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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

women safety MCQ Questions for Class 12

women safety se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

103 questions tagged with women safety.

महिलाओं के लिए सुरक्षित कार्यस्थल पर शिकायत की गोपनीयता क्यों जरूरी है?

Why is confidentiality of complaints necessary at a safe workplace for women?

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Correct Answer

A. भरोसा और सुरक्षा बढ़ाने के लिएTo increase trust and safety

Explanation

Simple Explanation

गोपनीयता से महिलाएं बिना डर शिकायत कर सकती हैं। परीक्षा में confidential complaint लिखें। / Confidentiality helps women complain without fear. In exams write confidential complaint.

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कामकाजी महिला के लिए सुरक्षित मोबाइल संपर्क सूची क्यों जरूरी है?

Why is a safe mobile contact list necessary for a working woman?

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Correct Answer

A. आपात स्थिति में सहायता लेने के लिएTo get help in an emergency

Explanation

Simple Explanation

आपात संपर्क सुरक्षा का सरल उपाय है। परीक्षा में emergency support लिखें। / Emergency contacts are a simple safety measure. In exams write emergency support.

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यदि महिलाओं को काम दिया जाता है लेकिन harassment prevention training नहीं होती तो कौन सा जोखिम है?

If women are employed but harassment prevention training is absent what risk exists?

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Correct Answer

A. कार्यस्थल असुरक्षाWorkplace insecurity

Explanation

Simple Explanation

रोजगार के साथ सुरक्षित वातावरण भी जरूरी है। परीक्षा में work access और safety को साथ देखें। / A safe environment is needed along with employment. In exams view work access and safety together.

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यदि महिला की शिकायत को उसके पहनावे से जोड़कर कमजोर किया जाए तो यह क्या है?

If a woman's complaint is weakened by linking it to her dress what is this?

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Correct Answer

B. पीड़िता को दोष देनाVictim blaming

Explanation

Simple Explanation

complaint को dress से जोड़ना न्याय प्रक्रिया को कमजोर करता है। परीक्षा में victim blaming पहचानें। / Linking a complaint with dress weakens justice. In exams identify victim blaming.

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महिला कार्यस्थल पर अलग और स्वच्छ शौचालय न होने से कौन सी समस्या बढ़ती है?

Which problem increases when women do not have separate and clean toilets at workplace?

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Correct Answer

A. स्वास्थ्य सुरक्षा और गरिमा की समस्याProblem of health safety and dignity

Explanation

Simple Explanation

मूल सुविधाएं महिलाओं की गरिमा और सुरक्षा से जुड़ी हैं। परीक्षा में sanitation को work dignity से जोड़ें। / Basic facilities are linked with women's dignity and safety. In exams connect sanitation with work dignity.

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यदि महिलाओं को night shift से पूरी तरह बाहर रखा जाए तो कौन सा संतुलित उपाय बेहतर होगा?

If women are fully excluded from night shift what balanced measure is better?

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Correct Answer

A. सुरक्षित परिवहन और स्वैच्छिक विकल्प देकर अवसर देनाGive opportunity with safe transport and voluntary choice

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा का अर्थ अवसर से बाहर करना नहीं है। परीक्षा में protection plus participation याद रखें। / Safety does not mean exclusion from opportunity. In exams remember protection plus participation.

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यदि महिला employee की complaint पर उसे ही विभाग बदलने को कहा जाए तो क्या चिंता है?

If a female employee is asked to change department after her complaint what is the concern?

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Correct Answer

A. समाधान शिकायतकर्ता पर बोझ डाल सकता हैThe remedy may burden the complainant

Explanation

Simple Explanation

समाधान पीड़िता को दंड जैसा नहीं होना चाहिए। परीक्षा में retaliation और remedy का अंतर समझें। / The remedy should not feel like punishment to the victim. In exams understand retaliation and remedy.

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महिला श्रमिक के लिए सुरक्षित शिकायत माध्यम क्यों जरूरी है?

Why is a safe complaint channel necessary for a woman worker?

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Correct Answer

A. समस्या बताने और सहायता पाने के लिएTo report problems and get help

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षित शिकायत माध्यम न्याय पाने में मदद करता है। परीक्षा में complaint support लिखें। / A safe complaint channel helps seek justice. In exams write complaint support.

