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SubjectsHome Science
In Class 11 Home Science, this topic examines how work is shaped by age and gender within the broader study of Work, Livelihood and Career. Students explore the difference between paid and unpaid work, household responsibilities, occupational roles, and the ways social expectations influence who performs particular tasks. They consider changing work patterns, fairness, dignity, and equal opportunities, while developing a thoughtful understanding of how families, communities, and workplaces can support inclusive livelihoods and career choices.
Medium · Level 6 · 25 questions
TOPIC PRACTICE
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Skills capital and market knowledge are needed for self employment. In exams connect women's enterprise with empowerment.स्व रोजगार के लिए कौशल पूंजी और बाजार ज्ञान जरूरी हैं। परीक्षा में महिलाओं के उद्यम को सशक्तिकरण से जोड़ें।
Safe work arrangement during pregnancy protects health. In exams connect pregnancy support with welfare.गर्भावस्था में सुरक्षित कार्य व्यवस्था स्वास्थ्य रक्षा करती है। परीक्षा में pregnancy support को welfare से जोड़ें।
The direct answer is A: a worker needs support during illness, maternity or old age. Social security means organised protection that helps workers and families face periods when income, health or ability to work is affected. The reasoning is: illness may bring medical costs and lost wages; maternity may require leave and support; old age may reduce earning ability; social-security measures provide assistance, income protection or related benefits. Option A is correct because it gives genuine situations of vulnerability and need. Option B is wrong because unjust punishment is not social security. Option C is wrong because hiding complaints removes protection. Option D is wrong because stopping wages harms a worker rather than supporting one. Exam cue: social security is worker welfare during risk, illness, maternity, disability, unemployment or old age—not punishment or deprivation.सीधा उत्तर A है: बीमारी, मातृत्व या वृद्धावस्था में कामगार को सहायता चाहिए। सामाजिक सुरक्षा ऐसी व्यवस्थित सुरक्षा है जो बीमारी, आय रुकने या काम करने की क्षमता घटने जैसे कठिन समय में कामगार और उसके परिवार की मदद करती है। तर्क क्रम से समझें: बीमारी में इलाज का खर्च और वेतन की हानि हो सकती है; मातृत्व में अवकाश और सहायता की जरूरत होती है; वृद्धावस्था में कमाने की क्षमता घट सकती है; सामाजिक सुरक्षा सहायता, आय-सुरक्षा और संबंधित लाभ दे सकती है। A सही है, क्योंकि इसमें वास्तविक कठिन परिस्थितियां हैं। B गलत है, क्योंकि बिना कारण दंड सामाजिक सुरक्षा नहीं है। C गलत है, क्योंकि शिकायत छिपाने से सुरक्षा घटती है। D गलत है, क्योंकि वेतन रोकना सहायता नहीं, नुकसान है। परीक्षा-सूत्र: सामाजिक सुरक्षा का संबंध जोखिम, बीमारी, मातृत्व और वृद्धावस्था में कल्याण से है, दंड या अधिकार छीनने से नहीं।
An inclusive workplace respects diverse needs. In exams connect inclusion with safe and fair work.समावेशी कार्यस्थल विविध जरूरतों का सम्मान करता है। परीक्षा में inclusion को safe and fair work से जोड़ें।
Gender based separation in occupations limits career choices. In exams treat occupational segregation as a gender issue.पेशों में लिंग आधारित अलगाव करियर विकल्प सीमित करता है। परीक्षा में occupational segregation को gender issue मानें।
Sharing care work reduces burden and increases cooperation. In exams connect shared care with equality.देखभाल कार्य साझा करने से बोझ कम और सहयोग बढ़ता है। परीक्षा में shared care को equality से जोड़ें।
Youth develop skills through guidance and training. In exams connect youth inclusion with learning.युवाओं को मार्गदर्शन और प्रशिक्षण से कौशल विकसित होते हैं। परीक्षा में youth inclusion को सीखने से जोड़ें।
Insulting comments weaken workplace dignity. In exams connect dignity with respectful behaviour.अपमानजनक टिप्पणी कार्यस्थल की गरिमा को कमजोर करती है। परीक्षा में dignity को respectful behaviour से जोड़ें।
