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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

experience MCQ Questions for Class 12

experience se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

107 questions tagged with experience.

करियर पोर्टफोलियो में केवल प्रमाणपत्र रखना पर्याप्त क्यों नहीं है?

Why is keeping only certificates in a career portfolio not enough?

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Correct Answer

A. क्योंकि काम के नमूने अनुभव और कौशल प्रमाण भी उपयोगी होते हैंBecause work samples experience and skill evidence are also useful

Explanation

Simple Explanation

अच्छा पोर्टफोलियो कौशल और वास्तविक काम दोनों दिखाता है। परीक्षा में पोर्टफोलियो को करियर तैयारी से जोड़ें। / A good portfolio shows both skills and real work. In exams connect portfolio with career readiness.

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कार्य में अनुभव और प्रमाणपत्र का संतुलित महत्व क्या है?

What is the balanced importance of experience and certificate in work?

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Correct Answer

A. प्रमाणपत्र ज्ञान दिखाता है और अनुभव उसका व्यावहारिक उपयोग दिखाता हैCertificate shows knowledge and experience shows its practical use

Explanation

Simple Explanation

करियर में प्रमाण और व्यवहार दोनों उपयोगी हैं। परीक्षा में theory और practice का संतुलन लिखें। / Both evidence and practice are useful in career. In exams write balance of theory and practice.

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करियर में कार्यस्थल सीखना किससे सबसे अधिक जुड़ा है?

Workplace learning in career is most closely related to what?

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Correct Answer

A. अनुभव अवलोकन अभ्यास और प्रतिक्रियाExperience observation practice and feedback

Explanation

Simple Explanation

कार्यस्थल सीखना वास्तविक परिस्थितियों में होता है। परीक्षा में workplace learning को practical experience से जोड़ें। / Workplace learning happens in real situations. In exams connect workplace learning with practical experience.

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प्रशिक्षुता का सही लाभ कौन सा है?

Which is a correct benefit of apprenticeship?

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Correct Answer

B. काम करते हुए कौशल और वास्तविक अनुभव मिलनाGetting skill and real experience while working

Explanation

Simple Explanation

प्रशिक्षुता में सीखना और अभ्यास साथ चलते हैं। परीक्षा में apprenticeship को practical learning से जोड़ें। / In apprenticeship learning and practice go together. In exams connect apprenticeship with practical learning.

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काम और करियर में आत्मविश्वास कैसे बढ़ता है?

How does confidence increase in work and career?

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Correct Answer

A. अभ्यास और अनुभव सेThrough practice and experience

Explanation

Simple Explanation

अभ्यास और अनुभव आत्मविश्वास बढ़ाते हैं। परीक्षा में confidence को skill practice से जोड़ें। / Practice and experience increase confidence. In exams connect confidence with skill practice.

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कार्य में अनौपचारिक सीखना औपचारिक प्रशिक्षण से कैसे अलग है?

How is informal learning at work different from formal training?

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Correct Answer

A. यह अनुभव निरीक्षण और अभ्यास से स्वाभाविक रूप से हो सकता हैIt can happen naturally through experience observation and practice

Explanation

Simple Explanation

काम के दौरान अनुभव से सीखना अनौपचारिक सीखना है। परीक्षा में निरीक्षण और अभ्यास को संकेत मानें। / Learning through experience during work is informal learning. In exams treat observation and practice as clues.

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किस परिस्थिति में कार्यस्थल पर सीखना अनौपचारिक रूप से होता है?

In which situation does learning at the workplace happen informally?

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Correct Answer

A. सहकर्मी को देखकर और मार्गदर्शन से नया तरीका सीखनाLearning a new method by observing a co-worker and through guidance

Explanation

Simple Explanation

काम के दौरान अनुभव से सीखना अनौपचारिक सीखना हो सकता है। परीक्षा में informal learning को observation और practice से जोड़ें। / Learning through experience during work can be informal learning. In exams connect informal learning with observation and practice.

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करियर पथ में उन्नति किससे अधिक संभव होती है?

What makes progress in a career path more possible?

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Correct Answer

A. लगातार कौशल उन्नयन और अनुभवContinuous skill upgradation and experience

Explanation

Simple Explanation

कौशल और अनुभव से करियर में प्रगति होती है। परीक्षा में advancement को learning से जोड़ें। / Skills and experience lead to career progress. In exams connect advancement with learning.

