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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Principles of Management Taylor’s scientific management Easy Level 41

वैज्ञानिक प्रबंधन में श्रमिक प्रशिक्षण का परिणाम क्या होता है?

What is the result of worker training in scientific management?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. दक्षता में वृद्धिIncrease in efficiency

Explanation

Simple Explanation

टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन में श्रमिकों को कार्य की सही विधि का प्रशिक्षण दिया जाता है। इससे वे कार्य को अधिक कुशलता, शीघ्रता और कम त्रुटियों के साथ करते हैं, इसलिए दक्षता बढ़ती है। गुणवत्ता में कमी प्रशिक्षण का परिणाम नहीं है; उचित प्रशिक्षण सामान्यतः कार्य की गुणवत्ता सुधारता है। परीक्षा टिप: टेलर के अनुसार सही व्यक्ति का चयन और प्रशिक्षण, कार्य-दक्षता बढ़ाने के लिए आवश्यक है। / In Taylor’s scientific management, workers are trained in the correct method of doing a task. This enables them to work more efficiently, quickly, and with fewer errors; therefore, efficiency increases. A fall in quality is not an outcome of proper training, which generally improves work quality. Exam tip: Remember that scientific selection and training of workers are used to improve efficiency.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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वैज्ञानिक प्रबंधन में श्रमिक प्रशिक्षण का परिणाम क्या होता है? / What is the result of worker training in scientific management?

Correct Answer: A. दक्षता में वृद्धि / Increase in efficiency. Explanation: टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन में श्रमिकों को कार्य की सही विधि का प्रशिक्षण दिया जाता है। इससे वे कार्य को अधिक कुशलता, शीघ्रता और कम त्रुटियों के साथ करते हैं, इसलिए दक्षता बढ़ती है। गुणवत्ता में कमी प्रशिक्षण का परिणाम नहीं है; उचित प्रशिक्षण सामान्यतः कार्य की गुणवत्ता सुधारता है। परीक्षा टिप: टेलर के अनुसार सही व्यक्ति का चयन और प्रशिक्षण, कार्य-दक्षता बढ़ाने के लिए आवश्यक है। / In Taylor’s scientific management, workers are trained in the correct method of doing a task. This enables them to work more efficiently, quickly, and with fewer errors; therefore, efficiency increases. A fall in quality is not an outcome of proper training, which generally improves work quality. Exam tip: Remember that scientific selection and training of workers are used to improve efficiency.