The direct answer is A: intergenerational cooperation. This example shows that different age groups have different strengths and can learn from one another. Step by step: elders share life experience, judgment and knowledge of familiar situations; young people teach digital payment, which may require newer technology skills; both sides give useful knowledge; therefore the relationship is mutual learning and cooperation between generations. Option A is correct. Option B, gender discrimination, is wrong because the example is about age groups, not unequal treatment of males and females. Option C, child labour, is wrong because teaching a payment method is not employment or exploitation of a child. Option D, work inequality, is wrong because both generations are contributing rather than being unfairly denied opportunities. Memory cue: elders give wisdom, youth give technology—both learn.सीधा उत्तर A है: पीढ़ीगत सहयोग। यह उदाहरण दिखाता है कि अलग-अलग आयु समूहों की अलग ताकतें होती हैं और वे एक-दूसरे से सीख सकते हैं। क्रम से समझें: बुजुर्ग जीवन-अनुभव, समझ और परिचित परिस्थितियों का ज्ञान देते हैं; युवा डिजिटल भुगतान सिखाते हैं, जिसमें नई तकनीक का कौशल चाहिए; दोनों पक्ष उपयोगी ज्ञान साझा करते हैं; इसलिए यह पीढ़ियों के बीच पारस्परिक सीख और सहयोग है। विकल्प A सही है। विकल्प B, लैंगिक भेदभाव, गलत है क्योंकि उदाहरण पुरुष और महिला के असमान व्यवहार का नहीं, आयु-समूहों का है। विकल्प C, बाल श्रम, गलत है क्योंकि भुगतान की विधि सिखाना बच्चे से रोजगार या शोषण करवाना नहीं है। विकल्प D, कार्य असमानता, गलत है क्योंकि दोनों पीढ़ियां योगदान दे रही हैं और किसी को अनुचित रूप से अवसर से वंचित नहीं किया गया। याद रखें: बुजुर्ग अनुभव देते हैं, युवा तकनीक—दोनों सीखते हैं।
Ability based language in recruitment notice gives equal opportunity. In exams connect job access with equality.भर्ती सूचना में योग्यता आधारित भाषा समान अवसर देती है। परीक्षा में job access को equality से जोड़ें।
Basic facilities are linked with dignity of all workers. In exams connect workplace facilities with dignity.मूल सुविधाएं सभी कर्मचारियों की गरिमा से जुड़ी हैं। परीक्षा में workplace facilities को dignity से जोड़ें।
Income can increase independence and decision participation. In exams connect women's income with empowerment.आय से आत्मनिर्भरता और निर्णय भागीदारी बढ़ सकती है। परीक्षा में women income को empowerment से जोड़ें।
Treating a person as inferior at work only because of age undermines human dignity. People of every age deserve respect and fair treatment. Work efficiency concerns a person’s ability to perform a task; it is not the value affected by age-based disrespect. Exam tip: In questions about discrimination, insult, and respect, look for human dignity as the key value.काम की जगह पर किसी व्यक्ति को केवल उसकी उम्र के आधार पर कमतर मानना उसकी मानवीय गरिमा को ठेस पहुँचाता है। हर आयु के व्यक्ति को सम्मान और निष्पक्ष व्यवहार मिलना चाहिए। कार्य-कुशलता काम करने की क्षमता से जुड़ी है, न कि उम्र के आधार पर व्यक्ति के सम्मान से। परीक्षा टिप: भेदभाव, अपमान और सम्मान से जुड़े प्रश्नों में ‘मानवीय गरिमा’ प्रमुख मूल्य होता है।
Gender justice includes equal opportunity recognition and fair pay. In exams connect justice with equality.लैंगिक न्याय में समान अवसर मान्यता और fair pay शामिल हैं। परीक्षा में न्याय को समानता से जोड़ें।
The correct answer is A, trust and workplace safety. A safe complaint mechanism allows workers to report harassment, unfair treatment, danger or other problems without fear of punishment or retaliation. Step by step, the system gives employees a voice; reports can then be examined; action can be taken; and workers learn that their rights are taken seriously. Therefore trust and safety become stronger. Option A is correct because both trust and protection grow when complaints can be made safely. Option B, discrimination, is wrong because a fair grievance system is meant to reduce unequal treatment, not increase it. Option C, fear, is wrong because confidentiality and protection should reduce fear. Option D, stereotype, is wrong because a complaint process does not create fixed beliefs about a group. It supports fairness and accountability. Memory cue: safe voice leads to trust and safety.