Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
B. नए बाजार में प्रवेश की दीर्घकालीन रणनीति तय करना/Deciding long-term strategy to enter a new market
Step 1
Concept
Entering a new market is a major strategic decision. Such decisions are linked with top level management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. नए बाजार में प्रवेश की दीर्घकालीन रणनीति तय करना / Deciding long-term strategy to enter a new market. Entering a new market is a major strategic decision. Such decisions are linked with top level management.
Step 3
Exam Tip
नए बाजार में प्रवेश बड़ा और रणनीतिक निर्णय है। ऐसे निर्णय उच्च स्तरीय प्रबंधन से जुड़े होते हैं।
B. मध्य स्तर का कार्यान्वयन और समन्वय/Middle level implementation and coordination
Step 1
Concept
Middle level converts top policy into departmental plans. It is a link between top and lower levels.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तर का कार्यान्वयन और समन्वय / Middle level implementation and coordination. Middle level converts top policy into departmental plans. It is a link between top and lower levels.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर उच्च नीति को विभागीय योजना में बदलता है। यह उच्च और निम्न स्तरों के बीच कड़ी है।
कथन और कारण पढ़िए। कथन निम्न स्तरीय प्रबंधन को पर्यवेक्षीय प्रबंधन कहा जाता है। कारण यह कामगारों के दैनिक कार्य की सीधी निगरानी करता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because lower level is closest to workers. Therefore supervision is its main identity.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because lower level is closest to workers. Therefore supervision is its main identity.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि निम्न स्तर कामगारों के सबसे निकट होता है। इसलिए पर्यवेक्षण इसकी मुख्य पहचान है।
Chairperson is top level production manager is middle level and supervisor is lower level. Identify posts by their functions.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. उच्च मध्य निम्न / Top middle lower. Chairperson is top level production manager is middle level and supervisor is lower level. Identify posts by their functions.
Step 3
Exam Tip
अध्यक्ष उच्च स्तर उत्पादन प्रबंधक मध्य स्तर और पर्यवेक्षक निम्न स्तर से जुड़ा है। पदों को उनके कार्य से पहचानें।
B. मध्य स्तर विभागीय योजना बनाता है और निम्न स्तर कामगारों का पर्यवेक्षण करता है/Middle level makes departmental plans and lower level supervises workers
Step 1
Concept
Middle level manages departments and lower level does direct supervision. This is the main exam difference.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तर विभागीय योजना बनाता है और निम्न स्तर कामगारों का पर्यवेक्षण करता है / Middle level makes departmental plans and lower level supervises workers. Middle level manages departments and lower level does direct supervision. This is the main exam difference.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर विभागों का प्रबंधन करता है और निम्न स्तर प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण करता है। यही मुख्य परीक्षा अंतर है।
A. लक्ष्य को विभागीय योजनाओं और बजट में बदलना/Convert the target into departmental plans and budgets
Step 1
Concept
Middle level converts broad targets into departmental plans. This begins actual implementation of the target.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. लक्ष्य को विभागीय योजनाओं और बजट में बदलना / Convert the target into departmental plans and budgets. Middle level converts broad targets into departmental plans. This begins actual implementation of the target.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर बड़े लक्ष्य को विभागीय योजनाओं में बदलता है। इससे लक्ष्य का वास्तविक कार्यान्वयन शुरू होता है।
B. कामगारों को उत्पादन प्रक्रिया में सुरक्षा निर्देश देना/Giving safety instructions to workers in production process
Step 1
Concept
Safety instructions and daily production are linked with workplace. Lower level directly handles them.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. कामगारों को उत्पादन प्रक्रिया में सुरक्षा निर्देश देना / Giving safety instructions to workers in production process. Safety instructions and daily production are linked with workplace. Lower level directly handles them.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षा निर्देश और दैनिक उत्पादन कार्यस्थल से जुड़े हैं। इन्हें निम्न स्तर सीधे संभालता है।
B. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because middle level enables information flow in both directions. It connects top and lower levels.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because middle level enables information flow in both directions. It connects top and lower levels.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि मध्य स्तर दोनों दिशाओं में सूचना प्रवाह कराता है। यह उच्च और निम्न स्तर को जोड़ता है।
Board of directors and new product line decision are strategic. This is work of top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Board of directors and new product line decision are strategic. This is work of top level.
Step 3
Exam Tip
निदेशक मंडल और नई उत्पाद श्रेणी का निर्णय रणनीतिक है। यह उच्च स्तर का कार्य है।
C. कामगारों को रोजाना मशीन चलाने का तरीका बताना/Telling workers daily how to operate machines
Step 1
Concept
Daily machine operation instruction is lower level work. Top level works on broad policy and strategy.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कामगारों को रोजाना मशीन चलाने का तरीका बताना / Telling workers daily how to operate machines. Daily machine operation instruction is lower level work. Top level works on broad policy and strategy.
Step 3
Exam Tip
दैनिक मशीन संचालन निर्देश निम्न स्तर का कार्य है। उच्च स्तर व्यापक नीति और रणनीति पर काम करता है।
Regional or departmental manager is linked with middle level. He reports upward and explains targets downward.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तर / Middle level. Regional or departmental manager is linked with middle level. He reports upward and explains targets downward.
Step 3
Exam Tip
क्षेत्रीय या विभागीय प्रबंधक मध्य स्तर से जुड़ा होता है। वह ऊपर रिपोर्ट भेजता है और नीचे लक्ष्य समझाता है।
A worker is not a management level but belongs to execution level. Top level includes directors and chief managers.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. कामगार उच्च स्तर / Worker top level. A worker is not a management level but belongs to execution level. Top level includes directors and chief managers.
Step 3
Exam Tip
कामगार प्रबंधन स्तर नहीं बल्कि कार्य निष्पादन स्तर पर होता है। उच्च स्तर में निदेशक और मुख्य प्रबंधक आते हैं।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because top level work relates to the whole organisation. Therefore its impact is broad.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because top level work relates to the whole organisation. Therefore its impact is broad.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि उच्च स्तर का कार्य पूरे संगठन से संबंधित होता है। इसलिए उसका प्रभाव व्यापक होता है।
Lower level remains in direct contact with workers. So it can understand morale and daily problems first.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Lower level remains in direct contact with workers. So it can understand morale and daily problems first.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर कामगारों से सीधे संपर्क में रहता है। इसलिए वह मनोबल और दैनिक समस्याओं को पहले समझ सकता है।
B. विभागीय लक्ष्य बनाकर अधीनस्थों को सौंपना/Making departmental targets and assigning them to subordinates
Step 1
Concept
Making departmental targets and assigning responsibility to subordinates is middle level work. Other options are linked with top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. विभागीय लक्ष्य बनाकर अधीनस्थों को सौंपना / Making departmental targets and assigning them to subordinates. Making departmental targets and assigning responsibility to subordinates is middle level work. Other options are linked with top level.
Step 3
Exam Tip
विभागीय लक्ष्य और अधीनस्थों को जिम्मेदारी देना मध्य स्तर का कार्य है। बाकी विकल्प उच्च स्तर से जुड़े हैं।
B. निम्न स्तर का निर्देशन और नियंत्रण/Lower level directing and control
Step 1
Concept
A supervisor instructs workers and checks work at lower level. This shows both directing and control.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. निम्न स्तर का निर्देशन और नियंत्रण / Lower level directing and control. A supervisor instructs workers and checks work at lower level. This shows both directing and control.
Step 3
Exam Tip
पर्यवेक्षक निम्न स्तर पर कामगारों को निर्देश देता और कार्य जांचता है। यह निर्देशन और नियंत्रण दोनों दिखाता है।
Conceptual skill helps understand the whole organisation and make strategy. It is most needed at top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. उच्च स्तर / Top level. Conceptual skill helps understand the whole organisation and make strategy. It is most needed at top level.
Step 3
Exam Tip
अवधारणात्मक कौशल पूरे संगठन को समझने और रणनीति बनाने में काम आता है। यह उच्च स्तर पर सबसे अधिक जरूरी है।
Lower level is directly linked with daily work and work methods. Therefore technical skill is more useful there.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. निम्न स्तर / Lower level. Lower level is directly linked with daily work and work methods. Therefore technical skill is more useful there.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर दैनिक कार्य और कार्य विधि से सीधे जुड़ा होता है। इसलिए तकनीकी कौशल वहां अधिक उपयोगी है।
Explaining work according to policy to workers is lower level role. If it fails there daily implementation breaks.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. निम्न स्तर / Lower level. Explaining work according to policy to workers is lower level role. If it fails there daily implementation breaks.
Step 3
Exam Tip
कामगारों को नीति के अनुसार काम समझाना निम्न स्तर की भूमिका है। वहां कमी होने पर दैनिक कार्यान्वयन टूटता है।
B. निम्न स्तर कामगारों की समस्या मध्य स्तर को भेज सकता है/Lower level can send workers' problems to middle level
Step 1
Concept
Lower level can send workers' problems upward. This is an example of upward communication.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. निम्न स्तर कामगारों की समस्या मध्य स्तर को भेज सकता है / Lower level can send workers' problems to middle level. Lower level can send workers' problems upward. This is an example of upward communication.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर कामगारों की समस्या ऊपर भेज सकता है। यह ऊपर की ओर संचार का उदाहरण है।
कथन और कारण पढ़िए। कथन मध्य स्तर उच्च स्तर के लक्ष्यों को विभागीय लक्ष्यों में बदलता है। कारण मध्य स्तर पूरे संगठन की अंतिम नीति बनाता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन सही है लेकिन कारण गलत है/Assertion is true but reason is false
Step 1
Concept
The assertion is true but final policy is made by top level. Middle level converts policy into departmental plans.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन सही है लेकिन कारण गलत है / Assertion is true but reason is false. The assertion is true but final policy is made by top level. Middle level converts policy into departmental plans.
