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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Work and meaningful work MCQ Questions for Class 12 Humanities

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Work and meaningful work Practice Questions

Showing 561-570 of 600 questions.

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लोकप्रिय या चमकदार दिखने वाला करियर हमेशा अर्थपूर्ण क्यों नहीं होता?

Why is a popular or glamorous career not always meaningful?

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Correct Answer

A. क्योंकि अर्थपूर्णता में रुचि मूल्य कौशल सुरक्षा और योगदान भी आते हैंBecause meaningfulness also includes interest values skills safety and contribution

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लोकप्रियता अकेले सही करियर का आधार नहीं है। परीक्षा में glamor और meaningfulness का अंतर लिखें। / Popularity alone is not the basis of a right career. In exams write the difference between glamour and meaningfulness.

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सामाजिक सुरक्षा को कार्य की अर्थपूर्णता से जोड़ने का सही कारण क्या है?

What is the correct reason for linking social security with meaningful work?

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Correct Answer

A. यह श्रमिक को जोखिमों में सहारा और सम्मानजनक जीवन की संभावना देता हैIt gives support in risks and possibility of dignified life to the worker

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सामाजिक सुरक्षा कार्य को अधिक सुरक्षित और न्यायपूर्ण बनाती है। परीक्षा में इसे decent work का भाग लिखें। / Social security makes work safer and fairer. In exams write it as part of decent work.

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सभ्य कार्य के मूल्यांकन में कौन सा संकेतक सबसे समग्र है?

Which indicator is most comprehensive in evaluating decent work?

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Correct Answer

B. आय सुरक्षा सम्मान उचित समय और सामाजिक संरक्षण का संयोजनCombination of income safety respect fair hours and social protection

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सभ्य कार्य कई घटकों से मिलकर बनता है। परीक्षा में decent work को बहु-आयामी मानें। / Decent work is made of many components. In exams treat decent work as multidimensional.

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कार्यस्थल का छिपा पाठ्यक्रम किससे संबंधित हो सकता है?

With what can the hidden curriculum of the workplace be related?

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Correct Answer

B. अनकहे व्यवहार मानदंड शक्ति संबंध और अवसर पाने के तरीकों सेWith unspoken behaviour norms power relations and ways of getting opportunities

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कार्यस्थल पर कई बातें अनकहे नियमों से सीखी जाती हैं। परीक्षा में hidden norms को workplace learning से जोड़ें। / Many things at work are learned through unspoken rules. In exams connect hidden norms with workplace learning.

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वरिष्ठ और युवा कर्मचारी के बीच पारस्परिक सीखने का सबसे अच्छा उदाहरण कौन सा है?

Which is the best example of mutual learning between a senior and a young worker?

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Correct Answer

A. वरिष्ठ अनुभव सिखाए और युवा डिजिटल उपकरणों में सहायता करेSenior teaches experience and youth helps with digital tools

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पारस्परिक सीखने में दोनों पक्ष योगदान देते हैं। परीक्षा में mentoring को एकतरफा प्रक्रिया न मानें। / In mutual learning both sides contribute. In exams do not treat mentoring as a one-way process.

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समान मूल्य के कार्य के लिए असमान भुगतान किस सिद्धांत को चुनौती देता है?

Unequal payment for work of equal value challenges which principle?

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Correct Answer

A. न्यायपूर्ण पारिश्रमिकFair remuneration

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समान मूल्य के कार्य में न्यायपूर्ण भुगतान जरूरी है। परीक्षा में equal pay को fairness से जोड़ें। / Fair payment is necessary for work of equal value. In exams connect equal pay with fairness.

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यदि जाति लिंग और आर्थिक स्थिति मिलकर किसी व्यक्ति के कार्य अवसर सीमित करते हैं तो इसे कैसे समझा जाएगा?

If caste gender and economic status together limit a person's work opportunities, how will it be understood?

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Correct Answer

A. एकाधिक असमानताओं का संयुक्त प्रभावCombined effect of multiple inequalities

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कई असमानताएँ मिलकर अवसरों को और सीमित कर सकती हैं। परीक्षा में inequality को बहु-स्तरीय रूप में समझें। / Multiple inequalities can further limit opportunities together. In exams understand inequality as multi-layered.

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दूरस्थ कार्य में कार्य-जीवन सीमा का सबसे बड़ा मुद्दा क्या हो सकता है?

What can be the biggest issue of work-life boundaries in remote work?

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Correct Answer

A. काम और निजी समय का लगातार मिल जानाContinuous mixing of work and personal time

Explanation

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दूरस्थ कार्य में सीमाएँ तय करना जरूरी होता है। परीक्षा में remote work को flexibility और boundaries दोनों से जोड़ें। / Boundaries are necessary in remote work. In exams connect remote work with both flexibility and boundaries.

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जब बाहरी पुरस्कार अधिक हों पर आंतरिक प्रेरणा कम हो तो कार्य में कौन सी समस्या आ सकती है?

When external rewards are high but intrinsic motivation is low, what problem may arise in work?

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Correct Answer

A. लंबे समय का संतोष कमजोर हो सकता हैLong-term satisfaction may become weak

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बाहरी पुरस्कार अकेले स्थायी संतोष नहीं देते। परीक्षा में intrinsic motivation को अलग पहचानें। / External rewards alone do not give lasting satisfaction. In exams identify intrinsic motivation separately.

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अनौपचारिक सीखने का प्रमाण किससे सबसे बेहतर दिख सकता है?

What can best show evidence of informal learning?

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Correct Answer

A. सीखे गए कौशल का वास्तविक काम में सफल उपयोगSuccessful use of learned skills in real work

Explanation

Simple Explanation

अनौपचारिक सीखना अभ्यास और प्रदर्शन से दिखता है। परीक्षा में evidence को real application से जोड़ें। / Informal learning is shown through practice and performance. In exams connect evidence with real application.

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