Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
गलत बिल ग्राहक हित के विरुद्ध है। बाजार हिस्सा बढ़ना सामाजिक जिम्मेदारी की कमी को सही नहीं बनाता। / Wrong bills go against customer interest. Increased market share does not justify lack of social responsibility.
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण, कथन की सही व्याख्या है।/Both the assertion and the reason are true, and the reason correctly explains the assertion.
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन में उद्देश्यों का संतुलन करने का अर्थ लाभ, कर्मचारी कल्याण, ग्राहक संतुष्टि और सामाजिक हित जैसे उद्देश्यों को हर समय एक निश्चित अनुपात में रखना नहीं है। परिस्थितियों, उपलब्ध संसाधनों और विभिन्न हितधारकों की जरूरतों के अनुसार किसी उद्देश्य को अधिक प्राथमिकता दी जा सकती है। इसलिए कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण, कथन की सही व्याख्या करता है। परीक्षा टिप: कथन-कारण प्रश्न में यह भी जाँचें कि कारण केवल सही है या वास्तव में कथन को समझाता भी है। / Balancing management objectives does not mean maintaining a fixed proportion among profit, employee welfare, customer satisfaction and social welfare at all times. The priority given to an objective can change with the situation, available resources and the needs of different stakeholders. Therefore, both the assertion and the reason are true, and the reason correctly explains the assertion. Exam tip: In assertion–reason questions, check not only whether the reason is true, but also whether it actually explains the assertion.
सही उत्तर दीर्घकालिक अस्तित्व है। ऋण का भुगतान न करने पर कंपनी की साख कम हो सकती है, ऋणदाता आगे वित्त देने से मना कर सकते हैं और कानूनी या नकदी-संबंधी समस्याएँ उत्पन्न हो सकती हैं। इससे भविष्य में व्यवसाय का संचालन जारी रखना कठिन हो सकता है। लाभ अर्जन यहाँ निकटतम विकल्प है, पर प्रश्न में कंपनी के लाभ कमाने की बात पहले ही दी गई है। परीक्षा टिप: प्रबंधन के संगठनात्मक उद्देश्यों में अस्तित्व, लाभ और विकास को अलग-अलग पहचानें। / Long-term survival is correct. Failure to repay debt can damage the firm’s creditworthiness, restrict future finance, and create legal or cash-flow difficulties. These risks can make it difficult for the business to continue operating in the future. Profit earning is the closest distractor, but the question already states that the company is earning profit. Exam tip: Distinguish survival, profit, and growth as separate organisational objectives of management.
A. व्यक्तिगत उद्देश्य संगठनात्मक उद्देश्य को सहारा देता है/Personal objective supports organisational objective
Explanation
Simple Explanation
सुरक्षा व्यक्तिगत उद्देश्य है और उत्पादकता संगठनात्मक परिणाम है। कर्मचारी कल्याण संस्था को भी लाभ दे सकता है। / Safety is a personal objective and productivity is an organisational result. Employee welfare can also benefit the organisation.
A. सुरक्षित उत्पाद के कारण ग्राहक सिफारिशें बढ़ती हैं/Customer referrals increase due to safe products
Explanation
Simple Explanation
सुरक्षित उत्पाद ग्राहक हित है और सिफारिशें वृद्धि का संकेत हैं। जिम्मेदारी से विस्तार हो सकता है। / Safe product is customer interest and referrals indicate growth. Responsibility can lead to expansion.
A. व्यक्तिगत उद्देश्य पूरा नहीं है क्योंकि सम्मान भी जरूरी है/Personal objective is not complete because respect is also necessary
Explanation
Simple Explanation
व्यक्तिगत उद्देश्य आर्थिक और सामाजिक दोनों जरूरतों से जुड़ा है। सम्मान को वेतन से अलग पहचानें। / Personal objective is linked with both economic and social needs. Identify respect separately from wages.
कथन यह है कि ग्राहक शिकायत व्यवस्था सामाजिक उद्देश्य का व्यावहारिक रूप हो सकती है। कारण यह है कि इससे ग्राहक हित की रक्षा और सुधार संभव होता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Explanation
Simple Explanation
शिकायत व्यवस्था ग्राहक को आवाज देती है और सुधार का आधार बनती है। कारण कथन को सही समझाता है। / Complaint system gives voice to customers and becomes a base for improvement. The reason explains the assertion.
A. संगठन के वृद्धि उद्देश्य को कर्मचारियों के व्यक्तिगत विकास उद्देश्यों के समर्थन की आवश्यकता है/The organisation's growth objective needs support from employees' personal development objectives
Explanation
Simple Explanation
विस्तार संगठन का वृद्धि उद्देश्य है, पर उसे पूरा करने के लिए प्रशिक्षित, कुशल और प्रेरित कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। कर्मचारियों के व्यक्तिगत विकास, जैसे प्रशिक्षण और पदोन्नति के अवसर, उनकी क्षमता बढ़ाते हैं और संगठन के वृद्धि उद्देश्य को समर्थन देते हैं। केवल धन बढ़ाना पर्याप्त नहीं है, क्योंकि विस्तार को लागू करने के लिए सक्षम मानव संसाधन भी चाहिए। परीक्षा टिप: संगठनात्मक और व्यक्तिगत उद्देश्यों के समन्वय को प्रबंधन की सफलता से जोड़कर याद रखें। / Expansion is a growth objective of the organisation, but achieving it requires trained, competent and motivated employees. Employees' personal development objectives, such as training and promotion opportunities, improve their capability and support the organisation's growth objective. Increasing funds alone is not sufficient because capable human resources are also needed to implement expansion. Exam tip: Link coordination between organisational and personal objectives with managerial success.
स्थानीय संसाधन समाज से जुड़े हैं। समुदाय को नुकसान से बचाना सामाजिक जिम्मेदारी है। / Local resources are linked with society. Protecting the community from harm is social responsibility.
सही उत्तर सामाजिक उद्देश्य है। प्रबंधन का सामाजिक उद्देश्य ग्राहकों के हितों की रक्षा करना, उचित मूल्य पर सही जानकारी देना और भ्रामक व्यापारिक तरीकों से बचना है। नकली छूट दिखाकर कंपनी ग्राहक को धोखा देती है, इसलिए वह इस उद्देश्य का उल्लंघन करती है। अधिक लाभ कमाना आर्थिक उद्देश्य से जुड़ा है, पर लाभ के लिए ग्राहकों को भ्रमित करना उचित नहीं है। परीक्षा टिप: ग्राहक-हित, ईमानदार विज्ञापन और सही सूचना से जुड़े प्रश्नों में सामाजिक उद्देश्य पहचानें। / The correct answer is the social objective. A social objective of management includes protecting consumer interests, providing truthful information at fair prices, and avoiding deceptive business practices. By advertising fake discounts, the company misleads customers and violates this objective. Earning higher profit relates to an economic objective, but profit cannot justify deceiving consumers. Exam tip: Link consumer welfare, honest advertising, and correct product information with social objectives.