Step 3
Exam Tip
कथन सही है लेकिन अंतिम नीति उच्च स्तर बनाता है। मध्य स्तर नीति को विभागीय योजना में बदलता है।
Departmental budget and supervision of subordinate managers are middle level work. The word department is a key clue.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Departmental budget and supervision of subordinate managers are middle level work. The word department is a key clue.
Step 3
Exam Tip
विभागीय बजट और अधीनस्थ प्रबंधकों की निगरानी मध्य स्तर का कार्य है। विभाग शब्द मुख्य संकेत है।
C. निम्न स्तर का कार्य सुविधा और पर्यवेक्षण/Lower level work facilitation and supervision
Step 1
Concept
Foreman is a lower level manager. Providing material and keeping work going is his daily role.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. निम्न स्तर का कार्य सुविधा और पर्यवेक्षण / Lower level work facilitation and supervision. Foreman is a lower level manager. Providing material and keeping work going is his daily role.
Step 3
Exam Tip
फोरमैन निम्न स्तर का प्रबंधक है। सामग्री उपलब्ध कराना और कार्य जारी रखना उसी की दैनिक भूमिका है।
A. बोर्ड नई नीति बनाता है और विभागीय प्रबंधक उसे टीम लक्ष्य में बदलता है/Board makes new policy and departmental manager converts it into team targets
Step 1
Concept
Board is top level and departmental manager is middle level. Making policy and converting it into action plan are different roles.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. बोर्ड नई नीति बनाता है और विभागीय प्रबंधक उसे टीम लक्ष्य में बदलता है / Board makes new policy and departmental manager converts it into team targets. Board is top level and departmental manager is middle level. Making policy and converting it into action plan are different roles.
Step 3
Exam Tip
बोर्ड उच्च स्तर है और विभागीय प्रबंधक मध्य स्तर है। नीति बनाना और उसे लागू योजना में बदलना अलग भूमिकाएं हैं।
External opportunities and threats affect organisational strategy. Therefore their analysis is major at top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. उच्च स्तर / Top level. External opportunities and threats affect organisational strategy. Therefore their analysis is major at top level.
Step 3
Exam Tip
बाहरी अवसर और खतरे संगठन की रणनीति को प्रभावित करते हैं। इसलिए उनका विश्लेषण उच्च स्तर पर प्रमुख है।
कथन और कारण पढ़िए। कथन निम्न स्तर पर मानवीय और तकनीकी कौशल दोनों जरूरी हैं। कारण यह स्तर कामगारों और कार्य विधियों से सीधे जुड़ा होता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because lower level must get work done from people and understand technique. It is linked with daily execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because lower level must get work done from people and understand technique. It is linked with daily execution.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि निम्न स्तर को लोगों से काम भी कराना और तकनीक भी समझनी होती है। यह दैनिक निष्पादन से जुड़ा है।
C. कामगारों की हर घंटे की मशीन गति नोट करना/Recording workers' machine speed every hour
Step 1
Concept
Recording machine speed every hour is daily supervision. It is more related to lower level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कामगारों की हर घंटे की मशीन गति नोट करना / Recording workers' machine speed every hour. Recording machine speed every hour is daily supervision. It is more related to lower level.
Step 3
Exam Tip
हर घंटे मशीन गति नोट करना दैनिक पर्यवेक्षण है। यह निम्न स्तर से अधिक संबंधित है।
A. ऊपर रणनीतिक और नीचे निष्पादन केंद्रित होता है/Top is strategic and lower is execution focused
Step 1
Concept
Top has strategy and policy while lower has actual execution. Authority and work change according to level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. ऊपर रणनीतिक और नीचे निष्पादन केंद्रित होता है / Top is strategic and lower is execution focused. Top has strategy and policy while lower has actual execution. Authority and work change according to level.
Step 3
Exam Tip
ऊपर रणनीति और नीति होती है जबकि नीचे वास्तविक कार्य निष्पादन होता है। अधिकार और कार्य स्तर के अनुसार बदलते हैं।
B. क्षेत्रीय प्रबंधक शाखाओं के विक्रय लक्ष्य समन्वित करता है/Regional manager coordinates sales targets of branches
Step 1
Concept
Regional manager coordinates targets of branches or departments. This is a middle level role.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. क्षेत्रीय प्रबंधक शाखाओं के विक्रय लक्ष्य समन्वित करता है / Regional manager coordinates sales targets of branches. Regional manager coordinates targets of branches or departments. This is a middle level role.
Step 3
Exam Tip
क्षेत्रीय प्रबंधक शाखाओं या विभागों के लक्ष्य समन्वित करता है। यह मध्य स्तर की भूमिका है।
A. यह दैनिक पर्यवेक्षण करता है लेकिन मुख्य नीति नहीं बनाता/It does daily supervision but does not make main policy
Step 1
Concept
Lower level watches daily work but main policy is made by top level. This is the correct difference between role and limit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. यह दैनिक पर्यवेक्षण करता है लेकिन मुख्य नीति नहीं बनाता / It does daily supervision but does not make main policy. Lower level watches daily work but main policy is made by top level. This is the correct difference between role and limit.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर दैनिक कार्य देखता है पर मुख्य नीति उच्च स्तर बनाता है। यही भूमिका और सीमा का सही अंतर है।
कथन और कारण पढ़िए। कथन विभागीय प्रबंधक उच्च और निम्न स्तर के बीच पुल होता है। कारण वह उच्च नीति को नीचे पहुंचाता है और नीचे से रिपोर्ट ऊपर भेजता है। सही विकल्प चुनिए।
B. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because departmental manager is a middle level post. Middle level is the link of information and implementation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because departmental manager is a middle level post. Middle level is the link of information and implementation.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि विभागीय प्रबंधक मध्य स्तर का पद है। मध्य स्तर सूचना और कार्यान्वयन की कड़ी है।
Coordination among departments is an important work of middle level. In departmental mismatch middle level role is major.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तर / Middle level. Coordination among departments is an important work of middle level. In departmental mismatch middle level role is major.
Step 3
Exam Tip
विभागों के बीच समन्वय मध्य स्तर का महत्वपूर्ण कार्य है। विभागीय असंगति में मध्य स्तर की भूमिका प्रमुख होती है।
Making departmental utilisation plan of resources is middle level work. Top level may arrange major resources.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तर / Middle level. Making departmental utilisation plan of resources is middle level work. Top level may arrange major resources.
Step 3
Exam Tip
संसाधनों का विभागीय उपयोग योजना बनाना मध्य स्तर का कार्य है। उच्च स्तर बड़े संसाधन जुटा सकता है।
B. फोरमैन कामगारों को प्रत्यक्ष निर्देश देता है/Foreman gives direct instructions to workers
Step 1
Concept
Foreman is a lower level post and gives direct instructions to workers. Other matches are wrong according to levels.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. फोरमैन कामगारों को प्रत्यक्ष निर्देश देता है / Foreman gives direct instructions to workers. Foreman is a lower level post and gives direct instructions to workers. Other matches are wrong according to levels.
Step 3
Exam Tip
फोरमैन निम्न स्तर का पद है और कामगारों को सीधे निर्देश देता है। बाकी मेल स्तरों के अनुसार गलत हैं।
Middle level converts top policies into understandable action plans for subordinates. It interprets and communicates.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Middle level converts top policies into understandable action plans for subordinates. It interprets and communicates.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर उच्च नीतियों को अधीनस्थों के लिए समझने योग्य कार्य योजना में बदलता है। यह व्याख्या और संचार करता है।
C. कथन गलत है और कारण भी गलत है/Assertion is false and reason is also false
Step 1
Concept
Both are false because lower level is closest to daily problems. Top level handles broad policy and strategy.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कथन गलत है और कारण भी गलत है / Assertion is false and reason is also false. Both are false because lower level is closest to daily problems. Top level handles broad policy and strategy.
Step 3
Exam Tip
दोनों गलत हैं क्योंकि दैनिक समस्याओं के सबसे निकट निम्न स्तर होता है। उच्च स्तर व्यापक नीति और रणनीति देखता है।
Directly explaining production standards to workers is lower level work. Weak directing affects execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. निम्न स्तर / Lower level. Directly explaining production standards to workers is lower level work. Weak directing affects execution.
Step 3
Exam Tip
उत्पादन मानक कामगारों को सीधे समझाना निम्न स्तर का कार्य है। कमजोर निर्देशन से निष्पादन प्रभावित होता है।
A. उच्च स्तर बड़े संसाधन जुटाता है और मध्य स्तर विभागीय उपयोग देखता है/Top level arranges major resources and middle level watches departmental use
Step 1
Concept
Top level decides major resources and direction. Middle level handles departmental use and budget.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च स्तर बड़े संसाधन जुटाता है और मध्य स्तर विभागीय उपयोग देखता है / Top level arranges major resources and middle level watches departmental use. Top level decides major resources and direction. Middle level handles departmental use and budget.
