Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects

Search Class 10 Questions

11 results found for "ageism" in all classes.

यदि वृद्ध कर्मचारी को प्रशिक्षक बनाया जाता है पर उसे नई तकनीक सीखने से रोका जाता है तो क्या समस्या है?

If an older worker is made a trainer but stopped from learning new technology what is the problem?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. आजीवन सीखने से आयु आधारित बहिष्कारAge based exclusion from lifelong learning

Explanation

Simple Explanation

अनुभव के साथ नई सीख भी जरूरी है। परीक्षा में बुजुर्गों को केवल परंपरागत भूमिका तक सीमित न करें। / New learning is needed along with experience. In exams do not limit older people only to traditional roles.

Open Question Page
Ask Friends

यदि बुजुर्ग कर्मचारियों को अनुभव के बावजूद केवल उम्र के कारण नई परियोजनाओं से बाहर रखा जाए तो यह किसका उदाहरण है?

If older workers are excluded from new projects only because of age despite experience what is this an example of?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. आयुवादAgeism

Explanation

Simple Explanation

उम्र के आधार पर अवसर रोकना आयुवाद है। परीक्षा में अनुभव और क्षमता को उम्र से अलग पहचानें। / Denying opportunity based on age is ageism. In exams identify experience and ability separately from age.

Open Question Page
Ask Friends

यदि वृद्ध कर्मचारी की productivity कम नहीं है फिर भी उसे उम्र के कारण हटाया जाता है तो कौन सा सिद्धांत टूटता है?

If an older worker's productivity is not low but they are removed because of age which principle is violated?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. आयु आधारित निष्पक्षता और गरिमाAge fairness and dignity

Explanation

Simple Explanation

उत्पादकता और क्षमता देखे बिना उम्र के आधार पर हटाना अनुचित है। परीक्षा में ageism को unfair exclusion से जोड़ें। / Removing someone by age without checking productivity and ability is unfair. In exams connect ageism with unfair exclusion.

Open Question Page
Ask Friends

किस उदाहरण में आयु आधारित पूर्वाग्रह युवाओं के आत्मविश्वास को प्रभावित कर सकता है?

Which example can affect the confidence of youth due to age-based bias?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. युवा को केवल कम उम्र के कारण निर्णय चर्चा से बाहर रखनाExcluding youth from decision discussion only because of young age

Explanation

Simple Explanation

कम उम्र को अयोग्यता मानना युवाओं की भागीदारी घटाता है। परीक्षा में भागीदारी और मार्गदर्शन का संतुलन लिखें। / Treating young age as incompetence reduces youth participation. In exams write balance of participation and mentoring.

Open Question Page
Ask Friends

यदि वरिष्ठ कर्मचारी को केवल पुराने तरीकों वाला कहकर अनदेखा किया जाए तो यह किससे संबंधित है?

If a senior worker is ignored by calling them old fashioned what is this related to?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. आयुवादAgeism

Explanation

Simple Explanation

उम्र के आधार पर व्यक्ति को कमतर मानना आयुवाद है। परीक्षा में ageism को workplace dignity से जोड़ें। / Considering a person inferior by age is ageism. In exams connect ageism with workplace dignity.

Open Question Page
Ask Friends

यदि किसी संस्था में वरिष्ठ कर्मचारियों को केवल उम्र के कारण प्रशिक्षण से बाहर रखा जाता है तो यह किस समस्या को दिखाता है?

If senior employees are excluded from training only due to age, what problem does this show?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. उम्र आधारित भेदभावAge-based discrimination

Explanation

Simple Explanation

उम्र के कारण प्रशिक्षण रोकना उम्रवाद का उदाहरण है। परीक्षा में सीखने को जीवन भर की प्रक्रिया मानें। / Denying training due to age is an example of ageism. In exams treat learning as a lifelong process.

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में आयु विविधता का गलत उपयोग होगा?

In which situation is age diversity used incorrectly?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. उम्र के आधार पर किसी समूह की उपेक्षा करनाIgnoring a group based on age

Explanation

Simple Explanation

आयु विविधता का अर्थ सभी उम्र का सम्मान है। परीक्षा में diversity को exclusion नहीं inclusion से जोड़ें। / Age diversity means respect for all ages. In exams connect diversity with inclusion not exclusion.

Open Question Page
Ask Friends

यदि कार्यस्थल पर वृद्ध कर्मचारी से बार बार कहा जाए कि वे बहुत पुराने हैं तो यह किससे जुड़ा है?

If an older worker is repeatedly told they are too old at workplace what is this related to?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. आयुवाद और असम्मानAgeism and disrespect

Explanation

Simple Explanation

उम्र के आधार पर अपमान आयु भेदभाव का रूप हो सकता है। परीक्षा में age respect को workplace dignity से जोड़ें। / Insult based on age can be a form of age discrimination. In exams connect age respect with workplace dignity.

Open Question Page
Ask Friends

किस उदाहरण में आयु और लैंगिक भूमिका दोनों काम के अवसर को प्रभावित करते दिखाई देते हैं?

Which example shows both age and gender role affecting work opportunity?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. बुजुर्ग महिला को केवल उम्र और घरेलू भूमिका के कारण भुगतान वाला काम न मिलनाAn elderly woman not getting paid work due to age and domestic role

Explanation

Simple Explanation

यह उदाहरण उम्रवाद और लैंगिक पूर्वाग्रह दोनों दिखाता है। परीक्षा में दोहरे भेदभाव की पहचान करें। / This example shows both ageism and gender bias. In exams identify double discrimination.

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में आयु आधारित भेदभाव दिखता है?

In which situation is age based discrimination seen?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. केवल उम्र के कारण अवसर रोकनाDenying opportunity only because of age

Explanation

Simple Explanation

केवल उम्र के कारण अवसर रोकना अनुचित है। परीक्षा में ageism को भेदभाव से जोड़ें। / Denying opportunity only because of age is unfair. In exams connect ageism with discrimination.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर उम्र के कारण मजाक उड़ाना क्या माना जाएगा?

Mocking someone at workplace because of age will be considered what?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. आयु आधारित असम्मानAge based disrespect

Explanation

Simple Explanation

उम्र के आधार पर मजाक सम्मान और समानता के विरुद्ध है। परीक्षा में age respect को workplace dignity से जोड़ें। / Mocking by age is against respect and equality. In exams connect age respect with workplace dignity.

Open Question Page
Ask Friends