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काम व्यक्ति के आत्मविश्वास को कैसे बढ़ा सकता है?

How can work increase a person's confidence?

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Correct Answer

D. उपलब्धि और अनुभव देकरBy giving achievement and experience

Explanation

Simple Explanation

काम से अनुभव और उपलब्धि मिलती है। परीक्षा में आत्मविश्वास को अनुभव से जोड़ें। / Work gives experience and achievement. In exams, connect confidence with experience.

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यदि योजना के कारण कर्मचारी अपने अनुभव से निर्णय नहीं लेते तो कौन सी सीमा प्रमुख है?

If employees do not make decisions from their own experience because of the plan which limitation is main?

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Correct Answer

A. नियोजन पहल को सीमित कर सकता हैPlanning may limit initiative

Explanation

Simple Explanation

अनुभव आधारित निर्णय न लेना पहल की कमी है। परीक्षा में experience use न करना initiative loss है। / Not using experience based decisions shows lack of initiative. In exams not using experience indicates initiative loss.

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एक कंपनी ने शहर के युवा ग्राहकों को केवल कम कीमत से आकर्षित करना चाहा पर वे पहचान और अनुभव चाहते थे। कौन सा निष्कर्ष सही है?

A company tried to attract urban youth only through low price, but they wanted identity and experience. Which conclusion is correct?

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Correct Answer

B. युवा उपभोग में प्रतीकात्मक और अनुभवात्मक मूल्य भी हो सकते हैंYouth consumption may include symbolic and experiential value

Explanation

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शहरी युवा खरीद में पहचान और अनुभव देख सकते हैं। परीक्षा में symbolic value को social environment से जोड़ें। / Urban youth may seek identity and experience in purchases. In exams connect symbolic value with social environment.

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कार्मिक स्थिरता सिद्धांत का मुख्य लाभ क्या है?

What is the main benefit of stability of personnel?

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Correct Answer

B. अनुभव और दक्षता बढ़ती हैExperience and efficiency increase

Explanation

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कर्मचारी लंबे समय तक रहने से अनुभव बढ़ता है। परीक्षा में stability को experience से जोड़ें। / Experience increases when employees stay for a long time. Exam tip: connect stability with experience.

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प्रबंधन सिद्धांतों से trial and error पद्धति कैसे घटती है?

How do management principles reduce the trial and error method?

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Correct Answer

B. वे पुराने अनुभवों से दिशा देते हैंThey provide direction from past experiences

Explanation

Simple Explanation

सिद्धांत अनुभव आधारित मार्गदर्शन देते हैं। परीक्षा में trial and error reduction को experience से जोड़ें। / Principles give experience based guidance. In exams connect reduction of trial and error with experience.

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trial and error पद्धति घटाने में प्रबंधन सिद्धांतों का योगदान क्या है?

What is the contribution of management principles in reducing trial and error method?

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Correct Answer

A. वे पुराने अनुभव से सही दिशा देते हैंThey give correct direction from past experience

Explanation

Simple Explanation

अनुभव आधारित सिद्धांत अनावश्यक प्रयोग घटाते हैं। परीक्षा में trial and error को अनुभव से बचाव से जोड़ें। / Experience based principles reduce unnecessary experiments. In exams connect trial and error reduction with experience.

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trial and error पद्धति घटाने में प्रबंधन सिद्धांत कैसे सहायक हैं?

How do management principles help reduce trial and error method?

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Correct Answer

A. वे पिछले अनुभवों से प्राप्त मार्गदर्शन देते हैंThey give guidance obtained from past experiences

Explanation

Simple Explanation

सिद्धांत पुराने अनुभवों को उपयोगी मार्गदर्शन में बदलते हैं। परीक्षा में trial and error reduction को experience से जोड़ें। / Principles convert old experiences into useful guidance. In exams connect trial and error reduction with experience.

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प्रबंधन सिद्धांत निर्णय लेने में प्रबंधक को क्या देते हैं?

What do management principles give a manager in decision making?

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Correct Answer

A. अनुभव आधारित दिशाExperience based direction

Explanation

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सिद्धांत अनुभव आधारित मार्गदर्शन देकर निर्णय बेहतर बनाते हैं। परीक्षा में decision guidance याद रखें। / Principles improve decisions by giving experience based guidance. Exam tip: remember decision guidance.

