान हो तब भी सामान्य नियम समान वितरण है। / When the deed is silent profits are shared equally. Even if capitals are unequal the general rule is equal distribution.
B. लाभ और हानि विनियोग खाता/Profit and Loss Appropriation Account
Explanation
Simple Explanation
साझेदार वेतन (partner's salary) लाभ का विनियोग माना जाता है, यह शुद्ध लाभ के बाद विभाजित किया जाता है। इसलिए इसे लाभ और हानि विनियोग खाते (Profit and Loss Appropriation Account) में दर्शाया जाता है—आमतौर पर विनियोग खाते की डेबिट साइड पर लिखकर कुल लाभ में से घटाया जाता है। व्यापार खाता उत्पादन/बिक्री एवं लागत दिखाता है, नकद खाता केवल भुगतान/प्राप्ति रिकॉर्ड करता है (लेकिन यह वेतन के कागजी विनियोग को नहीं दर्शाता) और खरीद खाता खरीदों के लिए है। परीक्षा टिप: खाते की प्रगति याद रखें — Trading → Profit & Loss → Profit & Loss Appropriation। / Partner salary is treated as an appropriation of profit and is shown in the Profit and Loss Appropriation Account (usually recorded on the debit side of that account as an appropriation). The Trading Account shows gross result (sales and cost of goods), the Profit & Loss Account shows net profit, and the Appropriation Account shows how that net profit is distributed. Cash Account only records the payment transaction, not the accounting appropriation; Purchases Account relates to purchases. Exam tip: remember the sequence Trading → P&L → P&L Appropriation to decide where items are recorded.
B. केवल जब साझेदारी विलेख या समझौते में इसका प्रावधान हो/Only when the partnership deed or agreement provides for it
Explanation
Simple Explanation
पूंजी पर ब्याज अपने आप देय नहीं होता। साझेदारों को पूंजी पर ब्याज तभी दिया जाता है जब साझेदारी विलेख (partnership deed) या लिखित समझौते में इसका स्पष्ट प्रावधान हो — इसमें ब्याज की दर और गणना का आधार भी उल्लेखित होता है। यदि विलेख मौन है तो साझेदार आपस में सहमति के बिना ब्याज का दावा नहीं कर सकते। निकटतम विकल्प (A) गलत है क्योंकि ब्याज स्वतः नहीं मिलता; C और D असंगत स्थितियाँ हैं। परीक्षा-टिप: प्रश्नों में / Interest on capital is not automatically payable. It is allowed only if the partnership deed or a written agreement expressly provides for it, usually specifying the rate and basis of calculation; such interest is appropriated before sharing remaining profits. If the deed is silent, partners cannot claim it without mutual agreement. The closest distractor (Always without condition) is incorrect because payment depends on the deed. Exam tip: always check the partnership deed and the order of appropriation for clauses like 'interest on capital'.
B. आय या लाभ में वृद्धि/Income or increase in profit
Explanation
Simple Explanation
आहरण पर ब्याज साझेदार से फर्म को मिलता है। इसलिए इसे लाभ हानि विनियोग खाते में क्रेडिट किया जाता है। / Interest on drawings is received by firm from partners. Therefore it is credited to the Profit and Loss Appropriation Account.
B. शुद्ध लाभ का साझेदारों में विनियोग दिखाना/To show appropriation of net profit among partners
Explanation
Simple Explanation
यह खाता शुद्ध लाभ के वितरण और विनियोग को दिखाता है। इसमें वेतन ब्याज कमीशन और लाभ हिस्सा आते हैं। / This account shows distribution and appropriation of net profit. It includes salary interest commission and profit share.
A. साझेदार पूंजी या चालू खाता/Partners Capital or Current Account
Explanation
Simple Explanation
लाभ हिस्सा साझेदार का दावा बढ़ाता है। इसलिए इसे पूंजी या चालू खाते में क्रेडिट किया जाता है। / Share of profit increases the partners claim. Therefore it is credited to capital or current account.
A. साझेदार पूंजी या चालू खाता/Partners Capital or Current Account
Explanation
Simple Explanation
हानि साझेदार की पूंजी या दावा घटाती है। इसलिए इसे उसके पूंजी या चालू खाते में डेबिट किया जाता है। / Loss reduces the partners capital or claim. Therefore it is debited to his capital or current account.
