Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Topic Wise MCQ

Home Science Work, age and gender MCQ Questions for Class 12 Humanities

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

Share

Start Work, age and gender Topic Quiz

Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.

Topic Navigation

Continue Chapter Revision

Work, age and gender Practice Questions

Showing 461-470 of 600 questions.

Search

यदि ग्रामीण महिलाओं के पास कौशल है लेकिन बाजार तक पहुंच नहीं है तो आजीविका योजना में प्राथमिक कमी क्या है?

If rural women have skills but no market access what is the primary gap in livelihood planning?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. बाजार संपर्क और आर्थिक सहायता का अभावLack of market linkage and financial support

Explanation

Simple Explanation

कौशल के साथ बाजार और पूंजी भी जरूरी हैं। परीक्षा में livelihood planning को multi support approach मानें। / Along with skill market and capital are also needed. In exams treat livelihood planning as a multi support approach.

Open Question Page
Ask Friends

यदि बुजुर्ग श्रमिकों को नई तकनीक सिखाने की गति अलग चाहिए तो प्रशिक्षण डिजाइन कैसा होना चाहिए?

If older workers need a different pace to learn new technology how should training be designed?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. गति भाषा अभ्यास और सहायता को learner friendly बनानाMake pace language practice and support learner friendly

Explanation

Simple Explanation

learner friendly training उम्र के आधार पर exclusion नहीं करता। परीक्षा में age responsive training को inclusion से जोड़ें। / Learner friendly training avoids age based exclusion. In exams connect age responsive training with inclusion.

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में लैंगिक बजटिंग का विचार सबसे अधिक उपयोगी होगा?

In which situation will the idea of gender budgeting be most useful?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. जब कार्यक्रम के संसाधन महिलाओं और पुरुषों पर अलग प्रभाव डालते होंWhen programme resources affect women and men differently

Explanation

Simple Explanation

gender budgeting संसाधनों के लैंगिक प्रभाव को समझता है। परीक्षा में इसे planning tool मानें। / Gender budgeting studies gender impact of resources. In exams treat it as a planning tool.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर केवल महिलाओं को भावनात्मक सेवा भूमिकाएं और पुरुषों को नेतृत्व भूमिकाएं देना क्या कहलाएगा?

What is it called when only women get emotional service roles and men get leadership roles at workplace?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. लैंगिक पेशागत विभाजनGendered occupational segregation

Explanation

Simple Explanation

भूमिकाओं को लिंग के आधार पर बांटना occupational segregation है। परीक्षा में hidden role bias पहचानें। / Dividing roles by gender is occupational segregation. In exams identify hidden role bias.

Open Question Page
Ask Friends

यदि किसी बालिका से घर का काम इतना कराया जाता है कि उसकी पढ़ाई प्रभावित हो तो इसे कैसे समझेंगे?

If a girl is made to do so much household work that her studies are affected how should this be understood?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. लैंगिक unpaid burden और शिक्षा बाधाGendered unpaid burden and education barrier

Explanation

Simple Explanation

घरेलू काम सीखना ठीक है पर शिक्षा बाधित होना समस्या है। परीक्षा में girls education को unpaid burden से जोड़ें। / Learning household work can be fine but harming education is a problem. In exams connect girls' education with unpaid burden.

Open Question Page
Ask Friends

यदि समान पद पर महिला के प्रदर्शन को कम आंका जाता है क्योंकि वह part time काम करती है तो सबसे सही जांच क्या होगी?

If a woman's performance is underrated because she works part time in the same role what is the best check?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. काम की गुणवत्ता output और role expectations की निष्पक्ष समीक्षाFair review of work quality output and role expectations

Explanation

Simple Explanation

निष्पक्ष मूल्यांकन output और गुणवत्ता पर होना चाहिए। परीक्षा में flexible work को low commitment मानना bias हो सकता है। / Fair evaluation should be based on output and quality. In exams treating flexible work as low commitment may be bias.

Open Question Page
Ask Friends

पीढ़ीगत सहयोग में युवा और वरिष्ठ दोनों की भूमिका संतुलित कैसे होगी?

How can the roles of youth and seniors be balanced in intergenerational cooperation?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. दोनों अनुभव और नए कौशल साझा करेंBoth share experience and new skills

Explanation

Simple Explanation

पीढ़ीगत सहयोग परस्पर सीखने पर आधारित होता है। परीक्षा में mutual respect को key point मानें। / Intergenerational cooperation is based on mutual learning. In exams treat mutual respect as the key point.

Open Question Page
Ask Friends

यदि कार्यस्थल पर महिलाओं की संख्या अधिक है पर निर्णय पदों पर वे कम हैं तो कौन सा मुद्दा उभरता है?

If women are more in number at a workplace but fewer in decision posts what issue emerges?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. संख्यात्मक उपस्थिति और वास्तविक शक्ति का अंतरGap between numerical presence and real power

Explanation

Simple Explanation

सिर्फ संख्या बढ़ना पर्याप्त नहीं है। परीक्षा में participation और decision power का अंतर समझें। / Increasing numbers alone is not enough. In exams understand the difference between participation and decision power.

Open Question Page
Ask Friends

किस नीति से unpaid care work का लैंगिक बोझ सबसे सीधे कम हो सकता है?

Which policy can most directly reduce the gendered burden of unpaid care work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सामुदायिक child care और elder care supportCommunity child care and elder care support

Explanation

Simple Explanation

सहायता सेवाएं care burden को साझा सामाजिक जिम्मेदारी बनाती हैं। परीक्षा में care economy को policy से जोड़ें। / Support services make care burden a shared social responsibility. In exams connect care economy with policy.

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में age friendly workplace केवल नाम मात्र होगा?

In which situation will an age friendly workplace be only nominal?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. जब नीति लिखी हो पर training और facilities में बुजुर्गों की जरूरत न देखी जाएWhen policy exists but elders' needs are ignored in training and facilities

Explanation

Simple Explanation

नाम मात्र नीति implementation के बिना प्रभावी नहीं होती। परीक्षा में policy और practice दोनों देखें। / A nominal policy is not effective without implementation. In exams check both policy and practice.

Open Question Page
Ask Friends