01Which study analyses the need for rest intervals?किस अध्ययन में विश्राम अंतरालों की आवश्यकता का विश्लेषण किया जाता है?
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Business Studies
Taylor’s scientific management
This topic introduces Class 12 Business Studies students to F. W. Taylor’s scientific management approach within the chapter Principles of Management. Students learn how systematic observation, work-study and standardisation can improve efficiency and productivity. The topic explains Taylor’s principles, including science rather than rule of thumb, harmony and cooperation, cooperation rather than individualism, development of each worker, and the use of techniques such as time study, motion study, method study, fatigue study and differential piece wage system.
Easy · Level 2 · 25 questions
Practice questions
02Differential piece wage system is related to what?विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली किससे संबंधित है?
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03Which Taylor technique gives higher wages to more efficient workers?टेलर की कौन सी तकनीक अधिक कुशल श्रमिक को अधिक मजदूरी देती है?
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04Which study generally comes under work study in scientific management?वैज्ञानिक प्रबंधन में कार्य अध्ययन के अंतर्गत सामान्यतः कौन सा अध्ययन आता है?
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05Which group correctly belongs to work study?कार्य अध्ययन में कौन सा समूह सही है?
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06What is the main work of an inspector?इंस्पेक्टर का प्रमुख कार्य क्या है?
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07Gang boss is related to which work?गैंग बॉस किस कार्य से जुड़ा होता है?
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08What is the main work of repair boss?मरम्मत बॉस का मुख्य कार्य क्या है?
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09What does speed boss ensure?स्पीड बॉस किस बात को सुनिश्चित करता है?
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10Disciplinarian is related to what?डिसिप्लिनेरियन का संबंध किससे होता है?
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11What does an instruction card clerk prepare?इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्क क्या तैयार करता है?
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12Why is scientific selection of workers important in scientific management?वैज्ञानिक प्रबंधन में श्रमिकों का वैज्ञानिक चयन क्यों जरूरी है?
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13According to Taylor management and workers should work together for which goal?टेलर के अनुसार प्रबंधन और श्रमिकों को किस लक्ष्य के लिए साथ काम करना चाहिए?
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14In scientific management how are guess based decisions viewed?वैज्ञानिक प्रबंधन में अनुमान आधारित निर्णयों को क्या माना जाता है?
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15If workers and managers see each other as partners rather than enemies which principle is shown?यदि मजदूर और प्रबंधक एक दूसरे को दुश्मन न मानकर साथी मानते हैं तो कौन सा सिद्धांत दिखता है?
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16A factory fixes short rest intervals after work to reduce tiredness. Which technique is this?एक कारखाना काम के बाद छोटे विश्राम अंतराल तय करता है ताकि थकान घटे। यह कौन सी तकनीक है?
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17If unnecessary bending and lifting movements of a worker are removed which study is it?यदि श्रमिक की अनावश्यक झुकने और उठाने की हरकतें हटाई जाती हैं तो कौन सा अध्ययन है?
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18If standard time is fixed for a task to set the target which technique is mainly used?यदि एक काम के लिए मानक समय तय कर लक्ष्य निर्धारित किया जाता है तो कौन सी तकनीक मुख्य है?
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19In scientific management the importance of training is related to what?वैज्ञानिक प्रबंधन में प्रशिक्षण का महत्व किससे जुड़ा है?
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20Which principle of scientific management values the interests of both workers and management?वैज्ञानिक प्रबंधन का कौन सा सिद्धांत श्रमिक और प्रबंधन दोनों के हितों को महत्व देता है?
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21In Taylor’s techniques scientific task setting helps in what?टेलर की तकनीकों में वैज्ञानिक कार्य निर्धारण किस बात में मदद करता है?
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22In Taylor’s scientific management what is stressed to get higher output?टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन में अधिक उत्पादन पाने के लिए किस पर जोर है?
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23In Taylor’s scientific management, what does the rule of thumb represent?टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन में ‘नियम-अंगूठा’ किसका प्रतिनिधित्व करता है?
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24Why is science mainly used in scientific management?वैज्ञानिक प्रबंधन में विज्ञान का प्रयोग मुख्यतः किसलिए किया जाता है?
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25According to Taylor, what is necessary to reduce conflicts between management and workers?टेलर के अनुसार प्रबंधन और श्रमिकों के बीच संघर्ष कम करने के लिए क्या आवश्यक है?
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