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This topic introduces Class 12 Business Studies students to F. W. Taylor’s scientific management approach within the chapter Principles of Management. Students learn how systematic observation, work-study and standardisation can improve efficiency and productivity. The topic explains Taylor’s principles, including science rather than rule of thumb, harmony and cooperation, cooperation rather than individualism, development of each worker, and the use of techniques such as time study, motion study, method study, fatigue study and differential piece wage system.
Easy · Level 3 · 25 questions
TOPIC PRACTICE
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25 questions
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Treat management as enemy
Avoid work
Keep cooperation and trust
Delay every order
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Exploitation of workers
Understanding workers’ interests
Hiding all decisions
Stopping training
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Because working together achieves goals faster
Because machines remain closed
Because rules become fewer
Because customers decrease
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Luck
Training and efficiency
Advertising
Bank loan
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Giving the right job to the right qualified person
Selecting through relations
Selecting without testing
Selecting only by age
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One person should do everything
Specialisation
Advertising
Financial control
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Four
Six
Eight
Ten
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Two
Three
Four
Eight
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Path and sequence of work
Machine repair
Workers’ speed
Quality inspection
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Disciplinarian
Inspector
Gang boss
Speed boss
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Preparing the workplace and materials before work begins
Setting the speed or pace of work
Repairing and maintaining machines
Inspecting the quality of finished goods
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Inspect the quality of work
Maintain the proper speed of work
Keep records of costs and expenses
Determine the route and sequence of work
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Sales list
Customer complaint
Machines and tools
Advertising budget
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Checking the quality of work
Determining the route of work
Maintaining time and cost records
Purchasing raw materials
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To make work more efficient
To hide product
To stop wages
To change office
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Method study
Motion study
Weather study
Time study
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Fatigue study
Motion study
Method study
Time study
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Useful movements
Unnecessary movements
Legal movements
Natural movements
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Saving time and energy
Increase in tax
Advertising becomes costly
Sales stop
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Standard time is fixed
Product colour is fixed
New brand name is found
Customer list is prepared
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Proper daily output target
Company logo
Advertisement colour
Customer language
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Rest intervals
Advertisement rate
Bank account
Product name
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Standards of quality size and method
Age of customer
Employee house
Market holiday
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Fixing same quality standard for every product
Making new rule daily
Keeping workers untrained
Paying wages without basis
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Unnecessary variety
Employee ability
Need for training
Scientific study
Question 1EasyLevel 3
In mental revolution what should be the attitude of workers?मानसिक क्रांति में श्रमिकों की सोच कैसी होनी चाहिए?
Correct answer:सही उत्तर:C
In mental revolution workers should keep cooperation and trust. Exam tip: remember change in attitude of both sides.मानसिक क्रांति में श्रमिकों को सहयोग और विश्वास रखना चाहिए। परीक्षा में दोनों पक्षों की सोच बदलना याद रखें।
In mental revolution what behaviour is expected from management?मानसिक क्रांति में प्रबंधन से किस व्यवहार की अपेक्षा होती है?
Correct answer:सही उत्तर:B
Management should understand workers’ interests. Exam tip: connect mental revolution with mutual benefit.प्रबंधन को श्रमिकों के हितों को समझना चाहिए। परीक्षा में mental revolution को mutual benefit से जोड़ें।
Why is cooperation needed instead of individualism in Taylor’s principle?टेलर के सिद्धांत में व्यक्तिगतवाद के स्थान पर सहयोग क्यों जरूरी है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Cooperation helps both organisation and workers achieve goals. Exam tip: connect cooperation with common goal.सहयोग से संगठन और श्रमिक दोनों के लक्ष्य पूरे होते हैं। परीक्षा में cooperation को common goal से जोड़ें।
The principle of development of each person mainly stresses what?प्रत्येक व्यक्ति के विकास का सिद्धांत किस पर विशेष जोर देता है?
Correct answer:सही उत्तर:B
This principle stresses increasing efficiency through training. Exam tip: remember development means training.यह सिद्धांत प्रशिक्षण के द्वारा दक्षता बढ़ाने पर जोर देता है। परीक्षा में development means training याद रखें।
What is the correct meaning of scientific selection?वैज्ञानिक चयन का सही अर्थ क्या है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Scientific selection places the right person on the right job according to ability. Exam tip: remember right person right job.वैज्ञानिक चयन योग्यता के अनुसार सही व्यक्ति को सही काम देता है। परीक्षा में right person right job याद रखें।
Functional foremanship is based on which idea?कार्यात्मक फोरमैनशिप किस सिद्धांत पर आधारित है?
Correct answer:सही उत्तर:B
Functional foremanship is based on specialisation. Exam tip: connect foremanship with specialist supervisors.कार्यात्मक फोरमैनशिप विशेषज्ञता पर आधारित है। परीक्षा में foremanship को specialist supervisors से जोड़ें।
How many specialist foremen are described in functional foremanship?कार्यात्मक फोरमैनशिप में कुल कितने विशेषज्ञ फोरमैन बताए जाते हैं?
