Concept-wise Practice

retaliation MCQ Questions for Class 12

retaliation se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

16 questions tagged with retaliation.

यदि कस्तूरबा गांधी बालिका विद्यालय में छात्राओं की आवाज सुनी जाती है लेकिन staff retaliation का डर रहता है तो क्या कमी है?

If girls voices are heard in KGBV but fear of staff retaliation remains what is missing?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. protection from retaliation

Explanation

Simple Explanation

voice तभी सुरक्षित है जब प्रतिशोध से सुरक्षा हो। परीक्षा में safe participation याद रखें। / Voice is safe only when there is protection from retaliation. In exams remember safe participation.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला को harassment complaint के बाद performance rating घटा दी जाती है तो किस जोखिम की जांच जरूरी है?

If a woman's performance rating is reduced after a harassment complaint what risk must be examined?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. retaliation और appraisal biasRetaliation and appraisal bias

Explanation

Simple Explanation

complaint के बाद rating घटना प्रतिशोध का संकेत हो सकता है। परीक्षा में safe reporting protection याद रखें। / Lower rating after a complaint may indicate retaliation. In exams remember safe reporting protection.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला कर्मचारियों की शिकायतें दर्ज होती हैं लेकिन प्रतिशोध से सुरक्षा नहीं है तो शिकायत तंत्र क्यों कमजोर है?

If complaints of women employees are recorded but there is no protection from retaliation why is the grievance system weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. क्योंकि शिकायतकर्ता डर के कारण आगे नहीं बढ़ सकतीBecause the complainant may not proceed due to fear

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षित शिकायत में गोपनीयता और प्रतिशोध से सुरक्षा दोनों जरूरी हैं। परीक्षा में safe reporting याद रखें। / Safe complaint needs both confidentiality and protection from retaliation. In exams remember safe reporting.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला श्रमिक की शिकायत पर उसे काम से हटाने की धमकी मिलती है तो कौन सी बाधा बनती है?

If a woman worker is threatened with dismissal after a complaint, what barrier is created?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. न्याय तक पहुंच में प्रतिशोध का डरFear of retaliation in access to justice

Explanation

Simple Explanation

प्रतिशोध का डर शिकायत को दबा सकता है। परीक्षा में सुरक्षित शिकायत अधिकार लिखें। / Fear of retaliation can suppress complaints. In exams write safe complaint rights.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला worker को आवाज उठाने पर बदनाम करने की धमकी मिले तो कौन सा protection जरूरी है?

If a woman worker is threatened with defamation for raising her voice what protection is needed?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रतिशोध से सुरक्षा और शिकायत समर्थनProtection from retaliation and complaint support

Explanation

Simple Explanation

retaliation से सुरक्षा reporting को सुरक्षित बनाती है। परीक्षा में worker protection याद रखें। / Protection from retaliation makes reporting safe. In exams remember worker protection.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर महिला की शिकायत पर प्रतिशोध का डर किस व्यवस्था को कमजोर करता है?

Fear of retaliation after a woman complaint weakens which system?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सुरक्षित शिकायत व्यवस्थाSafe complaint system

Explanation

Simple Explanation

प्रतिशोध का डर महिलाओं को शिकायत करने से रोक सकता है। परीक्षा में गोपनीय और सुरक्षित शिकायत लिखें। / Fear of retaliation can stop women from complaining. In exams write confidential and safe complaint.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर महिलाओं के लिए सुरक्षित reporting का मुख्य तत्व क्या है?

What is the main element of safe reporting for women at workplace?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. गोपनीयता और प्रतिशोध से सुरक्षाConfidentiality and protection from retaliation

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षित reporting trust बढ़ाती है। परीक्षा में confidentiality और protection दोनों याद रखें। / Safe reporting builds trust. In exams remember both confidentiality and protection.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला employee की complaint पर उसे ही विभाग बदलने को कहा जाए तो क्या चिंता है?

If a female employee is asked to change department after her complaint what is the concern?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. समाधान शिकायतकर्ता पर बोझ डाल सकता हैThe remedy may burden the complainant

Explanation

Simple Explanation

समाधान पीड़िता को दंड जैसा नहीं होना चाहिए। परीक्षा में retaliation और remedy का अंतर समझें। / The remedy should not feel like punishment to the victim. In exams understand retaliation and remedy.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला को शिकायत के बाद अलग बैठाया जाता है लेकिन आरोपी पर कोई रोक नहीं लगती तो कौन सा प्रश्न उठता है?

