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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Taylor’s scientific management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Taylor’s scientific management Practice Questions

Showing 421-430 of 600 questions.

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यदि प्रबंधक हर दिन नया मानक बनाता है और पिछले रिकॉर्ड से तुलना नहीं कर पाता तो कौन सा लाभ नष्ट होता है?

If a manager makes a new standard every day and cannot compare with past records which benefit is lost?

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Correct Answer

A. नियंत्रण और तुलनाControl and comparison

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स्थिर मानक नियंत्रण और तुलना के लिए जरूरी हैं। परीक्षा में standardisation को control से जोड़ें। / Stable standards are necessary for control and comparison. Exam tip: connect standardisation with control.

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यदि 540 मिनट में 60 इकाई बनती हैं तो प्रति इकाई मानक समय कितना है?

If 60 units are produced in 540 minutes what is the standard time per unit?

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C. 9 मिनट9 minutes

Explanation

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प्रति इकाई समय 9 मिनट होगा। परीक्षा में कुल समय को इकाइयों से भाग दें। / Time per unit will be \(540 \div 60 = 9\) minutes. Exam tip: divide total time by units.

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एक संगठन में मानकीकरण लागू है लेकिन श्रमिकों को मानकों का कारण नहीं बताया जाता। कौन सा परिणाम संभव है?

Standardisation is applied in an organisation but workers are not told the reason behind standards. What result is possible?

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Correct Answer

A. प्रतिरोध और अविश्वास बढ़ सकते हैंResistance and mistrust may increase

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मानक के साथ संवाद और विश्वास जरूरी हैं। परीक्षा में standardisation और mental revolution को जोड़कर सोचें। / Standards need communication and trust. Exam tip: think by linking standardisation with mental revolution.

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यदि श्रमिक उच्च लक्ष्य से थक रहे हैं और प्रबंधन कहता है कि थकान व्यक्तिगत कमजोरी है तो टेलर की कौन सी सोच बेहतर उत्तर देगी?

If workers are tired due to high targets and management says fatigue is personal weakness which Taylor idea gives a better answer?

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Correct Answer

A. थकान के वैज्ञानिक कारणों का अध्ययनScientific study of causes of fatigue

Explanation

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थकान कार्य दशाओं और विश्राम से प्रभावित हो सकती है। परीक्षा में fatigue को scientific study से जोड़ें। / Fatigue may be affected by working conditions and rest. Exam tip: connect fatigue with scientific study.

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किस स्थिति में स्पीड बॉस की भूमिका को मरम्मत बॉस से अलग पहचानना जरूरी है?

In which situation is it necessary to distinguish speed boss from repair boss?

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Correct Answer

A. मशीन ठीक है पर श्रमिक गति से काम नहीं कर रहेMachine is fine but workers are not working at proper speed

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गति समस्या speed boss से जुड़ी है जबकि मशीन खराबी repair boss से। परीक्षा में cause देखकर role चुनें। / Speed problem is linked with speed boss while machine breakdown is linked with repair boss. Exam tip: choose role by cause.

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एक श्रमिक 92 इकाई बनाता है। मानक 90 है। उच्च दर ₹6 और निम्न दर ₹5 है। मजदूरी कितनी होगी?

A worker produces 92 units. Standard is 90. High rate is ₹6 and low rate is ₹5. What will be the wage?

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Correct Answer

D. ₹552

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मानक से अधिक उत्पादन पर उच्च दर लगेगी इसलिए मजदूरी 552 रुपये होगी। परीक्षा में rate पूरे output पर लगती है। / Output is above standard so the high rate applies and wage is \(92 \times 6 = 552\). Exam tip: rate applies on total output.

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यदि उत्पादन में देरी इसलिए है क्योंकि कार्य क्रम गलत था लेकिन सामग्री और औजार समय पर थे तो कौन जिम्मेदार होगा?

If production delay occurred because work sequence was wrong but material and tools were on time who is responsible?

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Correct Answer

B. रूट क्लर्कRoute clerk

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कार्य का क्रम और मार्ग route clerk से जुड़ा है। परीक्षा में setup और sequence को अलग रखें। / Sequence and route of work are related to route clerk. Exam tip: distinguish setup and sequence.

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यदि श्रमिकों को सही व्यक्ति सही काम के सिद्धांत से रखा गया पर विकास का रिकॉर्ड नहीं रखा गया तो कौन सी कमी रहेगी?

If workers are placed by right person right job principle but development records are not maintained what gap remains?

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Correct Answer

A. दक्षता विकास की निगरानी कमजोर होगीMonitoring of efficiency development will be weak

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टेलर में चयन के बाद विकास और प्रशिक्षण की निगरानी भी जरूरी है। परीक्षा में development को continuous process मानें। / After selection development and training monitoring are also needed in Taylor’s view. Exam tip: treat development as a continuous process.

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यदि किसी कार्य में समय मानक सही है लेकिन विश्राम अंतराल गलत हैं तो विभेदात्मक मजदूरी में कौन सा खतरा होगा?

If time standard is correct but rest intervals are wrong what risk exists in differential wages?

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Correct Answer

A. श्रमिक थकान के कारण मानक से नीचे रह सकते हैंWorkers may fall below standard due to fatigue

Explanation

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गलत विश्राम से दक्ष श्रमिक भी थकान के कारण कम उत्पादन कर सकते हैं। परीक्षा में time standard और fatigue दोनों देखें। / Wrong rest may make even efficient workers produce less due to fatigue. Exam tip: consider both time standard and fatigue.

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कंपनी ने काम की वैज्ञानिक विधि तय कर दी पर कर्मचारियों को सुझाव देने से मना किया। यह किस विरोधाभास को दिखाता है?

A company fixed a scientific method but prohibited employees from giving suggestions. What contradiction does this show?

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A. विज्ञान है पर सहयोग कमजोर हैScience exists but cooperation is weak

Explanation

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वैज्ञानिक विधि के साथ worker participation भी जरूरी है। परीक्षा में one principle complete और another weak पहचानें। / Worker participation is needed along with scientific method. Exam tip: identify one principle complete and another weak.

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