Correct answer:सही उत्तर:C
Functional foremanship has eight specialist foremen. Exam tip: remember four planning and four production foremen.कार्यात्मक फोरमैनशिप में आठ विशेषज्ञ फोरमैन होते हैं। परीक्षा में चार योजना और चार उत्पादन याद रखें।
How many specialists are in the planning department under functional foremanship?कार्यात्मक फोरमैनशिप में योजना विभाग के कितने विशेषज्ञ होते हैं?
Correct answer:सही उत्तर:C
There are four specialists in the planning department. Exam tip: remember route instruction time-cost disciplinarian.योजना विभाग में चार विशेषज्ञ होते हैं। परीक्षा में route instruction time-cost disciplinarian याद रखें।
Route clerk is mainly connected with what?रूट क्लर्क का मुख्य संबंध किससे होता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Route clerk is related to deciding path and sequence of work. Exam tip: remember route means path.रूट क्लर्क काम का मार्ग और क्रम तय करने से जुड़ा है। परीक्षा में route का अर्थ रास्ता याद रखें।
Which specialist is related to discipline?अनुशासन से जुड़ा विशेषज्ञ कौन है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Disciplinarian is related to maintaining discipline. Exam tip: connect the word discipline with disciplinarian.डिसिप्लिनेरियन अनुशासन बनाए रखने से जुड़ा है। परीक्षा में discipline शब्द को disciplinarian से जोड़ें।
Gang boss is connected with which work?गैंग बॉस का संबंध किस काम से है?
Correct answer:सही उत्तर:A
In Taylor’s functional foremanship, the gang boss makes the necessary arrangements before work starts, such as preparing the workplace, tools, materials and machines. Therefore, option A is correct. The speed boss deals with the pace of work, while machine repair is handled by the repair boss. Exam tip: remember the gang boss as the foreman responsible for work preparation.टेलर के कार्यात्मक फोरमैनशिप में गैंग बॉस का मुख्य कार्य काम शुरू होने से पहले आवश्यक व्यवस्था करना है, जैसे कार्यस्थल, औजार, सामग्री और मशीनों को तैयार कराना। इसलिए विकल्प A सही है। काम की गति पर स्पीड बॉस ध्यान देता है, जबकि मशीनों की मरम्मत रिपेयर बॉस का काम है। परीक्षा टिप: गैंग बॉस को ‘कार्य शुरू करने की तैयारी’ से याद रखें।
What is the main objective of speed boss?स्पीड बॉस का मुख्य उद्देश्य क्या है?
Correct answer:सही उत्तर:B
In Taylor’s functional foremanship, the speed boss ensures that workers perform their jobs at the proper speed according to the prescribed standards. Therefore, maintaining the proper speed of work is correct. Quality inspection is done by the inspector, while deciding the route and sequence of work is the route clerk’s responsibility. Exam tip: match each functional foreman’s title with its specialised duty.टेलर की क्रियात्मक फोरमैनशिप में स्पीड बॉस का कार्य यह सुनिश्चित करना है कि श्रमिक निर्धारित मानकों के अनुसार उचित गति से काम करें। इसलिए कार्य की उचित गति बनाए रखना सही उत्तर है। गुणवत्ता की जाँच इंस्पेक्टर का कार्य है, जबकि कार्य के मार्ग और क्रम का निर्धारण रूट क्लर्क करता है। परीक्षा टिप: क्रियात्मक फोरमैन के पद को उसके नाम से जुड़े विशिष्ट कार्य से मिलाइए।
What does the repair boss look after?मरम्मत बॉस किसकी देखभाल करता है?
Correct answer:सही उत्तर:C
Repair boss keeps machines and tools in proper condition. Exam tip: connect repair with maintenance.मरम्मत बॉस मशीन और उपकरणों को सही स्थिति में रखता है। परीक्षा में repair को maintenance से जोड़ें।
The work of inspector is related to what?इंस्पेक्टर का काम किससे संबंधित है?
Correct answer:सही उत्तर:A
In Taylor’s functional foremanship, an inspector checks whether the completed work meets the prescribed quality standards. The route clerk determines the route of work, while the time and cost clerk maintains time and cost records. Exam tip: remember that an inspector is associated with quality control.टेलर की क्रियात्मक फोरमैनशिप में इंस्पेक्टर का मुख्य कार्य तैयार किए गए काम की गुणवत्ता जाँचना और निर्धारित मानकों के अनुसार होने की पुष्टि करना है। कार्य के मार्ग का निर्धारण रूट क्लर्क करता है, जबकि समय और लागत के अभिलेख टाइम एंड कॉस्ट क्लर्क रखता है। परीक्षा टिप: इंस्पेक्टर को हमेशा गुणवत्ता नियंत्रण से जोड़कर याद रखें।
What is the main objective of work study?कार्य अध्ययन का मुख्य उद्देश्य क्या है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Work study makes work more efficient and systematic. Exam tip: connect work study with efficiency.कार्य अध्ययन काम को अधिक कुशल और व्यवस्थित बनाता है। परीक्षा में work study को efficiency से जोड़ें।
Which study is not included in work study?कार्य अध्ययन में कौन सा अध्ययन शामिल नहीं है?