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प्रबंधन सिद्धांतों से trial and error पद्धति में कमी कैसे आती है?

How do management principles reduce trial and error method?

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Correct Answer

A. वे अनुभव आधारित मार्गदर्शन देकर अनावश्यक प्रयोग घटाते हैंThey reduce unnecessary experiments by giving experience based guidance

Explanation

Simple Explanation

सिद्धांत पिछले अनुभव से सही दिशा देते हैं। परीक्षा में trial and error में कमी को अनुभव आधारित निर्णय से जोड़ें। / Principles give right direction from past experience. In exams connect reduction of trial and error with experience based decisions.

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प्रबंधन सिद्धांतों से प्रबंधक का निर्णय अधिक संतुलित क्यों होता है?

Why does a manager's decision become more balanced through management principles?

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Correct Answer

A. क्योंकि वह अनुभव और स्थिति दोनों देखता हैBecause he considers both experience and situation

Explanation

Simple Explanation

सिद्धांत अनुभव आधारित दिशा देते हैं जिससे निर्णय संतुलित होता है। परीक्षा में balanced decision को significance मानें। / Principles give experience based direction which makes decisions balanced. Exam tip: treat balanced decision as significance.

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प्रबंधन सिद्धांत अनुमान आधारित निर्णयों को कैसे कम करते हैं?

How do management principles reduce guess based decisions?

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Correct Answer

A. वे अनुभव आधारित मार्गदर्शन देते हैंThey provide experience based guidance

Explanation

Simple Explanation

अनुभव आधारित मार्गदर्शन से अनुमान पर निर्भरता घटती है। परीक्षा में guesswork reduction को significance मानें। / Experience based guidance reduces dependence on guesswork. Exam tip: treat guesswork reduction as significance.

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किस विकल्प में सिद्धांतों की वैज्ञानिकता और व्यवहारिकता का सही संबंध है?

Which option gives the correct relation between scientific nature and practicality of principles?

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Correct Answer

A. व्यवस्थित अनुभव सिद्धांतों को व्यवहारिक निर्णयों में उपयोगी बनाता हैSystematic experience makes principles useful in practical decisions

Explanation

Simple Explanation

सिद्धांत अनुभव से बनते हैं और व्यवहार में निर्णय की दिशा देते हैं। परीक्षा में वैज्ञानिकता को अनुभवजन्य आधार मानें। / Principles are formed from experience and guide decisions in practice. In exams treat scientific nature as empirical basis.

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यदि सिद्धांत अनुभव से बने हैं तो भी नई परिस्थिति में उन्हें क्यों परखना चाहिए?

If principles are formed from experience why should they still be tested in a new situation?

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Correct Answer

A. क्योंकि नई परिस्थिति परिणाम बदल सकती हैBecause a new situation may change the result

Explanation

Simple Explanation

अनुभव आधारित सिद्धांत भी आकस्मिक प्रकृति रखते हैं। परीक्षा में experience plus contingency को साथ याद रखें। / Experience based principles still have contingent nature. Exam tip: remember experience plus contingency together.

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प्रबंधन सिद्धांतों की प्रकृति में संगठनात्मक सीख का क्या स्थान है?

What is the place of organisational learning in the nature of management principles?

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Correct Answer

A. अनुभवों से सामान्य निष्कर्ष बनाकर भविष्य के निर्णय सुधरते हैंFuture decisions improve by forming general conclusions from experiences

Explanation

Simple Explanation

सिद्धांत अनुभव को सीख और मार्गदर्शन में बदलते हैं। परीक्षा में अनुभव आधारित विकास याद रखें। / Principles convert experience into learning and guidance. In exams remember experience based development.

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यदि सिद्धांत अनुभव से बने हैं तो भी प्रबंधक को उन्हें क्यों जाँचना चाहिए?

If principles are formed from experience why should a manager still test them?

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Correct Answer

A. क्योंकि हर नई स्थिति अलग हो सकती हैBecause every new situation may be different

Explanation

Simple Explanation

अनुभव आधारित सिद्धांत भी नई स्थिति में विवेक से परखे जाते हैं। परीक्षा में experience plus contingency याद रखें। / Even experience based principles are tested with judgement in new situations. Exam tip: remember experience plus contingency.

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प्रबंधन सिद्धांतों को सामान्यीकृत निष्कर्ष कहना किस बात को दर्शाता है?