लाभ का कुल अनुपात = 2 + 1 = 3 भाग। कुल लाभ ₹30,000 में से एक भाग = ₹30,000 ÷ 3 = ₹10,000। अत: अ के दो भाग = 2 × ₹10,000 = ₹20,000। विकल्प C (₹30,000) गलत है क्योंकि वह पूरा लाभ मान लेता है; विकल्प D (₹15,000) गलत है क्योंकि यह अनुपात का सही विभाजन नहीं दर्शाता। परीक्षा टिप: पहले कुल भागों की संख्या निकालें और एक भाग का मान ज्ञात कर लें, फिर आवश्यक भाग से गुणा करें। / Total ratio parts = 2 + 1 = 3. One part = ₹30,000 ÷ 3 = ₹10,000. Therefore A's two parts = 2 × ₹10,000 = ₹20,000. Option C (₹30,000) is wrong because it assumes A gets the entire profit; option D (₹15,000) is wrong because it does not follow the given 2:1 split. Exam tip: always find the value of one part first, then multiply by the required number of parts for the partner.
दो साझेदारों में लाभ समान रूप से बाँटने का अर्थ है कि कुल लाभ को 2 से विभाजित करना। इसलिए B का हिस्सा = ₹40,000 ÷ 2 = ₹20,000। विकल्प बी (₹40,000) गलत है क्योंकि वह कुल लाभ है न कि किसी एक साझेदार का हिस्सा; विकल्प सी और डी भी गलत हैं क्योंकि वे सही विभाजन नहीं दर्शाते। परीक्षा टिप: समान साझेदारों के लिए कुल राशि को साझेदारों की संख्या से भाग दें। / Equal sharing between two partners means dividing the total profit by 2. So B's share = ₹40,000 ÷ 2 = ₹20,000. Option B (₹40,000) is incorrect because it is the total profit, not an individual share; options C and D are simply wrong numerical splits. Exam tip: For n equal partners, each partner’s share = total profit ÷ n.
A. लाभ हानि विनियोग खाते के डेबिट पक्ष में/Debit side of Profit and Loss Appropriation Account
Explanation
Simple Explanation
पूंजी पर ब्याज साझेदारों को दिया जाता है। इसलिए यह लाभ हानि विनियोग खाते में डेबिट होता है। / Interest on capital is allowed to partners. Therefore it is debited to the Profit and Loss Appropriation Account.
आहरण पर ब्याज फर्म को मिलने वाली राशि है। इसलिए यह विनियोग खाते के क्रेडिट पक्ष में आता है। / Interest on drawings is amount received by firm. Therefore it appears on credit side of appropriation account.
साझेदार कमीशन लाभ का वितरण है खर्च नहीं। इसे लाभ हानि विनियोग खाते में दिखाते हैं। / Partner commission is distribution of profit not an expense. It is shown in the Profit and Loss Appropriation Account.
पूंजी पर ब्याज लाभ से घटाया जाता है। पचास हजार घटा दस हजार बराबर चालीस हजार है। / Interest on capital is deducted from profit. Fifty thousand minus ten thousand equals forty thousand.
आहरण पर ब्याज फर्म की आय की तरह जोड़ा जाता है। तीस हजार और दो हजार मिलकर बत्तीस हजार होते हैं। / Interest on drawings is added like income of firm. Thirty thousand plus two thousand equals thirty two thousand.
वेतन ब्याज कमीशन जैसे विनियोगों के बाद बचा लाभ लाभ विभाजन अनुपात में बांटते हैं। अंतिम चरण में अनुपात जरूर लगाएं। / After appropriations like salary interest and commission remaining profit is shared in profit sharing ratio. Always apply the ratio at the final step.
कुल भाग = 3 + 2 = 5 भाग। एक भाग = ₹25,000 ÷ 5 = ₹5,000। ब का हिस्सा = 2 भाग = 2 × ₹5,000 = ₹10,000। विकल्प (B) पंद्रह हजार रुपये इसलिए भ्रमित करने वाला हो सकता है क्योंकि यह A का हिस्सा (3 भाग = 3×₹5,000) है, न कि ब का। परीक्षा टिप: पहले कुल भाग निकालें और फिर कुल शेष लाभ को भागों से विभाजित करके एक भाग मूल्य निकालें। / Total parts = 3 + 2 = 5. One part = ₹25,000 ÷ 5 = ₹5,000. B’s share = 2 parts = 2 × ₹5,000 = ₹10,000. Option B (₹15,000) is a plausible distractor because it equals A’s share (3 parts = 3×₹5,000), not B’s. Exam tip: always add the ratio terms to get total parts, then divide the total profit by total parts to find one part before multiplying for each partner.
