Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

taylor MCQ Questions for Class 12

taylor se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

235 questions tagged with taylor.

इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्क का काम किससे संबंधित है?

The work of instruction card clerk is related to what?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. लिखित कार्य निर्देशWritten work instructions

Explanation

Simple Explanation

इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्क काम के निर्देश लिखता है। परीक्षा में instruction card को written directions समझें। / Instruction card clerk writes work instructions. Exam tip: understand instruction card as written directions.

Open Question Page
Ask Friends

रूट क्लर्क मुख्य रूप से किसका निर्धारण करता है?

What does a route clerk mainly determine?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. कार्य का मार्ग और क्रमRoute and sequence of work

Explanation

Simple Explanation

रूट क्लर्क कार्य का रास्ता और क्रम तय करता है। परीक्षा में route का अर्थ path समझें। / Route clerk decides the path and sequence of work. Exam tip: understand route as path.

Open Question Page
Ask Friends

निम्न में से कौन उत्पादन विभाग का विशेषज्ञ है?

Which of the following is a production department specialist?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. गैंग बॉसGang boss

Explanation

Simple Explanation

गैंग बॉस उत्पादन विभाग का विशेषज्ञ है। परीक्षा में gang speed repair inspector को production side में याद रखें। / Gang boss is a production department specialist. Exam tip: remember gang speed repair inspector under production side.

Open Question Page
Ask Friends

निम्न में से कौन योजना विभाग का विशेषज्ञ नहीं है?

Which of the following is not a planning department specialist?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. स्पीड बॉसSpeed boss

Explanation

Simple Explanation

स्पीड बॉस उत्पादन विभाग से संबंधित होता है। परीक्षा में planning और production side अलग रखें। / Speed boss belongs to the production department. Exam tip: keep planning and production sides separate.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यात्मक फोरमैनशिप में आठ फोरमैन किस प्रकार बांटे जाते हैं?

How are eight foremen divided in functional foremanship?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. चार योजना और चार उत्पादनFour planning and four production

Explanation

Simple Explanation

आठ फोरमैन में चार योजना और चार उत्पादन पक्ष में होते हैं। परीक्षा में यह संख्या सीधे याद रखें। / Eight foremen are divided into four planning and four production side. Exam tip: remember this number directly.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यात्मक फोरमैनशिप में एक श्रमिक को निर्देश देने वाले लोग कैसे होते हैं?

In functional foremanship what type of people give instructions to one worker?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. विभिन्न विशेषज्ञDifferent specialists

Explanation

Simple Explanation

इस तकनीक में अलग अलग विशेषज्ञ फोरमैन निर्देश देते हैं। परीक्षा में इसे specialization से जोड़ें। / In this technique different specialist foremen give instructions. Exam tip: connect it with specialization.

Open Question Page
Ask Friends

वैज्ञानिक चयन में कर्मचारी को किस आधार पर चुना जाता है?

On what basis is an employee selected in scientific selection?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. योग्यता और कार्य क्षमताAbility and work capacity

Explanation

Simple Explanation

वैज्ञानिक चयन योग्यता और क्षमता के आधार पर होता है। परीक्षा में right person for right job याद रखें। / Scientific selection is based on ability and capacity. Exam tip: remember right person for right job.

Open Question Page
Ask Friends

प्रत्येक व्यक्ति के विकास के सिद्धांत में किस गतिविधि का विशेष महत्व है?

Which activity is especially important in the principle of development of each person?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. प्रशिक्षणTraining

Explanation

Simple Explanation

प्रशिक्षण से कर्मचारी की दक्षता बढ़ती है। परीक्षा में विकास सिद्धांत में training जरूर लिखें। / Training increases employee efficiency. Exam tip: write training under the development principle.

Open Question Page
Ask Friends

मानसिक क्रांति में प्रबंधन को श्रमिकों के प्रति कैसा व्यवहार रखना चाहिए?

In mental revolution how should management behave towards workers?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. न्यायपूर्ण और सहयोगीFair and cooperative

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन का न्यायपूर्ण व्यवहार विश्वास बढ़ाता है। परीक्षा में मानसिक क्रांति को mutual trust से जोड़ें। / Fair behaviour by management increases trust. Exam tip: connect mental revolution with mutual trust.

Open Question Page
Ask Friends

मानसिक क्रांति में सबसे जरूरी बदलाव क्या है?

What is the most important change in mental revolution?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. सोच और दृष्टिकोण बदलनाChanging thinking and attitude

Explanation

Simple Explanation

मानसिक क्रांति दोनों पक्षों की सोच बदलने की बात करती है। परीक्षा में इसे attitude change से जोड़ें। / Mental revolution means changing the attitude of both sides. Exam tip: connect it with attitude change.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर के सहयोग न कि व्यक्तिगतवाद सिद्धांत में मुख्य जोर किस पर है?

What is mainly emphasized in Taylor’s cooperation not individualism principle?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. साझा प्रयासJoint effort

Explanation

Simple Explanation

इस सिद्धांत में अलग अलग स्वार्थ के बजाय साझा प्रयास पर जोर है। परीक्षा में cooperation को joint effort से याद रखें। / This principle stresses joint effort instead of separate self interest. Exam tip: remember cooperation as joint effort.