Step 3
Exam Tip
उच्च स्तर बड़े संसाधन और दिशा तय करता है। मध्य स्तर विभागीय उपयोग और बजट को संभालता है।
Organisational image and main policy are linked with the whole organisation. Therefore primary responsibility belongs to top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. उच्च स्तर / Top level. Organisational image and main policy are linked with the whole organisation. Therefore primary responsibility belongs to top level.
Step 3
Exam Tip
संगठन की छवि और मुख्य नीति पूरे संगठन से जुड़ी हैं। इसलिए प्राथमिक जिम्मेदारी उच्च स्तर की होती है।
Middle level converts policy into departmental work and gets work done through lower level. So it is the implementation bridge.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Middle level converts policy into departmental work and gets work done through lower level. So it is the implementation bridge.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर नीति को विभागीय कार्य में बदलता है और निम्न स्तर से कार्य करवाता है। इसलिए यह कार्यान्वयन पुल है।
Supervisor is a lower level manager. Not sending workers' problems upward is an information flow weakness at lower level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. निम्न स्तर / Lower level. Supervisor is a lower level manager. Not sending workers' problems upward is an information flow weakness at lower level.
Step 3
Exam Tip
पर्यवेक्षक निम्न स्तर का प्रबंधक है। कामगारों की समस्या ऊपर न भेजना निम्न स्तर पर सूचना प्रवाह की कमी है।
कथन और कारण पढ़िए। कथन अवधारणात्मक कौशल उच्च स्तर पर अधिक जरूरी है। कारण उच्च स्तर पूरे संगठन और उसके वातावरण को समझकर रणनीति बनाता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because top level needs broad thinking and overall understanding of organisation. This is conceptual skill.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because top level needs broad thinking and overall understanding of organisation. This is conceptual skill.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि उच्च स्तर को व्यापक सोच और संगठन की समग्र समझ चाहिए। यही अवधारणात्मक कौशल है।
C. निम्न स्तर को दीर्घकालीन विदेशी विस्तार नीति सौंप दी जाती है/Lower level is assigned long-term foreign expansion policy
Step 1
Concept
Foreign expansion is a long-term strategic decision. It should be decided at top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. निम्न स्तर को दीर्घकालीन विदेशी विस्तार नीति सौंप दी जाती है / Lower level is assigned long-term foreign expansion policy. Foreign expansion is a long-term strategic decision. It should be decided at top level.
Step 3
Exam Tip
विदेशी विस्तार दीर्घकालीन रणनीतिक निर्णय है। इसे उच्च स्तर पर तय होना चाहिए।
A. क्योंकि वह विभागीय योजना समन्वय प्रेरणा और नियंत्रण भी करता है/Because it also performs departmental planning coordination motivation and control
Step 1
Concept
Middle level handles departmental goals and resources along with passing information. So its role is broad.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि वह विभागीय योजना समन्वय प्रेरणा और नियंत्रण भी करता है / Because it also performs departmental planning coordination motivation and control. Middle level handles departmental goals and resources along with passing information. So its role is broad.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर सूचना भेजने के साथ विभागीय लक्ष्य और संसाधन भी संभालता है। इसलिए इसकी भूमिका व्यापक है।
Board of directors external environment and long-term objectives are all clues of top level. Read such clues together.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Board of directors external environment and long-term objectives are all clues of top level. Read such clues together.
Step 3
Exam Tip
निदेशक मंडल बाहरी वातावरण और दीर्घकालीन लक्ष्य सभी उच्च स्तर के संकेत हैं। ऐसे संकेतों को साथ पढ़ें।
B. दैनिक कार्य निष्पादन गुणवत्ता और कामगार अनुशासन/Daily work execution quality and worker discipline
Step 1
Concept
Lower level watches execution quality and discipline at workplace. This is its direct accountability.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. दैनिक कार्य निष्पादन गुणवत्ता और कामगार अनुशासन / Daily work execution quality and worker discipline. Lower level watches execution quality and discipline at workplace. This is its direct accountability.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर कार्यस्थल पर निष्पादन गुणवत्ता और अनुशासन देखता है। यह उसकी प्रत्यक्ष जवाबदेही है।
C. कथन गलत है और कारण भी गलत है/Assertion is false and reason is also false
Step 1
Concept
Both are false because functions authority and responsibility change according to levels. Top level handles strategy and lower level handles execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कथन गलत है और कारण भी गलत है / Assertion is false and reason is also false. Both are false because functions authority and responsibility change according to levels. Top level handles strategy and lower level handles execution.
Step 3
Exam Tip
दोनों गलत हैं क्योंकि स्तरों के अनुसार कार्य अधिकार और जिम्मेदारी बदलते हैं। उच्च स्तर रणनीति और निम्न स्तर निष्पादन देखता है।
A. उच्च नीति रणनीति मध्य विभागीय योजना निम्न प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण/Top policy strategy middle departmental plan lower direct supervision
Step 1
Concept
This is the exam-worthy identification of all three levels. Decide the level by looking at the work in the question.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च नीति रणनीति मध्य विभागीय योजना निम्न प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण / Top policy strategy middle departmental plan lower direct supervision. This is the exam-worthy identification of all three levels. Decide the level by looking at the work in the question.
Step 3
Exam Tip
यह तीनों स्तरों की परीक्षा योग्य पहचान है। प्रश्न में कार्य देखकर स्तर तय करें।
B. स्तर अधिकार जिम्मेदारी और कार्य की प्रकृति के आधार पर अलग होते हैं/Levels differ on the basis of authority responsibility and nature of work
Step 1
Concept
Management levels differ according to work authority and responsibility. All three levels together run the organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. स्तर अधिकार जिम्मेदारी और कार्य की प्रकृति के आधार पर अलग होते हैं / Levels differ on the basis of authority responsibility and nature of work. Management levels differ according to work authority and responsibility. All three levels together run the organisation.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन स्तर कार्य अधिकार और जिम्मेदारी के अनुसार अलग होते हैं। तीनों स्तर मिलकर संगठन को चलाते हैं।
एक कंपनी ने नई तकनीक अपनाने का निर्णय लिया फिर उत्पादन प्रबंधक ने प्रशिक्षण योजना बनाई और पर्यवेक्षक ने कामगारों को मशीन अभ्यास कराया। सही स्तर क्रम क्या है?
Adopting technology is top level departmental training is middle level and giving practice is lower level. In hard questions identify level by work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च मध्य निम्न / Top middle lower. Adopting technology is top level departmental training is middle level and giving practice is lower level. In hard questions identify level by work.
Step 3
Exam Tip
तकनीक अपनाने का निर्णय उच्च स्तर है विभागीय प्रशिक्षण मध्य स्तर है और अभ्यास कराना निम्न स्तर है। कठिन प्रश्नों में कार्य से स्तर पहचानें।
Changing market policy is a strategic decision affecting the whole organisation. Therefore it relates to top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Changing market policy is a strategic decision affecting the whole organisation. Therefore it relates to top level.
Step 3
Exam Tip
बाजार नीति बदलना पूरे संगठन को प्रभावित करने वाला रणनीतिक निर्णय है। इसलिए यह उच्च स्तर से संबंधित है।
कथन और कारण पढ़िए। कथन मध्य स्तर उच्च स्तर की योजनाओं को कार्य योग्य बनाता है। कारण मध्य स्तर विभागीय योजनाएं और लक्ष्य तैयार करता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because middle level converts policy into departmental work. It is the key link of implementation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because middle level converts policy into departmental work. It is the key link of implementation.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि मध्य स्तर नीति को विभागीय कार्य में बदलता है। यह कार्यान्वयन की प्रमुख कड़ी है।
B. उच्च स्तर रणनीति बनाता है और निम्न स्तर दैनिक पर्यवेक्षण करता है/Top level makes strategy and lower level supervises daily work
Step 1
Concept
Top level forms broad strategy while lower level supervises daily work at workplace. This is the main difference.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. उच्च स्तर रणनीति बनाता है और निम्न स्तर दैनिक पर्यवेक्षण करता है / Top level makes strategy and lower level supervises daily work. Top level forms broad strategy while lower level supervises daily work at workplace. This is the main difference.
Step 3
Exam Tip
उच्च स्तर व्यापक रणनीति बनाता है जबकि निम्न स्तर कार्यस्थल पर दैनिक निगरानी करता है। यही मुख्य अंतर है।
A. मध्य स्तर का संचार और कार्यान्वयन/Middle level communication and implementation
Step 1
Concept
Departmental manager is an example of middle level. He communicates top policy downward and gets it implemented.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तर का संचार और कार्यान्वयन / Middle level communication and implementation. Departmental manager is an example of middle level. He communicates top policy downward and gets it implemented.
Step 3
Exam Tip
विभागीय प्रबंधक मध्य स्तर का उदाहरण है। वह उच्च नीति को नीचे तक पहुंचाकर लागू करवाता है।
Daily quality checking and workplace control are lower level work. Supervisor plays a major role here.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Daily quality checking and workplace control are lower level work. Supervisor plays a major role here.