A. जब साझेदारी विलेख (deed) या लिखित समझौते में साझेदार वेतन का स्पष्ट प्रावधान हो/When the partnership deed or a written agreement expressly provides for partners' salary
Explanation
Simple Explanation
साझेदारों का वेतन स्वयं‑संचालित नहीं होता; यह तभी लाभ की उप‑वितरण (appropriation of profits) माना जाता है जब साझेदारी विलेख या साझेदारों के बीच स्पष्ट समझौते में इसका प्रावधान हो। भले ही फर्म को लाभ हुआ हो या किसी ने सेवाएँ दी हों, वेतन का अधिकार केवल समझौते के आधार पर बनता है। विकल्प C आंशिक रूप से भ्रम पैदा करता है — सामान्यतः वेतन को शुद्ध लाभ में से माना जाता है, परन्तु शुद्ध लाभ होने पर भी यदि समझौता नहीं है तो वेतन नहीं मिलेगा। परीक्षा टिप: प्रश्न में "विलेख" या "समझौता" शब्द देखने पर वही सही उत्तर चुनें। / Partners' salary is not an automatic entitlement; it is treated as an appropriation of profits only when provided for in the partnership deed or a clear agreement between partners. Even if the firm earns profits or a partner renders services, salary cannot be claimed unless agreed. Option C is a common distractor — salary is usually charged against profits, but profits alone do not create the right without an agreement. Exam tip: look for mention of the deed or agreement in the question to decide whether salary is allowable.
किसी भी साथी को पूंजी पर ब्याज तभी दिया जा सकता है जब साझेदारी विलेख में इसका स्पष्ट प्रावधान हो या सभी भागीदार सहमत हों। यदि विलेख मौन (silent) है, तो पूंजी पर ब्याज का दावा नहीं किया जाता और शुद्ध लाभ को लाभांश अनुपात के अनुसार बाँटा जाता है। विकल्प C और D सामान्य भ्रांतियाँ हैं: समान बांटना केवल तब लागू होगा जब विलेख ऐसा कहे; आहरण (drawings) से घटाना भी पूंजी पर ब्याज का वैध विकल्प नहीं है जब तक विशेष निर्देश न हों। विकल्प B गलत है क्योंकि कोई स्वतः लागू दर (जैसे 6%) विलेख में न होने पर लागू नहीं होती। परीक्षा टिप: सबसे पहले विलेख (deed) की शर्तें देखें — अगर मौन है तो पूंजी पर ब्याज नहीं मिलेगा; केवल बाँटे जाने वाले शुद्ध लाभ पर साझा अनुपात लागू होगा। / Interest on capital is payable only if expressly provided in the partnership deed or agreed by all partners. When the deed is silent, no interest on capital is allowed; the net profit (after any agreed appropriations) is distributed according to the profit-sharing ratio. Distractors: option C is a common misconception — equal sharing does not apply to interest unless the deed specifies; option D is incorrect because interest on capital is not automatically deducted from drawings without an agreement; option B is wrong since there is no automatic 6% rule. Exam tip: always read the partnership deed first — if it is silent on an item, do not assume an entitlement; apply the profit-sharing ratio to residual profit.
आहारण पर ब्याज लगाने का निर्णय साझेदारी विलेख या साझेदारों के आपसी समझौते पर निर्भर करता है। यदि विलेख में आहरण पर ब्याज का स्पष्ट प्रावधान नहीं है (विलेख मौन है), तो सिद्धांततः आहरण पर ब्याज नहीं लगाया जाता। केवल लाभ होने से स्वतः ब्याज लागू नहीं होता और "हमेशा लगेगा" गलत है। यदि साझेदार बाद में सहमत हों तो वे लेखों में समायोजन कर सकते हैं, पर वह मौलिक विलेख का प्रावधान नहीं बनाता। परीक्षा-टिप: याद रखें — आहरण पर ब्याज तभी लागू होता है जब विलेख में उल्लेख हो या सभी साझेदार सहमति दें। / Charging interest on drawings depends on the partnership deed or an agreement among partners. If the deed is silent, interest on drawings is not charged by default. The mere existence of profit does not automatically create a right to charge interest, so "always charged" and "only when profit" are incorrect. Partners can later agree to charge interest and adjust the accounts, but that is by agreement, not an automatic rule. Exam tip: Memorize the default rule — interest on drawings only if specified in the deed or agreed by partners.