If a woman is isolated after a complaint but no restriction is placed on the accused what question arises?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. क्या उपाय शिकायतकर्ता को ही दंड दे रहा हैWhether the measure is punishing the complainant

Explanation

Simple Explanation

शिकायत समाधान में पीड़िता पर बोझ नहीं डालना चाहिए। परीक्षा में remedy और retaliation का अंतर समझें। / Complaint redressal should not burden the complainant. In exams understand remedy versus retaliation.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला कर्मचारी की शिकायत पर उसे department बदल दिया जाता है और आरोपी पर जांच नहीं होती तो क्या समस्या है?

If a woman employee is shifted to another department after complaint and the accused is not investigated what is the problem?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. पीड़िता पर बोझ डालना और निष्पक्ष जांच की कमीBurdening the complainant and lack of fair inquiry

Explanation

Simple Explanation

समाधान complainant को दंडित करने जैसा नहीं होना चाहिए। परीक्षा में remedy और retaliation का अंतर पहचानें। / The remedy should not look like punishment for the complainant. In exams identify remedy versus retaliation.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला कर्मचारियों को शिकायत के बाद transfer कर दिया जाता है जबकि आरोपी वहीं रहता है तो कौन सा सवाल उठता है?

If women complainants are transferred after complaints while the accused remains there what question arises?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. क्या उपाय शिकायतकर्ता को दंडित कर रहा हैWhether the measure is punishing the complainant

Explanation

Simple Explanation

शिकायत समाधान में victim protection जरूरी है। परीक्षा में remedy और retaliation का अंतर समझें। / Victim protection is necessary in complaint redressal. In exams understand remedy versus retaliation.

Open Question Page
Ask Friends

शिकायत करने वाली महिला को नौकरी से निकालने की धमकी देना किस protection की जरूरत दिखाता है?

Threatening to remove a woman from job after complaint shows the need for which protection?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रतिशोध से सुरक्षाProtection from retaliation

Explanation

Simple Explanation

retaliation protection से complaint सुरक्षित बनती है। परीक्षा में worker protection को grievance system से जोड़ें। / Retaliation protection makes complaints safer. In exams connect worker protection with grievance system.

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में महिला की कार्यस्थल सुरक्षा और आर्थिक सुरक्षा दोनों प्रभावित होंगी?

In which situation will both workplace safety and economic security of a woman be affected?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. उत्पीड़न की शिकायत पर नौकरी खोने की धमकी मिलनाBeing threatened with job loss after harassment complaint

Explanation

Simple Explanation

प्रतिशोध का डर सुरक्षा और आय दोनों को कमजोर करता है। परीक्षा में retaliation risk लिखें। / Fear of retaliation weakens both safety and income. In exams write retaliation risk.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर महिला की शिकायत गोपनीय न रखी जाए तो कौन सा जोखिम बढ़ता है?

If a woman's complaint is not kept confidential at workplace what risk increases?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. प्रतिशोध और डरRetaliation and fear

Explanation

Simple Explanation

गोपनीयता न होने पर शिकायतकर्ता असुरक्षित महसूस कर सकती है। परीक्षा में सुरक्षित शिकायत को गरिमा से जोड़ें। / Without confidentiality the complainant may feel unsafe. In exams connect safe complaint with dignity.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर महिलाएं शिकायत क्यों नहीं कर पातीं इसका एक मजबूत कारण क्या हो सकता है?

What can be a strong reason why women may not complain at workplace?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. प्रतिशोध शर्म या नौकरी खोने का डरFear of retaliation shame or job loss

Explanation

Simple Explanation

डर शिकायत प्रक्रिया को कमजोर कर सकता है। परीक्षा में सुरक्षित और गोपनीय शिकायत व्यवस्था लिखें। / Fear can weaken the complaint process. In exams write safe and confidential grievance system.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला श्रमिक को शिकायत करने पर काम से निकालने की धमकी मिले तो सबसे बड़ी समस्या क्या है?

If a woman worker is threatened with dismissal after making a complaint, what is the biggest problem?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. प्रतिशोध के डर से न्याय तक पहुंच बाधित हैAccess to justice is blocked due to fear of retaliation

Explanation

Simple Explanation

प्रतिशोध का डर शिकायत व्यवस्था को बेअसर कर देता है। परीक्षा में सुरक्षित शिकायत अधिकार लिखें। / Fear of retaliation makes a complaint system ineffective. In exams write safe complaint rights.

Open Question Page
Ask Friends