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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12

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Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 201-210 of 583 questions.

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Question 201/583 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि प्रबंधक किसी कर्मचारी को अधिकार देने से पहले उसके कार्य परिणाम की जिम्मेदारी भी स्पष्ट कर देता है तो फेयोल का कौन-सा सिद्धांत सही तरह लागू होता है?

If a manager clearly fixes responsibility for work results before giving authority to an employee which Fayol principle is correctly applied?

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Correct Answer

A. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और उत्तरदायित्व का संतुलन प्रभावी काम के लिए जरूरी है। परीक्षा में authority के साथ responsibility को हमेशा जोड़ें। / Balance between authority and responsibility is necessary for effective work. In exams always link authority with responsibility.

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Question 202/583 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

प्रबंधन सिद्धांतों का मुख्य कार्य प्रबंधक को किसमें सहायता देना है?

What is the main function of management principles for a manager?

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Correct Answer

A. तर्कपूर्ण निर्णय लेने मेंIn taking logical decisions

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन सिद्धांत निर्णयों को दिशा और तर्क देते हैं। परीक्षा में principles को decision guidance से जोड़ें। / Management principles give direction and logic to decisions. In exams connect principles with decision guidance.

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Question 203/583 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

कार्य विभाजन सिद्धांत से कौन-सा लाभ सबसे अधिक जुड़ा है?

Which benefit is most closely related to the principle of division of work?

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Correct Answer

B. विशेषीकरण और दक्षता बढ़नाIncrease in specialisation and efficiency

Explanation

Simple Explanation

कार्य विभाजन से कर्मचारी विशेष काम में निपुण होते हैं। परीक्षा में division of work को specialisation से जोड़ें। / Division of work makes employees skilled in specialised tasks. In exams connect division of work with specialisation.

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Question 204/583 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

प्रबंधन सिद्धांतों की लचीली प्रकृति का सही अर्थ क्या है?

What is the correct meaning of flexible nature of management principles?

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Correct Answer

C. उनका प्रयोग परिस्थिति के अनुसार बदला जा सकता हैTheir application can be changed according to situation

Explanation

Simple Explanation

लचीलापन स्थिति के अनुसार उचित समायोजन को दर्शाता है। परीक्षा में flexibility को situation based application से जोड़ें। / Flexibility shows suitable adjustment according to situation. In exams connect flexibility with situation based application.

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Question 205/583 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

यदि कर्मचारी को दो वरिष्ठों से अलग-अलग आदेश मिलते हैं तो कौन-सा सिद्धांत टूटता है?

If an employee receives different orders from two superiors which principle is violated?

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Correct Answer

D. आदेश की एकताUnity of command

Explanation

Simple Explanation

आदेश की एकता में कर्मचारी को एक ही वरिष्ठ से आदेश मिलना चाहिए। परीक्षा में two bosses को unity of command violation मानें। / Unity of command requires orders from one superior only. In exams treat two bosses as violation of unity of command.

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Question 206/583 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

फेयोल के अनुसार समान उद्देश्य वाली गतिविधियों के लिए क्या होना चाहिए?

According to Fayol what should activities with the same objective have?

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Correct Answer

B. एक प्रमुख और एक योजनाOne head and one plan

Explanation

Simple Explanation

दिशा की एकता में समान उद्देश्य के लिए एक योजना और एक प्रमुख होता है। परीक्षा में one head one plan याद रखें। / Unity of direction means one head and one plan for the same objective. In exams remember one head one plan.

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Question 207/583 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

प्रबंधन सिद्धांतों का अनुभव आधारित होना किससे संबंधित है?

Management principles being experience based is related to what?

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Correct Answer

C. वास्तविक प्रबंधकीय अनुभव और अवलोकनReal managerial experience and observation

Explanation

Simple Explanation

सिद्धांत अनुभव और अवलोकन से विकसित होते हैं। परीक्षा में empirical nature को practice से जोड़ें। / Principles develop from experience and observation. In exams connect empirical nature with practice.

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Question 208/583 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

उचित पारिश्रमिक सिद्धांत का मुख्य उद्देश्य क्या है?

What is the main objective of the principle of remuneration?

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Correct Answer

A. कर्मचारियों को उचित और न्यायसंगत पारिश्रमिक देनाTo provide fair and equitable remuneration to employees

Explanation

Simple Explanation

फेयोल के उचित पारिश्रमिक सिद्धांत के अनुसार कर्मचारियों को उनके कार्य के बदले उचित, न्यायसंगत और संतोषजनक पारिश्रमिक मिलना चाहिए। इससे कर्मचारी प्रेरित रहते हैं और संगठन के प्रति उनका सहयोग बढ़ता है। आदेश की शृंखला विकल्प B का संबंध स्केलर चेन सिद्धांत से है, पारिश्रमिक से नहीं। परीक्षा टिप: ‘उचित वेतन’ या ‘न्यायसंगत भुगतान’ दिखे तो उसे remuneration principle से जोड़ें। / Fayol’s principle of remuneration requires employees to receive fair, equitable and satisfactory compensation for their work. Fair remuneration helps maintain employee motivation and cooperation. Option B refers to the scalar chain principle, not remuneration. Exam tip: Link terms such as “fair pay” or “equitable compensation” with the principle of remuneration.

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Question 209/583 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

प्रबंधन सिद्धांतों से trial and error पद्धति कैसे घटती है?

How do management principles reduce the trial and error method?

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Correct Answer

B. वे पुराने अनुभवों से दिशा देते हैंThey provide direction from past experiences

Explanation

Simple Explanation

सिद्धांत अनुभव आधारित मार्गदर्शन देते हैं। परीक्षा में trial and error reduction को experience से जोड़ें। / Principles give experience based guidance. In exams connect reduction of trial and error with experience.

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Question 210/583 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

स्केलर चेन का सही अर्थ क्या है?

What is the correct meaning of scalar chain?

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Correct Answer

C. ऊपर से नीचे तक अधिकार और संचार की औपचारिक शृंखलाFormal chain of authority and communication from top to bottom

Explanation

Simple Explanation

स्केलर चेन अधिकार और संचार की औपचारिक रेखा है। परीक्षा में hierarchy को scalar chain से जोड़ें। / Scalar chain is the formal line of authority and communication. In exams connect hierarchy with scalar chain.

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