A. यह लाभ पर प्रभार है विनियोग नहीं/It is a charge against profit not appropriation
Explanation
Simple Explanation
साझेदार ऋण पर ब्याज लाभ निकालने से पहले खर्च की तरह माना जाता है। इसे लाभ वितरण की विनियोग मद न मानें। / Interest on partners loan is treated like expense before calculating profit. Do not treat it as appropriation of profit.
लाभ हानि विनियोग खाता शुद्ध लाभ से शुरू होता है। पहले लाभ हानि खाते में शुद्ध लाभ निकाला जाता है। / Profit and Loss Appropriation Account starts with net profit. Net profit is first found in Profit and Loss Account.
जब अलग हानि अनुपात न हो तो हानि लाभ अनुपात में बांटी जाती है। परीक्षा में अलग शर्त हो तो वही मानें। / When no separate loss ratio is given loss is shared in profit ratio. If a separate condition exists follow it.
समान हानि वितरण में हानि दो बराबर भागों में बंटती है। बीस हजार का आधा दस हजार है। / In equal loss sharing loss is divided into two equal parts. Half of twenty thousand is ten thousand.
साझेदार का निर्धारित वेतन लाभ का एक आवंटन (appropriation of profit) होता है और उसे साझेदार के खाते में क्रेडिट किया जाता है। संबंधित लेखा प्रविष्टि सामान्यतः होगी: Profit and Loss Appropriation A/c Dr. के पक्ष पर और To A’s Capital/Current A/c ₹12,000 क्रेडिट। इसलिए A के खाते में ₹12,000 ही क्रेडिट होंगे। विकल्प B (₹6,000) गलत है क्योंकि वह आधा साल मान लेने पर आएगा; विकल्प C गलत है क्योंकि वेतन देय है, शून्य नहीं; विकल्प D (₹24,000) गलत है क्योंकि वह वेतन को दोहरा देता है। परिक्षा-सुझाव: पार्टनर वेतन को P&L Appropriation में डेबिट और पार्टनर के कैपिटल/करेंट अकाउंट में क्रेडिट किया जाता है—इसी एंट्री को याद रखें। / A partner's agreed salary is an appropriation of profit and is credited to the partner's account when profits are distributed. The typical accounting entry is: Profit and Loss Appropriation A/c Dr. and To A’s Capital/Current A/c ₹12,000. Hence ₹12,000 will be credited to A’s account. Option B (₹6,000) is incorrect as it assumes only half-year salary; option C is wrong because the salary is payable, not zero; option D (₹24,000) is incorrect as it doubles the salary. Exam tip: remember partner salary is recorded by debiting P&L Appropriation and crediting the partner’s capital/current account.
ब्याज की गणना: ब्याज = (दर/100) × पूंजी = (10/100) × ₹50,000 = ₹5,000। विकल्प B (₹10,000) पूंजी का 20% होगा, विकल्प C पूंजी का पूरा 100% है और विकल्प D 30% के बराबर है — इसलिए वे गलत हैं। परीक्षा सुझाव: प्रतिशत को भिन्न या दशमलव में बदलकर सीधे पूंजी से गुणा करें। / Calculation: Interest = (rate/100) × capital = (10/100) × ₹50,000 = ₹5,000. Option B (₹10,000) would be 20% of the capital, option C is 100% of the capital and option D equals 30% — hence they are incorrect. Exam tip: convert percent to a fraction or decimal and multiply by the capital for quick calculation.
