C. सशक्तिकरण आधारित नेतृत्व/Empowerment-based leadership
Explanation
Simple Explanation
स्पष्ट लक्ष्य के साथ कार्य स्वतंत्रता देना सशक्तिकरण है। परीक्षा में स्वतंत्रता के साथ जवाबदेही भी याद रखें। / Providing autonomy with clear goals is empowerment. Remember accountability along with freedom.
D. पारदर्शिता और जवाबदेही/Transparency and accountability
Explanation
Simple Explanation
आंकड़े छिपाने से समस्या हल नहीं होती और विश्वास घटता है। परीक्षा में वास्तविक सुधार और मापन हेरफेर अलग करें। / Hiding data does not solve the problem and damages trust. Distinguish real improvement from metric manipulation.
A. प्रमाण को पद से ऊपर रखना/Placing evidence above authority
Explanation
Simple Explanation
अनुभव उपयोगी है लेकिन निर्णय प्रमाण से सत्यापित होना चाहिए। परीक्षा में व्यक्ति और प्रमाण अलग रखें। / Experience is useful but decisions should be verified with evidence. Distinguish authority from proof.
B. विभागीय प्रयासों में समन्वय की कमी/Lack of coordination among departmental efforts
Explanation
Simple Explanation
साझा लक्ष्य के बिना विभाग अलग दिशाओं में काम कर सकते हैं। परीक्षा में संगठनात्मक समन्वय याद रखें। / Without a shared goal departments may work in different directions. Remember organisational coordination.
केवल समर्थक प्रमाण चुनना पुष्टि पक्षपात है। परीक्षा में निष्पक्ष बाजार अनुसंधान पहचानें। / Selecting only supporting evidence is confirmation bias. Identify unbiased market research.
D. नैतिकता परिणाम से अधिक महत्वपूर्ण है/Ethics matter more than results alone
Explanation
Simple Explanation
अच्छा नेतृत्व लक्ष्य प्राप्ति के तरीके को भी महत्व देता है। परीक्षा में परिणाम और नैतिक प्रक्रिया दोनों देखें। / Good leadership evaluates how results are achieved as well as the results themselves. Consider both outcomes and ethical processes.
A. संसाधनशीलता के साथ गुणवत्ता जिम्मेदारी/Resourcefulness with quality responsibility
Explanation
Simple Explanation
सस्ता विकल्प खोजने के साथ गुणवत्ता जांचना जिम्मेदार संसाधनशीलता है। परीक्षा में दक्षता और गुणवत्ता दोनों याद रखें। / Finding a cheaper alternative while verifying quality shows responsible resourcefulness. Remember both efficiency and quality.
B. व्यवसाय की जोखिम वहन क्षमता/The business's risk-bearing capacity
Explanation
Simple Explanation
उद्यमी को ऐसा जोखिम नहीं लेना चाहिए जो मूल व्यवसाय की निरंतरता नष्ट कर दे। परीक्षा में जोखिम क्षमता समझें। / An entrepreneur should avoid risks that threaten the basic continuity of the business. Understand risk capacity.
C. सहानुभूति और अनुकूलनशीलता/Empathy and adaptability
Explanation
Simple Explanation
व्यक्ति की जरूरत समझना सहानुभूति है और तरीका बदलना अनुकूलनशीलता है। परीक्षा में दोनों गुण जोड़ें। / Understanding individual needs shows empathy while changing the method shows adaptability. Link both qualities.
D. उत्पादन के साथ स्वास्थ्य लागत और स्थिरता की समीक्षा करेगा/Review health cost and sustainability along with output
Explanation
Simple Explanation
नियंत्रण में परिणाम के साथ छिपी लागतों का भी मूल्यांकन होना चाहिए। परीक्षा में कर्मचारी कल्याण शामिल करें। / Control should evaluate hidden costs along with output. Include employee welfare in performance review.
