Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.
Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.
Showing 261-270 of 600 questions.
A. मध्य स्तरMiddle level
मानव संसाधन प्रबंधक विभागीय स्तर पर नीति लागू कराता है। इसलिए वह मध्य स्तर का उदाहरण है। / Human resource manager implements policy at departmental level. Therefore he is an example of middle level.
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At which level are workers immediately told correction in work method?
A. निम्न स्तरLower level
निम्न स्तर वास्तविक काम के पास होता है। इसलिए वह तुरंत सुधार और निर्देश देता है। / Lower level is close to actual work. Therefore it gives immediate correction and instruction.
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Decision of which level can affect the capital structure of the whole organisation?
A. शीर्ष स्तरTop level
पूंजी संरचना व्यापक वित्तीय निर्णय है। यह शीर्ष स्तर से जुड़ा होता है। / Capital structure is a broad financial decision. It is related to top level.
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What is the correct meaning of reporting role of middle level management?
A. विभागीय जानकारी शीर्ष स्तर तक पहुंचानाSending departmental information to top level
मध्य स्तर विभाग की स्थिति और प्रगति शीर्ष स्तर को बताता है। इससे निर्णय लेना आसान होता है। / Middle level tells departmental status and progress to top level. This makes decision making easier.
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If workers inform a supervisor about machine fault which level does the supervisor belong to?
A. निम्न स्तरLower level
सुपरवाइजर निम्न स्तर का प्रबंधक है। वह श्रमिकों की समस्याएं समझकर ऊपर रिपोर्ट कर सकता है। / Supervisor is a lower level manager. He can understand workers problems and report upward.
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At which level are major objectives and policy direction of the organisation decided?
A. शीर्ष स्तरTop level
प्रमुख उद्देश्य और नीति दिशा शीर्ष स्तर का काम है। यह पूरे संगठन को मार्गदर्शन देता है। / Major objectives and policy direction are the work of top level. It guides the whole organisation.
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A. मध्य स्तरMiddle level
मध्य स्तर अधीनस्थ प्रबंधकों को दिशा और प्रेरणा देता है। यह विभागीय लक्ष्य पूरे कराने में मदद करता है। / Middle level gives direction and motivation to subordinate managers. This helps achieve departmental goals.
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A. निम्न स्तरLower level
दैनिक उत्पादन और गुणवत्ता का रिकॉर्ड निम्न स्तर से जुड़ा है। यह कार्यस्थल नियंत्रण का भाग है। / Daily production and quality record is related to lower level. It is part of workplace control.
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A. शीर्ष स्तरTop level
शीर्ष स्तर पूरे संगठन की दिशा और परिणामों के लिए उत्तरदायी होता है। यही समग्र जिम्मेदारी है। / Top level is accountable for overall direction and results of the organisation. This is overall responsibility.
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If middle level does not understand top policy correctly what will be affected first?
A. विभागीय कार्यान्वयनDepartmental implementation
मध्य स्तर नीति को विभागों में लागू कराता है। इसलिए गलत समझ से विभागीय कार्यान्वयन प्रभावित होगा। / Middle level implements policy in departments. Therefore wrong understanding will affect departmental implementation.
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