Step 3
Exam Tip
दैनिक गुणवत्ता जांच और कार्यस्थल नियंत्रण निम्न स्तर का कार्य है। पर्यवेक्षक यहां प्रमुख भूमिका निभाता है।
C. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because long-term direction is affected by external opportunities and threats. This is strategic work of top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because long-term direction is affected by external opportunities and threats. This is strategic work of top level.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि दीर्घकालीन दिशा बाहरी अवसरों और खतरों से प्रभावित होती है। यह उच्च स्तर का रणनीतिक कार्य है।
A. निदेशक मंडल ने नीति बनाई पर विभागीय कार्य योजना नहीं बनी/Board made policy but departmental action plan was not prepared
Step 1
Concept
Converting policy into departmental action plan is middle level work. If this is absent implementation becomes weak.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निदेशक मंडल ने नीति बनाई पर विभागीय कार्य योजना नहीं बनी / Board made policy but departmental action plan was not prepared. Converting policy into departmental action plan is middle level work. If this is absent implementation becomes weak.
Step 3
Exam Tip
नीति को विभागीय कार्य योजना में बदलना मध्य स्तर का कार्य है। यह न हो तो कार्यान्वयन कमजोर होगा।
The supervisor is sending information from lower level to middle level. This is an example of upward communication.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नीचे से ऊपर संचार / Upward communication. The supervisor is sending information from lower level to middle level. This is an example of upward communication.
Step 3
Exam Tip
पर्यवेक्षक निम्न स्तर से मध्य स्तर को सूचना भेज रहा है। यह ऊपर की ओर संचार का उदाहरण है।
A five-year expansion plan requires broad thinking. Conceptual skill is most necessary at top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. अवधारणात्मक कौशल / Conceptual skill. A five-year expansion plan requires broad thinking. Conceptual skill is most necessary at top level.
Step 3
Exam Tip
पांच वर्ष की विस्तार योजना व्यापक सोच मांगती है। उच्च स्तर पर अवधारणात्मक कौशल सबसे अधिक जरूरी होता है।
D. निम्न स्तर पूरे संगठन की अंतिम रणनीति/Lower level final strategy of whole organisation
Step 1
Concept
Final strategy of whole organisation is top level work. Lower level handles daily execution and supervision.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. निम्न स्तर पूरे संगठन की अंतिम रणनीति / Lower level final strategy of whole organisation. Final strategy of whole organisation is top level work. Lower level handles daily execution and supervision.
Step 3
Exam Tip
पूरे संगठन की अंतिम रणनीति उच्च स्तर का कार्य है। निम्न स्तर दैनिक कार्य निष्पादन और पर्यवेक्षण देखता है।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because lower level has to explain work methods and get work done. Therefore technical understanding is necessary.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because lower level has to explain work methods and get work done. Therefore technical understanding is necessary.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि निम्न स्तर को काम की विधि समझाकर काम करवाना होता है। इसलिए तकनीकी समझ जरूरी है।
Coordination among departments is a main work of middle level. Departmental coordination is needed in resource conflict.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Coordination among departments is a main work of middle level. Departmental coordination is needed in resource conflict.
Step 3
Exam Tip
विभागों के बीच समन्वय मध्य स्तर का मुख्य कार्य है। संसाधन टकराव में विभागीय समन्वय जरूरी होता है।
A. पूरा संगठन लगातार घाटे में जा रहा है/The whole organisation is continuously making losses
Step 1
Concept
Final accountability for overall organisational results belongs to top level. Small daily issues are more linked with lower level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. पूरा संगठन लगातार घाटे में जा रहा है / The whole organisation is continuously making losses. Final accountability for overall organisational results belongs to top level. Small daily issues are more linked with lower level.
Step 3
Exam Tip
पूरे संगठन के परिणामों की अंतिम जवाबदेही उच्च स्तर की होती है। दैनिक छोटी समस्याएं निम्न स्तर से अधिक जुड़ी हैं।
Allocating departmental targets is middle level work. Explaining work standards by supervisor is linked with lower level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तर / Middle level. Allocating departmental targets is middle level work. Explaining work standards by supervisor is linked with lower level.
Step 3
Exam Tip
विभागीय लक्ष्य बांटना मध्य स्तर का कार्य है। पर्यवेक्षक का कार्य मानक समझाना निम्न स्तर से जुड़ा है।
D. कथन और कारण दोनों गलत हैं/Both assertion and reason are false
Step 1
Concept
Both are false because authority and work differ according to levels. Top level handles policy and lower level handles execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. कथन और कारण दोनों गलत हैं / Both assertion and reason are false. Both are false because authority and work differ according to levels. Top level handles policy and lower level handles execution.
Step 3
Exam Tip
दोनों गलत हैं क्योंकि स्तरों के अनुसार अधिकार और कार्य अलग होते हैं। उच्च स्तर नीति और निम्न स्तर निष्पादन देखता है।
Providing material for daily work is a direct role of lower level. It is linked with execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Providing material for daily work is a direct role of lower level. It is linked with execution.
Step 3
Exam Tip
दैनिक कार्य के लिए सामग्री उपलब्ध कराना निम्न स्तर की प्रत्यक्ष भूमिका है। यह कार्य निष्पादन से जुड़ा है।
A. विभागीय बजट बनाना उच्च स्तर की अंतिम नीति मानना/Treating departmental budget as final top level policy
Step 1
Concept
Departmental budget is generally middle level work. Treating it as final policy of whole organisation is a mistake.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. विभागीय बजट बनाना उच्च स्तर की अंतिम नीति मानना / Treating departmental budget as final top level policy. Departmental budget is generally middle level work. Treating it as final policy of whole organisation is a mistake.
Step 3
Exam Tip
विभागीय बजट सामान्यतः मध्य स्तर का कार्य है। इसे पूरे संगठन की अंतिम नीति समझना गलती है।
A. नीति और विभागीय कार्य में अंतर आ जाएगा/Gap will appear between policy and departmental work
Step 1
Concept
Middle level converts and explains policy into departmental work. Its weakness stops proper implementation of policy.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नीति और विभागीय कार्य में अंतर आ जाएगा / Gap will appear between policy and departmental work. Middle level converts and explains policy into departmental work. Its weakness stops proper implementation of policy.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर नीति को विभागीय कार्य में बदलता और समझाता है। उसकी कमी से नीति का सही कार्यान्वयन रुकता है।
Lower level directly interacts with workers. Therefore human skill is seen there most directly.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Lower level directly interacts with workers. Therefore human skill is seen there most directly.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर कामगारों से सीधे बातचीत करता है। इसलिए मानव कौशल वहां प्रत्यक्ष रूप से दिखाई देता है।
कथन और कारण पढ़िए। कथन उच्च स्तर पूरे संगठन के लिए संसाधन जुटाने की दिशा तय करता है। कारण उच्च स्तर का निर्णय व्यापक प्रभाव डालता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because major resources and broad decisions are linked with top level. It affects the whole organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because major resources and broad decisions are linked with top level. It affects the whole organisation.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि बड़े संसाधन और व्यापक निर्णय उच्च स्तर से जुड़े होते हैं। यह पूरे संगठन को प्रभावित करता है।
Main strategy is top level work. Providing tools may be lower level work but the main failure here is strategic.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. उच्च स्तर / Top level. Main strategy is top level work. Providing tools may be lower level work but the main failure here is strategic.
Step 3
Exam Tip
मुख्य रणनीति उच्च स्तर का कार्य है। उपकरण उपलब्ध कराना निम्न स्तर का कार्य हो सकता है पर यहां मुख्य विफलता रणनीतिक है।
A. उच्च रणनीति बनाता है मध्य विभागीय योजना बनाता है निम्न कामगारों से काम करवाता है/Top makes strategy middle makes departmental plan lower gets work done from workers
Step 1
Concept
This is the correct exam-worthy identification of all three levels. Remember top policy middle implementation and lower supervision.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च रणनीति बनाता है मध्य विभागीय योजना बनाता है निम्न कामगारों से काम करवाता है / Top makes strategy middle makes departmental plan lower gets work done from workers. This is the correct exam-worthy identification of all three levels. Remember top policy middle implementation and lower supervision.
Step 3
Exam Tip
यह तीनों स्तरों की सही परीक्षा योग्य पहचान है। उच्च नीति मध्य कार्यान्वयन और निम्न पर्यवेक्षण याद रखें।
B. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because the result of planning appears at workplace. Lower level controls execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because the result of planning appears at workplace. Lower level controls execution.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि योजना का परिणाम कार्यस्थल पर दिखाई देता है। निम्न स्तर निष्पादन को नियंत्रित करता है।
Directly explaining targets and work methods to workers is lower level work. So direct weakness will be at lower level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तर / Lower level. Directly explaining targets and work methods to workers is lower level work. So direct weakness will be at lower level.
Step 3
Exam Tip
कामगारों को लक्ष्य और कार्य विधि सीधे समझाना निम्न स्तर का काम है। इसलिए प्रत्यक्ष कमजोरी निम्न स्तर की होगी।
A. नीति जटिल है और विभागों को अलग अलग कार्य चाहिए/Policy is complex and departments need different tasks
Step 1
Concept
Interpreting a complex policy according to department is middle level work. This converts policy into practice.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नीति जटिल है और विभागों को अलग अलग कार्य चाहिए / Policy is complex and departments need different tasks. Interpreting a complex policy according to department is middle level work. This converts policy into practice.
Step 3
Exam Tip
जटिल नीति को विभाग के अनुसार समझाना मध्य स्तर का कार्य है। इससे नीति व्यवहार में बदलती है।
Supervisor is a lower level manager and gets work done directly from workers. His motivation affects daily execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दैनिक कार्य निष्पादन / Daily work execution. Supervisor is a lower level manager and gets work done directly from workers. His motivation affects daily execution.