Correct answer:सही उत्तर:C
Direct answer: option C, Weather study. Taylor’s work study is used to find the best way and time to perform a job. Its important studies include method study, motion study, and time study; fatigue study is also commonly discussed with these ideas. Weather study concerns atmospheric conditions, not the analysis of an industrial task, so it is not included in work study. Option A, method study, is included because it examines the best method of doing work. Option B, motion study, is included because it removes unnecessary worker movements. Option C is correct because weather study does not improve the method, motions, or time of a job. Option D, time study, is included because it determines the standard time needed for a task. The wording may vary across textbooks about the exact list, but Weather study is clearly the non-member among these four options. Memory cue: work study studies work, not weather.सीधा उत्तर: विकल्प C, मौसम अध्ययन। टेलर का work study किसी काम को करने का सबसे अच्छा तरीका और उसके लिए आवश्यक समय खोजने से संबंधित है। इसमें method study, motion study और time study जैसे अध्ययन शामिल होते हैं; fatigue study को भी प्रायः इसी समूह से जोड़ा जाता है। मौसम अध्ययन वातावरण या मौसम की दशाओं को देखता है, किसी औद्योगिक काम की विधि, गति या समय को नहीं। इसलिए विकल्प A, विधि अध्ययन, शामिल है क्योंकि यह काम करने की सबसे अच्छी विधि खोजता है। विकल्प B, गति अध्ययन, अनावश्यक शारीरिक गतियों को हटाने में मदद करता है। विकल्प C सही है क्योंकि मौसम अध्ययन कार्य-अध्ययन का भाग नहीं है। विकल्प D, समय अध्ययन, काम पूरा करने के मानक समय को निर्धारित करता है। अलग पुस्तकों में कार्य-अध्ययन की सूची थोड़ी अलग मिल सकती है, पर इन विकल्पों में मौसम अध्ययन स्पष्ट रूप से असंबंधित है। याद रखें: work study काम का अध्ययन है, मौसम का नहीं।
If a better low cost method is chosen in production process which study is applied?यदि उत्पादन प्रक्रिया में कम लागत वाला बेहतर तरीका चुना जाए तो कौन सा अध्ययन लागू है?
Correct answer:सही उत्तर:C
Choosing a better low cost way is the objective of method study. Exam tip: choose method study when you see low cost best way.कम लागत वाला बेहतर तरीका चुनना विधि अध्ययन का उद्देश्य है। परीक्षा में low cost best way संकेत पर method study चुनें।
Which movements are removed in motion study?गति अध्ययन में कौन सी गति हटाई जाती है?
Correct answer:सही उत्तर:B
Motion study removes unnecessary movements. Exam tip: connect unnecessary movement with motion study.गति अध्ययन अनावश्यक गतियों को हटाता है। परीक्षा में unnecessary movement को motion study से जोड़ें।
What is the main benefit of motion study?गति अध्ययन से मुख्य लाभ क्या होता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Removing unnecessary movements saves time and energy. Exam tip: write efficiency as the result of motion study.अनावश्यक गतियां हटने से समय और ऊर्जा बचती है। परीक्षा में motion study का परिणाम efficiency लिखें।
What is the result of time study?समय अध्ययन का परिणाम क्या होता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Time study fixes the standard time for a job. Exam tip: remember time study equals standard time.समय अध्ययन से कार्य का मानक समय तय होता है। परीक्षा में time study equals standard time याद रखें।
With the help of time study what becomes easier to decide?समय अध्ययन की सहायता से किसे तय करना आसान होता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Standard time helps set proper output targets. Exam tip: connect output target with time study.मानक समय से उचित उत्पादन लक्ष्य तय किए जा सकते हैं। परीक्षा में output target को time study से जोड़ें।
What is fixed in fatigue study?थकान अध्ययन में किसे तय किया जाता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Fatigue study fixes proper rest intervals. Exam tip: connect rest intervals with fatigue study.थकान अध्ययन उचित विश्राम अंतराल तय करता है। परीक्षा में rest intervals को fatigue study से जोड़ें।
What is fixed in standardisation?मानकीकरण में क्या तय किया जाता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Standardisation fixes standards for work and product. Exam tip: remember standardisation as fixed standards.मानकीकरण में कार्य और वस्तु के मानक तय होते हैं। परीक्षा में standardisation को fixed standards से याद रखें।
Which is the correct example of standardisation?मानकीकरण का सही उदाहरण कौन सा है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Fixing the same quality standard is standardisation. Exam tip: choose standardisation when you see quality standard.समान गुणवत्ता मानक तय करना मानकीकरण है। परीक्षा में quality standard देखकर standardisation चुनें।
What does simplification reduce?सरलीकरण किसे कम करता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Simplification reduces unnecessary variety. Exam tip: connect simplification with fewer varieties.सरलीकरण अनावश्यक विविधता को कम करता है। परीक्षा में simplification को fewer varieties से जोड़ें।
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