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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Work and meaningful work MCQ Questions for Class 12 Humanities

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Work and meaningful work Practice Questions

Showing 541-550 of 600 questions.

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कार्य में न्यायपूर्ण अवसर की विशेषज्ञ स्तर पर पहचान क्या है?

What is the expert-level identification of fair opportunity in work?

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Correct Answer

A. योग्यता के साथ पहुँच प्रशिक्षण और भेदभाव-मुक्त चयन सुनिश्चित होनाEnsuring access training and discrimination-free selection along with merit

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न्यायपूर्ण अवसर में मेरिट के साथ समान पहुँच भी जरूरी है। परीक्षा में access और fairness दोनों लिखें। / Fair opportunity needs equal access along with merit. In exams write both access and fairness.

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यदि कार्यस्थल में नियम हैं पर वे चुनिंदा लोगों पर ही लागू होते हैं तो क्या समस्या है?

If workplace rules exist but are applied only to selected people, what is the problem?

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Correct Answer

A. नियमों की निष्पक्षता और पारदर्शिता कमजोर हैFairness and transparency of rules are weak

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चुनिंदा नियम पक्षपात पैदा करते हैं। परीक्षा में transparency को equal treatment से जोड़ें। / Selective rules create bias. In exams connect transparency with equal treatment.

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किस उदाहरण में कार्य की गुणवत्ता का मूल्यांकन परिणाम और प्रक्रिया दोनों से हो रहा है?

Which example evaluates work quality through both outcome and process?

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Correct Answer

A. भोजन सेवा में स्वाद के साथ स्वच्छता और पोषण मानक भी देखनाChecking hygiene and nutrition standards along with taste in food service

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गुणवत्ता में परिणाम और प्रक्रिया दोनों शामिल होते हैं। परीक्षा में quality को standards और outcome से जोड़ें। / Quality includes both process and outcome. In exams connect quality with standards and outcome.

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काम में व्यक्तिगत रुचि और सामाजिक आवश्यकता में मेल होने से क्या प्रभाव हो सकता है?

What may happen when personal interest and social need match in work?

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Correct Answer

A. कार्य की अर्थपूर्णता और दीर्घकालिक प्रतिबद्धता बढ़ सकती हैMeaningfulness and long-term commitment may increase

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रुचि और सामाजिक आवश्यकता का मेल कार्य को अधिक अर्थपूर्ण बनाता है। परीक्षा में interest और need को साथ देखें। / Match between interest and social need makes work more meaningful. In exams view interest and need together.

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यदि किसी पेशे में सामाजिक प्रतिष्ठा अधिक है पर श्रमिक अधिकार कमजोर हैं तो सबसे उचित विश्लेषण क्या है?

If a profession has high social prestige but weak worker rights, what is the most appropriate analysis?

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Correct Answer

B. श्रमिक अधिकारों की कमजोरी सभ्य कार्य को अधूरा बनाती हैWeak worker rights make decent work incomplete

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प्रतिष्ठा के साथ अधिकार और सुरक्षा भी जरूरी हैं। परीक्षा में prestige को decent work का पूरा विकल्प न मानें। / Rights and safety are needed along with prestige. In exams do not treat prestige as a full substitute for decent work.

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कार्य में सामाजिक पुनरुत्पादन की अवधारणा किससे जुड़ती है?

With what is the concept of social reproduction in work connected?

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Correct Answer

A. समाज और परिवार को चलाने वाले देखभाल घरेलू और पालन-पोषण कार्यों सेWith care household and nurturing work that sustains society and family

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देखभाल और घरेलू कार्य समाज को बनाए रखते हैं। परीक्षा में social reproduction को unpaid care work से जोड़ें। / Care and household work sustain society. In exams connect social reproduction with unpaid care work.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर संघर्ष समाधान केवल समझौता नहीं बल्कि न्यायपूर्ण प्रक्रिया बनता है?

In which situation does conflict resolution become a fair process and not merely compromise?

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Correct Answer

A. जब सभी पक्षों को सुना जाए और समस्या के कारणों पर निष्पक्ष निर्णय होWhen all sides are heard and causes are decided fairly

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न्यायपूर्ण समाधान में सुनवाई और निष्पक्षता जरूरी है। परीक्षा में conflict resolution को fairness से जोड़ें। / Fair resolution needs hearing and impartiality. In exams connect conflict resolution with fairness.

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करियर में अनुकूलनशीलता को अंधे परिवर्तन-स्वीकार से अलग कैसे समझेंगे?

How will you distinguish adaptability in career from blindly accepting change?

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Correct Answer

A. अनुकूलनशीलता में सोच-समझकर सीखना और मूल्यों को बनाए रखते हुए बदलना शामिल हैAdaptability includes thoughtful learning and change while keeping values

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अनुकूलनशीलता विवेकपूर्ण बदलाव है। परीक्षा में adaptability को values और learning से जोड़ें। / Adaptability is thoughtful change. In exams connect adaptability with values and learning.

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किस परिस्थिति में कार्य में मान्यता असमानता को भी छिपा सकती है?

In which situation can recognition in work also hide inequality?

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Correct Answer

A. जब केवल प्रतीकात्मक पुरस्कार दिए जाएँ पर वेतन और अवसर असमान रहेंWhen only symbolic awards are given but wages and opportunities remain unequal

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प्रतीकात्मक मान्यता पर्याप्त नहीं यदि संरचनात्मक असमानता बनी रहे। परीक्षा में recognition के साथ fairness भी देखें। / Symbolic recognition is not enough if structural inequality remains. In exams examine fairness along with recognition.

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अर्थपूर्ण कार्य की विशेषज्ञ दृष्टि से सबसे संतुलित कसौटी कौन सी है?

Which is the most balanced criterion of meaningful work from an expert view?

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Correct Answer

A. कार्य में आय सुरक्षा गरिमा सीखना नैतिकता सहभागिता और सामाजिक उपयोगिता का संतुलनBalance of income safety dignity learning ethics participation and social usefulness in work

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अर्थपूर्ण कार्य बहु-आयामी कसौटी से समझा जाता है। परीक्षा में एक ही कारण को पूरा उत्तर न बनाएं। / Meaningful work is understood through multidimensional criteria. In exams do not make one reason the whole answer.

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