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महिला को काम के लिए सुरक्षित समूह यात्रा कब मददगार होती है?

When is safe group travel helpful for women for work?

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Correct Answer

A. जब कार्यस्थल दूर और यात्रा चिंता होWhen workplace is far and travel is a concern

Explanation

Simple Explanation

समूह यात्रा सुरक्षा और नियमित उपस्थिति में मदद कर सकती है। परीक्षा में safe mobility लिखें। / Group travel can help safety and regular attendance. In exams write safe mobility.

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महिलाओं के लिए कार्यस्थल पर रोशनी अच्छी होना क्यों जरूरी है?

Why is good lighting at workplace important for women?

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Correct Answer

A. सुरक्षा और सही काम के लिएFor safety and proper work

Explanation

Simple Explanation

अच्छी रोशनी दुर्घटना और असुरक्षा कम करती है। परीक्षा में safe workplace लिखें। / Good lighting reduces accidents and insecurity. In exams write safe workplace.

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महिला को काम के लिए सुरक्षित प्रवेश और निकास रास्ता मिलना किसलिए जरूरी है?

Why is safe entry and exit route for work necessary for a woman?

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Correct Answer

A. सुरक्षा और सुविधा के लिएFor safety and convenience

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षित रास्ता कार्यस्थल सुरक्षा का हिस्सा है। परीक्षा में safe access लिखें। / A safe route is part of workplace safety. In exams write safe access.

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यदि महिला employee को promotion के लिए informal dinner network में जाना जरूरी हो लेकिन सुरक्षा व्यवस्था न हो तो क्या समस्या है?

If a female employee must attend informal dinner networking for promotion but there is no safety arrangement what is the problem?

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Correct Answer

A. promotion access में safety based barrierSafety based barrier in promotion access

Explanation

Simple Explanation

informal networks भी career outcomes प्रभावित करते हैं। परीक्षा में hidden promotion barriers देखें। / Informal networks also affect career outcomes. In exams check hidden promotion barriers.

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यदि महिलाओं को सुरक्षा के कारण कम travel role दिया जाता है और travel allowance पुरुषों को मिलता है तो policy review किस पर होनी चाहिए?

If women get fewer travel roles due to safety and men receive travel allowance what should policy review focus on?

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Correct Answer

A. safe travel support और allowance equalitySafe travel support and allowance equality

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा समाधान अवसर और लाभ दोनों बचाने चाहिए। परीक्षा में opportunity cost देखें। / Safety solutions should preserve both opportunity and benefits. In exams check opportunity cost.

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यदि महिला श्रमिकों की सुरक्षा नीति में घर से कार्यस्थल तक यात्रा शामिल नहीं है तो क्या छूटता है?

If women's safety policy does not include travel from home to workplace what is missed?

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Correct Answer

A. mobility safety का महत्वपूर्ण भागImportant part of mobility safety

Explanation

Simple Explanation

work participation के लिए यात्रा सुरक्षा भी जरूरी हो सकती है। परीक्षा में safe mobility को workplace access से जोड़ें। / Travel safety can be necessary for work participation. In exams connect safe mobility with workplace access.

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यदि महिला सुरक्षा के लिए केवल सीसीटीवी लगाया जाए लेकिन शिकायत पर कार्रवाई न हो तो नीति क्यों अधूरी है?

If only CCTV is installed for women's safety but no action is taken on complaints why is the policy incomplete?

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Correct Answer

A. निगरानी के साथ जवाबदेही और समाधान भी चाहिएAccountability and redressal are needed along with monitoring

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा में prevention और response दोनों जरूरी हैं। परीक्षा में safety system को बहुस्तरीय समझें। / Safety needs both prevention and response. In exams understand safety systems as multilayered.

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यदि महिला को शिकायत के बाद अलग बैठाया जाता है लेकिन आरोपी पर कोई रोक नहीं लगती तो कौन सा प्रश्न उठता है?

If a woman is isolated after a complaint but no restriction is placed on the accused what question arises?