ब्याज = प्रधान × दर × समय। यहाँ प्रधान = ₹20,000, दर = 5% = 0.05, समय = 1 वर्ष। इसलिए ब्याज = \(20,000 \times 5\% = 20,000 \times 0.05 = 1,000\) रुपये। विकल्प (D) ₹2,000 गलत है क्योंकि वह 10% के बराबर होता; (B) और (C) भी अनुपयुक्त हैं। परीक्षा‑टिप: ब्याज शीघ्र निकालने के लिए हमेशा प्रारूप \(P\times R\times T\) याद रखें। / Interest = principal × rate × time. Here principal = ₹20,000, rate = 5% = 0.05, time = 1 year. So interest = \(20,000 \times 5\% = 20,000 \times 0.05 = 1,000\) rupees. Option (D) ₹2,000 would correspond to 10% (not 5%), and (B) and (C) are clearly incorrect. Exam tip: use the formula P×R×T to compute interest quickly when rate is per annum and time is in years.
साझेदार का वेतन शुद्ध लाभ से घटाया जाता है ताकि वितरित होने योग्य शेष लाभ मिले। गणना: ₹60,000 − ₹10,000 = ₹50,000। विकल्प D (₹60,000) गलत है क्योंकि इसमें वेतन घटाया नहीं गया है; विकल्प C (₹10,000) केवल वेतन का मान है, शेष लाभ नहीं। परीक्षा सुझाव: पहले सभी पार्टनर संबंधी व्यय (जैसे वेतन, कमीशन) शुद्ध लाभ से घटाएं, फिर बचा हुआ लाभ भाग दें। / A partner's salary is deducted from net profit to find the remaining (distributable) profit. Calculation: ₹60,000 − ₹10,000 = ₹50,000. Option D (₹60,000) is incorrect because it ignores the salary deduction; option C (₹10,000) is just the salary amount, not the remaining profit. Exam tip: always subtract partner-related charges (salary, commission) from net profit before dividing the residual among partners.
लाभ का अनुपात 4:1 होने पर कुल भाग 4+1 = 5 हैं। प्रत्येक भाग = 50,000 ÷ 5 = 10,000 रुपये। ब को एक भाग मिलता है, अतः ब का हिस्सा 10,000 रुपये होगा। विकल्प बी (40,000) इसीलिए गलत है क्योंकि यह चार भाग मान लेने की भूल है (जिसे अ का भाग समझा जाना चाहिए)। परीक्षा टिप: पहले कुल भाग निकालें और फिर कुल लाभ को भागों से विभाजित करके एक भाग का मान निकालें। / With a 4:1 ratio the total parts = 4 + 1 = 5. One part = 50,000 ÷ 5 = 10,000 rupees. B gets one part, so B's share = 10,000 rupees. Option B (40,000) is wrong because it treats B as having four parts (confusing B with A). Exam tip: always find total parts first, then divide the total profit by total parts to get one part quickly.
A. लाभ हानि विनियोग खाते में/Profit and Loss Appropriation Account
Explanation
Simple Explanation
आरक्षित निधि में हस्तांतरण लाभ का विनियोग है। इसलिए इसे लाभ हानि विनियोग खाते में दिखाते हैं। / Transfer to reserve is appropriation of profit. Therefore it is shown in Profit and Loss Appropriation Account.
आरक्षित = 20% का हिसाब। 20% = 20/100 = 0.20; इसलिए आरक्षित = 0.20×₹50,000 = ₹10,000। शेष लाभ = ₹50,000 − ₹10,000 = ₹40,000 जो बाँटा जाएगा। विकल्प B (₹20,000) गलती से 40% समझने के बराबर है; विकल्प C और D क्रमशः पूरा लाभ और 10% हैं, इसलिए गलत हैं। परीक्षा टिप: प्रतिशत को दशमलव (जैसे 20% = 0.20) में बदलकर संख्या से गुणा करें। / Reserve = 20% of profit. 20% = 0.20 so reserve = 0.20×₹50,000 = ₹10,000. The remaining profit ₹40,000 is available for distribution. Option B (₹20,000) would correspond to 40% and is therefore incorrect; option C is the full profit and option D equals 10% — both wrong. Exam tip: convert the percentage to a decimal (20% → 0.20) and multiply by the amount for a quick calculation.
A. किसी साझेदार को न्यूनतम लाभ का आश्वासन/Assurance of minimum profit to a partner
Explanation
Simple Explanation
गारंटीकृत लाभ में किसी साझेदार को न्यूनतम राशि मिलने का आश्वासन होता है। वास्तविक हिस्सा कम हो तो कमी पूरी की जाती है। / Guaranteed profit assures a minimum amount to a partner. If actual share is less the deficiency is made good.
