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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Essential soft skills at workplace MCQ Questions for Class 12 Humanities

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Essential soft skills at workplace Practice Questions

Showing 401-410 of 600 questions.

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एक कर्मचारी बिना पुष्टि किए ग्राहक को समय सीमा बता देता है और बाद में टीम पर दबाव बढ़ जाता है। सबसे पहले कौन सा सॉफ्ट स्किल सुधारना चाहिए?

An employee tells a customer a deadline without confirmation and later the team faces pressure. Which soft skill should be improved first?

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A. यथार्थवादी संचारRealistic communication

Explanation

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वादा करने से पहले क्षमता और समय की पुष्टि करना जरूरी है। परीक्षा में अवास्तविक वादे को कमजोर संचार से जोड़ें। / Capacity and time must be confirmed before promising. In exams, link unrealistic promises with weak communication.

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यदि टीम में कोई सदस्य हमेशा दूसरों की बात को गलत समझता है तो कौन सी आदत सबसे उपयोगी होगी?

If a team member often misunderstands others, which habit will be most useful?

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B. सुनी हुई बात का सार दोहरानाRepeat the summary of what was heard

Explanation

Simple Explanation

सार दोहराने से समझ की पुष्टि होती है और भ्रम घटता है। परीक्षा में गलतफहमी रोकने वाले व्यवहार को चुनें। / Repeating the summary confirms understanding and reduces confusion. In exams, choose behaviour that prevents misunderstanding.

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कठिन कार्य मिलने पर कर्मचारी पहले संसाधन समय और जोखिम का आकलन करता है। यह किस क्षमता का संकेत है?

When given a difficult task, an employee first assesses resources, time and risks. Which ability does this indicate?

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C. योजनाबद्ध समस्या समाधानPlanned problem solving

Explanation

Simple Explanation

कठिन कार्य में पहले आकलन करना योजनाबद्ध समस्या समाधान है। परीक्षा में तैयारी और विश्लेषण के संकेत देखें। / Assessing first in a difficult task is planned problem solving. In exams, look for preparation and analysis cues.

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एक कर्मचारी अपनी गलती का कारण बताता है पर सुधार की जिम्मेदारी नहीं लेता। कौन सा गुण अधूरा है?

An employee explains the reason for a mistake but does not take responsibility to correct it. Which quality is incomplete?

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D. जवाबदेहीAccountability

Explanation

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कारण बताना पर्याप्त नहीं है सुधार की जिम्मेदारी भी जरूरी है। परीक्षा में उत्तरदायित्व को कार्यवाही से जोड़ें। / Explaining the reason is not enough because correction responsibility is also needed. In exams, connect responsibility with action.

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यदि वरिष्ठ अधिकारी गलत डेटा के आधार पर निर्णय ले रहे हों तो कर्मचारी का उचित पेशेवर कदम क्या होगा?

If a senior is making a decision based on wrong data, what is the proper professional step for an employee?

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A. सम्मानपूर्वक सही डेटा और स्रोत प्रस्तुत करनाRespectfully present correct data and source

Explanation

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सम्मानपूर्वक प्रमाण देना संगठन हित और पेशेवरता दोनों रखता है। परीक्षा में तथ्य आधारित असहमति पहचानें। / Respectfully giving evidence protects organisational interest and professionalism. In exams, identify evidence-based disagreement.

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टीम में काम अच्छा हो रहा है लेकिन मनोबल कम है। नेता को कौन सा सॉफ्ट स्किल प्रयोग करना चाहिए?

The team is doing good work but morale is low. Which soft skill should the leader use?

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B. मान्यता और प्रेरक संवादRecognition and motivational communication

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मान्यता मिलने से टीम को योगदान का मूल्य महसूस होता है। परीक्षा में मनोबल को प्रेरक नेतृत्व से जोड़ें। / Recognition helps the team feel that contribution is valued. In exams, link morale with motivational leadership.

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एक कर्मचारी नई नीति समझे बिना उसका विरोध करता है। कौन सा कौशल सबसे पहले आवश्यक है?

An employee opposes a new policy without understanding it. Which skill is needed first?

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C. खुला मन और सूचना ग्रहणOpen-mindedness and information seeking

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समझे बिना विरोध करना निर्णय को कमजोर बनाता है। परीक्षा में पहले जानकारी लेने वाला विकल्प चुनें। / Opposing without understanding weakens judgement. In exams, choose the option that seeks information first.

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कार्यस्थल पर किस व्यवहार से जिम्मेदार स्वायत्तता दिखाई देती है?

Which behaviour shows responsible autonomy at the workplace?

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Correct Answer

A. हर बात में अनुमति न लेकर तय सीमा में सही निर्णय करनाTaking suitable decisions within set limits without seeking permission for everything

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Simple Explanation

सीमाओं के भीतर निर्णय लेना स्वायत्तता और जिम्मेदारी दोनों दिखाता है। परीक्षा में स्वतंत्रता को लापरवाही से अलग करें। / Deciding within limits shows both autonomy and responsibility. In exams, separate independence from carelessness.

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यदि ग्राहक की समस्या तुरंत हल नहीं हो सकती तो सबसे पेशेवर उत्तर क्या होगा?

If a customer's problem cannot be solved immediately, what is the most professional response?

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B. स्पष्ट स्थिति बताकर अगला कदम और समय बतानाState the situation clearly and share next step and time

Explanation

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स्पष्ट स्थिति और अगला कदम भरोसा बनाए रखते हैं। परीक्षा में पारदर्शी सेवा व्यवहार चुनें। / Clear status and next step maintain trust. In exams, choose transparent service behaviour.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर धैर्य और दृढ़ता दोनों चाहिए?

In which situation are both patience and assertiveness needed at work?

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A. जब कोई बार बार गलत सूचना दे और सुधार स्वीकार न करेWhen someone repeatedly gives wrong information and does not accept correction

Explanation

Simple Explanation

गलत सूचना में शांत रहकर स्पष्ट सुधार देना आवश्यक है। परीक्षा में संयम और स्पष्टता का मेल देखें। / Wrong information requires calmness with clear correction. In exams, look for a combination of restraint and clarity.

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