सही उत्तर A, विश्वास और कार्यस्थल सुरक्षा है। सुरक्षित शिकायत-व्यवस्था में कर्मचारी उत्पीड़न, अन्याय, असुरक्षित स्थिति या गलत व्यवहार की सूचना बिना बदले या दंड के डर के दे सकते हैं। क्रम समझिए: पहले कर्मचारी को अपनी बात कहने का अधिकार मिलता है; फिर शिकायत की जाँच हो सकती है; उसके बाद उचित कार्रवाई होती है; इससे कर्मचारियों को भरोसा होता है कि उनके अधिकारों का सम्मान किया जाता है। इसलिए विश्वास और सुरक्षा मजबूत होते हैं। A सही है क्योंकि सुरक्षित शिकायत-प्रणाली दोनों को बढ़ाती है। B, भेदभाव, गलत है क्योंकि ऐसी व्यवस्था भेदभाव घटाने के लिए होती है। C, डर, गलत है क्योंकि सुरक्षा और गोपनीयता डर कम करती हैं। D, रूढ़ि, गलत है क्योंकि शिकायत-प्रणाली किसी समूह के बारे में तय धारणाएँ नहीं बनाती। याद रखें: सुरक्षित आवाज से विश्वास और सुरक्षा बढ़ती है।
Safe and health friendly work is needed during pregnancy. In exams connect workplace support with maternal health.गर्भावस्था में सुरक्षित और स्वास्थ्य अनुकूल कार्य आवश्यक है। परीक्षा में workplace support को maternal health से जोड़ें।
Fair division does not put unequal burden on one person. In exams connect fair division with equality.न्यायपूर्ण बंटवारा एक व्यक्ति पर असमान बोझ नहीं डालता। परीक्षा में fair division को equality से जोड़ें।
Linking care careers only with women is a stereotype. In exams keep career choice gender neutral.care career को केवल महिलाओं से जोड़ना रूढ़ि है। परीक्षा में career choice को gender neutral रखें।
Long hours of labour after leaving school harm child development. In exams connect child labour with education loss.स्कूल छोड़कर लंबे समय तक श्रम करना बाल विकास को नुकसान पहुंचाता है। परीक्षा में child labour को education loss से जोड़ें।
Media supports gender equality when it portrays women, men and people of other genders in equal and varied roles in education, work, sports, leadership and family responsibilities. This challenges stereotypes and promotes equal opportunities. Options B, C and D reinforce gender inequality instead. Exam tip: In questions on positive media influence, look for equal representation, shared responsibilities and the rejection of stereotypes.मीडिया जब महिलाओं, पुरुषों और अन्य लिंगों को शिक्षा, रोजगार, खेल, नेतृत्व तथा घरेलू जिम्मेदारियों जैसी विविध भूमिकाओं में समान रूप से दिखाता है, तो लैंगिक रूढ़ियाँ कम होती हैं और समानता का संदेश फैलता है। विकल्प B, C और D असमान भूमिकाओं को मजबूत करते हैं। परीक्षा टिप: मीडिया के सकारात्मक प्रभाव वाले प्रश्नों में समान अवसर, विविध प्रतिनिधित्व और रूढ़ियों को चुनौती देने वाले विकल्प चुनें।
Policy should include needs and safety of all genders. In exams connect policy design with inclusion.नीति में सभी लिंगों की जरूरत और सुरक्षा शामिल होनी चाहिए। परीक्षा में policy design को inclusion से जोड़ें।
Sharing household work and respecting it both show equality. In exams remember dignity and sharing together.घरेलू काम साझा करना और उसका सम्मान करना दोनों समानता के संकेत हैं। परीक्षा में dignity और sharing को साथ याद रखें।
Learning opportunity should be given to all eligible age groups. In exams connect lifelong learning with age equality.सीखने का अवसर सभी योग्य आयु समूहों को मिलना चाहिए। परीक्षा में lifelong learning को age equality से जोड़ें।
Education and skills are the base of economic opportunities. In exams connect girls' empowerment with skill plus education.शिक्षा और कौशल आर्थिक अवसरों का आधार हैं। परीक्षा में girls empowerment को skill plus education से जोड़ें।
This understanding helps identify needs of different groups. In exams connect policy making with inclusion.यह समझ अलग समूहों की जरूरत पहचानने में मदद करती है। परीक्षा में policy making को inclusion से जोड़ें।