कमी गारंटी और वास्तविक हिस्से का अंतर है। दस हजार घटा आठ हजार बराबर दो हजार है। / Deficiency is the difference between guarantee and actual share. Ten thousand minus eight thousand equals two thousand.
गारंटी उस साझेदार को न्यूनत्तम सुनिश्चित लाभांश बताती है — यानी उससे कम नहीं दिया जाएगा। यदि वास्तविक हिस्सा (actual share) गारंटी से अधिक है तो साझेदार को वास्तविक हिस्सा ही दिया जाता है। विकल्प B गलत है क्योंकि गारंटी अधिकतम सीमा नहीं है; विकल्प C भी गलत है क्योंकि गारंटी का अर्थ दोहरा भुगतान नहीं होता। परीक्षा टिप: गारंटी को ‘‘मिनिमम’’ समझें — हमेशा वास्तविक हिस्से और गारंटी की तुलना कर हाईर वैल्यु दें। / A guarantee is a minimum assured amount, not a cap. When the partner’s actual share exceeds the guaranteed amount, the partner receives the actual (higher) share. Option B is incorrect because guarantee is not the maximum payable; option C is wrong because the firm does not pay both the guarantee and the actual share separately (no double payment). Exam tip: Treat the guarantee as a floor — always compare actual share with the guarantee and pay the higher amount.
A. विलेख में हो तो लाभ का विनियोग/Appropriation of profit if provided in deed
Explanation
Simple Explanation
साझेदार बोनस सामान्यतः विलेख पर आधारित विनियोग है। इसे वेतन या कमीशन की तरह विनियोग खाते में दिखाया जा सकता है। / Partner bonus is generally deed based appropriation. It can be shown in appropriation account like salary or commission.
A. वितरण योग्य शेष लाभ/Remaining profit for distribution
Explanation
Simple Explanation
वेतन घटाने के बाद बचा शेष साझेदारों में बांटा जाता है। इसे लाभ अनुपात से वितरित करें। / Balance left after deducting salary is distributed among partners. Distribute it using profit ratio.
आहरण ब्याज जोड़ें और पूंजी ब्याज घटाएं। चालीस हजार जमा एक हजार घटा पांच हजार बराबर छत्तीस हजार है। / Add interest on drawings and deduct interest on capital. Forty thousand plus one thousand minus five thousand equals thirty six thousand.
वेतन और आरक्षित दोनों लाभ से घटते हैं। सत्तर हजार घटा दस हजार घटा पांच हजार बराबर पचपन हजार है। / Salary and reserve both are deducted from profit. Seventy thousand minus ten thousand minus five thousand equals fifty five thousand.
विलेख में लाभ अनुपात वेतन ब्याज और कमीशन की शर्तें हो सकती हैं। पहले इन्हें पढ़ना सही उत्तर देता है। / The deed may contain profit ratio salary interest and commission terms. Reading it first gives correct answer.
विलेख न हो तो साझेदारों को वेतन का अधिकार नहीं होता। वेतन के लिए स्पष्ट समझौता जरूरी है। / If there is no deed partners are not entitled to salary. A clear agreement is needed for salary.
विलेख के बिना पूंजी पर ब्याज नहीं दिया जाता। छह प्रतिशत नियम साझेदार ऋण के लिए है पूंजी के लिए नहीं। / Without deed interest on capital is not allowed. Six percent rule is for partner loan not capital.
A. लाभ समान रूप से बाँटे जाते हैं/Profits are shared equally
Explanation
Simple Explanation
विलेख न होने पर साझेदारों के बीच लाभ और हानि समान भागों में बाँटे जाते हैं—यह साझेदारी का मूल डिफॉल्ट नियम है। विकल्प B तब लागू होता है जब विलेख में पूंजी के आधार पर वितरण का निर्दिष्ट प्रावधान हो; विकल्प C तब लागू होगा जब विलेख पार्टनर को वेतन/परिश्रम के अनुसार लाभ देता हो; विकल्प D गलत है क्योंकि आहरण का मात्र आकलन लाभ विभाजन का आधार नहीं बनता। परीक्षा टिप: विलेख न होने पर 'लाभ समान रूप से बाँटना' और 'साझेदारों को सामान्यतः ब्याज/वेतन तभी मिलेगा जब विलेख में उल्लेख हो' याद रखें। / In absence of a deed, profits (and losses) are shared equally among partners — this is the default rule. Option B would apply only if the deed specifies sharing in proportion to capital. Option C is relevant when the agreement provides for partner salaries or reward for services. Option D is incorrect because drawings are not the basis for profit sharing by default. Exam tip: Memorize default partnership rules — equal sharing of profits unless the deed states otherwise, and no automatic interest or salary to partners unless agreed.