Step 3
Exam Tip
पर्यवेक्षक निम्न स्तर का प्रबंधक है और कामगारों से सीधे काम कराता है। उसकी प्रेरणा दैनिक निष्पादन को प्रभावित करती है।
C. कथन गलत है और कारण भी गलत है/Assertion is false and reason is also false
Step 1
Concept
Both are false because departmental coordination is linked with middle level. Departmental manager is generally middle level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कथन गलत है और कारण भी गलत है / Assertion is false and reason is also false. Both are false because departmental coordination is linked with middle level. Departmental manager is generally middle level.
Step 3
Exam Tip
दोनों गलत हैं क्योंकि विभागीय समन्वय मध्य स्तर से जुड़ा है। विभागीय प्रबंधक सामान्यतः मध्य स्तर का होता है।
A. कामगारों को निर्देश देकर दैनिक काम करवाना/Instruct workers and get daily work done
Step 1
Concept
Lower level gets actual work done from workers at workplace. It converts target into daily execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कामगारों को निर्देश देकर दैनिक काम करवाना / Instruct workers and get daily work done. Lower level gets actual work done from workers at workplace. It converts target into daily execution.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर कार्यस्थल पर कामगारों से वास्तविक कार्य करवाता है। यह लक्ष्य को दैनिक निष्पादन में बदलता है।
Core values and culture are linked with direction of the whole organisation. Top level influences them the most.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Core values and culture are linked with direction of the whole organisation. Top level influences them the most.
Step 3
Exam Tip
मुख्य मूल्य और संस्कृति पूरे संगठन की दिशा से जुड़े हैं। उच्च स्तर इन्हें सबसे अधिक प्रभावित करता है।
A. कामगारों की वास्तविक समस्याएं ऊपर भेजना/Sending real workers' problems upward
Step 1
Concept
Lower level sends real information of workers and workplace upward. It is a necessary link of communication.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कामगारों की वास्तविक समस्याएं ऊपर भेजना / Sending real workers' problems upward. Lower level sends real information of workers and workplace upward. It is a necessary link of communication.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर कामगारों और कार्यस्थल की वास्तविक जानकारी ऊपर भेजता है। यह संचार की जरूरी कड़ी है।
A. सामान्य नीति उच्च स्तर की और विभागीय योजना मध्य स्तर की/General policy is top level and departmental plan is middle level
Step 1
Concept
General policy is made by top level and middle level converts it into departmental plan. This is the basic relation of levels.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामान्य नीति उच्च स्तर की और विभागीय योजना मध्य स्तर की / General policy is top level and departmental plan is middle level. General policy is made by top level and middle level converts it into departmental plan. This is the basic relation of levels.
Step 3
Exam Tip
सामान्य नीति उच्च स्तर बनाता है और मध्य स्तर उसे विभागीय योजना में बदलता है। यह स्तर संबंध का मूल आधार है।
B. कथन गलत है और कारण भी गलत है/Assertion is false and reason is also false
Step 1
Concept
Both are false because daily attendance and worker contact are linked with lower level. Top level takes strategic decisions.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. कथन गलत है और कारण भी गलत है / Assertion is false and reason is also false. Both are false because daily attendance and worker contact are linked with lower level. Top level takes strategic decisions.
Step 3
Exam Tip
दोनों गलत हैं क्योंकि दैनिक उपस्थिति और श्रमिक संपर्क निम्न स्तर से जुड़े हैं। उच्च स्तर रणनीतिक निर्णय लेता है।
A. विभागों के लिए सुरक्षा और बीमा पालन योजना बनाना/Prepare safety and insurance compliance plan for departments
Step 1
Concept
Middle level converts top policy into departmental plan. Preparing departmental compliance plan for insurance policy may be its work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. विभागों के लिए सुरक्षा और बीमा पालन योजना बनाना / Prepare safety and insurance compliance plan for departments. Middle level converts top policy into departmental plan. Preparing departmental compliance plan for insurance policy may be its work.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर उच्च नीति को विभागीय योजना में बदलता है। बीमा नीति का विभागीय पालन योजना बनाना इसका कार्य हो सकता है।
A. यह व्यापक नीति बनाता है लेकिन हर कामगार को दैनिक निर्देश नहीं देता/It makes broad policy but does not give daily instructions to every worker
Step 1
Concept
Top level takes broad decisions but daily instructions are given by lower level. This is correct difference of role and limit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. यह व्यापक नीति बनाता है लेकिन हर कामगार को दैनिक निर्देश नहीं देता / It makes broad policy but does not give daily instructions to every worker. Top level takes broad decisions but daily instructions are given by lower level. This is correct difference of role and limit.
Step 3
Exam Tip
उच्च स्तर व्यापक निर्णय लेता है पर दैनिक निर्देश निम्न स्तर देता है। यही भूमिका और सीमा का सही अंतर है।
Production line and work method are under direct control of lower level. Supervisor can make immediate correction.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Production line and work method are under direct control of lower level. Supervisor can make immediate correction.
Step 3
Exam Tip
उत्पादन लाइन और कार्य विधि निम्न स्तर के प्रत्यक्ष नियंत्रण में होती है। पर्यवेक्षक तुरंत सुधार करा सकता है।
कथन और कारण पढ़िए। कथन मध्य स्तर अधीनस्थ प्रबंधकों को निर्देश देता है। कारण मध्य स्तर अपने विभाग के लक्ष्य पूरा कराने के लिए जिम्मेदार होता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because middle level achieves departmental goals through subordinates. This is its main role.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because middle level achieves departmental goals through subordinates. This is its main role.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि मध्य स्तर विभागीय लक्ष्य अधीनस्थों के माध्यम से पूरा कराता है। यह उसकी मुख्य भूमिका है।
Daily discipline and safety compliance are watched at workplace. This is a direct responsibility of lower level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. निम्न स्तर / Lower level. Daily discipline and safety compliance are watched at workplace. This is a direct responsibility of lower level.
Step 3
Exam Tip
दैनिक अनुशासन और सुरक्षा पालन कार्यस्थल पर देखा जाता है। यह निम्न स्तर की प्रत्यक्ष जिम्मेदारी है।
A. वह विभागीय कार्य और संगठनात्मक नीति में अंतर नहीं कर रहा/He is not differentiating departmental work and organisational policy
Step 1
Concept
Departmental managers are generally linked with middle level. Top level decides policy and direction of the whole organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वह विभागीय कार्य और संगठनात्मक नीति में अंतर नहीं कर रहा / He is not differentiating departmental work and organisational policy. Departmental managers are generally linked with middle level. Top level decides policy and direction of the whole organisation.
Step 3
Exam Tip
विभागीय प्रबंधक सामान्यतः मध्य स्तर से जुड़े होते हैं। उच्च स्तर पूरे संगठन की नीति और दिशा तय करता है।
B. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because final execution happens through workers. Lower level directs and controls them.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because final execution happens through workers. Lower level directs and controls them.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि अंतिम निष्पादन कामगारों के माध्यम से होता है। निम्न स्तर उन्हें निर्देशित और नियंत्रित करता है।
Basic policies are linked with the whole organisation. Their review is the responsibility of top level management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Basic policies are linked with the whole organisation. Their review is the responsibility of top level management.
Step 3
Exam Tip
मूल नीतियां पूरे संगठन से जुड़ी होती हैं। उनकी समीक्षा उच्च स्तरीय प्रबंधन की जिम्मेदारी है।
A. निम्न स्तर का अनुशासन और निष्पादन नियंत्रण/Lower level discipline and execution control
Step 1
Concept
Attendance and work speed are linked with daily workplace. This is lower level control and supervision.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तर का अनुशासन और निष्पादन नियंत्रण / Lower level discipline and execution control. Attendance and work speed are linked with daily workplace. This is lower level control and supervision.
Step 3
Exam Tip
उपस्थिति और कार्य गति दैनिक कार्यस्थल से जुड़े हैं। यह निम्न स्तर का नियंत्रण और पर्यवेक्षण है।
A. उच्च नीति बनाता है मध्य योजना बनाता है निम्न निष्पादन कराता है/Top makes policy middle makes plans lower gets execution done
Step 1
Concept
All three levels do different work but depend on each other. Policy planning and execution together produce results.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च नीति बनाता है मध्य योजना बनाता है निम्न निष्पादन कराता है / Top makes policy middle makes plans lower gets execution done. All three levels do different work but depend on each other. Policy planning and execution together produce results.
Step 3
Exam Tip
तीनों स्तर अलग कार्य करते हुए भी एक दूसरे पर निर्भर हैं। नीति योजना और निष्पादन साथ मिलकर परिणाम देते हैं।
A. दीर्घकालीन नीति उच्च विभागीय योजना मध्य दैनिक पर्यवेक्षण निम्न/Long-term policy top departmental plan middle daily supervision lower
Step 1
Concept
Long-term policy indicates top level departmental plan indicates middle level and daily supervision indicates lower level. This is the safe identification.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दीर्घकालीन नीति उच्च विभागीय योजना मध्य दैनिक पर्यवेक्षण निम्न / Long-term policy top departmental plan middle daily supervision lower. Long-term policy indicates top level departmental plan indicates middle level and daily supervision indicates lower level. This is the safe identification.