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Correct Answer

A. क्या उपाय शिकायतकर्ता को ही दंड दे रहा हैWhether the measure is punishing the complainant

Explanation

Simple Explanation

शिकायत समाधान में पीड़िता पर बोझ नहीं डालना चाहिए। परीक्षा में remedy और retaliation का अंतर समझें। / Complaint redressal should not burden the complainant. In exams understand remedy versus retaliation.

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यदि कार्यस्थल पर शिकायत समिति है पर बाहरी दबाव से निर्णय बदल जाता है तो क्या कमजोर होता है?

If a workplace complaint committee exists but its decision changes due to outside pressure what becomes weak?

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Correct Answer

D. स्वतंत्र और निष्पक्ष शिकायत निवारणIndependent and fair grievance redressal

Explanation

Simple Explanation

शिकायत प्रक्रिया स्वतंत्र और दबाव मुक्त होनी चाहिए। परीक्षा में impartiality को शिकायत तंत्र से जोड़ें। / The complaint process should be independent and free from pressure. In exams connect impartiality with grievance redressal.

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यदि महिला को काम के लिए सुरक्षित वातावरण और सम्मान मिले तो क्या प्रभाव होगा?

If a woman gets a safe environment and respect at work, what will be the effect?

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Correct Answer

A. काम में आत्मविश्वास और निरंतरता बढ़ सकती हैConfidence and continuity in work may increase

Explanation

Simple Explanation

सम्मान और सुरक्षा काम की गुणवत्ता को भी बेहतर बनाते हैं। परीक्षा में dignity and safety लिखें। / Respect and safety also improve quality of work. In exams write dignity and safety.

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महिलाओं के लिए सुरक्षित प्रशिक्षण केंद्र में क्या होना चाहिए?

What should a safe training centre for women have?

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Correct Answer

A. सुरक्षित स्थान स्वच्छ सुविधा और शिकायत सहायताSafe space clean facility and complaint support

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षित प्रशिक्षण केंद्र भागीदारी बढ़ाता है। परीक्षा में safe learning environment लिखें। / A safe training centre increases participation. In exams write safe learning environment.

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कार्यस्थल पर महिला शिकायत व्यवस्था किसलिए आवश्यक है?

Why is a complaint system for women necessary at workplace?

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Correct Answer

B. सुरक्षा न्याय और सहायता के लिएFor safety justice and support

Explanation

Simple Explanation

शिकायत व्यवस्था उत्पीड़न और भेदभाव पर कार्रवाई में मदद करती है। परीक्षा में grievance system लिखें। / A complaint system helps act on harassment and discrimination. In exams write grievance system.

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यदि महिलाओं की सुरक्षा के लिए rule बनाया गया है पर पुरुष सहकर्मियों को respectful conduct training नहीं दी गई तो कौन सा gap है?

If a rule for women's safety exists but male colleagues receive no respectful conduct training what gap exists?

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Correct Answer

A. व्यवहार परिवर्तन और जिम्मेदारी training की कमीLack of behaviour change and responsibility training

Explanation

Simple Explanation

safe workplace के लिए सभी का व्यवहार बदलना जरूरी है। परीक्षा में gender safety को collective responsibility मानें। / Behaviour of all must change for a safe workplace. In exams treat gender safety as collective responsibility.

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यदि महिला कर्मचारियों को complaint filing के लिए digital portal है लेकिन phone access नहीं है तो मुख्य बाधा क्या है?

If women employees have a digital complaint portal but no phone access what is the main barrier?

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Correct Answer

A. digital access gap

Explanation

Simple Explanation

digital system तभी उपयोगी है जब access उपलब्ध हो। परीक्षा में technology solution के साथ access देखें। / A digital system works only when access exists. In exams check access along with technology solutions.

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यदि महिलाओं की सुरक्षा नीति में safe transport है पर complaint retaliation protection नहीं है तो क्या अधूरा है?

If women's safety policy has safe transport but no complaint retaliation protection what is incomplete?

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Correct Answer

A. शिकायत के बाद सुरक्षाSafety after complaint

Explanation

Simple Explanation

transport के साथ complaint protection भी जरूरी है। परीक्षा में workplace safety को बहुस्तरीय समझें। / Complaint protection is needed along with transport. In exams understand workplace safety as multilayered.