Open Question Page
Ask Friends

हार्मनी नॉट डिस्कॉर्ड किस समस्या को कम करने में सहायक है?

Harmony not discord helps to reduce which problem?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. औद्योगिक विवादIndustrial disputes

Explanation

Simple Explanation

यह सिद्धांत प्रबंधन और श्रमिकों के विवाद कम करता है। परीक्षा में harmony को peaceful relations से जोड़ें। / This principle reduces disputes between management and workers. Exam tip: connect harmony with peaceful relations.

Open Question Page
Ask Friends

यदि प्रत्येक श्रमिक अपनी अलग पुरानी तरकीब से काम करे तो टेलर के अनुसार क्या कमी है?

If each worker uses a different old trick to work what is missing according to Taylor?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. वैज्ञानिक विधिScientific method

Explanation

Simple Explanation

अलग अलग अंदाजी तरीकों में वैज्ञानिक मानक की कमी होती है। परीक्षा में पुरानी तरकीब को नियम अंगूठा मानें। / Different guess based methods lack scientific standard. Exam tip: treat old tricks as rule of thumb.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर ने नियम अंगूठा के स्थान पर किसे अपनाने को कहा?

What did Taylor suggest in place of rule of thumb?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. विज्ञानScience

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने अनुमान के स्थान पर वैज्ञानिक विधि अपनाने को कहा। परीक्षा में यह सिद्धांत बहुत सीधा पूछा जाता है। / Taylor suggested scientific method instead of guesswork. Exam tip: this principle is often asked directly.

Open Question Page
Ask Friends

वैज्ञानिक प्रबंधन में कार्य को सुधारने के लिए किस आधार का उपयोग किया जाता है?

In scientific management what basis is used to improve work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. व्यवस्थित अध्ययन और मापनSystematic study and measurement

Explanation

Simple Explanation

वैज्ञानिक प्रबंधन कार्य को अध्ययन और मापन से सुधारता है। परीक्षा में इसे अनुमान के स्थान पर विज्ञान से जोड़ें। / Scientific management improves work through study and measurement. Exam tip: connect it with science instead of guesswork.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन का विद्यार्थी के लिए सबसे छोटा सार क्या है?

What is the shortest summary of Taylor’s scientific management for a student?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. विज्ञान सहयोग प्रशिक्षण और दक्षताScience cooperation training and efficiency

Explanation

Simple Explanation

वैज्ञानिक प्रबंधन का सार विज्ञान सहयोग प्रशिक्षण और दक्षता है। परीक्षा में Taylor को productivity improvement से जोड़ें। / The essence of scientific management is science cooperation training and efficiency. Exam tip: connect Taylor with productivity improvement.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर की वैज्ञानिक प्रबंधन पद्धति में काम को कैसे देखा जाता है?

How is work viewed in Taylor’s scientific management approach?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वैज्ञानिक रूप से अध्ययन करने योग्य गतिविधिAn activity that can be scientifically studied

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने काम को वैज्ञानिक रूप से मापने और सुधारने योग्य माना। परीक्षा में measurement and improvement याद रखें। / Taylor considered work measurable and improvable scientifically. Exam tip: remember measurement and improvement.

Open Question Page
Ask Friends

यदि एक श्रमिक तय मानक से अधिक इकाइयां बनाता है और अधिक दर पाता है तो कौन सी प्रणाली है?

If a worker produces more than the standard and gets a higher rate which system is this?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणालीDifferential piece wage system

Explanation

Simple Explanation

अधिक उत्पादन पर अधिक दर विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली का संकेत है। परीक्षा में higher output higher rate याद रखें। / Higher rate for higher output indicates differential piece wage system. Exam tip: remember higher output higher rate.

Open Question Page
Ask Friends

यदि कंपनी एक समान माप वाले उपकरण इस्तेमाल करती है तो कौन सी तकनीक दिखाई देती है?

If a company uses tools of uniform measurement which technique is shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. मानकीकरणStandardisation

Explanation

Simple Explanation

एक समान माप वाले उपकरण मानकीकरण का उदाहरण हैं। परीक्षा में uniform measurement देखकर standardisation चुनें। / Tools of uniform measurement are an example of standardisation. Exam tip: choose standardisation when you see uniform measurement.

Open Question Page
Ask Friends

यदि उत्पाद की अनावश्यक किस्में घटाकर उत्पादन आसान किया जाए तो यह क्या है?

If unnecessary varieties of a product are reduced to make production easier what is it?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सरलीकरणSimplification

Explanation

Simple Explanation

अनावश्यक किस्में घटाना सरलीकरण है। परीक्षा में variety reduction को simplification से जोड़ें। / Reducing unnecessary varieties is simplification. Exam tip: connect variety reduction with simplification.

Open Question Page
Ask Friends

यदि विश्राम के सही समय से श्रमिक की कार्यक्षमता बनी रहती है तो कौन सा अध्ययन उपयोगी है?