Step 3
Exam Tip
दीर्घकालीन नीति उच्च स्तर विभागीय योजना मध्य स्तर और दैनिक पर्यवेक्षण निम्न स्तर का संकेत है। यही सुरक्षित पहचान है।
A. हर स्तर अलग अधिकार जिम्मेदारी और कार्य लेकर भी संगठनात्मक लक्ष्य के लिए जुड़ा रहता है/Every level has different authority responsibility and work but remains connected for organisational goal
Step 1
Concept
The work of all three levels is different but the goal is organisational success. In hard questions see both difference and connection.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. हर स्तर अलग अधिकार जिम्मेदारी और कार्य लेकर भी संगठनात्मक लक्ष्य के लिए जुड़ा रहता है / Every level has different authority responsibility and work but remains connected for organisational goal. The work of all three levels is different but the goal is organisational success. In hard questions see both difference and connection.
Step 3
Exam Tip
तीनों स्तरों का कार्य अलग है लेकिन लक्ष्य एक ही संगठनात्मक सफलता है। कठिन प्रश्नों में अंतर और संबंध दोनों देखें।
यदि शीर्ष प्रबंधन ने हरित उत्पादन नीति बनाई और कारखाना पर्यवेक्षक ने कामगारों को कचरा अलग करने का तरीका बताया तो बीच की सबसे जरूरी भूमिका किस स्तर की होगी?
B. मध्य स्तर की विभागीय कार्य योजना/Middle level departmental action plan
Step 1
Concept
Middle level converts policy into departmental action plan. Without this link top policy will not properly reach the workplace.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तर की विभागीय कार्य योजना / Middle level departmental action plan. Middle level converts policy into departmental action plan. Without this link top policy will not properly reach the workplace.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर नीति को विभागीय कार्य योजना में बदलता है। बिना इस कड़ी के शीर्ष नीति कार्यस्थल तक सही नहीं पहुंचेगी।
कथन और कारण पढ़िए। कथन शीर्ष स्तर पर अवधारणात्मक कौशल अधिक जरूरी होता है। कारण शीर्ष स्तर को पूरे संगठन और बाहरी वातावरण को साथ समझना पड़ता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because top level makes strategy with a broad view. Conceptual skill helps see the whole organisation together.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because top level makes strategy with a broad view. Conceptual skill helps see the whole organisation together.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि शीर्ष स्तर व्यापक दृष्टि से रणनीति बनाता है। अवधारणात्मक कौशल पूरे संगठन को जोड़कर देखने में मदद करता है।
C. कामगारों को कार्य विधि समझ नहीं आई/Workers did not understand the work method
Step 1
Concept
Explaining work method to workers is a direct role of lower level. So such execution problem first relates to lower level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कामगारों को कार्य विधि समझ नहीं आई / Workers did not understand the work method. Explaining work method to workers is a direct role of lower level. So such execution problem first relates to lower level.
Step 3
Exam Tip
कामगारों को कार्य विधि समझाना निम्न स्तर की प्रत्यक्ष भूमिका है। इसलिए निष्पादन की ऐसी समस्या पहले निम्न स्तर से जुड़ती है।
Coordination among departments is a main work of middle level. Correctly linking policy with departmental plans happens at this level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तर / Middle level. Coordination among departments is a main work of middle level. Correctly linking policy with departmental plans happens at this level.
Step 3
Exam Tip
विभागों के बीच समन्वय मध्य स्तर का मुख्य कार्य है। नीति को विभागीय योजनाओं में सही जोड़ना इसी स्तर पर होता है।
A supervisor is a lower level manager. Not sending workers' information upward is a lower level communication weakness.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. निम्न स्तर / Lower level. A supervisor is a lower level manager. Not sending workers' information upward is a lower level communication weakness.
Step 3
Exam Tip
पर्यवेक्षक निम्न स्तर का प्रबंधक है। कामगारों की सूचना ऊपर न भेजना निम्न स्तर की संचार कमी है।
B. शीर्ष स्तर दीर्घकालीन रणनीति बनाता है और निम्न स्तर दैनिक पर्यवेक्षण करता है/Top level makes long-term strategy and lower level supervises daily work
Step 1
Concept
Top level is linked with strategic decisions. Lower level supervises workers and daily work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. शीर्ष स्तर दीर्घकालीन रणनीति बनाता है और निम्न स्तर दैनिक पर्यवेक्षण करता है / Top level makes long-term strategy and lower level supervises daily work. Top level is linked with strategic decisions. Lower level supervises workers and daily work.
Step 3
Exam Tip
शीर्ष स्तर रणनीतिक निर्णयों से जुड़ा है। निम्न स्तर कामगारों और दैनिक कार्य की निगरानी करता है।
C. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because the role of middle level is broad. It does not only pass information but also handles departmental results.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because the role of middle level is broad. It does not only pass information but also handles departmental results.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि मध्य स्तर की भूमिका व्यापक है। वह केवल सूचना नहीं भेजता बल्कि विभागीय परिणाम भी संभालता है।
C. उच्च स्तर और अवधारणात्मक कौशल/Top level and conceptual skill
Step 1
Concept
Market risk and investment direction are broad strategic matters. Therefore this relates to top level and conceptual skill.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. उच्च स्तर और अवधारणात्मक कौशल / Top level and conceptual skill. Market risk and investment direction are broad strategic matters. Therefore this relates to top level and conceptual skill.
Step 3
Exam Tip
बाजार जोखिम और निवेश दिशा व्यापक रणनीतिक विषय हैं। इसलिए यह उच्च स्तर और अवधारणात्मक कौशल से जुड़ा है।
A. विक्रय प्रबंधक शाखा प्रबंधकों की मासिक उपलब्धि की समीक्षा करता है/Sales manager reviews monthly performance of branch managers
Step 1
Concept
Sales manager supervises departmental or regional subordinates. This is the supervision role of middle level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. विक्रय प्रबंधक शाखा प्रबंधकों की मासिक उपलब्धि की समीक्षा करता है / Sales manager reviews monthly performance of branch managers. Sales manager supervises departmental or regional subordinates. This is the supervision role of middle level.
Step 3
Exam Tip
विक्रय प्रबंधक विभागीय या क्षेत्रीय अधीनस्थों को देखता है। यह मध्य स्तर की निगरानी भूमिका है।
C. उच्च स्तर दीर्घकालीन दिशा और रणनीति/Top level long-term direction and strategy
Step 1
Concept
Long-term direction and strategy are clues of top level. Daily tools and machine speed are more linked with lower level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. उच्च स्तर दीर्घकालीन दिशा और रणनीति / Top level long-term direction and strategy. Long-term direction and strategy are clues of top level. Daily tools and machine speed are more linked with lower level.
Step 3
Exam Tip
दीर्घकालीन दिशा और रणनीति शीर्ष स्तर के संकेत हैं। दैनिक औजार और मशीन गति निम्न स्तर से अधिक जुड़े हैं।
Making departmental targets workable according to resources and capacity is middle level work. Lower level helps in daily execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Making departmental targets workable according to resources and capacity is middle level work. Lower level helps in daily execution.
Step 3
Exam Tip
विभागीय लक्ष्य को संसाधन और क्षमता के अनुसार व्यवहारिक बनाना मध्य स्तर का कार्य है। निम्न स्तर दैनिक निष्पादन में मदद करता है।
A. कथन गलत है लेकिन कारण सही है/Assertion is false but reason is true
Step 1
Concept
The assertion is false because main policy is made by top level. The reason is true because lower level is closest to workers.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन गलत है लेकिन कारण सही है / Assertion is false but reason is true. The assertion is false because main policy is made by top level. The reason is true because lower level is closest to workers.
Step 3
Exam Tip
कथन गलत है क्योंकि मुख्य नीति उच्च स्तर बनाता है। कारण सही है क्योंकि निम्न स्तर कामगारों के सबसे निकट होता है।
B. निम्न स्तर की सूचना और कार्य सुविधा/Lower level information and work facilitation
Step 1
Concept
Supervisor removes daily obstacles and sends information upward at lower level. This is both work facilitation and communication.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. निम्न स्तर की सूचना और कार्य सुविधा / Lower level information and work facilitation. Supervisor removes daily obstacles and sends information upward at lower level. This is both work facilitation and communication.
Step 3
Exam Tip
पर्यवेक्षक निम्न स्तर पर दैनिक बाधा दूर करता और सूचना ऊपर भेजता है। यह कार्य सुविधा और संचार दोनों है।
C. कंपनी ने घटते बाजार में भी विस्तार नीति बदलने से इनकार किया/Company refused to change expansion policy despite declining market
Step 1
Concept
Decision on expansion policy in a declining market is strategic top level work. Mistake in such broad decision relates to top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कंपनी ने घटते बाजार में भी विस्तार नीति बदलने से इनकार किया / Company refused to change expansion policy despite declining market. Decision on expansion policy in a declining market is strategic top level work. Mistake in such broad decision relates to top level.
Step 3
Exam Tip
घटते बाजार में विस्तार नीति पर निर्णय शीर्ष स्तर का रणनीतिक काम है। ऐसे व्यापक निर्णय की गलती उच्च स्तर से जुड़ती है।
Coordination among departments is middle level responsibility. Duplication and conflict show weakness of this coordination.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तर / Middle level. Coordination among departments is middle level responsibility. Duplication and conflict show weakness of this coordination.