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यदि महिला workers की complaints केवल महिला supervisor तक सीमित रखी जाती हैं और higher management तक नहीं जातीं तो क्या समस्या है?

If complaints of women workers are kept only with a female supervisor and do not reach higher management what is the issue?

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Correct Answer

C. accountability chain कमजोर होनाWeak accountability chain

Explanation

Simple Explanation

complaint system में ऊपर तक जवाबदेही होनी चाहिए। परीक्षा में grievance escalation को याद रखें। / A complaint system needs accountability up the chain. In exams remember grievance escalation.

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यदि कार्यस्थल पर महिलाओं के लिए शिकायत पेटी है लेकिन शिकायतों की समीक्षा नहीं होती तो सबसे बड़ा मुद्दा क्या है?

If there is a complaint box for women at workplace but complaints are not reviewed what is the biggest issue?

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Correct Answer

B. प्रभावी शिकायत निवारण की कमीLack of effective grievance redressal

Explanation

Simple Explanation

शिकायत प्रणाली कार्रवाई के बिना केवल प्रतीक बन जाती है। परीक्षा में mechanism और action का अंतर याद रखें। / A complaint system becomes symbolic without action. In exams remember the difference between mechanism and action.

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यदि महिला कर्मचारियों के लिए नीति मौजूद है लेकिन ठेका कर्मचारियों तक लागू नहीं होती तो मुख्य कमी क्या है?

If a policy for women employees exists but is not applied to contract workers what is the main gap?

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Correct Answer

B. क्रियान्वयन और कवरेज की कमीLack of implementation and coverage

Explanation

Simple Explanation

नीति तभी प्रभावी है जब सभी संबंधित workers तक पहुंचे। परीक्षा में contract workers की vulnerability याद रखें। / A policy is effective only when it reaches all relevant workers. In exams remember the vulnerability of contract workers.

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यदि महिला कर्मचारियों के लिए सुरक्षा नियम हैं लेकिन contractors उनका पालन नहीं करते तो सबसे जरूरी कदम क्या है?

If safety rules exist for women employees but contractors do not follow them what is most necessary?

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Correct Answer

A. contract compliance monitoring और जवाबदेहीContract compliance monitoring and accountability

Explanation

Simple Explanation

contract system में भी safety लागू होनी चाहिए। परीक्षा में implementation across contractors देखें। / Safety must be implemented in contract systems too. In exams check implementation across contractors.

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यदि महिला कर्मचारियों को शिकायत के बाद transfer कर दिया जाता है जबकि आरोपी वहीं रहता है तो कौन सा सवाल उठता है?

If women complainants are transferred after complaints while the accused remains there what question arises?

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Correct Answer

A. क्या उपाय शिकायतकर्ता को दंडित कर रहा हैWhether the measure is punishing the complainant

Explanation

Simple Explanation

शिकायत समाधान में victim protection जरूरी है। परीक्षा में remedy और retaliation का अंतर समझें। / Victim protection is necessary in complaint redressal. In exams understand remedy versus retaliation.

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यदि महिलाओं को high risk work से पूरी तरह हटाया जाता है लेकिन safety training नहीं दी जाती तो कौन सा गलत दृष्टिकोण है?

If women are fully removed from high risk work but not given safety training what wrong approach is shown?

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Correct Answer

A. protective exclusion

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा के नाम पर skill opportunity छीनना उचित नहीं है। परीक्षा में protective discrimination पहचानें। / Removing skill opportunity in the name of safety is not fair. In exams identify protective discrimination.

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यदि महिला workers को अलग शौचालय है लेकिन वह असुरक्षित स्थान पर है तो सुविधा क्यों अधूरी है?

If women workers have a separate toilet but it is in an unsafe location why is the facility incomplete?

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Correct Answer

A. सुविधा में access security और dignity तीनों चाहिएFacility needs access security and dignity

Explanation

Simple Explanation

मूल सुविधा तभी उपयोगी है जब सुरक्षित और accessible हो। परीक्षा में facility quality देखें। / A basic facility is useful only when safe and accessible. In exams check facility quality.

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