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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Essential soft skills at workplace MCQ Questions for Class 12 Humanities

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Essential soft skills at workplace Practice Questions

Showing 421-430 of 600 questions.

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यदि किसी कर्मचारी को बार बार याद दिलाना पड़े तो किस कौशल में कमी दिखती है?

If an employee needs repeated reminders, which skill appears weak?

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A. आत्मप्रबंधनSelf-management

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आत्मप्रबंधन में समय और जिम्मेदारी स्वयं संभालना शामिल है। परीक्षा में बार बार याद दिलाने को कमजोर स्वअनुशासन से जोड़ें। / Self-management includes handling time and responsibility independently. In exams, link repeated reminders with weak self-discipline.

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एक कर्मचारी अपनी असहमति लिखते समय कठोर शब्दों के बजाय स्पष्ट कारण देता है। यह किस कौशल का उदाहरण है?

An employee gives clear reasons instead of harsh words while writing disagreement. Which skill is this an example of?

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A. सम्मानजनक लिखित दृढ़ताRespectful written assertiveness

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सम्मानजनक कारण देना लिखित दृढ़ संचार है। परीक्षा में कठोर भाषा और स्पष्ट असहमति का अंतर करें। / Giving respectful reasons is assertive written communication. In exams, distinguish harsh language from clear disagreement.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर सक्रिय सहयोग सबसे सही दिखता है?

In which situation is active cooperation best shown at work?

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B. टीम की जरूरत समझकर समय पर उपयोगी जानकारी साझा करनाShare useful information on time after understanding team need

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समय पर जानकारी साझा करना सक्रिय सहयोग का व्यवहारिक रूप है। परीक्षा में सहयोग को सूचना साझाकरण से जोड़ें। / Sharing information on time is a practical form of active cooperation. In exams, connect cooperation with information sharing.

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यदि कार्यस्थल पर ग्राहक क्रोधित हो तो कर्मचारी की पहली प्रतिक्रिया क्या होनी चाहिए?

If a customer is angry at the workplace, what should be the employee's first response?

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A. शांत रहकर सुननाStay calm and listen

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क्रोधित ग्राहक के सामने पहले शांत सुनना तनाव घटाता है। परीक्षा में पहली प्रतिक्रिया को संयम से जोड़ें। / Calm listening first reduces tension with an angry customer. In exams, connect first response with restraint.

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कर्मचारी को पता चलता है कि उसका सुझाव गलत था। सबसे परिपक्व प्रतिक्रिया क्या होगी?

An employee realises that his suggestion was wrong. What is the most mature response?

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B. त्रुटि स्वीकार कर बेहतर विकल्प अपनानाAccept the error and adopt a better option

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गलती स्वीकार कर बेहतर विकल्प लेना परिपक्वता और सीख दिखाता है। परीक्षा में अहंकार छोड़कर सुधार चुनें। / Accepting an error and choosing a better option shows maturity and learning. In exams, choose improvement over ego.

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किस व्यवहार से टीम में मनोवैज्ञानिक सुरक्षा बढ़ती है?

Which behaviour increases psychological safety in a team?

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C. सम्मान से विचार सुनना और प्रश्नों को स्वीकार करनाListen respectfully to ideas and accept questions

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सम्मानजनक सुनना और प्रश्न स्वीकारना टीम को खुलकर बोलने देता है। परीक्षा में सुरक्षित वातावरण वाले संकेत पहचानें। / Respectful listening and accepting questions allow a team to speak openly. In exams, identify signs of a safe environment.

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काम के दौरान प्राथमिकता बदलने पर कर्मचारी को क्या करना चाहिए?

What should an employee do when priorities change during work?

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Correct Answer

C. नई प्राथमिकता स्पष्ट कर संबंधित लोगों को अपडेट करेClarify the new priority and update concerned people

Explanation

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प्राथमिकता बदलने पर स्पष्टता और अपडेट दोनों जरूरी हैं। परीक्षा में परिवर्तन के साथ संचार देखें। / When priority changes, both clarity and updates are necessary. In exams, look for communication along with change.

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यदि कोई कर्मचारी केवल अपनी उपलब्धि बताता और टीम की मदद भूल जाता है तो कौन सा कौशल कमजोर है?

If an employee only talks about his achievement and forgets team support, which skill is weak?

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A. दल भावनाTeam spirit

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टीम की मदद स्वीकार करना सहयोगी दृष्टिकोण का हिस्सा है। परीक्षा में व्यक्तिगत उपलब्धि और दल योगदान का संतुलन देखें। / Acknowledging team support is part of a collaborative attitude. In exams, see the balance between individual achievement and team contribution.

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एक कर्मचारी नियमों का पालन करता है पर स्थिति के अनुसार मानवीय संवेदनशीलता भी दिखाता है। यह किसका उदाहरण है?

An employee follows rules but also shows human sensitivity according to the situation. What is this an example of?

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B. संवेदनशील पेशेवर विवेकSensitive professional judgement

Explanation

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नियम और संवेदनशीलता का संतुलन पेशेवर विवेक है। परीक्षा में संतुलित निर्णय पहचानें। / Balancing rules and sensitivity is professional judgement. In exams, identify balanced decisions.

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किस स्थिति में सॉफ्ट स्किल सीधे कार्य की उत्पादकता बढ़ाती है?

In which situation does a soft skill directly improve work productivity?

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B. स्पष्ट संवाद से काम पहली बार सही पूरा होClear communication helps complete work correctly the first time

Explanation

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स्पष्ट संवाद समय और दोबारा काम दोनों बचाता है। परीक्षा में उत्पादकता को संचार से जोड़ें। / Clear communication saves time and rework. In exams, connect productivity with communication.

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