Step 3
Exam Tip
विभागों के बीच समन्वय मध्य स्तर की जिम्मेदारी है। दोहराव और टकराव इसी समन्वय की कमी दिखाते हैं।
A. शीर्ष नीति बनाता है मध्य योजना बनाता है निम्न कार्य करवाता है/Top makes policy middle makes plan lower gets work done
Step 1
Concept
All three levels perform different functions but the goal is organisational success. Policy planning and execution work together.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. शीर्ष नीति बनाता है मध्य योजना बनाता है निम्न कार्य करवाता है / Top makes policy middle makes plan lower gets work done. All three levels perform different functions but the goal is organisational success. Policy planning and execution work together.
Step 3
Exam Tip
तीनों स्तर अलग कार्य करते हैं लेकिन लक्ष्य एक ही संगठनात्मक सफलता है। नीति योजना और निष्पादन साथ चलते हैं।
कथन और कारण पढ़िए। कथन कार्यस्थल की छोटी समस्याएं निम्न स्तर पर जल्दी हल हो सकती हैं। कारण निम्न स्तर कार्य और कामगारों के सबसे नजदीक होता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because lower level directly observes the daily workplace. Therefore small obstacles can be corrected quickly.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because lower level directly observes the daily workplace. Therefore small obstacles can be corrected quickly.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि निम्न स्तर दैनिक कार्यस्थल को सीधे देखता है। इसलिए छोटी बाधाएं जल्दी सुधर सकती हैं।
Middle level interprets top policy according to department. It is the interpretation link between policy and work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Middle level interprets top policy according to department. It is the interpretation link between policy and work.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर उच्च नीति को विभाग के अनुसार समझाता है। यही नीति और कार्य के बीच व्याख्या कड़ी है।
A. कामगारों को दैनिक सुरक्षा निर्देश देना उच्च स्तर का काम है/Giving daily safety instructions to workers is top level work
Step 1
Concept
Daily safety instructions are directly linked with workers. This is lower level work not top level work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कामगारों को दैनिक सुरक्षा निर्देश देना उच्च स्तर का काम है / Giving daily safety instructions to workers is top level work. Daily safety instructions are directly linked with workers. This is lower level work not top level work.
Step 3
Exam Tip
दैनिक सुरक्षा निर्देश कामगारों से सीधे जुड़े हैं। यह निम्न स्तर का कार्य है उच्च स्तर का नहीं।
Regional manager handles branch targets and reports. This is communication and coordination work of middle level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तर / Middle level. Regional manager handles branch targets and reports. This is communication and coordination work of middle level.
Step 3
Exam Tip
क्षेत्रीय प्रबंधक शाखाओं के लक्ष्य और रिपोर्ट संभालता है। यह मध्य स्तर का संचार और समन्वय कार्य है।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because top level decisions affect the whole organisation. Policy and direction come from this level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because top level decisions affect the whole organisation. Policy and direction come from this level.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि उच्च स्तर के निर्णय पूरे संगठन को प्रभावित करते हैं। नीति और दिशा इसी स्तर से निकलती है।
Supervisor gets work done through workers at lower level. Lack of motivation affects daily work execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दैनिक कार्य निष्पादन / Daily work execution. Supervisor gets work done through workers at lower level. Lack of motivation affects daily work execution.
Step 3
Exam Tip
पर्यवेक्षक निम्न स्तर पर कामगारों से काम कराता है। प्रेरणा की कमी दैनिक कार्य निष्पादन पर असर डालती है।
Preparing departmental budget is middle level work. Top policy is converted into departmental resource plan at this level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तर / Middle level. Preparing departmental budget is middle level work. Top policy is converted into departmental resource plan at this level.
Step 3
Exam Tip
विभागीय बजट बनाना मध्य स्तर का कार्य है। उच्च नीति को विभागीय संसाधन योजना में इसी स्तर पर बदला जाता है।
A. शीर्ष स्तर में अवधारणात्मक कौशल और निम्न स्तर में तकनीकी कौशल अधिक महत्वपूर्ण/Conceptual skill at top level and technical skill at lower level are more important
Step 1
Concept
Top level needs broad thinking and lower level needs work technique more. Human skill remains useful at all levels.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. शीर्ष स्तर में अवधारणात्मक कौशल और निम्न स्तर में तकनीकी कौशल अधिक महत्वपूर्ण / Conceptual skill at top level and technical skill at lower level are more important. Top level needs broad thinking and lower level needs work technique more. Human skill remains useful at all levels.
Step 3
Exam Tip
शीर्ष स्तर को व्यापक सोच और निम्न स्तर को कार्य तकनीक अधिक चाहिए। मानवीय कौशल सभी स्तरों पर उपयोगी रहता है।
Middle level is involved in interpreting policy and lower level in direct instructions. So coordination between both must be checked.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य और निम्न स्तर / Middle and lower levels. Middle level is involved in interpreting policy and lower level in direct instructions. So coordination between both must be checked.
Step 3
Exam Tip
नीति को समझाने में मध्य स्तर और प्रत्यक्ष निर्देश में निम्न स्तर शामिल होते हैं। इसलिए दोनों के बीच समन्वय देखना जरूरी है।
कथन और कारण पढ़िए। कथन विभागीय प्रबंधक सामान्यतः मध्य स्तर से जुड़ा होता है। कारण वह विभागीय लक्ष्य और अधीनस्थ प्रबंधकों को संभालता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because departmental targets and control of subordinates identify middle level. Understand it separately from top policy.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because departmental targets and control of subordinates identify middle level. Understand it separately from top policy.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि विभागीय लक्ष्य और अधीनस्थों का नियंत्रण मध्य स्तर की पहचान है। इसे शीर्ष नीति से अलग समझें।
Lower level directly checks daily work quality. So when quality falls lower level supervision will be checked first.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तर / Lower level. Lower level directly checks daily work quality. So when quality falls lower level supervision will be checked first.
Step 3
Exam Tip
दैनिक कार्य गुणवत्ता की प्रत्यक्ष जांच निम्न स्तर करता है। इसलिए गुणवत्ता गिरने पर पहले निम्न स्तर की निगरानी देखी जाएगी।
A. शीर्ष स्तर लक्ष्य तय करता है और मध्य स्तर विभागीय योजना बनाता है/Top level sets objective and middle level makes departmental plan
Step 1
Concept
Top level gives broad objectives and middle level converts them into departmental plans. This is the correct relation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. शीर्ष स्तर लक्ष्य तय करता है और मध्य स्तर विभागीय योजना बनाता है / Top level sets objective and middle level makes departmental plan. Top level gives broad objectives and middle level converts them into departmental plans. This is the correct relation.
Step 3
Exam Tip
शीर्ष स्तर बड़े लक्ष्य देता है और मध्य स्तर उन्हें विभागीय योजना में बदलता है। यही सही संबंध है।
A. कामगार कार्य करता है और निम्न प्रबंधक कार्य का पर्यवेक्षण करता है/Worker performs work and lower manager supervises the work
Step 1
Concept
A worker is not a manager but performs work. Lower manager directs and supervises that work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कामगार कार्य करता है और निम्न प्रबंधक कार्य का पर्यवेक्षण करता है / Worker performs work and lower manager supervises the work. A worker is not a manager but performs work. Lower manager directs and supervises that work.
Step 3
Exam Tip
कामगार प्रबंधक नहीं होता बल्कि कार्य करता है। निम्न प्रबंधक उस कार्य का निर्देश और पर्यवेक्षण करता है।
C. कथन गलत है और कारण भी गलत है/Assertion is false and reason is also false
Step 1
Concept
Both are false because small obstacles are handled by lower level. Top level handles broad policy and strategy.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कथन गलत है और कारण भी गलत है / Assertion is false and reason is also false. Both are false because small obstacles are handled by lower level. Top level handles broad policy and strategy.
Step 3
Exam Tip
दोनों गलत हैं क्योंकि छोटी बाधाएं निम्न स्तर संभालता है। शीर्ष स्तर व्यापक नीति और रणनीति देखता है।
Making local or departmental promotion plan is middle level work. It converts top policy into practice.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Making local or departmental promotion plan is middle level work. It converts top policy into practice.
Step 3
Exam Tip
स्थानीय या विभागीय प्रचार योजना बनाना मध्य स्तर का कार्य है। यह शीर्ष नीति को व्यवहार में बदलता है।
C. कामगार निर्देश दैनिक गुणवत्ता और कार्यस्थल अनुशासन/Worker instructions daily quality and workplace discipline
Step 1
Concept
Worker instructions daily quality and discipline are clues of lower level. This is linked with direct supervision.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कामगार निर्देश दैनिक गुणवत्ता और कार्यस्थल अनुशासन / Worker instructions daily quality and workplace discipline. Worker instructions daily quality and discipline are clues of lower level. This is linked with direct supervision.
Step 3
Exam Tip
कामगार निर्देश दैनिक गुणवत्ता और अनुशासन निम्न स्तर के संकेत हैं। यह प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण से जुड़ा है।
Use and allocation of departmental resources are linked with middle level. Therefore such weakness belongs to middle level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तर / Middle level. Use and allocation of departmental resources are linked with middle level. Therefore such weakness belongs to middle level.