समूह भाग = 2 + 2 + 1 = 5 भाग। एक भाग = ₹50,000 ÷ 5 = ₹10,000। स का हिस्सा 1 भाग है, अतः ₹10,000। निकटवर्ती भ्रम: ₹20,000 वह हिस्सा है जो अ या ब के लिए (2 भाग) मिलेगा — स के लिए नहीं। परीक्षा टिप: पहले कुल भाग जोड़ें, फिर कुल लाभ को उन भागों से भाग कर एक भाग का मान निकालें। / Total parts = 2 + 2 + 1 = 5 parts. One part = ₹50,000 ÷ 5 = ₹10,000. C has 1 part, so C's share = ₹10,000. Closest distractor: ₹20,000 corresponds to two parts (A or B), not C. Exam tip: always add the ratio parts first, then divide the total profit by the sum to find one part.
तीन साझेदारों में समान लाभ बांटने पर नब्बे हजार तीन भागों में बंटेगा। प्रत्येक को तीस हजार मिलेगा। / Equal sharing among three partners divides ninety thousand into three parts. Each will get thirty thousand.
साझेदार वेतन लाभ का विनियोग है और डेबिट पक्ष में आता है। आहरण पर ब्याज क्रेडिट पक्ष में आता है। / Partner salary is appropriation of profit and appears on debit side. Interest on drawings appears on credit side.
आहरण पर ब्याज फर्म के लिए आय है इसलिए क्रेडिट पक्ष में आता है। पूंजी ब्याज और वेतन डेबिट पक्ष में आते हैं। / Interest on drawings is income for firm so it appears on credit side. Interest on capital and salary appear on debit side.
कुल आठ भाग हैं और एक भाग दस हजार रुपये है। अ के पांच भाग पचास हजार रुपये होंगे। / Total parts are eight and one part is ten thousand rupees. A five parts will be fifty thousand rupees.
अनुपात A:B = 3:1 का अर्थ है कुल भाग = 3 + 1 = 4 भाग। कुल नुकसान ₹40,000 को 4 भागों में बाँटेंगे, अतः एक भाग = ₹40,000 ÷ 4 = ₹10,000। B का हिस्सा 1 भाग है इसलिए ₹10,000 होगा। निकटतम বিভ्रम (तीस हजार) गलत है क्योंकि वह B को 3 भाग मानने की त्रुटि है; C और D भी अनुपात से मेल नहीं खाते। परीक्षा सुझाव: अनुपात के दोनों भाग जोड़कर कुल भाग निकालें, फिर कुल राशि को उस संख्या से भाग करें। / A:B = 3:1 means total parts = 3 + 1 = 4. Divide the total loss ₹40,000 by 4 to get one part = ₹10,000. B has 1 part, so B's share = ₹10,000. The common wrong choice (₹30,000) results from mistakenly giving B the 3 parts belonging to A. Options C and D do not match the ratio distribution. Exam tip: always add the ratio numbers to get total parts, then divide the total amount by that sum to find one part.
लाभ अनुपात विलेख या समझौते से तय होता है। पूंजी असमान होने से अनुपात अपने आप नहीं बदलता। / Profit ratio is decided by deed or agreement. Unequal capital does not automatically change the ratio.
A. पहले विनियोग घटाएं या जोड़ें फिर शेष लाभ अनुपात में बांटें/First adjust appropriations then share remaining profit in ratio
Explanation
Simple Explanation
पहले वेतन ब्याज कमीशन आरक्षित जैसी मदें समायोजित करें। फिर बचा लाभ दिए गए अनुपात में बांटें। / First adjust items like salary interest commission and reserve. Then distribute remaining profit in the given ratio.