If proper rest timing maintains worker efficiency which study is useful?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. थकान अध्ययनFatigue study

Explanation

Simple Explanation

विश्राम का सही समय थकान अध्ययन से तय होता है। परीक्षा में rest timing को fatigue study से जोड़ें। / Proper rest timing is fixed through fatigue study. Exam tip: connect rest timing with fatigue study.

Open Question Page
Ask Friends

यदि किसी कार्य में बेकार कदम हटाकर कम समय में काम पूरा होता है तो कौन सा अध्ययन दिखता है?

If useless steps are removed and work is completed in less time which study is shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. गति अध्ययनMotion study

Explanation

Simple Explanation

बेकार शारीरिक कदम हटाना गति अध्ययन है। परीक्षा में useless steps को motion study से जोड़ें। / Removing useless physical steps is motion study. Exam tip: connect useless steps with motion study.

Open Question Page
Ask Friends

वैज्ञानिक प्रबंधन में पुराने अंदाजे वाले तरीकों को क्यों बदला जाता है?

Why are old guess based methods changed in scientific management?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. क्योंकि वैज्ञानिक तरीके अधिक विश्वसनीय होते हैंBecause scientific methods are more reliable

Explanation

Simple Explanation

वैज्ञानिक तरीके अनुमान से अधिक विश्वसनीय होते हैं। परीक्षा में old guess को rule of thumb लिखें। / Scientific methods are more reliable than guesses. Exam tip: write old guess as rule of thumb.

Open Question Page
Ask Friends

यदि एक फैक्टरी सभी कर्मचारियों को तय तरीके से काम सिखाती है तो यह किस सोच से मेल खाता है?

If a factory teaches all workers to work by a fixed method this matches which idea?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वैज्ञानिक प्रबंधनScientific management

Explanation

Simple Explanation

तय और वैज्ञानिक तरीके से प्रशिक्षण वैज्ञानिक प्रबंधन से मेल खाता है। परीक्षा में fixed method को scientific management से जोड़ें। / Training by a fixed and scientific method matches scientific management. Exam tip: connect fixed method with scientific management.

Open Question Page
Ask Friends

वैज्ञानिक प्रबंधन में श्रमिक प्रशिक्षण का परिणाम क्या होता है?

What is the result of worker training in scientific management?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. दक्षता में वृद्धिIncrease in efficiency

Explanation

Simple Explanation

प्रशिक्षण से श्रमिक की दक्षता बढ़ती है। परीक्षा में training gives efficiency याद रखें। / Training increases worker efficiency. Exam tip: remember training gives efficiency.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर के अनुसार कार्यस्थल पर सहयोग किसके बीच होना चाहिए?

According to Taylor cooperation at workplace should be between whom?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रबंधन और श्रमिकManagement and workers

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने प्रबंधन और श्रमिकों के बीच सहयोग पर जोर दिया। परीक्षा में cooperation not individualism याद रखें। / Taylor stressed cooperation between management and workers. Exam tip: remember cooperation not individualism.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर ने मालिक और श्रमिक दोनों के लिए किस बात पर जोर दिया?

What did Taylor stress for both owners and workers?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. अधिकतम समृद्धिMaximum prosperity

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने दोनों पक्षों की अधिकतम समृद्धि पर जोर दिया। परीक्षा में maximum prosperity for both याद रखें। / Taylor stressed maximum prosperity for both parties. Exam tip: remember maximum prosperity for both.

Open Question Page
Ask Friends

यदि मालिक और श्रमिक दोनों एक दूसरे का हित समझते हैं तो यह किससे जुड़ा है?

If owners and workers understand each other’s interests this is related to what?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. मानसिक क्रांतिMental revolution

Explanation

Simple Explanation

एक दूसरे के हित समझना मानसिक क्रांति का संकेत है। परीक्षा में mutual understanding को mental revolution से जोड़ें। / Understanding each other’s interests is a sign of mental revolution. Exam tip: connect mutual understanding with mental revolution.

Open Question Page
Ask Friends

वैज्ञानिक प्रबंधन में उच्च उत्पादकता के लिए कौन सा संयोजन सबसे सही है?

Which combination is most correct for higher productivity in scientific management?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वैज्ञानिक विधि और प्रशिक्षित श्रमिकScientific method and trained workers

Explanation

Simple Explanation

वैज्ञानिक विधि और प्रशिक्षण उत्पादकता बढ़ाते हैं। परीक्षा में Taylor को systematic method से जोड़ें। / Scientific method and training increase productivity. Exam tip: connect Taylor with systematic method.

Open Question Page
Ask Friends

विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली का उद्देश्य क्या है?

What is the objective of differential piece wage system?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. दक्षता बढ़ाने के लिए प्रेरणा देनाTo motivate higher efficiency

Explanation

Simple Explanation

यह प्रणाली अधिक उत्पादन के लिए श्रमिकों को प्रेरित करती है। परीक्षा में wage incentive को motivation से जोड़ें। / This system motivates workers for higher output. Exam tip: connect wage incentive with motivation.

Open Question Page
Ask Friends