Step 3
Exam Tip
विभागीय संसाधन का उपयोग और आवंटन मध्य स्तर से जुड़ा है। इसलिए ऐसी कमी मध्य स्तर की होगी।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because lower level explains work methods to workers. Technical understanding improves daily execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because lower level explains work methods to workers. Technical understanding improves daily execution.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि निम्न स्तर कामगारों को कार्य विधि समझाता है। तकनीकी समझ से दैनिक निष्पादन बेहतर होता है।
A. प्रबंध निदेशक बड़े साझेदार से दीर्घकालीन समझौता करता है/Managing director makes a long-term agreement with a major partner
Step 1
Concept
A major long-term partnership agreement is linked with organisational external policy. This is a top level role.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रबंध निदेशक बड़े साझेदार से दीर्घकालीन समझौता करता है / Managing director makes a long-term agreement with a major partner. A major long-term partnership agreement is linked with organisational external policy. This is a top level role.
Step 3
Exam Tip
बड़ा दीर्घकालीन साझेदारी समझौता संगठन की बाहरी नीति से जुड़ा है। यह शीर्ष स्तर की भूमिका है।
A. मध्य स्तर का निर्देशन और जिम्मेदारी सौंपना/Middle level directing and delegation
Step 1
Concept
Departmental manager is linked with middle level. Motivation and delegation help achieve departmental goals.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तर का निर्देशन और जिम्मेदारी सौंपना / Middle level directing and delegation. Departmental manager is linked with middle level. Motivation and delegation help achieve departmental goals.
Step 3
Exam Tip
विभागीय प्रबंधक मध्य स्तर से जुड़ा है। प्रेरणा देना और जिम्मेदारी सौंपना विभागीय लक्ष्य पूरा कराने में मदद करता है।
कथन और कारण पढ़िए। कथन मध्य स्तर की विफलता से शीर्ष नीति और निम्न निष्पादन में दूरी बन सकती है। कारण मध्य स्तर दोनों को जोड़ने वाली कड़ी है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because middle level converts policy into action plan. Its weakness can break implementation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because middle level converts policy into action plan. Its weakness can break implementation.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि मध्य स्तर नीति को कार्य योजना में बदलता है। इसकी कमी से कार्यान्वयन टूट सकता है।
A. शीर्ष स्तर केवल एक दिन की उपस्थिति देखता है/Top level only checks one day's attendance
Step 1
Concept
Daily small matter like attendance is linked with lower level. Top level work is broad and strategic.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. शीर्ष स्तर केवल एक दिन की उपस्थिति देखता है / Top level only checks one day's attendance. Daily small matter like attendance is linked with lower level. Top level work is broad and strategic.
Step 3
Exam Tip
उपस्थिति जैसी दैनिक छोटी बात निम्न स्तर से जुड़ी है। शीर्ष स्तर का कार्य व्यापक और रणनीतिक होता है।
Practical training and explaining work method are directly linked with lower level. So immediate responsibility appears there.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तर / Lower level. Practical training and explaining work method are directly linked with lower level. So immediate responsibility appears there.
Step 3
Exam Tip
व्यावहारिक प्रशिक्षण और कार्य विधि समझाना निम्न स्तर से सीधे जुड़ा है। इसलिए तत्काल जिम्मेदारी वहीं दिखती है।
A. विभागीय प्रबंधक साप्ताहिक लक्ष्य देता है और पर्यवेक्षक दैनिक कार्य समझाता है/Departmental manager gives weekly targets and supervisor explains daily work
Step 1
Concept
Departmental target is middle level work and daily instruction is lower level work. Both together enable execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. विभागीय प्रबंधक साप्ताहिक लक्ष्य देता है और पर्यवेक्षक दैनिक कार्य समझाता है / Departmental manager gives weekly targets and supervisor explains daily work. Departmental target is middle level work and daily instruction is lower level work. Both together enable execution.
Step 3
Exam Tip
विभागीय लक्ष्य मध्य स्तर और दैनिक कार्य निर्देश निम्न स्तर का कार्य है। दोनों मिलकर निष्पादन कराते हैं।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because communication and coordination with people are needed at every level. Only the form of use changes.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because communication and coordination with people are needed at every level. Only the form of use changes.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि हर स्तर पर लोगों से संवाद और समन्वय जरूरी है। केवल उपयोग का रूप बदलता है।
A. संसाधनों से कामगारों द्वारा दैनिक कार्य करवाना/Get daily work done by workers using resources
Step 1
Concept
Lower level gets resources used at the workplace. It is linked with daily execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संसाधनों से कामगारों द्वारा दैनिक कार्य करवाना / Get daily work done by workers using resources. Lower level gets resources used at the workplace. It is linked with daily execution.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर संसाधनों को कार्यस्थल पर काम में लगवाता है। यह दैनिक निष्पादन से जुड़ा है।
Failure of the whole organisation is a broad strategic matter. Its final analysis relates to top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Failure of the whole organisation is a broad strategic matter. Its final analysis relates to top level.
Step 3
Exam Tip
पूरे संगठन की असफलता व्यापक रणनीतिक मामला है। इसका अंतिम विश्लेषण उच्च स्तर से जुड़ता है।
B. कथन गलत है लेकिन कारण सही है/Assertion is false but reason is true
Step 1
Concept
The assertion is false because foreman is a lower level manager. The reason is true because he is close to workers.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. कथन गलत है लेकिन कारण सही है / Assertion is false but reason is true. The assertion is false because foreman is a lower level manager. The reason is true because he is close to workers.
Step 3
Exam Tip
कथन गलत है क्योंकि फोरमैन निम्न स्तर का प्रबंधक है। कारण सही है क्योंकि वह कामगारों के निकट होता है।
A. उच्च स्तर समग्र नियंत्रण और निम्न स्तर दैनिक कार्य नियंत्रण करता है/Top level does overall control and lower level does daily work control
Step 1
Concept
Top level watches overall results and lower level watches daily work. Middle level does departmental control.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च स्तर समग्र नियंत्रण और निम्न स्तर दैनिक कार्य नियंत्रण करता है / Top level does overall control and lower level does daily work control. Top level watches overall results and lower level watches daily work. Middle level does departmental control.
Step 3
Exam Tip
उच्च स्तर समग्र परिणाम देखता है और निम्न स्तर दैनिक कार्य देखता है। मध्य स्तर विभागीय नियंत्रण करता है।
All these are clues of middle level. Middle level handles departmental resources and subordinate managers.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तर / Middle level. All these are clues of middle level. Middle level handles departmental resources and subordinate managers.
Step 3
Exam Tip
ये सभी संकेत मध्य स्तर के हैं। मध्य स्तर विभागीय संसाधन और अधीनस्थ प्रबंधकों को संभालता है।
A. कामगारों को नई कार्य पद्धति में बदलाव लागू करना है/Workers have to apply a change in work method
Step 1
Concept
Explaining new work method to workers is lower level role. Practical meaning of policy must be clarified at workplace.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कामगारों को नई कार्य पद्धति में बदलाव लागू करना है / Workers have to apply a change in work method. Explaining new work method to workers is lower level role. Practical meaning of policy must be clarified at workplace.
Step 3
Exam Tip
कामगारों को नई कार्य पद्धति समझाना निम्न स्तर की भूमिका है। नीति का व्यावहारिक अर्थ कार्यस्थल पर स्पष्ट करना पड़ता है।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because levels should be understood through work and responsibility. Do not choose answers only by designation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because levels should be understood through work and responsibility. Do not choose answers only by designation.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि स्तरों को कार्य और जिम्मेदारी से समझना चाहिए। केवल पदनाम देखकर उत्तर नहीं चुनना चाहिए।
A. दीर्घकालीन नीति शीर्ष विभागीय लक्ष्य मध्य दैनिक पर्यवेक्षण निम्न/Long-term policy top departmental target middle daily supervision lower
Step 1
Concept
Long-term policy shows top level departmental target shows middle level and daily supervision shows lower level. This is safe identification.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दीर्घकालीन नीति शीर्ष विभागीय लक्ष्य मध्य दैनिक पर्यवेक्षण निम्न / Long-term policy top departmental target middle daily supervision lower. Long-term policy shows top level departmental target shows middle level and daily supervision shows lower level. This is safe identification.
Step 3
Exam Tip
दीर्घकालीन नीति शीर्ष स्तर विभागीय लक्ष्य मध्य स्तर और दैनिक पर्यवेक्षण निम्न स्तर दिखाता है। यही सुरक्षित पहचान है।
यदि शीर्ष स्तर ने नई ग्राहक सेवा नीति बनाई मध्य स्तर ने शाखा लक्ष्य तय किए लेकिन पर्यवेक्षक ने कर्मचारियों को व्यवहारिक निर्देश नहीं दिए तो कमजोरी किस स्तर पर सबसे सीधे दिखेगी?
C. निम्न स्तर की प्रत्यक्ष निर्देशन भूमिका/Lower level direct directing role
Step 1
Concept
Giving practical instructions is the direct role of lower level. In hard questions connect policy targets and instructions with different levels.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. निम्न स्तर की प्रत्यक्ष निर्देशन भूमिका / Lower level direct directing role. Giving practical instructions is the direct role of lower level. In hard questions connect policy targets and instructions with different levels.
Step 3
Exam Tip
व्यवहारिक निर्देश देना निम्न स्तर की प्रत्यक्ष भूमिका है। कठिन प्रश्नों में नीति लक्ष्य और निर्देश को अलग अलग स्तरों से जोड़ें।
