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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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worker training MCQ Questions for Class 12

worker training se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

3 questions tagged with worker training.

Question 1/3 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 27

यदि महिला श्रमिक को बच्चों की देखभाल के कारण प्रशिक्षण छोड़ना पड़े तो इसे व्यक्तिगत कमजोरी क्यों नहीं मानना चाहिए?

If a woman worker leaves training due to child care, why should it not be seen as personal weakness?

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Correct Answer

A. क्योंकि यह बाल-देखभाल सहायता की संरचनात्मक कमी को दर्शाता हैBecause it reflects a structural lack of child-care support

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बच्चों की देखभाल की जिम्मेदारी, किफायती क्रेच की अनुपलब्धता, समय की कमी और पारिवारिक सहायता का अभाव महिला की प्रशिक्षण-भागीदारी को सीमित कर सकते हैं। इसलिए प्रशिक्षण छोड़ना उसकी क्षमता या इच्छा की व्यक्तिगत कमी नहीं, बल्कि देखभाल-सहायता से जुड़ी संरचनात्मक बाधा को दर्शाता है। विकल्प C अनुचित सामान्यीकरण करता है; कई महिलाएँ अवसर और सहायता मिलने पर प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा करती हैं। परीक्षा टिप: ऐसी स्थिति में उत्तर में “संरचनात्मक बाधा” और “बाल-देखभाल सहायता” जैसे शब्द लिखें। / Child-care responsibilities, lack of affordable crèches, time constraints, and inadequate family support can limit a woman’s participation in training. Thus, leaving training does not show a personal lack of ability or motivation; it points to a structural barrier related to care support. Option C is an unfair generalisation: many women complete training when suitable support and opportunities are available. Exam tip: use terms such as “structural barrier” and “child-care support” in your answer.

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Question 2/3 Easy Home Science Work, Livelihood and Career Traditional occupations in India - Indian cuisine Class 12 Level 15

भोजन उद्यम में workers को food safety training क्यों दी जाती है?

Why is food safety training given to workers in a food enterprise?

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Correct Answer

A. सुरक्षित भोजन तैयार करने की सही आदतें सिखाने के लिएTo teach correct habits for preparing safe food

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Food safety training कर्मचारियों को व्यक्तिगत स्वच्छता, हाथ धोने, साफ उपकरणों के उपयोग, सुरक्षित भंडारण और भोजन को दूषित होने से बचाने की सही विधियाँ सिखाती है। इसलिए विकल्प A सही है। केवल मेनू याद करना उपयोगी हो सकता है, पर उससे भोजन की सुरक्षा सुनिश्चित नहीं होती। परीक्षा टिप: food safety का मुख्य उद्देश्य स्वच्छता बनाए रखना और food contamination रोकना है। / Food safety training teaches workers proper personal hygiene, handwashing, use of clean equipment, safe storage, and methods to prevent food contamination. Therefore, option A is correct. Memorising only the menu may help service, but it does not ensure food safety. Exam tip: the main aim of food safety is hygiene and prevention of food contamination.

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Question 3/3 Easy Business Studies Principles of Management Taylor’s scientific management Class 12 Level 41

वैज्ञानिक प्रबंधन में श्रमिक प्रशिक्षण का परिणाम क्या होता है?

What is the result of worker training in scientific management?

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A. दक्षता में वृद्धिIncrease in efficiency

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टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन में श्रमिकों को कार्य की सही विधि का प्रशिक्षण दिया जाता है। इससे वे कार्य को अधिक कुशलता, शीघ्रता और कम त्रुटियों के साथ करते हैं, इसलिए दक्षता बढ़ती है। गुणवत्ता में कमी प्रशिक्षण का परिणाम नहीं है; उचित प्रशिक्षण सामान्यतः कार्य की गुणवत्ता सुधारता है। परीक्षा टिप: टेलर के अनुसार सही व्यक्ति का चयन और प्रशिक्षण, कार्य-दक्षता बढ़ाने के लिए आवश्यक है। / In Taylor’s scientific management, workers are trained in the correct method of doing a task. This enables them to work more efficiently, quickly, and with fewer errors; therefore, efficiency increases. A fall in quality is not an outcome of proper training, which generally improves work quality. Exam tip: Remember that scientific selection and training of workers are used to improve efficiency.

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