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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Women and work: issues and concerns MCQ Questions for Class 12 Humanities

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Women and work: issues and concerns Practice Questions

Showing 571-580 of 600 questions.

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यदि महिला worker को factory bus मिलती है लेकिन bus stop असुरक्षित है तो क्या मूल्यांकन होगा?

If a woman worker gets factory bus but the bus stop is unsafe what is the evaluation?

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A. mobility support अधूरा हैMobility support is incomplete

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पूरी यात्रा में safety देखनी चाहिए। परीक्षा में last mile safety याद रखें। / Safety should be checked for the whole journey. In exams remember last mile safety.

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यदि महिला entrepreneur को training में branding सिखाई गई पर trademark या registration सहायता नहीं मिली तो कौन सा gap है?

If a woman entrepreneur learns branding in training but gets no trademark or registration support what gap exists?

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A. enterprise formalization support की कमीLack of enterprise formalization support

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formalization brand protection और market credibility में मदद करता है। परीक्षा में enterprise support को broad रखें। / Formalization helps brand protection and market credibility. In exams keep enterprise support broad.

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यदि महिला workers के लिए gender audit हुआ पर results साझा नहीं हुए तो accountability पर क्या असर होगा?

If a gender audit is done for women workers but results are not shared what effect will it have on accountability?

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A. जवाबदेही और सुधार दबाव कमजोर होगाAccountability and pressure for correction will weaken

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audit results साझा करना सुधार के लिए जरूरी है। परीक्षा में transparency को accountability से जोड़ें। / Sharing audit results is necessary for correction. In exams connect transparency with accountability.

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यदि महिला घरेलू उत्पाद बनाती है पर label पर परिवार के पुरुष का नाम है तो क्या छिप सकता है?

If a woman makes home products but the label carries a male family member's name what may be hidden?

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A. महिला का श्रम और entrepreneurial identityWoman's labour and entrepreneurial identity

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नाम और पहचान economic recognition से जुड़े हैं। परीक्षा में ownership identity देखें। / Name and identity are linked with economic recognition. In exams check ownership identity.

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यदि महिला workers को senior roles में जाने के लिए informal dinner meetings जरूरी हैं तो कौन सा barrier बन सकता है?

If informal dinner meetings are necessary for women workers to reach senior roles what barrier can arise?

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A. time safety और social access barrierTime safety and social access barrier

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informal networks भी career progression को प्रभावित करते हैं। परीक्षा में hidden promotion barriers देखें। / Informal networks also affect career progression. In exams check hidden promotion barriers.

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यदि महिला को काम पर microcredit मिला लेकिन business mentoring नहीं मिली तो सबसे बड़ा risk क्या है?

If a woman receives microcredit for work but no business mentoring what is the biggest risk?

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A. loan का प्रभाव सीमित रह सकता हैImpact of the loan may remain limited

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credit के साथ mentoring और market planning भी जरूरी हैं। परीक्षा में financial support को skill support से जोड़ें। / Mentoring and market planning are needed along with credit. In exams connect financial support with skill support.

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यदि महिला श्रमिकों को worksite पर child feeding area नहीं है तो कौन सा concern है?

If women workers have no child feeding area at the worksite what concern exists?

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A. मातृ शिशु स्वास्थ्य और गरिमाMaternal infant health and dignity

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infant care support women workers के welfare से जुड़ा है। परीक्षा में maternity friendly facilities देखें। / Infant care support is linked with welfare of women workers. In exams check maternity friendly facilities.

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यदि महिला workers को promotion exam देना है पर study leave केवल permanent staff को मिलती है तो क्या मुद्दा है?

If women workers must take a promotion exam but study leave is only for permanent staff what issue exists?

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Correct Answer

A. contract status based access inequalityAccess inequality based on contract status

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support benefits contract workers तक भी जरूरत अनुसार पहुंचने चाहिए। परीक्षा में access equity देखें। / Support benefits should reach contract workers according to need. In exams check access equity.

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यदि महिला अपने काम की income बचाना चाहती है पर saving product की जानकारी नहीं है तो क्या मदद करनी चाहिए?

If a woman wants to save income from work but lacks knowledge of saving products what help should be given?

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Correct Answer

A. financial product counselling और safe saving optionsFinancial product counselling and safe saving options

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सुरक्षित saving आर्थिक सुरक्षा बढ़ाती है। परीक्षा में financial inclusion को empowerment से जोड़ें। / Safe saving improves economic security. In exams connect financial inclusion with empowerment.

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यदि महिला worker को काम के दौरान harassment jokes सहने पड़ते हैं और supervisor इसे सामान्य कहता है तो क्या कमी है?

If a woman worker faces harassment jokes during work and the supervisor calls it normal what is missing?

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Correct Answer

A. respectful conduct enforcement और accountabilityRespectful conduct enforcement and accountability

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workplace culture में अपमानजनक व्यवहार को रोकना जरूरी है। परीक्षा में harassment normalization पहचानें। / Disrespectful behaviour must be stopped in workplace culture. In exams identify harassment normalization.

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