Calling management principles generalised conclusions shows what?

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Correct Answer

A. वे अनेक अनुभवों से निकले व्यापक मार्गदर्शक हैंThey are broad guides drawn from many experiences

Explanation

Simple Explanation

सामान्यीकरण कई अनुभवों से व्यापक निष्कर्ष निकालना है। परीक्षा में इसे अनुभव आधारित विकास से जोड़ें। / Generalisation means drawing broad conclusions from many experiences. In exams connect it with experience based development.

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यदि कोई सिद्धांत बार-बार के अनुभव से बना है तो उसे केवल व्यक्तिगत राय क्यों नहीं माना जाएगा?

If a principle is formed from repeated experience why will it not be treated as mere personal opinion?

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Correct Answer

A. क्योंकि वह अवलोकन और अभ्यास से निकला सामान्य निष्कर्ष हैBecause it is a general conclusion from observation and practice

Explanation

Simple Explanation

सिद्धांत व्यक्तिगत राय नहीं बल्कि अनुभव आधारित सामान्य निष्कर्ष होते हैं। परीक्षा में repeated experience को source मानें। / Principles are not personal opinions but experience based general conclusions. Exam tip: treat repeated experience as a source.

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प्रबंधन सिद्धांतों की प्रकृति में किस बात से पता चलता है कि वे संगठनात्मक सीख से जुड़े हैं?

What shows that management principles are linked with organisational learning?

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Correct Answer

A. वे अनुभवों से निष्कर्ष निकालकर भविष्य के निर्णय सुधारते हैंThey improve future decisions by drawing conclusions from experiences

Explanation

Simple Explanation

सिद्धांत अनुभव को सीख में बदलते हैं। परीक्षा में अनुभव आधारित ज्ञान को याद रखें। / Principles convert experience into learning. In exams remember experience based knowledge.

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किस स्थिति में सिद्धांतों के अनुभव आधारित विकास की जरूरत समझ आती है?

In which situation is the need for experience based development of principles understood?

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Correct Answer

A. प्रबंधक बार-बार की समस्या से सीखकर स्थायी कार्य पद्धति बनाता हैManager learns from repeated problems and creates a stable work method

Explanation

Simple Explanation

दोहराए गए अनुभव सिद्धांतों के विकास में मदद करते हैं। परीक्षा में अनुभव से सीख को स्रोत मानें। / Repeated experiences help develop principles. In exams treat learning from experience as a source.

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प्रबंधन सिद्धांतों को अनुभव और परीक्षण से विकसित कहा जाता है। इसका सही अर्थ क्या है?

Management principles are said to develop from experience and testing. What is the correct meaning?

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Correct Answer

B. वे वास्तविक प्रबंधकीय स्थितियों से सामान्य निष्कर्ष बनते हैंThey become general conclusions from real managerial situations

Explanation

Simple Explanation

सिद्धांत व्यवहार और अनुभव से सामान्यीकृत होते हैं। परीक्षा में अनुभव आधारित विकास को स्रोत मानें। / Principles are generalised from practice and experience. In exams treat experience based development as their source.

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प्रबंधन सिद्धांतों को अभ्यास आधारित कहने का सही संकेत कौन सा है?

Which is the correct sign of calling management principles practice based?

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Correct Answer

A. वे बार-बार के प्रबंधकीय अनुभव से सीखे जाते हैंThey are learned from repeated managerial experience

Explanation

Simple Explanation

अभ्यास आधारित सिद्धांत बार-बार के अनुभव और अवलोकन से बनते हैं। परीक्षा में repeated managerial experience याद रखें। / Practice based principles arise from repeated experience and observation. Exam tip: remember repeated managerial experience.

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प्रबंधन सिद्धांतों की प्रकृति में सामान्यीकरण का क्या अर्थ है?

What does generalisation mean in the nature of management principles?

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Correct Answer

A. कई अनुभवों से सामान्य मार्गदर्शक निष्कर्ष निकालनाDrawing general guiding conclusions from many experiences

Explanation

Simple Explanation

सामान्यीकरण अनुभवों से व्यापक निष्कर्ष निकालना है। परीक्षा में इसे अनुभव आधारित विकास से जोड़ें। / Generalisation means drawing broad conclusions from experiences. In exams connect it with experience based development.

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