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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Work, age and gender MCQ Questions for Class 12 Humanities

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Work, age and gender Practice Questions

Showing 501-510 of 600 questions.

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यदि किसी कार्यस्थल पर समान अवसर नीति है पर मातृत्व के बाद महिलाओं की वापसी कम है तो सबसे उचित विश्लेषण क्या होगा?

If a workplace has an equal opportunity policy but women's return after maternity is low what is the most suitable analysis?

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Correct Answer

B. देखभाल सहायता और वापसी समर्थन में कमी हो सकती हैThere may be lack of care support and return support

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समान अवसर नीति के साथ शिशु देखभाल और पुनः प्रवेश सहायता भी जरूरी है। परीक्षा में नीति और वास्तविक परिणाम दोनों देखें। / Equal opportunity policy also needs child care and re entry support. In exams check both policy and real outcomes.

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यदि बुजुर्ग कर्मचारियों को अनुभव के बावजूद केवल उम्र के कारण नई परियोजनाओं से बाहर रखा जाए तो यह किसका उदाहरण है?

If older workers are excluded from new projects only because of age despite experience what is this an example of?

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Correct Answer

A. आयुवादAgeism

Explanation

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उम्र के आधार पर अवसर रोकना आयुवाद है। परीक्षा में अनुभव और क्षमता को उम्र से अलग पहचानें। / Denying opportunity based on age is ageism. In exams identify experience and ability separately from age.

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समय उपयोग सर्वेक्षण में पुरुषों का वेतन वाला काम अधिक और महिलाओं का अवैतनिक काम अधिक दिखे तो मुख्य निष्कर्ष क्या होगा?

If a time use survey shows men doing more paid work and women doing more unpaid work what is the main conclusion?

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Correct Answer

B. काम का लैंगिक विभाजन और अवैतनिक बोझ दिखता हैGendered division of work and unpaid burden are visible

Explanation

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यह स्थिति paid और unpaid काम के असमान बंटवारे को दिखाती है। परीक्षा में कुल कार्यभार को देखें। / This situation shows unequal division of paid and unpaid work. In exams look at total workload.

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यदि किशोर कौशल केंद्र में प्रशिक्षण लेता है पर सुरक्षा उपकरण नहीं मिलते तो कार्यक्रम की मुख्य कमी क्या है?

If an adolescent takes training at a skill centre but safety equipment is not provided what is the main gap in the programme?

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C. सुरक्षा और संरक्षण ढांचे की कमीLack of safety and protection framework

Explanation

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किशोर प्रशिक्षण में सुरक्षा और संरक्षण अनिवार्य हैं। परीक्षा में कौशल के साथ सुरक्षा को भी जोड़ें। / Safety and protection are essential in adolescent training. In exams connect skill with safety too.

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यदि महिला स्वयं सहायता समूह का उत्पादन अच्छा है पर मूल्य बहुत कम मिलता है तो सबसे पहले क्या जांचना चाहिए?

If a women self help group has good production but receives very low price what should be checked first?

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Correct Answer

A. बाजार संपर्क मूल्य निर्धारण और सौदेबाजी क्षमताMarket linkage pricing and bargaining power

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उत्पादन के साथ सही बाजार और मूल्य शक्ति भी जरूरी है। परीक्षा में आय को बाजार संरचना से जोड़ें। / Correct market and pricing power are needed along with production. In exams connect income with market structure.

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यदि कार्यस्थल पर पुरुषों को देखभाल अवकाश लेने से हतोत्साहित किया जाता है तो कौन सी रूढ़ि मजबूत होती है?

If men are discouraged from taking care leave at workplace which stereotype becomes stronger?

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Correct Answer

B. देखभाल केवल महिलाओं का काम हैCare is only women's work

Explanation

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पुरुषों को देखभाल से दूर करना care work को लैंगिक बना देता है। परीक्षा में care roles को gender neutral समझें। / Keeping men away from care makes care work gendered. In exams understand care roles as gender neutral.

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किस नीति से उम्र और लिंग दोनों आधारों पर निष्पक्ष प्रशिक्षण सुनिश्चित होगा?

Which policy will ensure fair training on both age and gender bases?

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B. सभी योग्य कर्मचारियों को जरूरत आधारित प्रशिक्षण देनाGiving need based training to all eligible workers

Explanation

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जरूरत आधारित प्रशिक्षण उम्र और लिंग दोनों में समावेशन बढ़ाता है। परीक्षा में training access को equality से जोड़ें। / Need based training increases inclusion across age and gender. In exams connect training access with equality.

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यदि नौकरी चयन में महिला अभ्यर्थी से परिवार योजना के प्रश्न पूछे जाते हैं पर पुरुष से नहीं तो यह क्या दिखाता है?

If a female candidate is asked family planning questions in job selection but a male candidate is not what does this show?

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Correct Answer

C. लैंगिक पक्षपातGender bias

Explanation

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निजी परिवार योजना को चयन आधार बनाना महिला के लिए पक्षपातपूर्ण हो सकता है। परीक्षा में interview bias पहचानें। / Using private family planning as a selection basis can be biased against women. In exams identify interview bias.

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यदि वृद्ध व्यक्ति की कार्य क्षमता अच्छी है पर उसे केवल उम्र के आधार पर निष्क्रिय मान लिया जाए तो कौन सा मूल्य कमजोर होता है?

If an elderly person has good work ability but is assumed inactive only due to age which value is weakened?

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A. आयु सम्मान और गरिमाAge respect and dignity

Explanation

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उम्र के आधार पर क्षमता का अनुमान लगाना अनुचित है। परीक्षा में dignity को उम्र सम्मान से जोड़ें। / Assuming ability based on age is unfair. In exams connect dignity with age respect.

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यदि घर में बेटी की पढ़ाई का समय देखभाल कार्य में लग जाता है तो यह किस व्यापक समस्या से जुड़ता है?

If a daughter's study time is spent in care work what broader problem is this linked with?

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A. समय गरीबी और अवसर असमानताTime poverty and opportunity inequality

Explanation

Simple Explanation

अवैतनिक care burden शिक्षा और भविष्य के अवसर घटा सकता है। परीक्षा में time poverty को gender issue समझें। / Unpaid care burden can reduce education and future opportunities. In exams understand time poverty as a gender issue.

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